Перейти к содержанию
reg4803

Нужен совет коллег

Рекомендуемые сообщения

reg4803    89

Здравствуйте! С 1 января у нас как всегда произошло объединение в форме присоединения. Работаю в городе, в общем там где и живу. Но с 1 января..вернее с 12 января водят новое штатное расписание. Где мою должность в родном городе сокращают, а вводят эту же должность в другом городе, так сказать на филиале. Начальство сказало, что уведомление получу 12 января и отсюда пойдет уже отсчет два месяца до 12 марта.

Признаюсь честно, ездить каждый день к 07:30 на работу потратив на дорогу 3 часа нет не возможности, не лишних денег.

Подскажите, как лучше поступить: согласиться-это значит с 12 марта буду ездить хрен знает куда, отказаться-значит буду уволен после 12 марта. Подскажите, как действовать, разумеется сдаваться не буду.

В идеале, конечно, уволить со сокращению штатов, но этого не сделают, лучше создать условия, что сам уйдет....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
MicDoc    318

А предложений другой должности поближе не поступало? ЕМНИП должны быть как предложения про др местность с той-же должностью, так и и др должность в той-же местности.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

...должны быть как предложения про др местность с той-же должностью, так и и др должность в той-же местности.

Например, санитаркой...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
reg4803    89

А предложений другой должности поближе не поступало? ЕМНИП должны быть как предложения про др местность с той-же должностью, так и и др должность в той-же местности.

 

Пока не знаю, но структурное подразделение остается в городе, а вот именно мою ставку передают на филиал в другой город.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Mikhail    117

Вся суть в деталях. Думаю, совет адвоката по трудовому законодательству Вам нужен, в плане правомочности перевода без Вашего согласия, взамен увольнения по сокращению штатов. Успехов!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
mtd0427112@dlp    323
Где мою должность в родном городе сокращают, а вводят эту же должность в другом городе, так сказать на филиале.

Как-то смущает предложение работы в другом городе. Вероятно если в Вашем предложить не могут, то как-то ближе к сокращению. А то уволят в Орле,но скажут,что есть свободное место в Костроме (или даже в Крыму,Задонске или Добринке). Даже если города одной области, то вероятно это всё ж таки разные административные единицы. Не увольняйтесь. Пусть увольняют,сокращают, но наверняка всплывёт вариант, при котором действия администрации окажутся неправомочными. А может к 12 марту вообще всё изменится - жизнь она такая.

Да и замучаетесь по три часа кататься (итого 6) - сломаетесь. Не увольняясь ни чем не рискуете. Уволившись, даёте право этим козлам вздохнуть с облегчением - "отделались и компенсацию платить не надо".

  • Поддерживаю! 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
reg4803    89

Уволившись, даёте право этим козлам вздохнуть с облегчением - "отделались и компенсацию платить не надо".

Вот-вот...сдаваться просто так не буду!!! Смущаем, еще как меня смущает.. Дело в том, что организация одна, а филиал находится в другом городе. Формально - филиал и одна организация, но другой город, а это другая статья ТК РФ.

 

Вот еще и прочитал пункт 21 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2014 № 2 и на основании статьи 56 ГПК РФ работодатель обязан, в частности, представить доказательства, подтверждающие, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда, например изменений в технике и технологии производства, совершенствования рабочий мест на основа аттестации, структурной реорганизации производства и не ухудшало положения работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения. При отсутствии таких доказательств прекращения трудового договора по пункту 7 части первой статьи 77 ТК РФ или изменение определенных сторонами условий трудового договора не может быть признано законным.

 

Вопрос в другом... Подписывать или не подписывать....?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
mixas2    0

Подпишите или нет сути дела не меняет составят коллективный акт, что вы отказались знакомится и все. Подпишите, что ознакомлены, а не согласны на перевод. На сколько я понимаю Вас хотят ознакомить, что Ваша должность теперь будет находится в филиале это подписать можно, а вот согласие на перевод не стоит.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Лис    509
Вопрос в другом... Подписывать или не подписывать....?

Возьмите с собой солидно выглядящего адвоката (желательно с золотым паркером), съемочную группу (желательно с лейблами центральных телеканалов), двух сурового вида амбалов-телохранителей (желательно, как из матрицы), и торжественно нанесите визит в отдел кадров, для обстоятельного ознакомления с документом.

Let will be a show! *127

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Slava    231

мою должность в родном городе сокращают, а вводят эту же должность в другом городе

 

Так о какой именно должности речь идет?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
mtd0427112@dlp    323
мою должность в родном городе сокращают, а вводят эту же должность в другом городе, так сказать на филиале.

Эх, а может другой город где-нибудь в Швейцарии или Испании (на Лебедянь и Усмань не соглашайтесь. В Швейцарию соглашайтесь и санитаром) .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
reg4803    89

Эх, а может другой город где-нибудь в Швейцарии или Испании (на Лебедянь и Усмань не соглашайтесь. В Швейцарию соглашайтесь и санитаром) .

 

Если бы предложили то, ни минуты не раздумывал бы....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
SazMed    1 619

Некоторые вопросы. Что за филиал, на каких правах? С одной стороны, филиал, это часть юр.лица. С другой, обособленное подразделение, которое может находится на Луне. У филиала может быть собственное штатное расписание, как часть положений о филиале. В этом случае, должности головного учреждения никак не связаны с должностями в филиале. Другими словами, Вам должны предложить другие должности в головном учреждении или уволить в связи с сокращением должности. Перевод на работу в другой город, при сохранении прочих условий, это, фактически, ухудшение условий труда по инициативе работодателя. С чем сотрудник имеет право не согласиться на законных основаниях. Как-то так наверное...

Я бы уволился по сокращению должности...

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
lex    122
Я бы уволился по сокращению должности...
так я так понял, что именно этого начальство и не хочет- это ж деньги платить по сокращению надо.. .Переживал несколько сокращений и реорганизаций...ИМХО если не сократят - суд они проиграют, Если там, где ты работал-этой должности уже нет- это и есть сокращение штатов..то. что такая должность есть за пределами вашего населенного пункта- это только предложенный вариант вашего трудоустройства, от которого вы вполне можете отказаться

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
SazMed    1 619

Правильно, на этом и надо настаивать. Сокращаете должность - сокращайте сотрудника по закону. Ибо *69 ...

По поводу предложения должности в другом городе, хоть юридически и в той же организации, это нужно выяснять отдельно. Я не в курсе.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
reg4803    89

Соединяют два отдела в один. До объединения эти должности были у них и у нас. Но в связи с объединением организуется новый отдел. функции те же, но две должности быть не могут, т.к. есть уже человек, который на этой должности работает. Что они делают, просто, передают должность на филиал. К сожалению, положение о филиале не знаю, одно штатное расписание или нет не могу точно сказать.

 

Но могут и предложить другую должность в родном городе, тогда что делать, соглашаться или?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
SazMed    1 619
Но могут и предложить другую должность в родном городе, тогда что делать, соглашаться или?

 

Ну тут уж вряд ли кто-то подскажет... Смотря какая должность, сколько денег, интересна ли должность для дальнейшей карьеры и профессионального развития и т.д.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
SazMed    1 619

Можно, например, уволиться по сокращению, погулять-отдохнуть, а потом устроиться на линию...)))

  • Поддерживаю! 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
reg4803    89

Можно, например, уволиться по сокращению, погулять-отдохнуть, а потом устроиться на линию...)))

 

Еще бы это сокращение выбить себе....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
SazMed    1 619

А какой смысл в том, что руководство объединенного отдела перемещают в удаленный филиал? В чём прикол? Кабинет забрать?) Или в соответствии с модным трендом децентрализации?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
reg4803    89

Нет, руководство отдела остается на центре

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
SazMed    1 619

Моя совсем запуталась однако...

 

Где мою должность в родном городе сокращают, а вводят эту же должность в другом городе, так сказать на филиале.
До объединения эти должности были у них и у нас. Но в связи с объединением организуется новый отдел. функции те же, но две должности быть не могут, т.к. есть уже человек, который на этой должности работает.
Нет, руководство отдела остается на центре

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
reg4803    89

Моя совсем запуталась однако...

Извини, не так написал. До объединения и в той и в нашей организации были такие должности. На филиале такой должности не было. Поэтому отделы объединяют, делают один с одним ст.фельдшером

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
77701    9

А что на линию в лом? Попа уже к креслу привыкла?

  • Фууууу.... 4

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×