Перейти к содержанию
Sual24

Как отразится на зарплате выходная неделя , объявленная в обращение президента 25.03.2020 по поводу коронавируса

Рекомендуемые сообщения

Доброго времени суток, коллеги!

Если кто в курсе событий. Президент сегодня в своем обращении к гражданам РФ по поводу усиления карантинных мер при коронавирусе сообщил, что следующая неделя будет нерабочей (по-видимому для бюджетной сферы).

В связи с этим возникает вопрос, как будет оплачиваться работа всю эту неделю? Дни не праздничные, а просто выходные. Еак-то немного нечестно - одним зарплата, сидя дома, другим вкалывать за те же деньги?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
52 минуты назад, Sual24 сказал:

одним зарплата, сидя дома, другим вкалывать за те же деньги?

дык гиппопотаму давали, нечего теперь ныть :(И вообще - для медиков  же главное не зарплата. а самореализация*13 или сиё уже не актуально , новый министр  вроде сей бред пока не повторял?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Тоже интересует этот вопрос. По крайней мере есть смысл написать заявление на продление отпуска.

4 минуты назад, lex сказал:

дык гиппопотаму давали, нечего теперь ныть :(И вообще - для медиков  же главное не зарплата. а самореализация*13 или сиё уже не актуально , новый министр  вроде сей бред пока не повторял?

Ну это может и так, но вопрос-то вполне по делу - о нерабочей неделе заявленно совершенно официально президентом Страны (скорее всего к отпуску можно будет присоединить).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Судя по сказанному, медицины выходная неделя не касается. Вообще всё будет ясно, когда опубликуют соответствующий указ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Текст появился. Так и получается: медорганизаций нерабочие дни не касаются.

Текст Указа:

Цитата

 

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:

1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Настоящий Указ не распространяется на работников:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.

6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Че за указ? Ссылку или хотя бы реквизиты киньте 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

http://www.kremlin.ru/events/president/news/63065

Номера вроде как ещё нет, но, думаю, к официальному опубликованию появится. Скорее всего, завтра.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

ыыы, моё руководство погрузилось в раздумье, таки мы медицинская организация или непрерывно действующая?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Медицинская непрерывная. :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Блин

12 часов назад, mtd0427112@dlp сказал:

Тоже интересует этот вопрос. По крайней мере есть смысл написать заявление на продление отпуска.

Вы в отпуске? Я вот в отпуске. Я наверное даже и заикаться не буду про продление. Боюсь еще выдернут из отпуска. а потом еще и вычтут заплаченные уже отпускные.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Медиков, разумеется, никто на выходные в этот период не отпустит. Но, в связи с тем, что эти дни официально объявлены нерабочими на федеральном уровне, то соответственно, должно пропорционально сократиться количество рабочих дней в марте и апреле, что в свою очередь должно привести к уменьшению количества рабочих часов на ставку.

Разумеется, что скорее всего,  начальство не будет снимать  с сотрудников эти "лишние" часы и переписывать графики. Но, тогда оно должно будет пересчитать зарплату в эти два месяца по новым нормам рабочих часов.

В сухом остатке получаем некоторое удорожание рабочего часа в эти два месяца, что означает бонус к зарплате.

Жаль, конечно, что эти дни не объявлены праздничными - тогда вообще была бы красота, как в январе 😊

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

На эти вопросы пока однозначного ответа нет; даже подчинённые ведомства ещё не готовы ответить. Возможно, получится два производственных календаря - по указу и без. И тогда медикам и другим, на которых указ не распространяется, пересчитывать ничего не будут.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А у нас норма часов каждый месяц идет, как средняя за год. В бухгалтерии сказали, что всем это выгодно. Но работать в январе и июне это две большие разницы - сказали им мы. На что те ответили: _ А что вам не нравится, у вас будет каждый месяц стабильная з/п!)))

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

По идее з/п и так должна быть стабильная. Просто стоимость раб. дня (часа) будет разная..  ИМХО.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
15 часов назад, чУмNick сказал:

По идее з/п и так должна быть стабильная. Просто стоимость раб. дня (часа) будет разная..  ИМХО.

При разно-месячной н/ч зарплата выше не столько за счет стоимости 1 рабочего часа, сколько за бОльшую переработку по часам. Судите сами в январе н/ч около 120, тогда как в августе около 168ч. При отработанных 8 сутках (192ч.) в первом случае вы получаете за 1,6 ставки, во втором только 1,14 ставки. Плюс январь богат на празничные. Только всегда мне было непонятно почему из общих ночных вычитают "праздничные" ночные часы. Несправедливо это.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ну да, все верно. Я ж только про з/п (оклад) говорил, а не про переработки и пр.

Чтобы быть корректнее, уточню то же самое про разную стоимость трудочаса. Так пойдёт?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
3 часа назад, чУмNick сказал:

Так пойдёт?

Конечно пойдет! *04

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ну что... Как всегда всех об...... обманули, скажем мягко! https://www.garant.ru/hotlaw/federal/1334009/

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×