Перейти к содержанию
Форум Feldsher.RU
Morfius

Что творится на скорой помощи?

Рекомендуемые сообщения

Что творится на скорой помощи? Друзья мои, это уже серьёзно, как работать?

плюсуем минусы.. Достало!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
А что именно творится?

Всё хорошо??

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ввиду флудогенности поднятой темы, оная переносится в "Бухтелку", поскольку сейчас эмоции у народа будут выплёскиваться через край.

А по самой теме скажу кратко - "скорая" повторяет путь поликлиники, то есть деградирует, вымирает и разваливается как лечебное подразделение. Поликлиника уже давно in pace, теперь очередь за СМП. Ждать осталось недолго, ещё лет 5, не более.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Беспредел творится и давно.Но,Морфиус вы видели результаты голосования:уйду,если будут мало платить.Большинство голосов!Так что,вытаскивайте нас из матрицы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

"Скорая" превратилась в "потогонное предприятие" наподобие фабрик по пошиву кроссовок в Индонезии. Из нас пытаются сделать роботов. И делают большие успехи. Альтернативы нет, ибо держат "три кита" - сертификат, зарплата, график работы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
"Скорая" превратилась в "потогонное предприятие" наподобие фабрик по пошиву кроссовок в Индонезии.

 

 

Вот таких наберут и все ОК: http://www.feldsher.ru/forum/index.php?sho...mp;#entry204032

 

Сдраствуйте Уважаемые будущие коллеги. Я являюсь учащимся мед.училища №17 г.Москвы (в районе м.Темерязевская). Учусь на курсах переподготовки т.е я сам медбрат учусь (за свой счет) на фельдшера. Осталось учится всево ничево, гос.прктика и экзамен. Т.е вопрос такой, хотелось бы узнать номера п\с и их адреса ЮВАО или ВАО г.Москвы

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Московская Скорая закончилась на Шматове... А может и раньше... А начало сегодняшнего конца положено было Пироцким. Сугубо ИМХО.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Скорая помощь перестаёт быть службой по оказанию скорой медицинской помощи при неотложных состояниях. Всё больше наша работа напоминает "Моспогруз" или работу психологов. Деградируют все - и фельдшера и врачи. ИМХО.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

О какой скорой помощи можно говорить, если основная масса линейных фельдшеров и врачей боится профильных, скоропомощных ситуаций? Какая может быть скорая помощь, если сотрудники мечтают сдать исправный дефибриллятор в аптеку, чтобы контроль при проверке не заставил его включить ( а зачем мне это? Я линейный, мне это и даром не нать..) Какая может быть скорая если врач с ….цати летним стажем говорит что он в\в нитратами не пользовался и никогда не собирается? Разве на скорой помощи сотрудники могут путать интубационные, ларингеальные трубки с трахеостомическим набором?  

 

 держат "три кита" - сертификат, зарплата, график работы.

подписываюсь 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
О какой скорой помощи можно говорить, если основная масса линейных фельдшеров и врачей боится профильных, скоропомощных ситуаций?

 

подписываюсь 

Подписываюсь и я. О какой скорой можно говорить, когда рассказываешь о сложном и интересном случае - и видишь пустые и безразличные глаза молодого коллеги?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Скоорая будет жить до тех пор,пока есть те кто пришёл работать в 03 не за деньги,а помоч нуждающимся в экстренной помощи.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
О какой скорой помощи можно говорить, если основная масса линейных фельдшеров и врачей боится профильных, скоропомощных ситуаций? Разве на скорой помощи сотрудники могут путать интубационные, ларингеальные трубки с трахеостомическим набором?  

 

Подписываюсь и я. О какой скорой можно говорить, когда рассказываешь о сложном и интересном случае - и видишь пустые и безразличные глаза молодого коллеги?

 

Подписываюсь.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Морфиус, на самом деле проблема немного в другом. Можно говорить о падении проф-ма и изменении функций скорой. Только если взять статистику, то истеричек, дистоников, ОРВИ (ах,t 38,1, я сейчас умру), плачет - поругалась с мужем и т.п., то и тогда в процентном соотношении туфтовых вызовов к скоропомощным было тоже самое, а от кардиографа отбрыкивались как от чертовщины. Интубировать, принимать роды, ставить подключичку и тогда так же не умели (вернее процент умеющих к неумеющим был такой же).

Просто оглянись вокруг - времена сейчас какие-то подлые пошли (и отнюдь не только на скорой).

Ну вот никуда тут не деться, подлые времена, подлые нравы пришли. Ведь сейчас не работы как таковой бояться а подлянки - идёшь и думаешь, а за что сегодня на тебя наедут (причём наедут с удовольствием). И от этого так устаёшь, хочется на всё забить и не слушать властьимущих - мол "мы не позволим, мы будем строить, мы вообще покажем Кузькину мать мешающим процветанию любимой Родины". Так что проблема не на скорой, это сейчас в любой организации беспросвет.

Ну вот доктор Снаут говорит, что поликлиника погибла, скоро и очередь скорой. Простите, а какой вид деятельности не развалился?

Такси развалилось, инжинеры вон говорят, что нормальных кадров уже лет 10 нет, бывалые строители жалуются, что нынче новые дома разваливаются, про Российскую автопромышленность только матерно говорят и т.д. и т.п ( и при этом большинство жалуется на постоянное ожидание подлянки от руководителей предприятий).

Наверное со временем всё наладится, если конечно подлые времена пройдут.

Ведь мы даже детям своим внушаем, что выживает сильнейший , ну вернее - подлейший. Учите детей добру, сами будьте добрее, ну улыбайтесь что ли друг другу, с какашками коллег не мешайте.

(Блин, какая-то морализаторская речь, извините уж меня. И всё равно - много подлости вокруг, отсюда и чувство беспросвета).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ап чем плач Ярославны? Деградируют те кто не может прогрессировать. К сожалению таких несколько больше, чем энтузиастов с горящими глазами. это вполне объясняется тем, что раньше на скорую шли работать ( людей спасать, опыту набираться ), а теперь на скорую идут деньги зарабатывать. и если объективно подходить к вопросу вспомните сколько вы получали 3 года назад, какое было у вас оборудование, на чем ездили. парадокс в том что за прогресс в оснащении приходится расплачиваться регрессом сознания. или это как раз закон?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Ап чем плач Ярославны? Деградируют те кто не может прогрессировать.

 

Рано или поздно на скорой как и везде начинают деградировать все. Тот кто хочет прогрессировать делает это за первые 10 лет - за это время можно обучиться всем навыкам. Некоторые не прогрессировали-им и деградировать некуда. Тоже самое можно сказать об очень многих профессиях. Раз в 10 лет можно менять специальность (в рамках профессии) или должность в рамках организации. Мобильность требование времени - у нас всё делается наоборот: держат колёсные, категории у кого есть и сертификаты - переход с одной специальности на другую крайне затруднён и год от года становится ещё труднее - этакое крепостное право. Уйдя со скорой доктор с 10 летним стажем теряет всё, хотя по знаниям и умениям спокойно может возглавить например отделение в поликлинике.

Меня лично спасает тот факт, что скорая очень многолика - в деревне одна, в крупном городе другая, в мелком третья и везде нужно работать по разному - подход к решенияю одних и тех же задач может быть совершенно противоположным - везде нужно доказывать свою профессиональную состоятельность.

Хотя - трудно представить как можно не деградируя бегать на скорой до пенсии в 60 лет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Возраст везде себя даёт знать.Смотришь на иного хирурга в стационаре и ужасаешься,что стало с ним к 60 годикам...Профессия выжала из человека всё...А главврачами норовят до преклонных лет ,,работать"...Ни за что не отвечая.не сгорая на дежурствах...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Московская Скорая закончилась на Шматове... А может и раньше...

 

ССиНМП умерла на введении Директоров региона (Аминь)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Скоорая будет жить до тех пор,пока есть те кто пришёл работать в 03 не за деньги,а помоч нуждающимся в экстренной помощи.

 

И так то работаем в адских условиях бесплатно и уважения со стороны начальства нет, не уже ли вам это нравится??? Из общего числа вызовов за сутки, те кто действительно нуждается в помощи состовляет не более 5-10% вызовов,а все остальное это ТУФТА и недоработка участковой службы. А сколько бригад было избито,оставлено сиротами детей,да именно сиротами ведь есть и случаи с летальными исходами,а руководство бездействует. *81

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
а руководство бездействует. *81
А вы? Ну, разумеется, кроме того, что анонимно на форуме пишете.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
"Скорая" превратилась в "потогонное предприятие" Альтернативы нет, ибо держат "три кита" - сертификат, зарплата, график работы.

Хочу немного уточнить . Третий кит - график работы потихоньку уплывает . Не думаю , что при том графике , который вызывает откровенное недоумение люди будут долго держаться . Резко увеличивается количество выходов . У семейных людей появляется дилема : либо отдохнуть перед рабочей ночью , либо заняться домашним хозяйством , а потом без сил идти на работу . Для дневников - либо на следующий день восстановить силы после дневных полусуток , т.к. завтра опять в бой , либо , опять же из последних сил приняться за домашние дела .

Да и в зарплате при таком графике многие проигрывают . Ведь кто - то будет работать только ночами третьим на бригаде , а кто - то в день вечным вторым , что существенно будет разнить у обоих фразу "К ОПЛАТЕ" в квитке зарплатном .

Надоело постоянное "улучшение" работы путём затягивания фонендоскопа на шее сотрудников . Начальники ! Боитесь возможных жалоб ? Не потакайте кляузникам . Заведите нормальных действительно грамотных и деловых юристов в организации . Которые будут искать возможности реально защитить сотрудников , а не возможность их уволить за любую мелочь . Когда у нас наконец будут штрафовать за ложные и необоснованные жалобы ? Когда будут применять уголовные санкции к лицам свершающим нападения на бригады , а не оправдывать действия мерзавцев тем , что они "больные люди" и с ними "не нашли общий язык" . Поймите , я не хочу "ботать по фене" и опускаться до уровня того быдла , которое по мнению начальства мы должны полностью удовлетворять во всех отношениях - лишь бы не было жалобы .

Не мудрено , что многие сотрудники боятся сложных профильных вызовов , т.к. бывают они крайне редко . Боязнь "не по стандартам" описать карточку за которую тебе "вставят" , даже не смотря на благополучно и удачно исцелённого больного . Скорее всего и это тоже во многом объясняет причину боязни тяжёлых больных . Люди привыкли к рутине . В основном идёт одна хронь , пьянь и рвань . На 99% наших вызовов по - хорошему можно вообще не выезжать . На днях мы в 3.30 утра приехали к бабке , которая позвонила в 03 , чтобы проконсультироваться по поводу ушиба ноги недельной давности . На центре ей навязчиво предложили прислать бригаду , пообещав прислать именно ТРАВМАТОЛОГОВ (*136) , которые ей ВСЁ сделают в лучшем виде . Ну все вы наверняка представляете , каково это стоять оплёванным , выслушивать визг энцефалопатки - полуночницы и думать про себя , как ГРАМОТНО описать карту на случай ябедного письма со стороны старухи .

Прикольно стало работать за 20 минут на вызове с постоянным отзвоном за каждую последующую задержку и страх быть облаянным диспетчерами или начальством за то , что не успел это сделать вовремя . Особенно в одни руки . Боязнь того , боязнь сего . Боязнь , боязнь , боязнь ... Утром приходя на работу нам зачитывают "расстрельные списки" , всевозможные приказы по очередному "улучшению качества работы" , вскользь говорят про новые лекарства , долго и нудно о санэпидрежиме и как напутствие звучит - "Не нравится увольняйтесь . На ваше место масса желающих ." И так из смены в смену . С каким по - вашему настроением должны идти на работу сотрудники ?...

А я вот подписываюсь под словами уважаемого Доцента :

Московская Скорая закончилась на Шматове... А может и раньше... А начало сегодняшнего конца положено было Пироцким.

Раздолбайства было больше , людей от наших рук мёрло не больше чем сейчас , время было гораздо сложнее , чем нынешнее , но дышалось и работалось не в сравнение с теперешним . Тоже сугубо ИМХО .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Разве на скорой помощи сотрудники могут путать интубационные, ларингеальные трубки с трахеостомическим набором?   

 

Есть и такие,но кто принимает таких специалистов? РУКОВОДСТВО!!! А все это для того,что бы иметь информатора и подставить их в нужный момент. На нашей ССМП не осталось практически врачей,они мешаут управлять приближенными,а один,как вы понимаете в поле не воин.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×