Лидеры

Вы господа обсуждая эту тему совершаете массу методологических ошибок и одна из них состоит в том, что вы искусственно отделяете работника от его работодателей и пациентов. А ведь на самом то деле покупают как известно не дом - покупают соседей. Собственника, то есть учредителя вы вообще почему-то никак не рассматриваете как бы и нет его вовсе. Ну для работающих в бюджете собственник это такое мутное пятно в виде муниципалитета или государства, а на него клали с пробором, тем более, что ему тоже всё едино как там в резервуаре одна часть биомассы лечит другую часть биомассы, главное чтобы процесс брожения совсем не остановился. С частниками всё гораздо сложнее , потому, что какие только клоуны не учреждали медицинские центры. И у каждого свои представления о прекрасном - есть у нас например частная скорая помощь одетая в спецовки слесарей-сантехников . А что такого если хозяин -владелец строительного бизнеса, ему так проще - у него все и везде одеты единообразно. И попробуй поспорь. Относительно размеров морды и фюзеляжа тоже нет единства, но иногда глядя на портреты "элитных" докторов хочется плакать, особенно если их фотографировал альтернативно одарённый фотохудожник, а размещал на сайте откровенный идиот. Прозападные штучки про подтянутых и лоснящихся здоровьем и богатством докторов у нас как правило не канают. Потому, что они и на западе то точно так же не канают. Для кино конечно, или для ускоренных курсов менеджмента и маркетинкга , но не для жизни. А в жизни доктор должен быть похож на больного. Именно поэтому Команданте носит бороду и зелёный халат. Видимо ещё и чалму, но он её не сфотал. К жирному пациенту должен приезжать жирный доктор, а к худому и спортивному худой и спортивный. Именно поэтому в большинстве стран пациент и врач сами выбирают друг друга, так же как выбирают царюльника, дантиста, адвоката и любовницу. Или вам мама подбирала ?

Интересно, что писания Славы никакого отношения к качеству медицинской помощи не имеют. Вероятно имеется в виду качество услуживания. Позволяющее повышать финансовую эффективность конторы, но не улучшать качество медицинской помощи и соответственно прогнозы для больных. Собственно, то что на здоровье больных, мягко говоря, этой конторе насть, не скрывает и сам Слава: По хрен, что "специалист" мочит делает больным хуже, это же не повод его выгнать! Главное - он моден, симпатичен, востребован и бабло приносит! За ваши деньги - любой каприз! Продлевать будете?

Поэтому я работаю в чёрном.

Не могут быть одинаковыми требования у компаний из "различных сегментов рынка". Единого стандарта не существует даже в одной отдельно взятой отрасли. Да, в некоторых местах существует понятие дресс-кода, как и общепринятые нормы опрятности, но то, о чем пишете вы, скорее, из области креативных идей доморощенных эйчаров, которым нужно как-то доказывать свою необходимость. По крайней мере, утверждение, что наличие/отсутствие бороды и/или дорогих брендов в одежде является критерием профессиональной пригодности, взывает определенные сомнения в профессионализме человека, отвечающего за кадровую политику компании. Типичный образчик "креативного подхода", кстати. Избыточная масса тела у айтишников, вообще-то, почти профессиональная болезнь, как близорукость и дорсопатии. Руководствуясь той же логикой, кстати, можно отказывать в приеме на работу излишне спортивным и физически подтянутым людям, на том основании, что они будут больше времени уделять заботам о своем здоровье и внешнем виде, чем успеху развития компании. Я бы сказал, что в организации процесса транспортировки пациента физические данные вторичны (достаточно не иметь физических противопоказаний к работе). Первостепенное значение имеет качественное оснащение бригад (современные матрацы, щиты, носилки, каталки) и умение сотрудников ими грамотно пользоваться. Но проще, конечно, закупить откровенного дерьма, нанять амбалов, не имеющих понятия о базовых принципах работы с оборудованием (главное, безбородых!), и гонять машину без заезда, как описал Гевара. Это не в Ваш конкретно огород камень, если что) Скорее, Вы пытаетесь изложить Ваши собственные представления о том, как должен выглядеть идеальный сферический врач в вакууме (Тараван, как обычно, просто иронизирует в своей неподражаемой манере над всеми понемногу). Представления эти настолько же забавны, насколько безосновательны. И если это Ваша официальная позиция, как работодателя, то, выражаясь вашим же слогом, не нужно будет потом хныкать, что народ бежит, и нормальных специалистов днем с огнем не сыскать)

Ну вот. Лень сменные иметь. Собственно Taravan и я пытаемся рассказать о современных требованиях к соискателям на вакансии специалистов. Никто слышать не хочет. И не нужно после этого хныкать, что пенсионеров на работу никто брать не хочет.

Естессно! Хоть некрофил!