Законные выходные дни и поликлинические собрания.

[валериана]

Прошу помощи знающих коллег,обязательно ли посещение поликлинических собраний в наши законные выходные дни? Руководство требует от нас 100% явки.В случае отсутствия заставляют писать объяснительные и снимают баллы с премиальных. Законно ли это? Если да, то какой существует закон? Возможно у кого-то были похожие ситуации,откликнитесь,пожалуста.

[чУмNick]

Может быть здесь посмотреть...

 

Трудовой кодекс РФ. Статья 113.

 

 

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

 

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

 

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

...

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Еще в 16 главе ТК РФ можно порыться...

[валериана]

Большое спасибо!

[wera772]

Возможно у кого-то были похожие ситуации,откликнитесь,пожалуста.

Откликаюсь . Были . Постоянно . Ходим . Потому , что :

В случае отсутствия заставляют писать объяснительные и снимают баллы с премиальных.

[antal]

В случае отсутствия заставляют писать объяснительные и снимают баллы с премиальных.

По объяснительным, можете послать их в лес, можете написать цитаты из ТК РФ, тут, как говорится, дело вкуса. Что касается премии, то она на то и премия, что ее крутит начальство как хочет, это необязательный пункт оплаты труда и платить Вам ее по факту руководство не обязано. Так что хотите большие премии, терпите маразм, если Вам плевать на эти подачки, можете также плевать и на руководство в свой законный выходной.

[валериана]

Все понятно, что и требовалось доказать.Всем откликнувшимся- большое спасибо. Начальство наше уже просто озверело.Завтра опять сбор, вот только на прошлой неделе было.Достали!

[Dr.Guevara]

Прошу помощи знающих коллег,обязательно ли посещение поликлинических собраний в наши законные выходные дни? Руководство требует от нас 100% явки.В случае отсутствия заставляют писать объяснительные и снимают баллы с премиальных. Законно ли это? Если да, то какой существует закон? Возможно у кого-то были похожие ситуации,откликнитесь,пожалуста.

У нас ровно то же самое. Причём заведущий ОСМП (вполне адекватный человек) пытался объяснить руководству поликлиники, что сотрудники ОСМП работают сутками, не могут и не должны оставаться после смены на эти "великие народные хуралы" или, тем более, приезжать на них специально в своё нерабочее время (многие - издалека, хотя у нас гастарбайтеров и поменьше, чем на городской СМП) - бесполезно, не понимают, вернее, даже слушать не хотят.

[mtd0427112@dlp]

Шлите на долго. Есть рабочее время и выходное. В объяснительных так и пишите - "не посещал, т.к. выходной. В случае снятия балов с премий, подам в суд" (ну или пишите на имя своих профоргов с просьбой пресечь нарушения администрации - уж это-то не страшно). На некоторых подстанциях ( но не на всех) есть до сих пор неумехи руководители, проводящие пятиминутки более получаса (значит не умеют подготовиться и быстро донести до сотрудников важную информацию).На некоторых подстанциях доходит до дебилизма - когда каждая бригада докладывает сколько вызовов выполнила и пр.. ну и конечно зав. тупо покачивает головой (а слабо в распечатку просто глянуть - или они тащутся, когда линейный, отпахавший дежурство и вымотанный сверх всякой меры, стоит перед ними и слушает начальственный бред). Но тут уже работа местных профоргов - не стесняйтесь напоминать таким руководителям о понятии выходных.

[doctorgreen]

Завтра опять сбор, вот только на прошлой неделе было.Достали!

С предыдущими постами согласен полностью, дополнений нет, задам вопрос - а какая-нибудь польза для Вас лично от этих собраний есть? Работаю в организации, где за последние 4 года не проводилось НИ ОДНОГО общего собрания сотрудников. Исключения - корпоративы Да, работает ВК (слава Богу, не часто), есть приказы, с ознакомлением под роспись. Коллектив - за полторы сотни человек, организация развивается, выручка растёт. А вот если на еженедельные сборища: "рвать" график работы специалистов, вызывать на собрания совместителей (вообще нереально), пугать штрафами за неявку - вообще идиотизм. Есть внутренняя рассылка по CRM, есть просто электронная почта, скайп, наконец. Привычка к многочасовым партсобраниям (сейчас камни полетят в меня! ) в крови у руководителей госучреждений, какими эффективными менеджерами они бы не представлялись.

[MicDoc]

Вы не понимаете, начальственные логики тут такие походу:

1.

Привычка к многочасовым партсобраниям (сейчас камни полетят в меня! ) в крови у руководителей госучреждений

со времен строительства развитого социализьму.

2. Вот встаньте на место руководителя, не столь замшелого как в п 1. Кадров мало, план огромный, сотрудники измотаны идиотизмом происходящего за мало денег. Понятно что все чудеса из высших сфер не воплотить, а чудеса всё сыплются. Что такому руководителю делать? понятно что обосрамс неизбежен, но так он хоть отчитается что собрание провёл, на тему "как нам обустроить Россию". И наказал неявившихся. И при этом не вместо часов приёма или дежурства, а не занимая рабочее время.

[wera772]

но так он хоть отчитается что собрание провёл, на тему

 

Анекдот в тему вспомнился ...

 

Старшая медсестра - санитарке:

- Помнишь, я тебе говорила, чтобы ты пациентов не посылала на х..й?

- Да! Помню.

- Тогда распишись, что ты прослушала лекцию "Этика и деонтология в медицинских учреждениях".

[doctorgreen]

он хоть отчитается что собрание провёл, на тему "как нам обустроить Россию". И наказал неявившихся. И при этом не вместо часов приёма или дежурства, а не занимая рабочее время.

- Тогда распишись, что ты прослушала лекцию "Этика и деонтология в медицинских учреждениях".

Так и пусть руководитель отчёты составляет и в "партию Е.." отсылает! Это его работа. А для всех проверяющих коллектив подтвердит, что "были..., ознакомлены..., политику Партии и Правительства одобряем..." А за сознательность и единодушие в по..истическом отношении к собраниям премии выдавать,а не штрафовать за не явку. И медведи = отчёты целы, и бараны овцы сыты и выспались.

[MicDoc]

Анекдот в тему вспомнился ...

Именно! А при очередном поругании санитарку призовут и спросят, она что, к своему незнанию этики еще и лекцию плохо слушала? И получится выговор вместо очередного увещевания, уж и лекция не помогает ведь

Меня именно так зав по бумагам проводил, когда я в очередной раз "не так вошел, не так сказал". Случайно в компе нашел шаблон докладной или служобной записки наверх о том как он сотрудников этике с деонтологией поучает.

овцы сыты и выспались.

Обратно не понимаете начальственных логик. Овца как минимум одна на борту-паршивая, которая, выспавшись, такого великодушного начальника возьмёт и вложит. И всё

[doctorgreen]

Овца как минимум одна на борту-паршивая, которая, выспавшись, такого великодушного начальника возьмёт и вложит.

Да, такой вариант как-то не предусмотрел... Ещё верю в людей, наверное.

[лир-ик]

Старшая медсестра - санитарке: - Помнишь, я тебе говорила, чтобы ты пациентов не посылала на х..й? - Да! Помню. - Тогда распишись, что ты прослушала лекцию "Этика и деонтология в медицинских учреждениях".

Сейчас имеется ПРОФСТАНДАРТ для санитарок...Теперь надо их переучивать в соответствии с профстандартом. Надеюсь в скором времени, что у нас будут санитарки - ноги от ушей, на шпильках, вообщем как Эвелина БлЁданс.

[MicDoc]

вообщем как Эвелина БлЁданс.

С МаскиШоу в анамнезе ?