Перейти к содержанию

Лидеры

  1. Dr.asist.Raimonds

    Dr.asist.Raimonds

    Пользователь


    • Баллы

      2

    • Постов

      3202


  2. MicDoc

    MicDoc

    Модератор


    • Баллы

      1

    • Постов

      4003


  3. doctorgreen

    doctorgreen

    Пользователь


    • Баллы

      1

    • Постов

      416


  4. Dr.Guevara

    Dr.Guevara

    Модератор


    • Баллы

      1

    • Постов

      4273


Популярный контент

Показан контент с высокой репутацией 04/23/17 во всех областях

  1. Тараван, это не так. Каждый выезд бригады на "дать бабушке Валидол", это трата чьих то средств. В общем и целом средств налогоплательщиков. Каждый километр стоит денег. Начиная от амортизации самой машины и заканчивая ГСМ и хотя бы износом тех же банальных покрышек. Каждый час затраченный бригадой на такой вызов, крайне дорог и нереально сверхдорогим он станет, если из за подобного, по сути совершенно не профильного вызова, кто то погибнет не дождавшись СМП уже на профильном вызове. Так как именно для экстренных вызовов налогоплательщики содержат такую дорогую службу как СМП. Я не вижу в преведенном вами примере, какой то связи между цивилизованным капитализмом и местячковыми менеджерами гоняющими бригады круглосуточно на всякий бред. В идеале, на сколько я понимаю, эффективность использования бригады ограничивается максимум в 12 часов из 24. Причем в эти 12 часов входит все, от пополнения ящика с медикаментами, чтения приказов... до мытья машины, естественно включая все вызова. Если бригаду же гоняют больше, то тут вопросы к организаторам. Так как или бригады гоняют на все подряд и/или бригад катастрофически не хватает, в городе ЧП... Не стоит так же забывать, что эффективность труда членов бригад СМП при высокой нагрузке тоже падает, растет кол-во ошибок, аварий, больничных и естественно идет рост напряженности и ротации персонала. В медицине же, как мы знаем, очень многое решают именно кадры. Кадры надо беречь, умный руководитель это знает. Глупый и неэффективный - нет. И говорящие: "Не нравится, увольняйтесь", должны быть в первую очередь отстранены от управления службой.
    2 балла
  2. Ну а если санитары сии - санитары морга, то гора может быть аки зиккурат и за фентези получится очень даже. Ну и модный тренд за врачейубийц тоже окуклится.
    1 балл
  3. Умный дядька Генри Форд платил ремонтникам конвейера за время отдыха. Когда ничего не ломалось. И показателем эффективности здравоохранения должно служить снижение обращаемости населения и вызовов СМП в том числе. Система ОМС ставит всё с ног на голову: в количестве заболевших "заинтересованы" сами медики, это как пожарным платить за каждый пожар. Личное обогащение (аж 18 000 р. в месяц!) за счёт чужого горя, так сказать. Подобная система актуальна в частной медицине, но в экстренной службе - никогда. А что касается дороговизны и разбазаривания - так на этом навариваются конкретные персонажи, никто "народные" деньги не считает, считают свои.
    1 балл
  4. Коллега, нет в Вас понимания политического момента. Менталитет "Эффективных менеджеров" от медицины в том и заключается, что чем больше хаоса в медицине (на скорой в частности), тем больше возможности урвать скромненький кусочек бюджета себе в карман, обновить загороднюю виллу, квартиру, да съездить на заграничные моря, поделиться правоохранителями если че... . В этом хаосе крутятся миллиарды и тут не до рядовых сотрудников: уволиться сотня, придут 50, а не придут, зарплата руководства от этого только повысится. А помрет человек с инфарктом, не дождавшись скорой, так это всего лишь еще одна обезличенная единица в статистике, горевать будут только близкие. Помрет большой человек, так на то и рядовые сотрудники, высекут или уволят. Там столько бабла! о чем Вы, коллега?
    1 балл
  5. Все вышесказанное доказывает, что население довольно просто отучить идиотничать - если над нами не стоит толпа Эффективных Менеджеров, с удовольствием реагирующих На любые жалобы.
    1 балл
Эта таблица лидеров рассчитана в Москва/GMT+03:00
×
×
  • Создать...