kopytov Опубликовано 12 Мая, 2012 в 16:54 Жалоба Опубликовано 12 Мая, 2012 в 16:54 http://depositfiles.com/files/d2prexcjg Собрание на 45 п.ст ---------------------- перконвертированное и не требующее скачивания http://rutube.ru/tracks/5618272.html (Муравей) Цитата
ElenaTROJANSKAJA Опубликовано 12 Мая, 2012 в 18:40 Жалоба Опубликовано 12 Мая, 2012 в 18:40 У меня не открылось, к сожаленью! Отразите на словах, а? 2 1 Цитата
Slava Опубликовано 12 Мая, 2012 в 19:49 Жалоба Опубликовано 12 Мая, 2012 в 19:49 У меня не открылось, к сожаленью! Отразите на словах, а? Автор поленился написать суть вопроса. Короче, на собрание приехали сотрудники планово-экономического отдела для разъяснения новой системы оплаты труда с 1 июля. При этом они сами еще не получили соответствующих документов, и толком никаких схем начисления и конкретных цифр не привели. Всем только объявили, что зарплата будет прежней, просто начисляться как-то по-другому. Всех призывали не увольняться, а подождать конкретных начислений. Пообещали сохранить все надбавки. Ссылались на п. 7 Постановления Правительства Москвы 666-пп от 03.08.2010 Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми отраслевыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до введения новых отраслевых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. Цитата
nikk Опубликовано 12 Мая, 2012 в 19:53 Жалоба Опубликовано 12 Мая, 2012 в 19:53 а у меня вообще какае -то очень наглая подписка просилась прописаться. Цитата
kopytov Опубликовано 12 Мая, 2012 в 20:43 Автор Жалоба Опубликовано 12 Мая, 2012 в 20:43 а у меня вообще какае -то очень наглая подписка просилась прописаться. Я без всякого злого умысла!! Совершил как умел,во благо.Все открывается! Цитата
ElenaTROJANSKAJA Опубликовано 12 Мая, 2012 в 20:44 Жалоба Опубликовано 12 Мая, 2012 в 20:44 А так ничего нового. Голова же уже писал. Я думала, что у вас что-то новое. То nikk: это не подписка, это реклама подписки. Цитата
ДЕЖУРНЫЙ_ПСИХИАТР Опубликовано 13 Мая, 2012 в 03:24 Жалоба Опубликовано 13 Мая, 2012 в 03:24 Как бы то ни было,сваливаться в истерию по поводу возможного изменения объёма заработной платы- не наш метод, хотя многие горят желанием его применить. Всё станет ясно лишь тогда, когда на руки получим июльский квиток. Цитата
ElenaTROJANSKAJA Опубликовано 13 Мая, 2012 в 03:35 Жалоба Опубликовано 13 Мая, 2012 в 03:35 Да в том-то и дело, что вы по новой системе уже работаете. Еще раз загляните в письмо завов. Они уже сообщают и про базовую единицу и т.д. Просто идет окончательное оформление, то, что должно было сделано быть давно Цитата
555555 Опубликовано 13 Мая, 2012 в 09:54 Жалоба Опубликовано 13 Мая, 2012 в 09:54 У нас давным давно такая система оплаты, базовая часть и стимулирующая надбавка. В Кемерово. Цитата
ElenaTROJANSKAJA Опубликовано 13 Мая, 2012 в 09:58 Жалоба Опубликовано 13 Мая, 2012 в 09:58 Еще раз повторю, вся бюджетная часть России работает в новых условиях аж с 2005 года. Но вследствие местных кавардаков не было проделано приведение документов к единому знаменателю Цитата
mtd0427112@dlp Опубликовано 13 Мая, 2012 в 19:16 Жалоба Опубликовано 13 Мая, 2012 в 19:16 Переконвертировал и выложил, чтобы не скачивать (подрезал шумы и сократил по времени, не искажая смысла). http://rutube.ru/tracks/5618272.html Напрягло увиливание от обсуждения кол.договора. Ну как-то вскользь сказанно, что составляют договор компетентные люди, вот только кого они представляют как-то не сказанно. Да и вообще прозвучало, что сам кол.договор хороший (это в каком же месте он хороший) а про зарплату в договор допишут. Весь прикол-то в том, что в части зарплаты администрация действительно не может ни улучшить ни ухудшить (относительно). Но ведь договор состоит не только из констатции наличия той или иной зарплаты. Это и обеды и перерывы на отдых и время "получения последнего вызова" и предоставления дополнительных выходных за переработку и прочее, прочее. А получается, что именно работники будут только после ознакомленны с тем, что наваяют компетентные лица (но будет ли это в интересах выездного персонала). Цитата
ElenaTROJANSKAJA Опубликовано 13 Мая, 2012 в 21:59 Жалоба Опубликовано 13 Мая, 2012 в 21:59 Юра! Именно рядовой персонал решает на собрании трудового коллектива всего учреждения, а не одной конкретной подстанции, а профком согласовывает, подписывать ли колдоговор с администрацией. Но если членов профсоюза, того, с которым сотрудничает руководство, менее 51 %, коллективный договор вряд ли может быть подписан. А по сведениям Д.В.Белякова, ни один из четырех профессиональных союзов, имеющихся у вас в учреждении, подобной численности не имеет Цитата
Taravan Опубликовано 14 Мая, 2012 в 12:26 Жалоба Опубликовано 14 Мая, 2012 в 12:26 Всё станет ясно лишь тогда, когда на руки получим июльский квиток. Это сильное заблуждение. Вполне может быть так как было у нас - сначала у некоторых резко возрастает зарплата, в разы и соответственно как ракета с Юрием Гагариным на борту сремится вверх самооценка.Очень интересный период(эйфорический) - наконец то начальство меня заметило какой я гениальный и какие мы все ценные работники нев........е. Критики в этот перид никакой - держим бога за тестисы, сам чёрт не брат и т.д. Ожидание, что будет ещё лучше и влезание в петлю(в ипотеку или кредит на статусную тачку).Далее ещё пара месяцев экзальтации начало неудовлетворённости - хочется больше(меня недооценили, мне СКОЛЬКО раньшее недоплатили !!! и т.д.). Составление грандиозных планов на будущее - Ролс-Ройс, вилла за городом,чернокожий слуга ,лучшие куророты мира по графику, новая жена.....). Шоковый период - "вдруг" зарплата пала ниже чем была. На первый раз прощается, есть заначка. На второй наступает протрезвление. С похмельем соответственно. 1 Цитата
Санечка Опубликовано 14 Мая, 2012 в 12:46 Жалоба Опубликовано 14 Мая, 2012 в 12:46 Шоковый период - "вдруг" зарплата пала ниже чем была. На первый раз прощается, есть заначка. На второй наступает протрезвление. С похмельем соответственно. т.е. радоваться не надо, когда зарплата летит вверх как ракета.. Надо делать заначки из этих "лишних" денег.. Спасибо за совет молодой хозяйке! Цитата
Санечка Опубликовано 14 Мая, 2012 в 12:46 Жалоба Опубликовано 14 Мая, 2012 в 12:46 чей-то 2 раза отправилось Цитата
Taravan Опубликовано 14 Мая, 2012 в 12:54 Жалоба Опубликовано 14 Мая, 2012 в 12:54 Да я не столько за это сколько за мораль - когда вам как собаке кинут кость не думайте что это от того, что вы громко лаяли ,помните тут на форуме один деятель похвалялся - борец за народные права ? И второе, пересильте себя, не переставайте подавать руку старым знакомым и сделайте лицо попроще, а то с таким лицом опять в г-но падать не комильфо. Были тут прецеденты. 3 Цитата
Санечка Опубликовано 14 Мая, 2012 в 13:55 Жалоба Опубликовано 14 Мая, 2012 в 13:55 А "сложное" лицо должно появиться от огромной з\п? К счастью, у моих старых знакомых з\п побольше,чем у меня сейчас ))))))) Цитата
Гость ruslantokareff Опубликовано 4 Июля, 2012 в 07:46 Жалоба Опубликовано 4 Июля, 2012 в 07:46 добрый день.я с ярославля,у вас иногородних берут в москву?и как с зарплатой?чистыми на руки? Цитата
MDF Опубликовано 5 Июля, 2012 в 16:54 Жалоба Опубликовано 5 Июля, 2012 в 16:54 http://news.mail.ru/economics/9486039/ Цитата
Slava Опубликовано 13 Сентября, 2012 в 19:59 Жалоба Опубликовано 13 Сентября, 2012 в 19:59 Посмотрел ролик. Очень интересная позиция: оплата за вылеченного пациента. А хроников тогда кто лечить будет? И как это все применить к СМП? Или предлагается вылечить за 30 минут? Цитата
Verona Опубликовано 15 Сентября, 2012 в 20:45 Жалоба Опубликовано 15 Сентября, 2012 в 20:45 А "хроники" никому не нужны. Меньше нетрудоспособного населения - меньше расходов на них и меньше недовольных властью. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.