kopytov Опубликовано 12 Мая, 2012 в 16:54 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 Мая, 2012 в 16:54 http://depositfiles.com/files/d2prexcjg Собрание на 45 п.ст ---------------------- перконвертированное и не требующее скачивания http://rutube.ru/tracks/5618272.html (Муравей) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ElenaTROJANSKAJA Опубликовано 12 Мая, 2012 в 18:40 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 Мая, 2012 в 18:40 У меня не открылось, к сожаленью! Отразите на словах, а? 2 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Slava Опубликовано 12 Мая, 2012 в 19:49 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 Мая, 2012 в 19:49 У меня не открылось, к сожаленью! Отразите на словах, а? Автор поленился написать суть вопроса. Короче, на собрание приехали сотрудники планово-экономического отдела для разъяснения новой системы оплаты труда с 1 июля. При этом они сами еще не получили соответствующих документов, и толком никаких схем начисления и конкретных цифр не привели. Всем только объявили, что зарплата будет прежней, просто начисляться как-то по-другому. Всех призывали не увольняться, а подождать конкретных начислений. Пообещали сохранить все надбавки. Ссылались на п. 7 Постановления Правительства Москвы 666-пп от 03.08.2010 Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми отраслевыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до введения новых отраслевых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
nikk Опубликовано 12 Мая, 2012 в 19:53 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 Мая, 2012 в 19:53 а у меня вообще какае -то очень наглая подписка просилась прописаться. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
kopytov Опубликовано 12 Мая, 2012 в 20:43 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 12 Мая, 2012 в 20:43 а у меня вообще какае -то очень наглая подписка просилась прописаться. Я без всякого злого умысла!! Совершил как умел,во благо.Все открывается! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ElenaTROJANSKAJA Опубликовано 12 Мая, 2012 в 20:44 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 Мая, 2012 в 20:44 А так ничего нового. Голова же уже писал. Я думала, что у вас что-то новое. То nikk: это не подписка, это реклама подписки. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ДЕЖУРНЫЙ_ПСИХИАТР Опубликовано 13 Мая, 2012 в 03:24 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 Мая, 2012 в 03:24 Как бы то ни было,сваливаться в истерию по поводу возможного изменения объёма заработной платы- не наш метод, хотя многие горят желанием его применить. Всё станет ясно лишь тогда, когда на руки получим июльский квиток. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ElenaTROJANSKAJA Опубликовано 13 Мая, 2012 в 03:35 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 Мая, 2012 в 03:35 Да в том-то и дело, что вы по новой системе уже работаете. Еще раз загляните в письмо завов. Они уже сообщают и про базовую единицу и т.д. Просто идет окончательное оформление, то, что должно было сделано быть давно Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
555555 Опубликовано 13 Мая, 2012 в 09:54 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 Мая, 2012 в 09:54 У нас давным давно такая система оплаты, базовая часть и стимулирующая надбавка. В Кемерово. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ElenaTROJANSKAJA Опубликовано 13 Мая, 2012 в 09:58 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 Мая, 2012 в 09:58 Еще раз повторю, вся бюджетная часть России работает в новых условиях аж с 2005 года. Но вследствие местных кавардаков не было проделано приведение документов к единому знаменателю Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
mtd0427112@dlp Опубликовано 13 Мая, 2012 в 19:16 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 Мая, 2012 в 19:16 Переконвертировал и выложил, чтобы не скачивать (подрезал шумы и сократил по времени, не искажая смысла). http://rutube.ru/tracks/5618272.html Напрягло увиливание от обсуждения кол.договора. Ну как-то вскользь сказанно, что составляют договор компетентные люди, вот только кого они представляют как-то не сказанно. Да и вообще прозвучало, что сам кол.договор хороший (это в каком же месте он хороший) а про зарплату в договор допишут. Весь прикол-то в том, что в части зарплаты администрация действительно не может ни улучшить ни ухудшить (относительно). Но ведь договор состоит не только из констатции наличия той или иной зарплаты. Это и обеды и перерывы на отдых и время "получения последнего вызова" и предоставления дополнительных выходных за переработку и прочее, прочее. А получается, что именно работники будут только после ознакомленны с тем, что наваяют компетентные лица (но будет ли это в интересах выездного персонала). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ElenaTROJANSKAJA Опубликовано 13 Мая, 2012 в 21:59 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 Мая, 2012 в 21:59 Юра! Именно рядовой персонал решает на собрании трудового коллектива всего учреждения, а не одной конкретной подстанции, а профком согласовывает, подписывать ли колдоговор с администрацией. Но если членов профсоюза, того, с которым сотрудничает руководство, менее 51 %, коллективный договор вряд ли может быть подписан. А по сведениям Д.В.Белякова, ни один из четырех профессиональных союзов, имеющихся у вас в учреждении, подобной численности не имеет Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Taravan Опубликовано 14 Мая, 2012 в 12:26 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 Мая, 2012 в 12:26 Всё станет ясно лишь тогда, когда на руки получим июльский квиток. Это сильное заблуждение. Вполне может быть так как было у нас - сначала у некоторых резко возрастает зарплата, в разы и соответственно как ракета с Юрием Гагариным на борту сремится вверх самооценка.Очень интересный период(эйфорический) - наконец то начальство меня заметило какой я гениальный и какие мы все ценные работники нев........е. Критики в этот перид никакой - держим бога за тестисы, сам чёрт не брат и т.д. Ожидание, что будет ещё лучше и влезание в петлю(в ипотеку или кредит на статусную тачку).Далее ещё пара месяцев экзальтации начало неудовлетворённости - хочется больше(меня недооценили, мне СКОЛЬКО раньшее недоплатили !!! и т.д.). Составление грандиозных планов на будущее - Ролс-Ройс, вилла за городом,чернокожий слуга ,лучшие куророты мира по графику, новая жена.....). Шоковый период - "вдруг" зарплата пала ниже чем была. На первый раз прощается, есть заначка. На второй наступает протрезвление. С похмельем соответственно. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Санечка Опубликовано 14 Мая, 2012 в 12:46 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 Мая, 2012 в 12:46 Шоковый период - "вдруг" зарплата пала ниже чем была. На первый раз прощается, есть заначка. На второй наступает протрезвление. С похмельем соответственно. т.е. радоваться не надо, когда зарплата летит вверх как ракета.. Надо делать заначки из этих "лишних" денег.. Спасибо за совет молодой хозяйке! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Санечка Опубликовано 14 Мая, 2012 в 12:46 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 Мая, 2012 в 12:46 чей-то 2 раза отправилось Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Taravan Опубликовано 14 Мая, 2012 в 12:54 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 Мая, 2012 в 12:54 Да я не столько за это сколько за мораль - когда вам как собаке кинут кость не думайте что это от того, что вы громко лаяли ,помните тут на форуме один деятель похвалялся - борец за народные права ? И второе, пересильте себя, не переставайте подавать руку старым знакомым и сделайте лицо попроще, а то с таким лицом опять в г-но падать не комильфо. Были тут прецеденты. 3 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Санечка Опубликовано 14 Мая, 2012 в 13:55 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 Мая, 2012 в 13:55 А "сложное" лицо должно появиться от огромной з\п? К счастью, у моих старых знакомых з\п побольше,чем у меня сейчас ))))))) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость ruslantokareff Опубликовано 4 Июля, 2012 в 07:46 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 Июля, 2012 в 07:46 добрый день.я с ярославля,у вас иногородних берут в москву?и как с зарплатой?чистыми на руки? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MDF Опубликовано 5 Июля, 2012 в 16:54 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 Июля, 2012 в 16:54 http://news.mail.ru/economics/9486039/ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Slava Опубликовано 13 Сентября, 2012 в 19:59 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 Сентября, 2012 в 19:59 Посмотрел ролик. Очень интересная позиция: оплата за вылеченного пациента. А хроников тогда кто лечить будет? И как это все применить к СМП? Или предлагается вылечить за 30 минут? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Verona Опубликовано 15 Сентября, 2012 в 20:45 Жалоба Поделиться Опубликовано 15 Сентября, 2012 в 20:45 А "хроники" никому не нужны. Меньше нетрудоспособного населения - меньше расходов на них и меньше недовольных властью. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.