yarik2205 Опубликовано 9 Октября, 2012 в 17:32 Жалоба Поделиться Опубликовано 9 Октября, 2012 в 17:32 Здравствуйте уважаемые коллеги.Хотел бы попросить совета старших товарищей:я зав. отд. СМП при ЦРБ,население у нас небольшое от того и заведую 2-мя бригадами-13 фельдшеров.Недавно возникла у нас проблема перевели нас с суток на день\ночь 48(до этого много лет работали сутками) но так захотели некоторые... Сразу хочу отметить городок у нас небольшой и ввиду этого общественный транспорт ходит по будням только до 17.00 а на выходных до 15.00.С приходом осени и раннего захода солнца стало неудобно добираться на работу, т.е. и до этого было не очень,а сейчас еще и боязно особенно женской нашей половине.Вот и стал вопрос:а как быть?Я предлагаю работать 8.00-16.00(дневная смена) и 16.00-8.00(ночная),но мнения разделились:итого за такой график 5(в основном те кому добираться 5-10 км.) против 9(у некоторых есть машины а остальные мужчины да и живут не так уж и далеко).Профсоюз говорит делайте с 8.00-16.00(так вроде по закону можно учитывая обстоятельства),главврач говорит будет по старому(не любит он скорую,договорится о чем-то ооооочень сложно)- а за ним последнее слово... Подскажите пожалуйста как быть,если быть точным как это по закону. P.S.:работаем на Украине. Заранее благодарен за внимание и советы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Дерзкая Опубликовано 9 Октября, 2012 в 20:29 Жалоба Поделиться Опубликовано 9 Октября, 2012 в 20:29 Простите, коллега, но я бы постеснялась бы на вашем месте признаваться в том, что будучи на заведовании , вы допустили смену удобного для большинства графика и еще, работая на скорой, невозможно организовать перевозку сотрудников использовав автопарк подстанции??? 2 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Slava Опубликовано 9 Октября, 2012 в 21:15 Жалоба Поделиться Опубликовано 9 Октября, 2012 в 21:15 Кроме главного врача, есть еще и местная администрация, которая в силу ст. 263 КЗоТ Украины формируют с участием профсоюзов программы мероприятий по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды, имеющие межотраслевое значение; осуществляют контроль за соблюдением нормативных актов об охране труда. Кроме того, есть и Государственный комитет Украины по надзору за охраной труда. Так задайте ИМ Ваш вопрос. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
markmayorov Опубликовано 10 Октября, 2012 в 07:23 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 Октября, 2012 в 07:23 , вы допустили смену удобного для большинства графика, работая на скорой, невозможно организовать перевозку сотрудников использовав автопарк подстанции??? Вы это серьёзно? Фельдшер (или даже врач) должен "не допускать и организовывать"??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
yarik2205 Опубликовано 10 Октября, 2012 в 10:31 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 10 Октября, 2012 в 10:31 По закону мы не можем работать сутками и если хоть один против суток так тому и быть.А по поводу подвоза домой это хорошо,но мы к сожалению не такси а СМП у нас ведь и вызова бывают к тому не всегда в ту сторону где живут коллеги к тому вряд ли все живут в одном доме.Так что "коллега" я смотрю вы далеки от реальной работы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
DoktorY Опубликовано 10 Октября, 2012 в 12:22 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 Октября, 2012 в 12:22 У нас было время, когда наша машина "скорая" собирала утром сотрудников на смену, а вечером развозила по домам. Но, когда весь автопарк был обновлён по нацпроекту, эту лавочку прикрыли, т.к. за эти машины идёт отчёт по выездам..... (ну как-то так.. точнее нам не объяснили). Теперь мы все добираемся своим ходом. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Pavluha Опубликовано 10 Октября, 2012 в 16:09 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 Октября, 2012 в 16:09 У нас такая ситуация уже второй год, правда касается только водителей. Мы так же поднимали вопрос,как добираться до работы. Ответ был однозначно прямой: - " У всех есть личный транспорт, кого не устраивает - могут увольняться". А сейчас администрация у нас отбирает лишние часы, подведя график под 40 часовую неделю. Так доходит до маразма, в зависимости от нормы часов в месяце, бывает приходиться выходить на четыре часа. Наше мудрое начальство решило, так как в ночное время вызовов поменьше, выходить на четыре часа в ночную смену. И вот ты пришёл в 20.00, а в 0.00 уже домой, романтика (как проститутка). Так что, моё мнение, на понимание можете не рассчитывать, всё в праве решить только начальство, а это такая каста, что нет слов (извините если кого обидел, сужу по нашему руководству). Мы бесправные рабы, чтобы получить подачку, нужно вовремя и качественно прогибаться. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
markmayorov Опубликовано 11 Октября, 2012 в 15:18 Жалоба Поделиться Опубликовано 11 Октября, 2012 в 15:18 , выходить на четыре часа в ночную смену. И вот ты пришёл в 20.00, а в 0.00 уже домой, романтика (как проститутка). чтобы получить подачку, нужно вовремя и качественно прогибаться. Браво! Достойно "нетленки"!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
yarik2205 Опубликовано 29 Октября, 2012 в 10:53 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 29 Октября, 2012 в 10:53 Всем спасибо можно уже не отвечать,меня убрали с заведования... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
markmayorov Опубликовано 29 Октября, 2012 в 20:05 Жалоба Поделиться Опубликовано 29 Октября, 2012 в 20:05 Всем спасибо можно уже не отвечать,меня убрали с заведования... А проблема осталась? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
yarik2205 Опубликовано 30 Октября, 2012 в 10:05 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 30 Октября, 2012 в 10:05 Да. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
БРИТый Опубликовано 30 Октября, 2012 в 11:28 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 Октября, 2012 в 11:28 Как-то не понятно, переживаете ли Вы за свою подстанцию и сотрудников. Пока это было на Ваших плечах, Вы интересовались. Как только это перестало быть Вашей головной болью, сразу умыли руки. Как-то к руководству и проблематике своей станции относитесь очень формально и поверхностно. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
BoB Опубликовано 30 Октября, 2012 в 16:50 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 Октября, 2012 в 16:50 Итак, ваш работодатель составил график и вынуждает пользоваться личным транспортом? Великолепно!!! Так подставится!!! Ибо, это есть преступление (а именно: а\ дискриминация (если нет машинки, стрелятся, что ли?) б\ грубо нарушается конвенция МОТ №171 "о ночном труде" (особенно забавны пункты 4-6. как говорится устанут пыль глотать....)....Есть прокуратура, суды, и прочее...Их это развлечет. И,наконец, самое главное - налоговая. Затраты на дорогу в ночное время ой,как велики. Они доходом не являются, а значит - требовать компенсацию - ваше право. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
eps Опубликовано 30 Октября, 2012 в 22:37 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 Октября, 2012 в 22:37 а\ дискриминация (если нет машинки, стрелятся, что ли?) б\ грубо нарушается конвенция МОТ №171 "о ночном труде" вы серьезно? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
BoB Опубликовано 31 Октября, 2012 в 02:52 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 Октября, 2012 в 02:52 вы серьезно? Как инфаркт. Извините, если есть Закон, то его нарушать - это преступление. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
vedmed Опубликовано 31 Октября, 2012 в 03:41 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 Октября, 2012 в 03:41 б\ грубо нарушается конвенция МОТ №171 "о ночном труде" А статью 1 данной конвенции прочитали? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
BoB Опубликовано 31 Октября, 2012 в 05:33 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 Октября, 2012 в 05:33 А статью 1 Главное - они не читали Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
vedmed Опубликовано 31 Октября, 2012 в 07:31 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 Октября, 2012 в 07:31 Замечательно, а теперь представьте, составили Вы исковое заявление, пошли в Суд, проиграли (уж судья то прочитал...ст1 конвенции) и дальше что? Правильно у проигравших -15 тыр(как минимум) из семейного бюджета и санкции , по решению суда... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Raptus Опубликовано 31 Октября, 2012 в 13:39 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 Октября, 2012 в 13:39 И вот ты пришёл в 20.00, а в 0.00 уже домой, романтика (как проститутка). Кстати, доктора из Подмосковья, работающие на Московской СП - прошу поделиться опытом, кто как решает проблему доезда до работы и своевременного прибытия! Больше интересует опыт коллег из дальнего пояса области. Спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
yarik2205 Опубликовано 31 Октября, 2012 в 16:25 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 31 Октября, 2012 в 16:25 Как-то не понятно, переживаете ли Вы за свою подстанцию и сотрудников. Пока это было на Ваших плечах, Вы интересовались. Как только это перестало быть Вашей головной болью, сразу умыли руки. Как-то к руководству и проблематике своей станции относитесь очень формально и поверхностно. Вы бы что-то конкретное посоветовали,а не обвиняли бы...вы не правы...По закону больше 12 часов никого заставить работать не могут,так говорят юристы.Я готов бороться,но сейчас к сожалению отделению грозит полный развал в связи с реформой,и поэтому сейчас все мои усилия направлены на сохранения целостности отделения... Кстати я опять уже "вроде бы" заведующий(сегодня заново написал заявление) хотя всякого уже можно ждать в этой больнице...Жду с нетерпением 1 января и коплю силы для продолжения борьбы уже с новым руководством,хотя может все наладится. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Онейроид Опубликовано 31 Октября, 2012 в 16:28 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 Октября, 2012 в 16:28 Настоящих буйных мало — вот и нету вожаков Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Asy Опубликовано 31 Октября, 2012 в 16:46 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 Октября, 2012 в 16:46 Кстати, доктора из Подмосковья, работающие на Московской СП - прошу поделиться опытом, кто как решает проблему доезда до работы и своевременного прибытия! Больше интересует опыт коллег из дальнего пояса области. Спасибо! Я, например, на своей машине.Если своей машины нет,то наверняка из вашего города много народу ездит в столицу (попутно забирая за разумную плату до метро) В итоге в дальнейшем можно даже найти водилу у которого график совпадет с вашим! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Raptus Опубликовано 31 Октября, 2012 в 17:02 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 Октября, 2012 в 17:02 Я, например, на своей машине.Если своей машины нет,то наверняка из вашего города много народу ездит в столицу (попутно забирая за разумную плату до метро) В итоге в дальнейшем можно даже найти водилу у которого график совпадет с вашим! Машина есть, но дистанция так сказать, великовата. Интересно, а есть наверное, герои, привыкшие в пять утра занимать самое теплое место в электричке? Я это к тому, что дальность моего места жительства от Москвы 90 км((( Не беда?! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Asy Опубликовано 31 Октября, 2012 в 17:21 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 Октября, 2012 в 17:21 у меня дальность 108 км от подъезда до подстанции(самый короткий маршрут) Машина (своя) очень выручает. Экономит много времени (особенно на обратный путь).Я сейчас после суток дома,а ранее в это время только с Выхино трогался!А вот на работу все равно лучше ехать пораньше (пробки блин!!!) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Raptus Опубликовано 31 Октября, 2012 в 17:21 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 Октября, 2012 в 17:21 ...а въезд в Москву по утрам проблем не создает? И еще - у Вас в семье наверное две машины? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.