doctor_Livcy Опубликовано 16 Октября, 2010 в 05:29 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 Октября, 2010 в 05:29 Коллеги. А в Коллективный Договор не пробовали записать необходимые пункты? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
wera772 Опубликовано 16 Октября, 2010 в 08:40 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 Октября, 2010 в 08:40 Спать - нельзя, а отдыхать можно. Мож у вас кто и жрёт, а у нас вкушают. Ну ... возможно , что в провинции , а может быть где-нибудь и в Москве ещё и остались такие места где сотрудники могут себе позволить "отдыхать" и "вкушать" . А Вы приезжайте к нам на Колыму (с) . Вас там не только отдыхать и вкушать отучат , но научат ЖРАТЬ , ГАДИТЬ ПО-БЫСТРОМУ и отучат спать . А через пару недель Вы элементарно станете дёрганным невротиком ... - Что, солдат, ссымся?! - Так точно, ссусь! - Ну эт, солдат, не беда! Такая сегодня экологическая обстановка. Все ссутся: я ссусь, и даже главком пысается, бывает - но по ситуации... Что ж нам, из-за этого последний долг Родине не отдавать? Твой позор на недуг мы в подвиг определим: пошлём в десантники. Там ты ещё и сраться начнёшь... х\ф\ ДМБ ... 2 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Medik777 Опубликовано 16 Октября, 2010 в 11:23 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 Октября, 2010 в 11:23 Коллеги. А в Коллективный Договор не пробовали записать необходимые пункты? У нас в колдоговоре записано: без права сна, но с правом отдыха. Что касается еды, то было устное распоряжение главного: есть можно, если нет экстренных вызовов (1,2 категория срочности). Так что с 13 до 15 все бригады по очереди кушают. Правда, время еды не превышает 20 мин. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рудин Опубликовано 16 Октября, 2010 в 11:44 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 Октября, 2010 в 11:44 Коллеги. А в Коллективный Договор не пробовали записать необходимые пункты? В том-то и дело, что в договоре необходимые пункты есть и до недавнего времени ни у кого вопросов не возникало. Просто пошла компания по снятию баллов с КТУ. Продолжается она или закончилась пока не знаю: отпуск. Но как всем известно: ссылаться у нас на закон или пункты в конечном итоге, что против ветра... Компания началась и пройдет, а вот становится записным сутягой как-то нет ни времени, ни желания. У нас в колдоговоре записано: без права сна, но с правом отдыха. У нас тоже. Так что с 13 до 15 все бригады по очереди кушают. Правда, время еды не превышает 20 мин. Время для обеда у нас определяется в зависимости от того, во сколько часов бригада выезжает на линию. Продолжительность обеда - 40 мин. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
doctor_Livcy Опубликовано 16 Октября, 2010 в 16:55 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 Октября, 2010 в 16:55 Компания началась и пройдет, а вот становится записным сутягой как-то нет ни времени, ни желания. Уважаемые коллеги. Соблюдать условия Коллективного Договора - обязанность и работодателя, и наёмного работника. Коллективный договор - это, по сути, условия продажи своего труда наёмными работниками. Они продают свой труд, а работодатель - покупает. Если работодатель нарушает условия сделки, то и наёмные работники могут считать себя свободными от обязательств, указанных в Коллективном Договоре. И где же здесь сутяжничество? Сегодня работодателю одно придёт в голову, в следующий раз ему "другая вожжа попадёт под мантию" и так - до бесконечности? Работодатель ведь так самодуром (самодурой) станет. Салтычихой XXI века... Пожалейте их, Православные. Не дайте им ... сойти с пути праведного... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Medik777 Опубликовано 16 Октября, 2010 в 17:04 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 Октября, 2010 в 17:04 Пожалейте их, Православные. Не дайте им ... сойти с пути праведного... Вот еще... Может им еще материально помочь? И вообще, чего Вы их жалеете? Кто бы нас пожалел... 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рудин Опубликовано 16 Октября, 2010 в 20:00 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 Октября, 2010 в 20:00 Они продают свой труд, а работодатель - покупает. Это чуждая нам буржуазная идеология. Если работодатель нарушает условия сделки, то и наёмные работники могут считать себя свободными от обязательств, указанных в Коллективном Договоре. Вашими бы устами да мед пить, коллега! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
doctor_Livcy Опубликовано 16 Октября, 2010 в 22:25 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 Октября, 2010 в 22:25 Medik777Вот еще... Может им еще материально помочь? И вообще, чего Вы их жалеете? Кто бы нас пожалел... Нет, коллега, материально - не надо. У нас столько денюшкофф нету. Это ОНИ сами... ИХ надо морально поддержать. ОНИ быстро привыкают к неограниченной власти и ... лёгким... доходам. Начинают всерьёз верить в СВОЮ исключительность. А когда наёмный работник с Коллективным Договором, да не один, а вся профсоюзная группа... Это не даёт ИМ потерять связь с Землёй нашей... РудинВашими бы устами да мед пить, коллега! Мёд - это хорошо. Это я согласен. В разумных количествах, конечно. Особенно, если это в Коллективном Договоре записано. Кстати, если Наёмный работник не хочет чувствовать себя Любимым Прикроватным Ковриком своего Работодателя ... (такое иногда бывает) ... то Коллективный Договор ему в этом отличный помощник. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
EVG Опубликовано 29 Октября, 2010 в 07:30 Жалоба Поделиться Опубликовано 29 Октября, 2010 в 07:30 Стали требовать отчитываться за каждый отказ от госпитализации, не зависимо от причины (отказался сам, нет показаний для стац. лечения и т.д.) на леч. комиссии и в письменном варианте, типа рецензии. У кого как обстоят дела с госпитализацией? Нужно ли посещать подобные шабаши в нерабочее время? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Неотлога Опубликовано 30 Октября, 2010 в 09:34 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 Октября, 2010 в 09:34 Стали требовать отчитываться за каждый отказ от госпитализации, не зависимо от причины (отказался сам, нет показаний для стац. лечения и т.д.) на леч. комиссии и в письменном варианте, типа рецензии. У кого как обстоят дела с госпитализацией? Нужно ли посещать подобные шабаши в нерабочее время? На мой взгляд, требования администрации неправомерны и необоснованны. Оформив соответствующим образом Карту вызова СМП (см.Приложение № 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 02.12.2009 № 942) Вы уже выполнили свою обязанность по оформлению документации. Другое дело, что администрация своевременно не обеспечила Вас бланком установленной формы (скорее всего). Выполнять все необоснованные (говоря корректно) пожелания администрации(а в дальнейшем произвол будет только увеличиваться, и из-за нарастающего осознания вседозволенности и отсутствия достойного отпора будете писать объяснительные по поводу каждого своего шага и вздоха), либо включать игнор и требовать представления для заполнения утверждённых форм бланков документов - выбор за Вами. Считаю, что наличие в Карте приведенных ниже пунктов значительно снимает потенциальные притязания в адрес оказывающих помощь, но, как правило, не обладающих специальными знаниями и навыками в вопросе защиты уже своих прав. Оказывая помощь в критических ситуациях другим, медики часто ни психологически, ни юридически не готовы к тому, что всё больше и больше сами нуждаются в защите.И, как видим в последнее время, создание негативного образа "убийц, вредителей в белых халатах" нарастает. И это вполне объяснимо: кто-то же должен быть "стрелочником"? 29. Согласие на медицинское вмешательство В соответствии со ст. 32 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство с учетом риска возможных осложнений получено (Ф.И.О. больного (законного его представителя)) (подпись) (Ф.И.О., должность медицинского работника, предоставившего информацию и получившего согласие на медицинское вмешательство) (подпись) 30. Отказ от медицинского вмешательства В соответствии со ст. 33 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан отказ от медицинского вмешательства или требование прекратить медицинское вмешательство. Возможные осложнения и последствия отказа в доступной для меня форме разъяснены. (Ф.И.О. больного (законного его представителя)) (подпись) (Ф.И.О., должность медицинского работника, получившего отказ от медицинского вмешательства и разъяснившего возможные последствия и осложнения отказа) (подпись) 31. Отказ от транспортировки для госпитализации в стационар. Возможные осложнения и последствия отказа в доступной для меня форме разъяснены. 20 г. в часов. (число) (месяц) (Ф.И.О. больного (законного его представителя)) (подпись) (Ф.И.О., должность медицинского работника, получившего отказ от транспортировки для госпитализации в стационар и разъяснившего возможные последствия отказа) (подпись) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
EVG Опубликовано 31 Октября, 2010 в 14:24 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 Октября, 2010 в 14:24 Спасибо за высказанное мнение! Осталось убедить руководство. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
говорящаяголова Опубликовано 3 Декабря, 2015 в 14:36 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 Декабря, 2015 в 14:36 В стремлении опередить своих московских коллег хоть в чём то, подмосковные чиновники ввели в карту вызова новый пункт: место работы пациента. ПОКА разрешено не заполнять... И требуют дату последних месячных у всех больных женского пола. Задолбался писать, что бабушка не помнит... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MicDoc Опубликовано 3 Декабря, 2015 в 14:46 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 Декабря, 2015 в 14:46 И требуют дату последних месячных у всех больных женского пола. В последнем багненкином пасквиле про о гинек живот внятно написано, что обязательно такие данные анамнеза собрать. И разумно, и, теперь, утверждено законообразно. А вот за просто женщин с др, не аку/гинек патологиями-я хз. На основании чего хотят то? Локальный приказ Плавунова какого-нибудь? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
lex Опубликовано 4 Декабря, 2015 в 16:30 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 Декабря, 2015 в 16:30 о гинек живот при таковом у любого врача и так этот вопрос будет максимум третьим ...ну а при ГБ у 80 летней- на самом деле звучит как издевательство Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Лис Опубликовано 4 Декабря, 2015 в 19:20 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 Декабря, 2015 в 19:20 И требуют дату последних месячных у всех больных женского пола. Задолбался писать, что бабушка не помнит... Странно, что дату последней овуляции и последнего полового контакта не догадались внести в список... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ElenaTROJANSKAJA Опубликовано 4 Декабря, 2015 в 20:33 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 Декабря, 2015 в 20:33 В стремлении опередить своих московских коллег хоть в чём то, подмосковные чиновники ввели в карту вызова новый пункт: место работы пациента...Значит, будут какие-то привязки к софинансированию работодателем... По какому-то региону уже видела пункт места работы Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
doktorina Опубликовано 5 Декабря, 2015 в 05:46 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 Декабря, 2015 в 05:46 Требование об указании места работы больного есть в пункте 6 (сведения о больном) ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ УЧЕТНОЙ ФОРМЫ N 110/У "КАРТА ВЫЗОВА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ", утв . приказом МЗ РФ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
rikk Опубликовано 5 Декабря, 2015 в 08:52 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 Декабря, 2015 в 08:52 Требование об указании места работы больного есть в пункте 6 (сведения о больном) ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ УЧЕТНОЙ ФОРМЫ N 110/У "КАРТА ВЫЗОВА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ", утв . приказом МЗ РФ. Одного Минздрав не учёл - карты вызова в разных регионах могут отличаться :-) Что-то не припомню, чтобы в СПб был такой пункт, как место работы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MicDoc Опубликовано 5 Декабря, 2015 в 09:10 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 Декабря, 2015 в 09:10 чтобы в СПб был такой пункт, как место работы. есть на части вариантов, но всем по..., ибо смысловой нагрузки не несёт, в больняках не участвует и вообще Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
doktorina Опубликовано 5 Декабря, 2015 в 09:42 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 Декабря, 2015 в 09:42 http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=96009 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Geka Опубликовано 5 Декабря, 2015 в 17:18 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 Декабря, 2015 в 17:18 мне кажется, сюда эту темку.. https://news.mail.ru/incident/24185904/ на самом деле, в новом году, придут 8 страховых компаний..... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
говорящаяголова Опубликовано 5 Декабря, 2015 в 17:38 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 Декабря, 2015 в 17:38 Странно, что дату последней овуляции и последнего полового контакта не догадались внести в список... Молчи. Накаркаешь.... ))) на самом деле, в новом году, придут 8 страховых компаний..... Жрать то хочется. А работать - нет. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Geka Опубликовано 5 Декабря, 2015 в 18:06 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 Декабря, 2015 в 18:06 Молчи. Накаркаешь.... ))) Жрать то хочется. А работать - нет. это да...но на самом деле...нет)))) не хочется читать ваши карты...они дебильные)))))....просто достали..вас кто учил?????? 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
rikk Опубликовано 5 Декабря, 2015 в 18:35 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 Декабря, 2015 в 18:35 но всем по..., ибо смысловой нагрузки не несёт... Так же, впрочем, как и на ИДС. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
wera772 Опубликовано 5 Декабря, 2015 в 18:42 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 Декабря, 2015 в 18:42 не хочется читать ваши карты...они дебильные)))))....просто достали..вас кто учил?????? ... достало писать весь этот бред выполняя навязчивые требования "учителей" 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.