Новый приказ о пересменке

[вика 11]

Итак,вчера я расписалась за ознакомление с новым приказом о пересменке.Нам "даётся"15 минут на пересменок.Допустим Вы работаете на бригаде с гафиком работы 9\9.Если под утро вы закрываете карту вызова в 8.55,то теперь будете ставить себе пеработку по последнему наряду 10 минут.Единственное очень жалко старших фельдшеров,которые будут теперь выуживать эти несчастные минуты,наверняка подавать их очередным рапортом об оплате.Но с другой стороны нам абсолютно не гарантируют,что в эти 15 минут нас никто никуда не пошлёт(я имею в виду диспетчеров центра).Кто что думает по этому вопросу?

[Dr.Guevara 537]

Не означает ли это, что до 9.15 нельзя уходить домой (типа, пересменок - тоже оплаченное рабочее время)? А ещё очень возможно, что это - подготовка к переводу всех на полусутки (чтобы не было повода куда-нибудь жаловаться, что постоянно переработки).

[вика 11]

Не означает ли это, что до 9.15 нельзя уходить домой (типа, пересменок - тоже оплаченное рабочее время)?

Кстати кстати это мне в голову не приходило!

[putilin 0]

А Вы как думали? Теперь даже нельзя будет сказать, что утреннюю конференцию Вас заставляют бесплатно отсиживать!

[Karapuzik 1]

А Вы как думали? Теперь даже нельзя будет сказать, что утреннюю конференцию Вас заставляют бесплатно отсиживать!

Ну это "+" а то они могут на час растенуться...Поидеи 15 на пересменок бригады в любой момент....7.45 и соответственно 8.45 не куда не дёрнут и дадут всё принять спокойно. Или просто 8,15 и 9,15.

[вика 11]

...7.45 и соответственно 8.45 не куда не дёрнут и дадут всё принять спокойно. .

Душа моя!откуда такая уверенность?

[vasal15 2]

тревожно как то, а что же всё-таки последует за этим. Возможно, Гевара прав.

[pich 22]

Мне пофиг, я работаю 9\9, с работы сваливаю в 6.30 или в 7.00 ибо в институт

[Микрон 57 0]

А это для всех городов?

[Sazonov 1]

Зато, если вернулся в 8 или 9, не надо бегать как угорелый с наркотой, навигатором, все пополнять, мыть и т.д., потому что за тобой уже бегает новая смена с нарядом

По поводу того, дернут ли в эти 15 минут или нет, ситуация такая же, как и с обедом-мойкой-заправкой. Если и дернут, то не от хорошей жизни...

[alison 11]

Честно,за 15 минут переработки и колыхаться не буду.А если на лишний час-полтора подвиснешь где-нить,то просто в след. другую смену на этот промежуток попозже придёшь (договорившись со ст.фельдшером).Такие длительные зависания редко бывают.Официальная пересменка-неплохо,хотя если один работаешь,то 15 мин,ИМХО,мало.Ну ,а если уж с пересменки сдёрнут-то ,точно,не от хорошей жизни!ТОгда пересменишься,когда приедешь.Новая-то бригада всё равно раньше,чем ты приедешь-не уедет.Кстати,ещё можно больного принимающему у тебя смену доктору передать,если сильно зависаешь.Сидишь на вызове,отпускаешь водителя за новым врачом,он его привозит,ты ему всё про больного рассказываешь,потом тебя водитель на станцию отвозит и возвращается на вызов.Ну при этом,каэш,приём-сдача имущества чисто на слово происходит.По последней истории все расходы пишешь и получаешь,когда приедешь.Принявший у тебя больного врач всё недостающее забирает,когда с этого вызова возвращается.Но нам проще,я на неотложной работаю.

[makscito 2]

то теперь будете ставить себе пеработку по последнему наряду 10 минут.

Как считаеться переработка, как у вас это организовано? Дело в том, что у нас нет ни какой переработки и никого не волнует на сколько позже ушел с работы.

[papaR 580]

Коллеги, по приказу время на передачу оборудования и пополнение бригады дается в конце смены. т.е., при работе по графику 8/8 в 7:45 Вам должны дать это время до 8:00. Если Вы вернулись в 7:53, то время растягивается до 8:08 и следующая смена с 8 до 8:08 вызов не получит. Но в приказе есть поганое дополнение: если отсутствуют вызовы с угрожающими поводами и ЛЮБЫЕ вызовы в общественные места.

[mtd0427112@dlp 384]

Как считаеться переработка, как у вас это организовано? Дело в том, что у нас нет ни какой переработки и никого не волнует на сколько позже ушел с работы.

Как ? Просто по ТК РФ. Ну а если у Вас в Троицке это не делается, то однозначно эти деньги воруются.

А посуществу, ну к примеру у Вас график 8-8, а вернулись Вы с вызова в 8-37, значит просто в табеле за уход Вы расписываетесь не в 8-00, а в 8-37и рядом пишите номер последнего наряда. Эти 37 минут пойдут как сверхурочные, и не как иначе. Если этого нет, то у Вас в организации очень грубые финансовые нарушения.

Просто в следующий раз, когда задержитесь на последнем вызове , поставьте в табеле за уход время фактического завершения работы и наряд припишите. Другой разговор, что велика вероятность нежелания связываться с администрацией из-за кажущейся мелочи ( ну нежелание портить отношение). Ну тогда такая уж судьба пахать на чужого дядю и бурчать.

[makscito 2]

Вы с вызова в 8-37, значит просто в табеле за уход Вы расписываетесь не в 8-00, а в 8-37и рядом пишите номер последнего наряда.

Другой разговор, что велика вероятность нежелания связываться с администрацией из-за кажущейся мелочи ( ну нежелание портить отношение). Ну тогда такая уж судьба пахать на чужого дядю и бурчать.

Дело в том, что о табеле за уход слышу впервые, темболее в глаза не видел. С начальством ругаться дальше уже некуда, осталось только в ближний бой наверное.

[Lora 2]

часто за эти 15 мин ничего не успеваешь в аптеку очередь,за нарк журналами очередь, за остальными очередь, да и по хорошему надо сравнить написанное с увиденным в машине, если машина грязная найти того ленивца, кто за собой не убрал, если повезет...все равно на работу за пол часа приходишь. Все ли растворы, все ли оборудование в исправности. Я не могу, как многие написать в журнале, за другим, сесть в машину и поехать на вызов, а потом начинается, того мало, этого нет....а за пятиминутку никто ничего доплачивать не будет, слушать будем бесплатно, засыпая под недовольство администрации

[mtd0427112@dlp 384]

Дело в том, что о табеле за уход слышу впервые, темболее в глаза не видел. С начальством ругаться дальше уже некуда, осталось только в ближний бой наверное.

Всё так, понятно что администрация начинает давить неугодных, но надокак-то пытаться сопротивляться.

Вот электронный адрес обращений в минсоцразвития

http://www.mzsrrf.ru/obr_zapros/

От своего имени пошлю письмо примерно такого содержания;

Здравствуйте. Пишет Вам фельдшер скорой помощи г Москвы. У нас существует сайт работников Скорой помощи - Feldser.ru, где работники службы скорой помощи со всех регионов РФ обсуждают проблемы нашей службы. Обращаясь к материалам этого сайта, присланных из разных мест РФ, убеждаешься, что по отношению к работникам нашей службы со стороны административных ресурсов творится обыкновенный бандитизм (извините за эмоции). В большинстве регионов не существует понятия финансовой дисциплины. Пример; г.Троицк (Чел.обл.) - здесь не учитывается время переработки ( когда время дежурства уже закончилось, а бригада не вернулась с вызова) и соответственно не оплачиваются сверхурочные (зачем тогда существует ТК РФ).

Наша служба является круглосуточной, но максимальное время, положеннное на приём пищи, составляет 2 раза по 30 минут за сутки (наверное считается, что раз медик, то кушать ему не надо).

У нас, при суточной работе не существует понятия - перерыв на отдых, но ни один человек не в состоянии, не получив хотя бы 4 часа на сон, не совершить роковую ошибку, которая может привести к гибели больного. Ежегодно тысячи сотрудников скорой помощи РФ попадают в ДТП, на сотни совершаются разбойные нападения, однако финансовое возмещение сотрудникам 03 преступно ничтожно.

Таких проблем в нашей службе очень много. Хочется верить, что они будут решаться, и не командным окриком - "разобраться с написавшим сие письмо".

Данное письмо я разместил на нашем сайте и все сотрудники ждут , что Вы ответите . Ваш ответ будет размещён на сайте Фельдшер.ру и по возможности передан во все службы скорой помощи РФ.

С уважением...

 

Конечно хотелось бы добавить побольше конкретных фактов из разных регионов (добавляйте).

Муравей.

[makscito 2]

Конечно хотелось бы добавить побольше конкретных фактов из разных регионов (добавляйте).

Муравей.

Куда отправлять? И что вы намерены добиться этим?

 

http://www.mzsrrf.ru/obr_zapros/

За сайт большое спасибо

[medik 1]

Конечно хотелось бы добавить побольше конкретных фактов из разных регионов (добавляйте).

Муравей.

 

может быть это уже обсуждалось,но интересно,кто-нибудь добился дополнительной оплаты за вызовы к больным с гепатитом,ВИЧ,туберкулез и т.п?или все вызова равноценны?насколько я знаю - нет.И не уверен что эти выплаты делаются.Радует хоть,что выходные и праздничные оплачивают отдельно.

[papaR 580]

Наша служба является круглосуточной, но максимальное время, положеннное на приём пищи, составляет 2 раза по 30 минут за сутки (наверное считается, что раз медик, то кушать ему не надо).

У нас, при суточной работе не существует понятия - перерыв на отдых, но ни один человек не в состоянии, не получив хотя бы 4 часа на сон, не совершить роковую ошибку, которая может привести к гибели больного.

Глубокоуважаемый Муравей!

Администрация исходит из статьи 108 ТК РФ Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Формально - продолжительность смены 12 часов (я уже пытался с этим бороться - поэтому и знаю ответ). поэтому МЗСО Вам ничего не ответит. Нужно апеллировать ко 2 абзацу статьи, где говорится о соглашении между работником и работодателем, т.е. действовать через коллективный трудовой договор.

Насчет суточной работы поднимать шум, ИМХО, вообще не стоит. Администрация давно лелеет план перевода всех на полусутки, с административной точки зрения это гораздо выгоднее.

 

может быть это уже обсуждалось,но интересно,кто-нибудь добился дополнительной оплаты за вызовы к больным с гепатитом,ВИЧ,туберкулез и т.п?или все вызова равноценны?насколько я знаю - нет.

Думаю, что никто и не добьется. Хотя бы потому что: 1. Как Вы документально докажете наличие у больного данных заболеваний?

2. ВИЧ и гепатит передаются не воздушно-капельным путем, а меры профилактики Вы принимать обязаны и так.

3. Удельный вес пациентов с этими заболеваниями достаточно низок - в любом случае, меньше 50%

Реально это можно осуществить только в том случае, если есть полная база данных по пациентам с данными заболеваниями в городе, и каждый вызов СМП к ним фиксируется. Тогда, время, проведенное с пациентом м.б. оплачено дополнительно. Однако, больших денег не будет и тут, т.к. за инфекцию доплачивается всего 15%, за ВИЧ - 25%

[mtd0427112@dlp 384]

papaR , согласен, можно не поднимать вопрос про сутки, но проблем и нарушений ТК на местах и без этого хватает. Это и необеспечение спец.формой ( ну к примеру обувь) , и то же признание работы с инфицированным материалом (человек, болеющий туберкулёзом или ВИЧ инфицированный + официально вызова на кровохарканье с тубиком, ангины, инфекции с сыпью и т.п.) и неаттестация раб.мест практически по всей РФ.

 

 

Куда отправлять? И что вы намерены добиться этим?

Куда? - ну я же дал ссылку на сайт.

Что добиться? - Ну в принципе улучшение условий труда.

Возражения о том , что это бесмысленно ( ну блеяние про доброго царя) не принимаются. потому как и на сайте приводился ни один пример, что положительные результаты после таких обращений были ( письмо студентов, дело об отпусках, ну а уж суды с отменой выговоров и увольнений, таких примеров даже на скорой - тьма).

[Dr.Guevara 537]

Наша служба является круглосуточной, но максимальное время, положеннное на приём пищи, составляет 2 раза по 30 минут за сутки (наверное считается, что раз медик, то кушать ему не надо).

У нас, при суточной работе не существует понятия - перерыв на отдых, но ни один человек не в состоянии, не получив хотя бы 4 часа на сон, не совершить роковую ошибку, которая может привести к гибели больного.

 

Ну и добьётесь ускорения перевода всей "Скорой" на полусуточный график, который и так грядёт.

 

Насчет суточной работы поднимать шум, ИМХО, вообще не стоит. Администрация давно лелеет план перевода всех на полусутки, с административной точки зрения это гораздо выгоднее.

Вот именно!

[mtd0427112@dlp 384]

Ге Вара, так я уже выше постом согласился.

 

Да, заодно объясните, но у диспетчеров-то даётся 4 часа на сон. Причём официально.

 

А вообще парадокс. Все больницы, службы скорой работают сутками, и всех перевести на полусуточный график просто невозможно, мало того, при полусуточной работе, но ночью, всё равно надо добиваться права какого-то минимального сна, но нет. Цы, а то отменят. Друзья, а что ещё надо отменить. как надо опустить, в какую жопу загнать, ну что бы уже сказали - хватит.

[Гость wera772]

Администрация давно лелеет план перевода всех на полусутки, с административной точки зрения это гораздо выгоднее.

А кто же тогда в лавке останется ? (с) Большинство сотрудников работают именно из - за суточного графика . Да и наша "надежда и опора" - гастарбайтеры моментом разбегутся . Что - то сильно я сомневаюсь , что начальство своими телесами кинется закрывать образовавшиеся бреши на линии . Они же кроме как руководить да контролировать ничего не могут .

[Borjom18 0]

у нас прще.. мы работаем 8/8 или 9/9. если 8ми часовые то нас не посылают на вызов с 7 до 8. в случае если поехали в 6.55 то висим до победного! после 7ми посылают только в случае массовых трагедиях...