Вопрос опять про ОМС

[Зарплата]

А что Вы сами сделали для того, чтоб дрова да вода были всегда в уездных больничке и роддоме?...

Вас что бесит-то, 'Лир-ик'? Что ваше ГБУЗ получило свободу частью заработанных средств производить закупки необходимого для работы по Стандартам, а частью - формировать премиальный фонд для работников?

Предлагаете ему дрова рубить? Мало у нас обязанностей на работе? Правильно, давайте им еще сэкономим. А то, что ГБУЗ получило свободу - так и есть, только помимо необходимых закупок "по Стандартам" деньги уходят налево. Премий мы здесь отродясь не видали, хотя нареканий нет, жалоб нет, а есть такая сумма заработанных ОМСом с начала года денег именно отделением скорой помощи, которую даже вслух не произносят. В итоге все рады, а мы рабы. Одну кодлу разогнали, посадили другую в том же количестве.

 

Премиально наработанные выездными и признанные к оплате страховыми компаниями могут выплачиваться помесячно, поквартально, раз в полугодие и раз в год...

Откуда информация? Где узнать? Может номерок есть?

 

А вот представьте себе,что Вы перевелись в Задерищенск врачом линейной бригады???И чё? по инстанциям будете бегать.доказывать что вам положено это и то по-закону?Я вас умоляю, это будет последний день вашей работы...Это система Елена...

 

Есть впечатление, что мы работаем где-то рядом. Один человек ничего не сделает. Можно жизнь отравить вот этим всем. Поэтому, подчеркиваю, мне необходима ссылка на документ, чтобы что-то доказать в вышеобозначенном вопросе. Все остальное доказывать никому не собираюсь - убеждена в бесполезности оного начинания.

[Mikhail]

Система ОМС отличается от бюджетной (советской) медицины большими издержками на паразитирующие структуры. По уровню организации - шаг назад. В вопросах оплаты труда - полный произвол на усмотрение главного врача. Платят по-понятиям, чтобы не сбежали или чтобы сбежали, если в Вас не заинтересованы. Добьётесь по закону прибавки в одном - лишат доплаты в другом. Ещё и накажут, чтобы не надоедали, в порядке воспитания. Любые движения в Минздраве, с некоторых пор, рассматриваю в плане курса, заинтересованных лиц, на приватизацию медицинских учреждений с элементами вредительства и компанией дезинформации. Мысли, что они чего-то недопонимают, оставил, как наивные и безосновательные. Рассчитывать на симметричные действия, значит проиграть! Проблема имеет благоприятное и долгосрочное для тружеников и общества решение, только при системном подходе. В тактическом плане, наиболее эффективны несимметричные действия в отношении руководителя - источника проблем. Слово и дело, образно выражаясь.

[лир-ик]

Система ОМС отличается от бюджетной (советской) медицины большими издержками на паразитирующие структуры....

Всё верно-и дальше будет ещё хуже!

[mtd0427112@dlp]

Руководству-то вопрос задавали?

Сотрут в пыль (как мне говорил один руководитель).. Наймут забулдыгу, которой ударит в подЪезде или сделают всё, чтобы уволить, вплоть до фальсификации документов и заказных подстав. Сделают из вас торговца наркотой или педофила и не отмоешься.

Елена, уважаемая, кому задавать вопросы? Беспредельщикам. Ну, ну. Они завтра расскажут, как Вы сами себе пять ножевых ранений в сердце нанесли (чё далеко ходить - Григорий Кочнев убит в вашем городе, а по ТВ вещают как наркоман сам себе пять смертельных ножевых ранений в сердце нанёс. И ведь есть люди, которые в это верят. Прям человек-икс, росомаха какой-то).

P.S. Не, я этим "спичем" не жалуюсь, что всё плохо (и даже не для вступления в спор). Нет смысла. Живу, работаю, много светлого в моей жизни,люблю семью, никуда особо не лезу. Ну дана вот такая данность на сегодня, приходится подстраиваться.Потому как осталось жить ну 10-20 лет (ежели раньше ничего не случится).

И опять же пишу не для того, чтобы осудить того, кто возмущается этой действительностью или сказать, что "борьба бессмысленна" (кто его знает, власти тоже не вечны и уходят из жизни).

[ElenaTROJANSKAJA]

Елена,где Вы ,без Вас скучно.Только не надо много букв...

Где я, где я!!! Пахаю сутки через сутки, вот где я!!!

Ваще-то интересТно

Без рассуждениев Троянской Вам скушно, слышать ея хотите, но тут же многа букаф краткость, что сестра таланту, поминаете? Ну и варитесь тогда в соПственном саке

 

...в период моей работы на бригаде 1998 -2012 я очень старался... "Лучший по профессии"... Зарплатой был в целом доволен... Никогда не смотрел в карман соседу-фельдшеру,просто пахал как конь... Премии раз в год как зарплата...

А с 1 января 2013 станция перешла на финансирование через ОМС...

Вопросы руководству я не стал задавать, я просто уволился и перешёл в отраслевую медицину подведомственную "Газпрому"...

Браво, 'Лир-ик', ещё раз!!! Брависссимо!!!

Всё ж таки признали, что лукавили: ну, не подвизаетесь уж ноне в бюджетной медицине

Так о чём базар, коллега? За державу абЫдна? Так Вы-то выбор свой сделали - акционерный хозяин Вам, ежели что, завсегда подкинет... Оне, говорят, отличаются особою щедростью...

Троянская уже писала, МРОТ по Федерации с января утверждён в размере 5 205 рублей! МРОТ, а не должностной оклад!!! Для примера, по СПб базовая единица оплаты труда работников бюджетной сферы составила с 01.01.13 года 7 434 рублей, а по Ленобласти - 6 800 рублей. В вашем бывшем ГБУЗе оклад ниже величины 5 205 рублей быть не может. Выплаты стимулирующего характера идут плюсом к должностному окладу. Они не дробятся, они либо назначаются, либо нет (если есть нарекания в качестве работы). Вы окончательно себя попутали: <Введены штрафные санкции ФОМСОм... меня один раз 100% лишили субвенции из-за жалобы...> Субвенции, а, правильнее, федеральных выплат, невозможно лишить (это по тексту Федерального закона). При обоснованной жалобе на сотрудника либо нарушении им ДИФО его к их получению просто не назначают. ФОМС, скажите, здесь при каких делах?

<...Стоимость услуг (вызовов) разная и разница обслуживать инфаркт или сопли очень существенная... > Откуда Вам это знать, коль ушли под Газпром? Вот там-то возможен % к окладу по договору. А там, откуда, звиняйте, Вы слиняли, не сдюжив - без обид, ничего в этом криминального не вижу - рыба ищет, где глубже, человек - где лучше... так вот там, где Вами оставлена "какая-то пятнаха лет", там оклады исчисляются от базового оклада по региону (размер МРОТа по Федерации приведён выше). Должностной оклад в НСОТ - это сумма произведений базового оклада на повышающие коэффициенты (стажевой, образовательный, квалификационный и специфики). Это уже не пять тыров с копейками. Плюс бывшие президентские (ну, если нет жалоб и прочих нареканий). Это в зарплату подавно не пять тыров с копейками. Плюс премии за услуги - это уже давно не пять тыров с копейками... Если где-то иначе - это лукавство!!!

Только вновь спрошу - Вам это зачем? Не стоит обьяснять свой интерес солидарной поддержкой своих, бывших теперь, коллег

Объясните мне, по каким параметрам Колдоговора <Вам и Вашей семье что-либо должно было быть положено>?

А ранее, если Вы какое-то время были на больничном листе, <отпуск у Вас НЕ уменьшался пропорционально>?

Разве только Вы, работая <на 1,5-2 ставки,получали субвенцию субсидию ровно на ставку>? Это ж определяется тем же Федеральными законами, Трудовым Кодексом, в частности.

Зато теперь кое-где на местах региональная власть (в Петербурге, например) добавила от своих щедрот и там субсидию выплачивают на все фактически отработанные часы, к тому ж и работающим менее ставки (совместителям, родителям детей до 14 лет, работающим на 0,5 ставки) ныне также перепадает...

Но ежели Вы и взаправду <у пьяного ВДВэшника без давления найденного искали ректально источник кровотечения> и прочая-прочая-прочая... тогда мне ясно, почему <зигзагами ходили на очередной вызов>...

 

ElenaTROJANSKAJA, если Вы в Питере старший врач... с высшей категорией... 23 летним стажем работы... да ещё и к профкому имеете непосредственное отношение... А вот Вы перевелись в Задерищенск... И чё? по инстанциям будете бегать? Я вас умоляю, это будет последний день вашей работы...

Вы плохо читаете чужие аккаунты, 'Лир-ик', Троянская рекомендует Вам приобрести

Троянская всю лекарскую жизнь - старшАя по панели...

Уверяю Вас, Питер ли это, Первопрестольная иль Задерищенск - Троянскую это б не изменило Она такова по жизни...

Кстати, а Вы в курсе, сколь на данный момент стоит академический час препода-почасовика, хоть в ВУЗе, хоть в СУЗе? А Вы поюзайте Инет на досуге

 

Улыбнуло - представила: стотринадцатилетняя <Троянская... (с плёткой и в латексе)...>

 

Предлагаете ему дрова рубить? Мало у нас обязанностей на работе?... Премий мы здесь отродясь не видали, хотя нареканий нет, жалоб нет, а есть такая сумма заработанных ОМСом с начала года денег именно отделением скорой помощи, которую даже вслух не произносят...

Один человек ничего не сделает. Можно жизнь отравить вот этим всем...

To 'Зарплата': На минуточку, с 2002 года бюджеты разделены на федеральный и региональный. Федерация теперь лишь дотирует некоторые статьи, некоторые программы, некоторые регионы.

А если Вы в курсе, что Ваша местная власть ворует ваше заработаное - с ведома вашего руководства иль без ведома его, то почему Вы молчите? Кто в этом виноват, как не Вы и ваши коллеги? Ещё раз, кабинеты ТФОМСов к нашим окладам и субсидиям стимулирующего порядка отношения не имеют!!! - финансы на эти статьи идут в ТФОМСы транзитом из казначейства...

Только вот в крайность ударяться не след - никто не предлагал медикам СМП заготавливать дрова и воду для ЦРБ. А вот местной своей власти, депутатам, Вы с коллегами задать вопрос о мизерности ваших окладов, о равенстве законов на всей территории федерации, имеете полное право!

Источники? Их множество:

 

© Приказ 100 МЗ РФ;

 

© ФЗ-323. "Об охране здоровья граждан";

 

© ФЗ-326. "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации";

 

© О внесении изменений в ФЗ-326 "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (ФЗ-213 от 01.12.2012 г.);

 

© Приказ Федерального ФОМС N 230 "Экспертиза качества медицинской помощи";

 

© Постановление Правительства РФ от 29.12.2009 N 1111 (ред. от 04.09.2012) "О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации";

 

© Приказ МЗиСР N 366n

Порядок оказания педиатрической помощи в РФ;

 

© Ссылки на ФЗ и Приказы МЗ;

 

© ФЗ-197. "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ТК РФ) (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция от 30.12.2001)

Справка о документе;

 

© Архив Консультанта;

 

© Архив "Российской газеты";

 

© Министерство финансов РФ.

 

Поюзайте сами, не поленитесь.

Куда обращаться коллективно? Инспекция по труду и заработной плате вашего региона, Прокуратура Вашего региона, Главный контролёр Минфина вашего региона. Лучше, если одновременно во все эти инстанции будет отправлено одно заказное письмо в разные адреса с уведомлениями о вручении, где адресаты будут перечислены списком (копия - ...; копия - ... и т.п.). Даже ездить никуда не надобно, главно, чтоб письмо было подписано не одним сотрудником. Один в поле - не воин! Без условий!!! А разве Троянская призывала к борьбе в одиночку?

 

И, наконец, по данной теме. Оказанное сотрудниками станций/отделений скорой медицинской помощи пособие гражданину - это предоставленные медуслуги, даже, если это всего лишь расспрос с физикальным осмотром. Даже если это просто перевозка из ЛПУ в ЛПУ. Даже если гражданин не имеет при себе документов, его идентифицирующих, а также подтверждающих право на оказание услуг в рамках ОМС (российский паспорт; свидетельство о рождении+паспорт папеньки/маменьки, в зависимости от того, с кем зарегистрирован территориально; СНИЛС). Даже если гражданин в термине, а опознавателей рядом нет. Главное - контакт сотрудника СМП, отражённый в карте вызова. Остальное за техниками ТФОМСов - разберутся. Если на местах руководством говорится иное - они лукавят.

Медицинские организации, а СМП такая же медицинская организация как и прочие, вправе по Федеральному закону выставлять счета страховым компаниям и муниципальным образованиям. Оплатят счёта СК, не оплатят - это на окладах работников отражаться не должно!

А вот, чтобы оплачивали, у вас в учреждении должен был быть ещё в декабре 2012 года (в предверии перехода под ФОМС) создан экспертный отдел, призванный отстаивать перед страховыми компаниями работу выездного персонала.

Как то вот так, уважаемая 'Зарплата'

[лир-ик]

.....Обязательно прочту данные указивки,может что для себя НОВОГО найду...?!!

 

Вы плохо читаете чужие аккаунты, 'Лир-ик', Троянская рекомендует Вам приобрести

.....Я вообще не читал ваш аккаунт!!! Поверьте...Просто совпадение...

 

Но ежели Вы и взаправду <у пьяного ВДВэшника без давления найденного искали ректально источник кровотечения> и прочая-прочая-прочая... тогда мне ясно, почему <зигзагами ходили на очередной вызов>...

Это образно написано, когда старший врач хочет и рыбку сьесть и ....в кресло сесть...а виноват будет выездной персонал...

 

Объясните мне, по каким параметрам Колдоговора <Вам и Вашей семье что-либо должно было быть положено>?

...во времена работы меня интересовала страховка-вертолёты штука опасная,да и машины тоже...Имелась ввиду страховка...

 

А ранее, если Вы какое-то время были на больничном листе, <отпуск у Вас НЕ уменьшался пропорционально>

...раньше отпуск не уменьшался,а в 2012 году я потерял 3-4 дня из-за того,что брал 2 недели за свой счёт-летал в Калининград отца хоронить...

[Sneg]

Троянская уже писала, МРОТ по Федерации с января утверждён в размере 5 205 рублей! МРОТ, а не должностной оклад!!! Для примера, по СПб базовая единица оплаты труда работников бюджетной сферы составила с 01.01.13 года 7 434 рублей, а по Ленобласти - 6 800 рублей. В вашем бывшем ГБУЗе оклад ниже величины 5 205 рублей быть не может.

 

Это вы путаете оклад и мрот, причем в соседних предложениях. Вся реформа с ликвидацией ЕТС затевалась именно для этого. Вполне имеют место быть, на просторах страны, ставки и в 3500. Если итоговая зарплата больше мрот - все нормально.

Очнитесь уже.

[Sneg]

http://ru.wikipedia.org/wiki/Минимальный_размер_оплаты_труда_в_России

[ElenaTROJANSKAJA]

вы путаете оклад и мрот, причем в соседних предложениях.... Вполне имеют место быть, на просторах страны, ставки и в 3500. Если итоговая зарплата больше мрот - все нормально. Очнитесь уже.

Да, Вы знаете, я и не спала!

 

В России минимальный размер оплаты труда или МРОТ — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. МРОТ также используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда.

Работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере, меньшем, чем МРОТ. Правда, если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то в месяц он может получать сумму, меньшую, чем МРОТ, и законодательных препятствий здесь нет...

Вы хорошо поняли смысл того, что отпостили? Только у совместителей минимум может быть менее!!!

Следует подарить Вам

Минимальный размер оплаты - это минимальный размер оплаты! Не иначе!!!

Если у Вас иначе, то что же Вы с коллегами пыхтите на форумах? Бейте во все колокола! Трубите во все трубы! Задавайте вопросы у себя в регионах! Они с вашего позволенья запускают свои руки в ваши карманы!

Законодатель прямо говорит - базовая единица по регионам может только превышать этот уровень. Поэтому по Питеру базовая единица составила 7 тысяч, в Первопрестольной 11 тысяч, но менее МРОТ базовый оклад быть не может!

А оклад - это сумма произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты: образовательный, стажности, квалификации и специфики.

А заработная плата - это оплата всех отработанных часов от конкретного оклада, плюс доплаты за работу в ночные часы, в праздничные дни, выполнение более ответственных, чем прочими, служебных заданий, плюс выплаты компенсационного характера (северные, дальневосточные, полярные, сельские), плюс - выплаты стимуляционного характера, расчитанные на выработку у кадрового звена стремление у повышению качества работы. И, наконец, то, что появилось ныне с января - премиальное вознаграждение за работу по ОМС. Ну и могут ещё иметь место выполнение платных услун, премии по итогам какого-то периода. Вот это и есть зарплата! А то, что имеют регионы ныне - это зряплата!

Я пишу не о том, что есть в регионах. Я пишу о том, как должно быть!!! ЕТС! Сгадала баба як дивкою была! Вся Россия рукоплескала ликвидации "последнего наследия советского периода" (откройте архив "Российской газеты" и перечтите обсуждения того периода). Поезд ушёл! Иль Вы желаете войти в одну воду дважды? Очнитесь сами, а то до сих пор заморожены

[Sneg]

Законодатель прямо говорит - базовая единица по регионам может только превышать этот уровень.

Ссылку дадите? На законодательство.

[ElenaTROJANSKAJA]

Ссылку дадите? На законодательство...

 

Ну что ж ты будешь делать???

А поднять глазки в гору вот так на пост #30, нажать в списке на искомое синенькое подчёркнутое и поюзать там слабО?

 

© ФЗ-197. "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ТК РФ) (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)

(действующая редакция от 30.12.2001)

Справка о документе

 

 

"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ

 

(принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция)

 

Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

 

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

 

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

 

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

 

Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой данной статьи, устанавливаются федеральным законом (статья 421 данного документа).

 

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

 

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

 

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

 

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

 

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

 

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

 

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

 

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

 

другими работодателями - за счет собственных средств.

 

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

 

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу с 1 сентября 2007 года. -Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции)

 

Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

 

(введена Федеральным законом от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

 

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается: организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств. Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса. После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением. В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях. Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 

(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

 

Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

 

Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

 

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Во Фома неверущий!!!

 

Может, Вам ещё и расчёты, определяющие должностной оклад привести?

Да, пжлста, фигня делоф-то:

 

образование 5 205х1,2 = 6 246

+

стаж 5 205х0,2 = 1 041

+

квалификация 5 205х0,33 = 1 717,65

+

специфика 5 205х0,61 = 3 175,05

_________________________

 

Итого: федеральный минимум!!! = 12 179,7

 

Выходя на сайт с ворчанием "Ах, как наша медицина отстала! Как же у нас всё плохо! А далее будет всё только хуже!", своим реальным непротивлением решениям своих местных администраций, мы, тем самым, оправдываем своих чиновников, определяющих МРОТ по местности, допустим, 2200=. Проще пареной репы возразить: "Ах! Разве ж мы экономисты..." Литература доступна! Надзорные органы принимают претензии и почтовыми отправлениями... И с такими потенциями здесь на форуме говорят о забастовках? Блуждая в трёх соснах своих расчётных листков?

[Sneg]

Откуда из вашей очередной портянки следует это:

базовая единица по регионам может только превышать этот уровень

???

 

Если не трудно ткните пальцем.

[ElenaTROJANSKAJA]

...из вашей очередной портянки... Если не трудно ткните пальцем...

 

Ну, раз свои портянки по ветру не развешиваете, пользуйте портянки Троянской, плииз!

 

Могу Вам даже страницы разворотом к Вашему переносью поднести поближе, чтоб Вам не очень прищуриваться

 

Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

 

(введена Федеральным законом от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

 

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом...

 

Узрели? Там, иде подчёркнуто!

 

Не может ставка фельдшера с высшей категорией исчисляться в 2 200=, образуя оклад 6 700=, в регионе, где МРОТ утверждён местной властью ещё в 2012-ом равным 11 000=!

 

Вам дале жевать иль достало?

 

ЗЫ. Отписала б Вам в ЛС, звиняйте за наглёж, но там у Вас замок от старого амбару - заржавел...

 

Да! Один вопросец: Вы полагаете всё ж таки переспорить Троянскую?

[Sneg]

Узрели? Там, де подчёркнуто!

С чего вы взяли что ставка = минимальная заработная плата? Суть отмены етс и перехода на новую форму оплаты труда была именно в этом: отвязать нижнюю ставку от мрот. Если мрот 5200, а в месяц с надбавками вышло 5300 - все законно, ваша месячная зарплата больше мрот.

 

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом

- значит именно это - мрот в регионе не может быть меньше федерального.

 

Вам дале жевать иль достало?

Иногда лучше жевать, чем говорить. Или писать.

 

Вы полагаете всё ж таки переспорить Троянскую?

Я полагаю вас не переспорить, ибо

Я пишу не о том, что есть в регионах. Я пишу о том, как должно быть!!!

. Я, в отличии от вас живу в реальном мире.

 

З.Ы. Отключу я пожалуй ваши сообщения, дабы не смущали они своим бредовым содержанием.

[янис]

Не надо злица на Елену.На самом деле она не такая.

[Slava]

Да! Один вопросец: Вы полагаете всё ж таки переспорить Троянскую?

 

Дискуссия интересная. Уважаемая ElenaTROJANSKAJA , Вы забываете, что речь идет о провинции (откуда только сам приехал - обещал же поехать посмотреть как там живется), где "качать" права выйдет боком. Может вас сразу и не уволят и не прибьют в темном углу, но дети в детский сад не попадут точно или со школой проблемы будут, ну и так далее...

 

Ну а уж если до высокого начальтва доберетесь, так и хату спалить могут.

[ElenaTROJANSKAJA]

Уважаемая ElenaTROJANSKAJA, Вы забываете, что речь идет о провинции...

 

То есть Вы, уважаемый 'Slava', намякиваете, что только в столицах и региональных центрах, 90-е "канули в Лету"... Ошибаетесь! Перемены коснулись и провинцию. Просто не всё и сразу. Если десятилетиями провинция стояла "на ушах", то перевернувшись "на ноги", кровь сперва от головы отхлынуть должна

Ну, а потом всё пойдёт нормальным чередом...

А если и рядовые работники актуальность перемен поймут правильно, а не будут судить-рядить в курилках да на сайтах, "насколько наша медицина отстала", то всё будет хакей Пока, знаю достоверно - провинциальные коллеги ждут "доброго барина", а его не будет. Чиновники тамошние более, чем рядовые работники, уверены, что как и исстари: "до Бога высоко, до царя далеко"...

Что касаемо личностных моментов, то Вы, друг мой, не знаете Троянскую

[янис]

Боюсь,что очень не скоро это будет.Сегодня уходя со смены,вместе со сменщицой,пришли глюкометр и пульсоксиметр,а сегодня понедельник,значит они были и до этого.И Вы представить себе не можете с каким восхищением,смотрели на данные девайсы.(для справки сменщица-ответственна за мед. и укладки,по приказу)И разбираться будут в их использовании очень долго.По тому как писал ранее 'Формалин',по моему,здесь один принцип-хватай и вези,т.е. ниче не нада кроме авто.

[Sneg]

,пришли глюкометр и пульсоксиметр

)И разбираться будут в их использовании очень долго

Я дико извиняюсь, но одеть датчик на палец, вставить тест полоску - проколоть палец - выдавить каплю крови - это сложно? Они расчитаны на обывателя. потенируйтесь на себе. В моем понимании сложно - это когда прислали ивл/ввл на педиатрическую бригаду, за безумные деньги(погуглил - цена в россии свыше 500тыр), не русифицированный, без документации на русском, которые ездят в машинах просто так, без профилактики аккумуляторов (аккумуляторы наверняка за два года без обслуживания сдохли). Учеба по аппаратам не проводилась. А в случае чего - дышим амбушкой. В этом вся суть политики нашего руководства от медицины - попилить бабло, отчитатся - а там трава не расти.

[wera772]

Учеба по аппаратам не проводилась.

Ну отчего же ? Очень даже проводится ! Например людей вынуждают оставаться после смены . И никого не волнует , что была сделана туева хуча вызовов за бессонные сутки . Или приезжать на подстанцию в свой единственный выходной , дабы ознакомиться с новыми девайсами .

Конечно же , официально никто никого не заставляет ... И вам за это конечно же ничего не будет ... А вот чего вам за это не будет , начальство решит потом ...

[янис]

 

Я дико извиняюсь, но одеть датчик на палец, вставить тест полоску - проколоть палец - выдавить каплю крови - это сложно?

Дело не в том,что сложно,а в желании.Просто не надо это ни кому.Проще,я опять повторюсь,оттащить в ЦРБ,как "мешок ",а там разберуться ну а если не довезли,значит не судьба,так работали они всю жизнь,и не надо им ни ЭКГ,ни другая аппаратура.Тонометр,анальгин,димедрол,дибазол,папаверин,кофеин этого достаточно,а остального не надо,а когда не знаешь,че делать и везти вроде как и не с чем,пирацетам.Смысл мышления такой,кому умереть умрет.

Не давно был случай,пришлось воспользоваться переферическим катетором, я был в шоке,стою у приемного покоя,капаю,а дежурный вр.(на данный момент, хирург)не точто пленку не посмотрел,он даже к машине не подошел,я ,говорит, в пленках не понимаю,ща приедет терапевт и все решит.

[ElenaTROJANSKAJA]

С чего вы взяли что ставка = минимальная заработная плата? Суть отмены етс и перехода на новую форму оплаты труда была именно в этом: отвязать нижнюю ставку от мрот. Если мрот 5200, а в месяц с надбавками вышло 5300 - все законно, ваша месячная зарплата больше мрот...

Разговор идёт о том, что минимальный базовый оклад обязан быть равным иль более МРОТ по субъекту Федерации.

И дело не в отвязке нижней ставки от МРОТ... Написавший сие видимо не совсем в теме - в структуре ЕТС не было "ставок", а были разряды. Величина I её разряда индексировалась соответственно уровню инфляции. Соответственно мужали и остальные разряды

 

Ежели интересна тема, можете углУбиться в неё - вот предтеча: http://base.garant.ru/183645/.

Затем был принят Федеральный закон 122, породивший НСОТ.

На местах уровни финансирования перед передачей в ФОМС закладывала местная власть.

Никто ж не желает вслушиваться и задумываться - многабукф!!!

Всем желательно блюдечко с золотой каёмочкой, чтобы "всё и сразу"!!!

А вот читали бы законы и вводные, то понимали бы, что государство лишь очерчивает границы, предлагает правила игры. Закон един и для госорганизаций, и для индивидуалов, нанимающих наёмных работников. Базовая единица оплаты труда работников бюджетной сферы - величина, сменившая I разряд ЕТС, обязательна для оценки труда медиков, учителей, науки, армии, полиции субъекта. Но это сферы регулируются теперь пусть не федеральной, местной, но тем не менее - властью!

Но ведь государство обязано регулировать все аспекты деятельности и правила игры должны быть едины как для госбюджетов, так и для коммерсантов. Ведь их работники - не рабы, а также граждане России. Конституция и их права защищает. И для них работодателем должна обеспечиваться будущая пенсия, оплачиваться больничные, предоставляться отпуска. А не так, как в лихие 90-е, когда все воротили, кто во что горазд. И кто шёл в коммерческую медицину, знали, что не будет ни больничных, ни отпусков. Сколь же можно стоять на голове?

Изначально принимается МРОТ по Федерации, озвучиваемый Президентом. На 2013-й эта величина составила 5 250 рублей.

Затем региональными и муниципальными властями также утверждаются МРОТ в пределах округа иль муниципалитета. Они могут быть либо равными, либо (если позволяют местные финансы) быть выше МРОТ по Федерации.

Этими же властями принимаются величины базовых единиц оплаты работников бюджетной сферы округа либо муниципалитета, которые НЕ могут быть менее МРОТ...

 

А что получается на деле? На местах чиновники сделали физиономию кирпичами и кто во что горазд - никто ж из простых смертных не читает и не вдумывается, а на хрена? Чиновники местного разлива об этом знают и этим пользоваться готовы - до бога высоко, до царя далеко

И пользуются вполне, судя по сообщениям на форуме.

Плюс полагают, что раз по организациям продефилировал закон о неразглашении коммерческой инфы - реальное содержание зарплат, значит, работники не будут делиться, кто сколько имеет

Сравним по регионам?

 

По Федерации МРОТ на 2013-й год утверждается на уровне 5 250, ЗакС Петербурга принимает МРОТ по региону 7 434.

Базовую единицу оплаты работникам бюджетной сферы Правительство Петербурга принимает равной МРОТ по Петербургу. По учреждениям - это же и базовый оклад, образующий должностной - благодаря сумме произведений базового оклада на повышающие коэффициенты.

В результате должностной оклад, например, фельдшера с высшей категорией и полностью выработанным стажем достиг 19 000.

А что по местам? МРОТ, допустим - в ЯНАО, озвучивается как 11 000. Вроде, нормально, закон соблюдён... Но базовая единица почему-то властью принимается как 2 200?

Базовая единица 2 200, значит, базовый оклад - 2 200, а помноженный на повышающие коэффициенты, даёт должностной оклад такому же как в Питере фельдшеру в итоге 6 700

 

Разницу почувствовали? Мотивы? Логику?

Видимо, потому как простые смертные всё равно ни хрена не смыслят, потому как не финансисты, не юристы и читать не будем

Мы ж, в большинстве своём, всё пропускаем только чрез призму кошелька? А читать законы не хотим! Не надо нам этого! Вот и получается, что "наша медицина отстала" и всё у нас плохо! И будет плохо! Потому что, либо зудим в курилках, либо призываем к булыжнику! Вот тако моё ИМХО

 

...Я, в отличии от вас живу в реальном мире. З.Ы. Отключу я пожалуй ваши сообщения, дабы не смущали они своим бредовым содержанием...

В позапрошлом веке Вы живёте, а не в реальном времени! Всё инкогнито из Петербурга ждёте, дабы ему на казнокрадов пожалиться! Попробуй-ка в кошелёк Троянской кто заберись!

А на игнор Троянскую пжлста

[янис]

Доброй ночи,Елена,иль дня,иль утра,не знаю когда прочтете мой пост.

"многабукф!!!"

Я когда пришел в р-он и смп только образовалась на нашем уч.То же ругался,говорил,что законы д-ны.по всей стране,ан нет,как Вы ,кстати,где то говорили,а оказалось это отдельное гос-во.короче один в поле не воин.Кроме меня это ни кому не надо,самый большой страх коллег-платный вход на работу,и то ходили бы.Как были крепостными,так и остались,но рассказывают ,что были и лучшие времена и порядки и врачи.Но к власти пришел человек,который понял,что ими можно помыкать и никуда они не денутся.Им же прощаются огрехи:не умение пользоваться ЭКГ и т.д.,у нас есть ф-р.которая вообще в вену ничего неделает,потому как не умеет,и мышление:"Мы же ведь м/с ,на то на это не имеем права".И их не переубедить.Очень удобно ,жаловаться на здр.в р-оне. и самим же делать такое здр.Т.к.мои доводы,что если мы будем оказывать помощь в полном обьеме,то мы не только вызовем уважение,по сравнению с др.уч.,но и сможем требовать.Но,повторюсь,проще ни чего не делать и скулить.

А сейчас вообще,заговор какой-то.Что не смена,то атенолол Ад не прослушивается,цианоз со всеми вытекающеми,складывается впечаление ,жрут меня причем очень,я бы даже сказал,изысканно.А может эт параноя,но три смены подряд,наталкивают на мысли о вредительстве.

[Sneg]

Дело не в том,что сложно,а в желании.Просто не надо это ни кому.Проще,я опять повторюсь,оттащить в ЦРБ,как "мешок ",а там разберуться ну а если не довезли,значит не судьба,так работали они всю жизнь,и не надо им ни ЭКГ,ни другая аппаратура.Тонометр,анальгин,димедрол,дибазол,папаверин,кофеин этого достаточно,а остального не надо,а когда не знаешь,че делать и везти вроде как и не с чем,пирацетам.Смысл мышления такой,кому умереть умрет. Не давно был случай,пришлось воспользоваться переферическим катетором, я был в шоке,стою у приемного покоя,капаю,а дежурный вр.(на данный момент, хирург)не точто пленку не посмотрел,он даже к машине не подошел,я ,говорит, в пленках не понимаю,ща приедет терапевт и все решит.

<p>Да я все пониимаю, правда. Но вот такие элементарные вещи? Ну вот просто для себя? Если возможность есть? Х*р на приемное, у всех, я думаю, такие слу

[Kinchev]

<p>Да я все пониимаю, правда. Но вот такие элементарные вещи? Ну вот просто для себя? Если возможность есть? Х*р на приемное, у всех, я думаю, такие слу

Аккуратно, тут работает снайпер.