Засыл "в усиление" бригад НП в область

[MicDoc]

Нас опять засылают в область, местных усилять. И опять обещают ничего дополнительного за это не заплатить. И условия обещают ужасные.

Сабж: на основании каких законов, актов, приказов, распоряжений etc это происходит?

[Гость wera772]

Знаю только то , что при отправке Вас в усиление , Вам должны выплачивать командировочные . А законы и приказы на эту тему надо в инете поискать .

[feldsher177]

"Бюджетные учреждения здравоохранения:

бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 5

 

КОМАНДИРОВОЧНЫЕ РАСХОДЫ

 

Бюджетные учреждения здравоохранения достаточно часто направляют своих сотрудников в служебные командировки, связанные с необходимостью участия в различных совещаниях, прохождения стажировок и т.д. И хотя законодательство, регулирующее командировочные расходы, остается практически неизменным, на практике всегда возникает много спорных ситуаций. В статье мы осветим основные вопросы, связанные с порядком возмещения командировочных расходов за счет средств как бюджета, так и внебюджетной деятельности.

 

Сначала определим, что является служебной командировкой. Согласно ст. 166 ТК РФ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. Не признаются командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути, или разъездной характер.

Обратите внимание: так как Трудовой кодекс РФ регулирует трудовые отношения, в командировки могут быть направлены только работники организации (основные и совместители), состоящие с ней в трудовых отношениях. Лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, трудовыми отношениями с организацией не связаны - данные отношения регулируются Гражданским кодексом РФ. Кроме того, не могут быть направлены в служебную командировку беременные женщины, работники, не достигшие возраста 18 лет, а также работники, с которыми заключен ученический договор.

Направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом они должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от служебной командировки (ст. 259 ТК РФ).

Основными документами, регулирующими порядок возмещения командировочных расходов, являются:

- Трудовой кодекс РФ;

- Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" (далее - Инструкция N 62);

- Постановление Правительства РФ от 02.10.2002 N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета" (далее - Постановление N 729);

- Указ Президента РФ от 18.07.2005 N 813 "О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих" (далее - Указ N 813);

- Приказ Минфина России от 02.08.2004 N 64н "Об установлении размеров выплаты суточных и предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран" (далее - Приказ N 64н);

- Постановление Правительства РФ от 26.12.2005 N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета" (далее - Постановление N 812).

В соответствии с п. 8 Инструкции N 62 на работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех организаций, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются. Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, то в соответствии со ст. 153 ТК РФ ему либо предоставляется другой день отдыха, либо выплачивается компенсация.

Обратите внимание: в случаях, когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке. Если работник возвращается из командировки в выходной день, то другой день отдыха ему не предоставляется.

Согласно п. 4 Инструкции N 62 срок командировки работников не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).

В соответствии со ст. 168 ТК РФ при направлении в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

- расходы по проезду;

- расходы по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Обратите внимание: согласно ст. 168 ТК РФ бюджетное учреждение вправе самостоятельно определять порядок и размер возмещения командировочных расходов, закрепив данные нормы в коллективном договоре или локальном нормативном акте учреждения. Однако воспользоваться данным правом оно может только при наличии средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в противном случае учреждение должно руководствоваться нормами, установленными законодательством.

Рассмотрим подробно указанные выплаты.

 

Расходы на проезд

 

К расходам по проезду сотрудников бюджетных организаций к месту командирования и обратно относятся:

- стоимость железнодорожных, автобусных и авиабилетов;

- оплата услуг по предварительной продаже (бронированию) и оформлению билетов;

- платежи по обязательному личному страхованию пассажиров на транспорте;

- плата за пользование в поезде постельными принадлежностями;

- стоимость проезда к станции (пристани, аэропорту), если она находится за чертой населенного пункта. За счет бюджетных средств подлежат возмещению расходы по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) (п. 12 Инструкции N 62).

Обратите внимание: возмещается только стоимость платежей по обязательному личному страхованию пассажиров на транспорте, а стоимость добровольного страхования возмещению не подлежит.

Нередки случаи, когда в бюджетном учреждении здравоохранения работают служащие различных категорий, например, категории "работники" и категории "руководители". Порядок возмещения командировочных расходов для данных категорий служащих имеет некоторые отличия. Так, федеральным государственным гражданским служащим согласно п. 21 Указа N 813 расходы по проезду возмещаются согласно следующим нормам:

а). гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской службы категории "руководители":

- воздушным транспортом - по билету I класса;

- морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в каюте "люкс" с комплексным обслуживанием пассажиров;

- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса, с двухместными купе категории "СВ" или в вагоне категории "С" с местами для сидения, соответствующими требованиям, предъявляемым к вагонам бизнес-класса;

б). гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской службы категории "помощники (советники)", "специалисты":

- воздушным транспортом - по тарифу бизнес-класса;

- морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

в). гражданским служащим, замещающим главные, ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы:

- воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

- морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.

Для категории "работники" в соответствии с пп. "в" п. 1 Постановления N 729 предусмотрены следующие нормы по возмещению расходов на проезд:

- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

- водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

- воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

- автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).

Как видно из вышеуказанных норм, для служащих категории "работники" возмещение командировочных расходов производится по более "скромным" нормам, чем для государственных гражданских служащих категории "руководители". Однако, как установлено п. 3 Постановления N 729, данной категории служащих могут быть возмещены расходы, превышающие данные нормы, но только при наличии экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета, или при осуществлении бюджетным учреждением приносящей доход деятельности и только за счет этих средств. Кроме того, и для федеральных государственных гражданских служащих согласно п. 24 Указа N 813 предусмотрен аналогичный порядок.

При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, работникам бюджетного учреждения расходы по проезду возмещаются в размере их минимальной стоимости. Причем данные выплаты не облагаются НДФЛ (пп. 3 ст. 217 НК РФ) и ЕСН (п. 2 ст. 238 НК РФ). В случае отсутствия проездных документов федеральным государственным гражданским служащим их оплата не производится.

 

Расходы по найму жилого помещения

 

Расходы по найму жилого помещения в месте командировки возмещаются командированному работнику со дня прибытия и по день выезда. Как и в случае с возмещением стоимости проезда в служебную командировку, расходы по найму жилого помещения возмещаются различным категориям служащих бюджетного учреждения в различном порядке. Так, при непредставлении документов, подтверждающих данные расходы, федеральным государственным гражданским служащим возмещаются расходы по найму жилого помещения в размере 30% от установленной нормы суточных (в настоящее время - 100 руб.) за каждый день нахождения в служебной командировке. В свою очередь, служащим категории "работники" расходы по найму жилого помещения возмещаются из расчета 12 руб. в сутки.

Обратите внимание: в случае вынужденной остановки в пути расходы по найму жилого помещения возмещаются только при их документальном подтверждении. Так, например, если работник выехал в командировку на служебном автотранспорте 24-го числа, а прибыл в место командировки 25-го числа, то расходы по найму жилого помещения возмещаются при наличии подтверждающих документов. В случае их отсутствия ни 12 руб., ни 30% от установленной нормы суточных не выплачиваются.

Кроме того, расходы по найму жилого помещения в месте нахождения в командировке возмещают по фактическим расходам, подтвержденным документами, но не более 550 руб. в сутки. В случае превышения данной суммы, как и в случае проезда к месту служебной командировки, расходы должны возмещаться за счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета, или за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.

Для федеральных государственных гражданских служащих отсутствует суммовое ограничение стоимости расходов по найму жилого помещения. В соответствии с п. 18 Указа N 813 они возмещаются также по фактической стоимости, подтвержденной соответствующими документами, но с ограничениями:

- гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской службы категории "руководители", - не более стоимости двухкомнатного номера;

- остальным гражданским служащим - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

Затраты по найму жилого помещения, как при наличии подтверждающих документов, так и в случае их отсутствия, возмещаются командированным работникам, если им не предоставлялось помещение.

Также подлежат возмещению расходы по бронированию.

Согласно п. 13 Постановления Правительства РФ от 25.04.1997 N 490 "Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в РФ" плата за проживание в гостинице взимается в соответствии с единым расчетным часом - 12 часов текущих суток по местному времени. При размещении до расчетного часа (с 0 до 12 часов) плата за проживание не взимается. В случае задержки выезда командированного сотрудника не более 6 часов после расчетного часа за проживание взимается почасовая плата:

- от 6 до 12 часов после расчетного часа - за половину суток;

- от 12 до 24 часов после расчетного часа - за полные сутки (в случае отсутствия почасовой оплаты).

При проживании в гостинице не более суток (24 часов) плата взимается за сутки независимо от расчетного часа.

 

Дополнительные расходы, связанные с проживанием

вне места постоянного жительства (суточные)

 

Суточные выплачиваются командированному работнику за каждый день нахождения в служебной командировке, в том числе и за период нахождения в пути. В настоящее время размер суточных составляет 100 руб., выплачиваемых за счет средств федерального бюджета. Однако в соответствии со ст. 168 ТК РФ организация может самостоятельно определить порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, закрепив их в коллективном договоре либо в локальном нормативном акте. То есть в случае осуществления бюджетным учреждением приносящей доход деятельности, оно может увеличить данную норму суточных на любую сумму, выплачивая ее за счет этих средств. Причем суточные, превышающие 100 руб., не будут облагаться ЕСН и НДФЛ, так как предельный размер суточных, не учитываемый в целях обложения ЕСН и НДФЛ, законодателем не установлен (Решение ВАС РФ от 26.01.2005 N 16141/04). Однако следует иметь в виду, что в целях исчисления налога на прибыль предприятий согласно Постановлению Правительства РФ от 08.02.2002 N 93 "Об установлении норм расходов организаций на выплату суточных или полевого довольствия, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией" норма возмещения суточных, уменьшающая налоговую базу по налогу на прибыль, установлена в размере 100 руб.

Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем приезда - день прибытия транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - следующие сутки.

Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта (п. 7 Инструкции N 62). Таким образом, если, например, работник отправляется в служебную командировку 19-го числа в 23.55, а прибывает обратно 26-го числа в 00.04, то командировка начинается 19-го числа, а заканчивается 26-го числа и составляет 8 дней. Значит, и суточные необходимо выплатить за 8 дней. В случае если командированный работник отбывает в командировку на служебном автотранспорте, срок командировки нужно определять в соответствии с отметками в командировочном удостоверении (п. 6 Инструкции N 62). Отметим, что во избежание неблагоприятных последствий даты отбытия и прибытия в командировочном удостоверении необходимо сверять с датами в журнале учета выхода автомобилей на линию (если он ведется) или с путевым листом.

В случае направления работника в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные ему не выплачиваются. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения данного работника из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается руководителем бюджетного учреждения (п. 15 Инструкции N 62). Данные требования подтверждены Решением ВС РФ от 04.03.2005 N ГКПИ05-147. Суд обосновал свою позицию тем, что суточные предназначены для покрытия личных расходов работника на срок служебной командировки при условии проживания вне места постоянного жительства более 24 часов. Следовательно, работодатель не обязан выплачивать работнику суточные, если он ежедневно возвращается из командировки к месту своего постоянного жительства.

Обратите внимание: в случае временной нетрудоспособности командированного работника ему на общем основании возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту своего постоянного жительства, но не свыше двух месяцев. За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Дни временной нетрудоспособности не включаются в срок командировки (п. 16 Инструкции N 62).

 

Иные расходы, произведенные работником

с ведома или разрешения работодателя

 

К иным расходам, произведенным работником с ведома или разрешения работодателя, относится оплата багажа, услуг связи и залов официальных лиц и делегаций, автостоянок и др. Данные расходы возмещаются работнику на основании подтверждающих документов. Никакими нормами они не ограничены.

Обратите внимание: отдельным категориям федеральных государственных гражданских служащих оплачиваются услуги залов официальных лиц и делегаций, организуемых на железнодорожных и автомобильных вокзалах (станциях), в морских и речных портах, аэропортах (на аэродромах), открытых для международных сообщений (международных полетов). Перечень должностей гражданской службы, замещение которых дает право пользования залами официальных лиц и делегаций, утверждает Президент РФ (п. 23 Указа N 813). Так, например, перечень должностей служащих федеральной государственной гражданской службы, имеющих право на пользование залами официальных лиц и делегаций аэропортов г. Москвы и Московской области, определен Приложением N 2 к Приказу Управления делами Президента РФ от 21.03.2003 N 60 "О залах официальных лиц, вновь организуемых в составе аэропортов (аэродромов) г. Москвы и Московской области, открытых для международных сообщений (международных полетов), и перечне граждан, обслуживаемых в данных залах".

 

Документальное оформление командировки

 

Командировки оформляются первичными учетными документами в соответствии с Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты":

- при направлении работника в служебную командировку - служебным заданием по форме N Т-10а. После возвращения из командировки работник обязан заполнить служебное задание и отчет о его выполнении;

- командировочным удостоверением по форме N Т-10, в котором проставляют отметки о прибытии и отбытии работника из командировки;

- при направлении в командировку одного работника - приказом по форме N Т-9, а при командировании нескольких человек - по форме N Т-9а.

Командировочное удостоверение может не выписываться, если работник должен возвратиться из командировки в место постоянной работы в тот же день, в который он отбыл в командировку (п. 2 Инструкции N 62).

В соответствии с п. 11 Письма Центробанка РФ от 04.10.1993 N 18 "Об утверждении Порядка ведения кассовых операций в РФ" по истечении трех рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки, работники обязаны представить авансовый отчет об израсходованных подотчетных суммах по форме 0504049, утвержденной Приказом Минфина России от 23.09.2005 N 123н "Об утверждении форм регистров бюджетного учета", с приложением подтверждающих документов.

Подтвердить расходы, произведенные по найму жилого помещения можно счетами по форме N 3-г или N 3-гм (Приказ Минфина России от 13.12.1993 N 121 "Об утверждении форм документов строгой отчетности"). Данные документы согласно Федеральному закону РФ от 22.05.2003 N 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт" (далее - Закон N 54-ФЗ) вправе выдавать организации, предоставляющие гостиничные услуги без чека контрольно-кассовой техники (кассового чека). В случае представления счетов за проживание, не соответствующих вышеуказанным формам, эти организации обязаны либо пробить кассовый чек, либо в соответствии с Законом N 54-ФЗ представить справку об освобождении от применения ККТ.

Нередки служебные командировки в местность, где гостиницы отсутствуют. В таком случае командированный сотрудник может представить договор найма жилого помещения. Данные расходы также должны быть ему возмещены, но нужно иметь в виду, что договор найма жилого помещения должен соответствовать требования Гражданского кодекса РФ и иметь отметки налогового органа.

[andkill]

Как мне не изменяет память сильно потеть вам не приходится т.к. обслуживаете только городских =)

 

А можно поподробнее насчет усилении области ...какие станции грозят усилить?

сам я областной и старожилы говорят что было только одно усиление ....в позопрошлом году

[kapa42]

Как мне не изменяет память сильно потеть вам не приходится т.к. обслуживаете только городских =)

 

А можно поподробнее насчет усилении области ...какие станции грозят усилить?

сам я областной и старожилы говорят что было только одно усиление ....в позопрошлом году

 

Нет, уважаемый! Обслуживаем мы всех подряд,особенно, вне всякой очереди, местную хронь и срань, надоевшую диспетчеру. После того, как сделали отчёты, получилось,что "городских" вызовов всего 12% от общей массы

В этом году едем спасать Кировскую станцию, а до этого стояли в Сиверской (2 года подряд по месяцу) и в Тосно (месяц в прошлом году).

[Angry_Pepper]

Ну не знаю... Когда работал на 2, нас летом отправляли в Мшинскую. Так это же была лафа и курорт! Начальников нет, сам себе хозяин. Приехал, бабушкам давление измерил - и на озеро! До утра Потому что единственный способ нас вызвать был - придти лично ;)

[kapa42]

В славном городе Тосно нам вручили единственный имеющийся на станции мобильный телефон. Один адрес не успевали найти, как нам пытались всучить следующий вызов Спасаемся тем, что у нас бензин быстро заканчивается

[Pierce]

Работал во Всеволожске. Не то что бы курорт, но нагрузка была поменьше чем в городе: пробок нет, вызовы по рации не дают, больных возили в основном в ЦРБ. Да и сменить обстановку иногда неплохо.

[MicDoc]

А можно поподробнее насчет усилении области ...какие станции грозят усилить?

сам я областной и старожилы говорят что было только одно усиление ....в позопрошлом году

Нас в этом году шлют в Кировск, в прошлом было Тосно. Раньше была Сиверская.

[Angry_Beaver]

Свои летние поездки в помощь начинал еще в середине 90-х,в Кириши. Какое это было удовольствие! Никакого надзора а-ля ЛКС или отв.врач. Согласен,обслуживали всех-алкашей,местных. НО! В замен свежий воздух,никаких пробок,местные увидев Ford Transit смотрели на нас как на последнюю медицинскую инстанцию и без помидоров,огурцов и т.д. не отпускали. Овощами мы были обеспечены. Таже ситуация во Мге, в Кировске. Нет рации? И,что? Дают сразу два вызова? Вы не конвеер,как успеете. Это не ваша вина. Объясните местному боссу,что у нас в Петербурге людей ЛЕЧАТ (с гордостью в голосе). Вдруг поймет. А,по честному,это халява и отпуск не отходя от рабочего места.

[курьер]

наши бригады ездили в КИРОВСК с 5-20 июня сего года....никаких командировочных они не видели...условия на подстанции размещения ужасные(брали с собой матрацы и одеалы...термосы и прочую еду)...доезд до адреса от 40 минут!!! засылают в такие садоводства..что просто ппц...и не объясняют как туда доехать....ну типа сами спросите....посылают вне очереди!....

вообщем жесть...как пуш мясо...(((

[MicDoc]

будем ломаццо и огалтело жечь топливо:/

[Angry_Beaver]

наши бригады ездили в КИРОВСК с 5-20 июня сего года....никаких командировочных они не видели...условия на подстанции размещения ужасные(брали с собой матрацы и одеалы...термосы и прочую еду)...доезд до адреса от 40 минут!!! засылают в такие садоводства..что просто ппц...и не объясняют как туда доехать....ну типа сами спросите....посылают вне очереди!....

вообщем жесть...как пуш мясо...(((

 

Жесть! Раньше такого небыло.

[DrAGone]

Позапрошлое лето отстояли в Первомайской больнице, усиливая Рощинскую станцию. Условия замечательные: если б было можно, ездил бы отдыхать с друзьями. Заранее конечно оговаривалось, что обслуживать будем только городских, но кто же отдаст вызов в благоустроенный дачный коттедж... Ездили ко всем. Правда бабушек местные, отдать должное, брали на себя, а нас посылали только на самые тревожные вызова: тяжелые авто, ножевые, умирает, сбитые электричками и т.п. За все лето попался один алкаш, и тот вызывал на падение с высоты (кстати, оказалось со второй ступеньки лестницы ). Получалось по 5-6 вызовов, в основном конечно ночью, за счет ДТП, так что ломаться и бензин "жечь" потребности не было. Этим, кстати, отличались местные. Доезд, и правда, получался 30-60мин. - район большой. Связь была всегда: утром обменивались с диспетчером номерами сотовых. Если мы нужны, звонит мне диспетчер, а я перезваниваю с мобильного на экстренный номер "112-3". Всем бесплатно, и вызов можно было получать в любой части района. Так что всегда можно было искупаться в озере, посидеть на даче у друзей, шашлыки, грибы и прочее.

А вообще, очень хорошая практика, многого в городе не увидели бы, наверное, никогда. Вспоминаю с радостью. Командировочных, конечно, не платили, о чем сейчас даже не жалеется.

[Maria]

А нас никуда и не посылают, так как на окраине мы. И круглогодично обслуживаем как город, так и "деревни", которые тоже еще городом считаются. И 10 садоводств впридачу. Летом нагрузка, конечно, возрастает. А утопленников прямо на станцию тащат-очень близко озеро.

[MicDoc]

Позавчера кировские ночальнеги учудили форменый пи....!

Нашу бригаду заслали на электротравму (глупое существо полезло в электрощит после дождя ), ушли промедол и почти все растворы. Существо сдадено в стационар.

Вернулись наши на станцию тамошнюю и попросили растворов пополниться в долг, типа наши сл сменой из Питера привезут и возвернут.

Ночальнеги тамошние устроили форменый танец с саблями, единственное внятное заявление было "вы купите сами, чек принесите, а мы оплатим".

Доктор работал мягкий и не конфлктный, бузить и докладывать Ответственному не стал, к дому пополняться не поехал.

Но как вернулся... в о..й впали все уходящие и приходящие. Такой наглости от спасаемых от дачнегов никто не ждал.

[Vorona]

Пока не знаю как в Кировске, ибо еду туда только завтра. Но отработав смену без одной машины, отправленной туда, смело могу сказать, что нагрузка возросла. Чувствуется потеря боевых товарищей.

[Hunter]

Ну Кира удачи тебе в Кировске, городок не плохой, травма довольно приличная будете проездом во Мге передавай от меня привет скорой. Что касаемо командировочных, друзья это не командировка, это смена дислокации на сутки, ничего не оплачивают даже когда ездят за больными в другие города и области, ответ простой вы работаете сутки вот и езжайте. Про Мшинскую уважаемый доктор упоминал, совмещаю щас в Луге, и это полный ***, во Мшинскую толи Питер не дал машину, толи ЦРБ отказалась но больные по всей округе ( район большой и 4 машины ) ждут нас по 4-5 часов, чего только не выслушиваешь, и главное около 20 садоводств и ни кто не встречает, уезжаем туда сразу с 4-5 вызовами, и поверьте в озере мокнуться не когда, всем срочно и не медленно.

[СВЕТЛЯЧОК]

Работал во Всеволожске. Не то что бы курорт, но нагрузка была поменьше чем в городе: пробок нет, вызовы по рации не дают, больных возили в основном в ЦРБ. Да и сменить обстановку иногда неплохо.

Полностью согласна! Дежурим там не первый год, и я всегда с удовольствием туда езжу.

[MicDoc]

Завтра ехаем на эту войну с Капой42. Ждите репортаж с места событий с картинками.

[Dr.Nathalie]

Ночальнеги тамошние устроили форменый танец с саблями, единственное внятное заявление было "вы купите сами, чек принесите, а мы оплатим".

На промедол рецепт дали? :D

[MicDoc]

Dr.Nathalie, нет, доктор наш на электротравму плохую встрял и почти все растворы извёл. Их-то и отказались пополнять местные.

 

Нафоткал там условия размещения и быт-вспомню как фотовыкладывалки работают-выложу

 

http://foto.mail.ru/mail/micdoc/1/

[andkill]

На самом деле это еще замечательные условия бывают и хуже во всяком случаи у них там народ работает

Кстати у нас новый министр здравоохранения региона так что ему фото лучше показывайте

[Штирлиц]

Со стороны врачей СМП области.

 

Нам усиления никогда не присылали, хотя хотелось бы. Количество ывызовов

увеличивается на 40-60%.

 

Типичный факт: Лежит бабка-нарушка, уткнулась мордочкой в грядку

с клубникой, в руках нелепая тяпка. По предворительным расчетом

любимых детей лежит не меньше двух дней, т.к. перестала выходить на связь

два дня назад. Вчера они начали беспокоиться " как там их мама 88 лет, к. они завезли

продукты на той неделе?"

 

Наше население увеличивается раза в два летом, причем самым хамским, городским

населением (свое мы уже выдрессировали). А 12-15 вызовов в области это примерно

22-23 часа в автономном плаванье и в помощь вызвать некого, нет спец бригад, и

среднее время доезда минут 25. Фельдшер один, после учебища, в такой ситуации

может нарваться на кардиогенный шок, а даже если снять врача с вызова, он появится

минут только через 40.

 

Так что, дорогие коллеги, зажрались вы, обсуждая необходимость спец. бригад.

Что например делать с хорошей агрессивной белкой?

 

Выигрывает только неотлога, т.к. их главный контенгент - старых плавучих чемоданов,

дети вывозят летом на фазенды.

[MicDoc]

Штирлиц, кабы Вы знали про чемоданов...

Их не более 20-30%. Остальное-чще всего или неприглядное местное, видимо-недодрессированное Вами чмо под кустом в биологических жидкостях, или авто, или чтото, которое просто далеко расположено.

Если Вас расстраивают 12-15 вызовов в сутки, то моё Вам недоумение. Это оч хорошие сутки... в городе. По зиме, когда "чемоданы" массово отплывают на родину в город, видимо, Вы делаете 6-7 вызовов...

Что до доездов-помилуйте, так кто ж Вас в области обязал работать то? Скорее в город, тут и для дрессуры простор, и доезды если без пробок минут по 10.

Обще-системные вопросы про то что фельдшер один и едет на всё... скорее в город, скорее в ОСМП!

 

Перечитал Ваш пост-и снова не понял о чём он. С одной стороны сетуете на то что вызовов аж 12-15, с другой-зажрались мы...