Перейти к содержанию
вика

Новый приказ о пересменке

Рекомендуемые сообщения

Итак,вчера я расписалась за ознакомление с новым приказом о пересменке.Нам "даётся"15 минут на пересменок.Допустим Вы работаете на бригаде с гафиком работы 9\9.Если под утро вы закрываете карту вызова в 8.55,то теперь будете ставить себе пеработку по последнему наряду 10 минут.Единственное очень жалко старших фельдшеров,которые будут теперь выуживать эти несчастные минуты,наверняка подавать их очередным рапортом об оплате.Но с другой стороны нам абсолютно не гарантируют,что в эти 15 минут нас никто никуда не пошлёт(я имею в виду диспетчеров центра).Кто что думает по этому вопросу?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Не означает ли это, что до 9.15 нельзя уходить домой (типа, пересменок - тоже оплаченное рабочее время)? А ещё очень возможно, что это - подготовка к переводу всех на полусутки (чтобы не было повода куда-нибудь жаловаться, что постоянно переработки).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Не означает ли это, что до 9.15 нельзя уходить домой (типа, пересменок - тоже оплаченное рабочее время)?

Кстати кстати это мне в голову не приходило! *90

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А Вы как думали? Теперь даже нельзя будет сказать, что утреннюю конференцию Вас заставляют бесплатно отсиживать!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
А Вы как думали? Теперь даже нельзя будет сказать, что утреннюю конференцию Вас заставляют бесплатно отсиживать!

Ну это "+" а то они могут на час растенуться...Поидеи 15 на пересменок бригады в любой момент....7.45 и соответственно 8.45 не куда не дёрнут и дадут всё принять спокойно. Или просто 8,15 и 9,15.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
...7.45 и соответственно 8.45 не куда не дёрнут и дадут всё принять спокойно. .

Душа моя!откуда такая уверенность? *129

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

тревожно как то, а что же всё-таки последует за этим. Возможно, Гевара прав.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Мне пофиг, я работаю 9\9, с работы сваливаю в 6.30 или в 7.00 ибо в институт

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Зато, если вернулся в 8 или 9, не надо бегать как угорелый с наркотой, навигатором, все пополнять, мыть и т.д., потому что за тобой уже бегает новая смена с нарядом *04

По поводу того, дернут ли в эти 15 минут или нет, ситуация такая же, как и с обедом-мойкой-заправкой. Если и дернут, то не от хорошей жизни... *127

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Честно,за 15 минут переработки и колыхаться не буду.А если на лишний час-полтора подвиснешь где-нить,то просто в след. другую смену на этот промежуток попозже придёшь (договорившись со ст.фельдшером).Такие длительные зависания редко бывают.Официальная пересменка-неплохо,хотя если один работаешь,то 15 мин,ИМХО,мало.Ну ,а если уж с пересменки сдёрнут-то ,точно,не от хорошей жизни!ТОгда пересменишься,когда приедешь.Новая-то бригада всё равно раньше,чем ты приедешь-не уедет.Кстати,ещё можно больного принимающему у тебя смену доктору передать,если сильно зависаешь.Сидишь на вызове,отпускаешь водителя за новым врачом,он его привозит,ты ему всё про больного рассказываешь,потом тебя водитель на станцию отвозит и возвращается на вызов.Ну при этом,каэш,приём-сдача имущества чисто на слово происходит.По последней истории все расходы пишешь и получаешь,когда приедешь.Принявший у тебя больного врач всё недостающее забирает,когда с этого вызова возвращается.Но нам проще,я на неотложной работаю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
то теперь будете ставить себе пеработку по последнему наряду 10 минут.

Как считаеться переработка, как у вас это организовано? Дело в том, что у нас нет ни какой переработки и никого не волнует на сколько позже ушел с работы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Коллеги, по приказу время на передачу оборудования и пополнение бригады дается в конце смены. т.е., при работе по графику 8/8 в 7:45 Вам должны дать это время до 8:00. Если Вы вернулись в 7:53, то время растягивается до 8:08 и следующая смена с 8 до 8:08 вызов не получит. Но в приказе есть поганое дополнение: если отсутствуют вызовы с угрожающими поводами и ЛЮБЫЕ вызовы в общественные места.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Как считаеться переработка, как у вас это организовано? Дело в том, что у нас нет ни какой переработки и никого не волнует на сколько позже ушел с работы.

Как ? Просто по ТК РФ. Ну а если у Вас в Троицке это не делается, то однозначно эти деньги воруются.

А посуществу, ну к примеру у Вас график 8-8, а вернулись Вы с вызова в 8-37, значит просто в табеле за уход Вы расписываетесь не в 8-00, а в 8-37и рядом пишите номер последнего наряда. Эти 37 минут пойдут как сверхурочные, и не как иначе. Если этого нет, то у Вас в организации очень грубые финансовые нарушения.

Просто в следующий раз, когда задержитесь на последнем вызове , поставьте в табеле за уход время фактического завершения работы и наряд припишите. Другой разговор, что велика вероятность нежелания связываться с администрацией из-за кажущейся мелочи ( ну нежелание портить отношение). Ну тогда такая уж судьба пахать на чужого дядю и бурчать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Вы с вызова в 8-37, значит просто в табеле за уход Вы расписываетесь не в 8-00, а в 8-37и рядом пишите номер последнего наряда.

Другой разговор, что велика вероятность нежелания связываться с администрацией из-за кажущейся мелочи ( ну нежелание портить отношение). Ну тогда такая уж судьба пахать на чужого дядю и бурчать.

Дело в том, что о табеле за уход слышу впервые, темболее в глаза не видел. С начальством ругаться дальше уже некуда, осталось только в ближний бой наверное.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

часто за эти 15 мин ничего не успеваешь в аптеку очередь,за нарк журналами очередь, за остальными очередь, да и по хорошему надо сравнить написанное с увиденным в машине, если машина грязная найти того ленивца, кто за собой не убрал, если повезет...все равно на работу за пол часа приходишь. Все ли растворы, все ли оборудование в исправности. Я не могу, как многие написать в журнале, за другим, сесть в машину и поехать на вызов, а потом начинается, того мало, этого нет....а за пятиминутку никто ничего доплачивать не будет, слушать будем бесплатно, засыпая под недовольство администрации *90*106

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Дело в том, что о табеле за уход слышу впервые, темболее в глаза не видел. С начальством ругаться дальше уже некуда, осталось только в ближний бой наверное.

Всё так, понятно что администрация начинает давить неугодных, но надокак-то пытаться сопротивляться.

Вот электронный адрес обращений в минсоцразвития

http://www.mzsrrf.ru/obr_zapros/

От своего имени пошлю письмо примерно такого содержания;

Здравствуйте. Пишет Вам фельдшер скорой помощи г Москвы. У нас существует сайт работников Скорой помощи - Feldser.ru, где работники службы скорой помощи со всех регионов РФ обсуждают проблемы нашей службы. Обращаясь к материалам этого сайта, присланных из разных мест РФ, убеждаешься, что по отношению к работникам нашей службы со стороны административных ресурсов творится обыкновенный бандитизм (извините за эмоции). В большинстве регионов не существует понятия финансовой дисциплины. Пример; г.Троицк (Чел.обл.) - здесь не учитывается время переработки ( когда время дежурства уже закончилось, а бригада не вернулась с вызова) и соответственно не оплачиваются сверхурочные (зачем тогда существует ТК РФ).

Наша служба является круглосуточной, но максимальное время, положеннное на приём пищи, составляет 2 раза по 30 минут за сутки (наверное считается, что раз медик, то кушать ему не надо).

У нас, при суточной работе не существует понятия - перерыв на отдых, но ни один человек не в состоянии, не получив хотя бы 4 часа на сон, не совершить роковую ошибку, которая может привести к гибели больного. Ежегодно тысячи сотрудников скорой помощи РФ попадают в ДТП, на сотни совершаются разбойные нападения, однако финансовое возмещение сотрудникам 03 преступно ничтожно.

Таких проблем в нашей службе очень много. Хочется верить, что они будут решаться, и не командным окриком - "разобраться с написавшим сие письмо".

Данное письмо я разместил на нашем сайте и все сотрудники ждут , что Вы ответите . Ваш ответ будет размещён на сайте Фельдшер.ру и по возможности передан во все службы скорой помощи РФ.

С уважением...

 

Конечно хотелось бы добавить побольше конкретных фактов из разных регионов (добавляйте).

Муравей.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Конечно хотелось бы добавить побольше конкретных фактов из разных регионов (добавляйте).

Муравей.

Куда отправлять? И что вы намерены добиться этим?

 

За сайт большое спасибо

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Конечно хотелось бы добавить побольше конкретных фактов из разных регионов (добавляйте).

Муравей.

 

может быть это уже обсуждалось,но интересно,кто-нибудь добился дополнительной оплаты за вызовы к больным с гепатитом,ВИЧ,туберкулез и т.п?или все вызова равноценны?насколько я знаю - нет.И не уверен что эти выплаты делаются.Радует хоть,что выходные и праздничные оплачивают отдельно.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Наша служба является круглосуточной, но максимальное время, положеннное на приём пищи, составляет 2 раза по 30 минут за сутки (наверное считается, что раз медик, то кушать ему не надо).

У нас, при суточной работе не существует понятия - перерыв на отдых, но ни один человек не в состоянии, не получив хотя бы 4 часа на сон, не совершить роковую ошибку, которая может привести к гибели больного.

Глубокоуважаемый Муравей!

Администрация исходит из статьи 108 ТК РФ Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Формально - продолжительность смены 12 часов (я уже пытался с этим бороться - поэтому и знаю ответ). поэтому МЗСО Вам ничего не ответит. Нужно апеллировать ко 2 абзацу статьи, где говорится о соглашении между работником и работодателем, т.е. действовать через коллективный трудовой договор.

Насчет суточной работы поднимать шум, ИМХО, вообще не стоит. Администрация давно лелеет план перевода всех на полусутки, с административной точки зрения это гораздо выгоднее.

 

может быть это уже обсуждалось,но интересно,кто-нибудь добился дополнительной оплаты за вызовы к больным с гепатитом,ВИЧ,туберкулез и т.п?или все вызова равноценны?насколько я знаю - нет.

Думаю, что никто и не добьется. Хотя бы потому что: 1. Как Вы документально докажете наличие у больного данных заболеваний?

2. ВИЧ и гепатит передаются не воздушно-капельным путем, а меры профилактики Вы принимать обязаны и так.

3. Удельный вес пациентов с этими заболеваниями достаточно низок - в любом случае, меньше 50%

Реально это можно осуществить только в том случае, если есть полная база данных по пациентам с данными заболеваниями в городе, и каждый вызов СМП к ним фиксируется. Тогда, время, проведенное с пациентом м.б. оплачено дополнительно. Однако, больших денег не будет и тут, т.к. за инфекцию доплачивается всего 15%, за ВИЧ - 25%

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

papaR , согласен, можно не поднимать вопрос про сутки, но проблем и нарушений ТК на местах и без этого хватает. Это и необеспечение спец.формой ( ну к примеру обувь) , и то же признание работы с инфицированным материалом (человек, болеющий туберкулёзом или ВИЧ инфицированный + официально вызова на кровохарканье с тубиком, ангины, инфекции с сыпью и т.п.) и неаттестация раб.мест практически по всей РФ.

 

 

Куда отправлять? И что вы намерены добиться этим?

Куда? - ну я же дал ссылку на сайт.

Что добиться? - Ну в принципе улучшение условий труда.

Возражения о том , что это бесмысленно ( ну блеяние про доброго царя) не принимаются. потому как и на сайте приводился ни один пример, что положительные результаты после таких обращений были ( письмо студентов, дело об отпусках, ну а уж суды с отменой выговоров и увольнений, таких примеров даже на скорой - тьма).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Наша служба является круглосуточной, но максимальное время, положеннное на приём пищи, составляет 2 раза по 30 минут за сутки (наверное считается, что раз медик, то кушать ему не надо).

У нас, при суточной работе не существует понятия - перерыв на отдых, но ни один человек не в состоянии, не получив хотя бы 4 часа на сон, не совершить роковую ошибку, которая может привести к гибели больного.

 

Ну и добьётесь ускорения перевода всей "Скорой" на полусуточный график, который и так грядёт.

 

Насчет суточной работы поднимать шум, ИМХО, вообще не стоит. Администрация давно лелеет план перевода всех на полусутки, с административной точки зрения это гораздо выгоднее.

Вот именно!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ге Вара, так я уже выше постом согласился.

 

Да, заодно объясните, но у диспетчеров-то даётся 4 часа на сон. Причём официально.

 

А вообще парадокс. Все больницы, службы скорой работают сутками, и всех перевести на полусуточный график просто невозможно, мало того, при полусуточной работе, но ночью, всё равно надо добиваться права какого-то минимального сна, но нет. Цы, а то отменят. Друзья, а что ещё надо отменить. как надо опустить, в какую жопу загнать, ну что бы уже сказали - хватит.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость wera772
Администрация давно лелеет план перевода всех на полусутки, с административной точки зрения это гораздо выгоднее.

А кто же тогда в лавке останется ? (с) Большинство сотрудников работают именно из - за суточного графика . Да и наша "надежда и опора" - гастарбайтеры моментом разбегутся . Что - то сильно я сомневаюсь , что начальство своими телесами кинется закрывать образовавшиеся бреши на линии . Они же кроме как руководить да контролировать ничего не могут .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

у нас прще.. мы работаем 8/8 или 9/9. если 8ми часовые то нас не посылают на вызов с 7 до 8. в случае если поехали в 6.55 то висим до победного! после 7ми посылают только в случае массовых трагедиях...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×