Перейти к содержанию
Admin

Что делать?

Рекомендуемые сообщения

Уважаемые коллеги!

Хотелось бы узнать ваше мнение: Что профсоюзу необходимо сделать в первую очередь, а что можно и потом. Пишите мнения- пожелания!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Админ. Вы имеете ввиду технические вопросы или план-проспект?

По технике - выработка схемы приёма в ряды и порядок внесения членских взносов и их размер.

По планам на реализацию - начните с дисциплины труда, опозданиям и наведению порядка выхода на смены своих и не своих сотрудников. Попутно, автоматически, начнётся решение вопросов, связанных с графиком работы линейного персонала, поскольку регулярные опоздания на смену у многих возведено в норму по разным "уважительным" причинам.

Только после этого можно "качать права".

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Связаться с аккушеркой, которую урод-будущий отец избил.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

По-моему, в первую очередь надо, чтобы о существовании профсоюза узнали как можно быстрее все сотрудники скорой. Узнали не просто, что де создана еще одна бюрократическая структура, а именно: что это, зачем, кто возглавляет, что делают и на какие средства. "Прозрачность", гласность, не расхождение слов с делом - вот что должно обеспечить доверие сотрудников к "новорожденному". А будет доверие и поддержка - горы можно будет свернуть! Для этого нужно: выделить отдельный раздел на сайте, как можно регулярнее выпускать, если не газету, то что-то типа боевого листка, где будет описано все, что делает или собирается делать профсоюз (в газете можно будет уже подводить итоги), и, наконец, как можно скорее должны появиться представители профсоюза на каждой подстанции, чтобы информация была из первых рук, а не по "сарафанному радио". Короче, нужно, чтобы все знали, что появилась организация, которая занята не болтавней и не пополнением своего буджета за счет лохов, а действительно пытается защитить работника от незаконных действий работодателя. Нужна наглядная демонстрация пусть маленьких (на первых порах), но нужных дел. Удачи и еще раз удачи!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

1- найти юридические точки соприкосновения с администрацией ССиНМП.

2- организовать представителей на п.с., причем защищенных от своего непосредственного начальства.

3- с помощью представителей п.с.- заняться увеличением членов профсоюза на данной п.с. сбора средств и т.д.

4- денежная помощь пострадавшим в нападениях и авто. Причем это наиболее важно! Т.к. часто наша любимая страх. комп. на нас кладет!

5- дисциплина труда!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! А то если не будем нормально работать- то весь профсоюз превратится в шайку оболтусов!

 

Это мое сугубо личное мнение............Если че можете меня побить на турслете!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Вы имеете ввиду технические вопросы или план-проспект?

Имелся в виду план ближайших мероприятий. В самом ближайшем будущем я предложил бы заняться временем на прием бригады + предоставлением обедов + пенсионным фондом. Это в качестве разминки...

Связаться с аккушеркой

Так уже связались (см. репортаж). Предложена помощь в освещении дела в прессе, поддержке в зале суда и т.д. Если будет необходимость- акушерка с нами созвонится.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

1- Порядок вступленя в провсоюз, и порядок уплаты членских взносов.

2- Материальная помощь пострадавшей акушерке.

3- Организовать встречу для членов провсоюза, и тех кто хочет в него вступить и обсудить план ближайших мероприятий.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Официально побеседовать с Плавуновым, взять у него интервью, вопросы для которого в своё время здесь готовились. Если с представителями сайта он, как мы помним, пообщаться не соизволил, то отказаться общаться с представителями официально зарегистрированного профсоюза вряд ли посмеет.

Кроме того, необходимо готовиться к противодействию репрессиям: уверен, что многие заведующие п/ст и директора регионов будут активно выявлять членов и, особенно, активистов нового профсоюза и стараться всеми силами от них избавиться - нужен план защиты от подобных нападок.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Напечатать и распространить во все подразделения краткую информацию о профсоюзе, его целях, задачах, условиях вступления и т.д., чтобы привлечь как можно больше народу, возможно, даже гастарбайтеров.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Попытаться воздействовать на начальство, чтобы не снимали на лето часть бригад. Предотвратить это уже не удастся - бригады будут сняты с завтрашнего дня - но пусть хотя бы восстановят со следующего месяца, а не с октября! пусть хотя бы летом вызовы выполняются с меньшими задержками. Кадрами СМП сейчас более-менее укомплектована, так что отговорка "а кто работать будет?" у них не пройдёт.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Главное объяснить народу ,что будет если они вступят в профсоюз!Платить неизвестно за что ,никто не будет!Даже 1%! А не будут брать отключим.....

Люди как собаки -либо пряник,либо кнут!!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Общий план по направлениям деятельности и распределению функций, А то потом не разберешься, что и кто делает.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А ещё-продвижение на периферию...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

ВСЁ что предлагают это здорово,но надо учитывать сопротивление "сновного" профсоюза,необходимо прилечь в свои ряды более 70% сотрудников(состоящих в формальном профсоюзе и независимых),необходимо противопоставить себя "сновному" и занять лидирующее положение,попробовать избавиться от вопиющего бюрократизма и демагогии и всё это необходимо делать путём отраслевого,всеобщего форума(голосования) иначе это никчёмная болтовня. С уважением HomoSapinus

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Главное объяснить народу ,что будет если они вступят в профсоюз!Платить неизвестно за что ,никто не будет!Даже 1%! А не будут брать отключим.....

Люди как собаки -либо пряник,либо кнут!!!

 

...смешно...ей Богу...смешно! а Вы ради интереса статистику нонешнего профсоюза гляньте! там и собирают как раз по 1%, а за что?????????

Там простите какие пряники? Или кнут? Я вот не догоняю. Если же Вы о билетах на ёлку или подарок ребёнку - не смешите меня. Другого там НИ-ЧЕ-ГО НЕТ!

 

Напечатать и распространить во все подразделения краткую информацию о профсоюзе, его целях, задачах, условиях вступления и т.д., чтобы привлечь как можно больше народу, возможно, даже гастарбайтеров.

 

Одно из немногих правильных высказываний...

Чтож, если "молодой" профсоюз пока не встал на ноги - ему надо помочь. Каждый поможет чем может: кто телефон выдаст, кто что-то доставит куда-то... Админ, от себя могу предложить полиграфические услуги (только печать) принтер цветной, струйный, краска в картриджах (к сожалению) водорастворимая - НЕ МОЧИТЬ!!!(вешать тока по подстанциям). Будем печатать листовки!?!? Если интересно, то пиши - поможем.

Кто следующий?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А я не знаю о чем же Вы думаете, лично у меня тоже иногда такие скверные мыслишки проскакивают...... я могу распечатать, а вот что-то "нарисовать" это....эх, попал savcho....художник.........

Лан, погодим, чо МОЗГ скажет *06*06*06 Ту же газету будь она на 2-3 листах А4 (двухсторонняя печать) можно и на принтере распечатать. Вот только колличество экземпляров будет такое, что рыбу в них не позаворачиваешь...пиво не попьёшь...а только "на почитать" хватит.

А по поводу заявления "NEW проФсоюз открыт!!!" нужно добавить примерно следующее Для своих сотрудников сделал: снятий выговоров, отстоял права в суде, оказал юр.помощь, выделил, посодействовал, добился, и т.д. и т.п.(по списку).....

Иначе нашего брата не заитересуешь.

Что ж, какой путь выбрать решит "совет" от нас требуется его всячески поддержать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

По результатам бесед на слете, многих волнует проблема наладонника. А именно- штрафы за поломки и т.д. Я бы предложил в качестве разминки начать с этой проблемы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
По результатам бесед на слете, многих волнует проблема наладонника. А именно- штрафы за поломки и т.д. Я бы предложил в качестве разминки начать с этой проблемы.

Можно начинать с любой проблемы. Главное то бы рзборы по ней были заведомо выигрышные-это потом можно будет оступаться. Сейчас нужны только победы! ИМХО. И как любой путь этот тоже должен начаться с первого шага.

На 4 п/ст например можно взять то, что осталось от коммунюкаторов 2 и 5 бригад.Нет, сами машинки исправны, чего не скажешь о кнопках. Или вот девочка одна этот коммунюкатор ёб... эээ.... уронила... чем разборы кончились пока не знаю, но из отпуска вернусь-узнаю!

Или взять топ про утерю ЭКП...27000рублей за эту рухлядь?

А сами ЭКГ на любых подстанциях? неплохо бы сверку сделать:

по бугалтери, по аптеке, по самим подстанциям и бригадам...чо там будет? Где говорите ЭКГ?

Ну чем не темы для начала? А?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Пенсионный фонд - это одна из первых проблем! Многие работающие на 03 подходят к пенсионному возрасту и наша победа будет как знак вступления в профсоюз для этой части возможного эллектората. Ну и оборудование, в частности наладонники и в особенности ЭКГ, которые через 20 минут ломаются!!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
неплохо бы сверку сделать:

по бугалтери, по аптеке, по самим подстанциям и бригадам...чо там будет? Где говорите ЭКГ?

Ну чем не темы для начала? А?

Наверное не стоит горячиться, и начинать с проверок бухгалтерии и т.п., так ведь и шею свернуть можно. Пенс.фонд- да, неправильные вычеты за утер. и слом.аппаратуру - да, аттестация рабочих мест- да (кстати , 30 минут на приём бригады, возможны именно после этой самой аттестации).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

30 минут -это реально, ведь существуют 8 часовые и 9 часовые бригады, об этом надо говорить с главным, и это время должно оплачиваться!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Не совсем в тему. Но сообщение о регистрации профсоюза на первой странице потихоньку "уходит вниз". Может быть, хотя бы временно, стоит его держать первым, что бы не затерялось.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
первой странице потихоньку "уходит вниз".

К сожалению, приподнять нельзя- софтинка не позволяет. В ближайшее время сделаю спецраздел, посвященный профсоюзу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

1. Срочно!! Открыть расчетный счет!!!

2. Крайне срочно!!! Решить вопрос что бы бухгалтерия станции автоматически списывала деньги с членов профсоюза по их заявлению!!!

3. Разработать МЕХАНИЗМ (АЛГОРИТМ, СТАНДАРТ) защиты профсоюзом прав работников используя предоставленные ЗАКОНОМ полномочия. А их МНОГО!!

4. Отдельные акции конечно хорошо, но нужен именно порядок.

Ваш ВАЦОН

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×