Перейти к содержанию
Форум Feldsher.RU
ФельдшериЦа

Зарплата с уменьшающим коэффициентом.. у кого-нибудь ещё до такого начальство додумалось?

Рекомендуемые сообщения

Работаю в сельской местности, работа "по одному", вот уже 2 года платят зарплату с уменьшающим коэффициентом - 0,75%, то есть если отработано 100 часов, оплачивается всего 75! Мотивируется это тем, что маленькая нагрузка - 5-7 вызовов за смену, вместо "положенных" 11-ти (кто их положил и куда, интересно?). Хотя порой из-за удалённости населённого пункта или плохих дорог на 1 вызов тратится до 4-х часов! Чтобы хоть как-то заработать, приходится дежурить до 340 часов в месяц, это практически сутки через сутки, - и это считается маленькой нагрузкой! НЕ нравится - увольняйся, никто никого не держит. А работы другой нет, и детей учить надо . Что делать? Имеет ли смысл искать правду?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Не... Ну эт просто безобразие и форменный беспредел!!! Сколько часов отработали, за столько часов и должны платить! А начальникам не предлагали по такой же схеме поработать с "уменьшающим коэффициентом"? Правду искать конечно же надо! Однако в вашей глубинке боюсь долго придётся это делать... И неужели все довольны такой формой оплаты!? Мало того, ещё и по одному работаете! Просто мрак... Надо подумать....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вот где ужас то! Как ей помочь? И не навредить. Спецназ "скоровский" пора иметь.Представляю,как там начальство ворует!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А кто установил норму вызовов в сельской местности?Работая на скорой более зо лет такого еще не слышал, что бы кто-то устанавливал норму вызовов. Оплата должна быть начислена на фактически отработанные часы с учетом всех коэффициентов и категории.+ федералка или на ставку или на все отработанные часы( не знаю как у Вас ) Вы работаите по совместительству? Как у Вас в трудовом договоре?Это беспредел со стороны руководителя. обращайтесь к юристам . И еще свыше 2-х ставок оплата начисляться не будет.Это закон. Поэтому у женщин ставка месячная часовая меньше, чем у мужчин. Болше 2- х ставок не работайте!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А то "голосуйте ногами" и приезжайте трудиться в Москву, у нас такого нет (пока).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Все это полное самоуправство вашего местного начальства! Никакой нормы нет и быть не может, мы работаем в режиме ожидания, хоть один вызов сделай а смену должны отплатить! Вам стоит обратится в коммисию по охране труда. У этой коммисии большие полномочия они обязательно должны помочь. И ни чего не бойтесь, уволить вас не так просто, как кажеться. Я вас уверяю ваше начальство просто быкует, а на самом деле разборок этих боится как огня.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Заявление в инспекцию труда (или министерство) области, копию - в прокуратуру, обл.управление здравоохранения, отдел по борьбе с экономическими преступленяими УВД области. Можно отпечатать на принтере, в т.ч. адрес на конверте. Заявления подписывать не обязательно, анонимки обязаны рассмотреть. Отправить не из своего населенного пункта.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Да не надо ни кого боятся, это унизительно писать анонимки! Почему защищая свои права люди должны прятаться!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
А работы другой нет, и детей учить надо .

Вот именно поэтому. Каждый раз за правдой не наездишься, в селе возможностей бороться с руководством намного меньше, чем у уважаемого Admin'a.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

согласно трудового законодательства в РФ существуют две основные системы оплаты труда - повременная и сдельная (возможны прочие вариации с применением премиальной системы оплаты труда - сдельно-премиальная, повременно премиальная). в строительных отраслях экономики возможно применение аккордной системы оплаты труда и несколько других вариантов.

оплата труда работников бюджетной системы м.б. как повременная (как правило) и сдельная (при этом локальными НПА должны быть установлены нормы выработки).

сомневаюсь, что в вашем учреждении установлены такие нормы выработки в нормативном порядке.

Из действующих пока НПА федерального уровня нет ни одного – устанавливающего некие «понижающие коэффициенты», а Приказ Минздрава РФ от 15 октября 1999 г. N377"Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" в п.2.6. устанавливает, что «Оплата труда работников по совместительству… производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада, либо в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок, доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных действующими нормативными актами». Опять же повторюсь, что врядли на нормативном уровне в вашем учреждении установлены нормы выработки и сдельные расценки на оказываемые вами услуги.

В соответствии же с п.2.8. того же Приказа «Руководитель учреждения здравоохранения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством».

Поэтому вам в любом случае следует обратиться по поводу сложившейся ситуации в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
А кто установил норму вызовов в сельской местности?

А ссылаются на какой-то приказ ,ещё Зурабовский ( про 11 вызовов, кстати, не только в сельской местности!), а договор подписывали на 0,75% уменьшающий коэффициент, если не подпишешь - иди куда хочешь!.. но дело то в том, что мы практически живём на работе, чтоб иметь зарплату - ну через ночь дома бывать - какой муж вытерпит? дома проблемы, а Главный грозит - если не устраивает, вообще прикроем подстанцию... кстати, живу во вполне вроде процветающей Тюменской области...

 

 

работаем, как отчитывается бухгалтерия, сдельно

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Работаю в сельской местности, работа "по одному", вот уже 2 года платят зарплату с уменьшающим коэффициентом - 0,75%, то есть если отработано 100 часов, оплачивается всего 75! Мотивируется это тем, что маленькая нагрузка - 5-7 вызовов за смену, вместо "положенных" 11-ти (кто их положил и куда,

Приезжаете к нам в Москву . Серьезно - зарплата в норме для "города склепа" - но вызывов правда поболее 10-12 за полусутки набегает. На сутках 18 в среднем .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

ФельдшериЦа. Если Вы из нашего округа ХМАО- Югра, советую написать писмо с разъяснением Заместителю председателя правительства ХМАО по соц. вопросам Западновой Наталье Леонидовне. Я знаю этого руководителя., и она всегда стоит на защите прав любого работающего в медицине , руководители её страшно боятся. И руководство быстро найдет правильное решение в Вашу пользу. И не бойся, не закроют Ваше отделение, чейчас на первом месте приоритетная программа " Здоровье "

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Приезжаете к нам в Москву .

Хорошо бы к вам в Москву приехать, а где квартиру снимать. У вас там не меньше 30 тысяч на окраине.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Хорошо бы к вам в Москву приехать, а где квартиру снимать. У вас там не меньше 30 тысяч на окраине.

А вы всей своей станцией скорой помощи (вместе с водителями) приезжайте. В складчину оно гораздо дешевле будет .Дальше можно развиваться , бабушку одинокую нашел , туда-сюда. Вы ей уход и лечение , а она вам комнатку подешевле ...Много чего еще . Да и начальство ваше может о чем нить задумается.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вот это выдумали!!! *81 Просто безобразие!!! Сочувствую... Надо бороться как-то! *90

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
У вас там не меньше 30 тысяч на окраине.

Устаревшая информация.

Сейчас около 30т.р./мес квартира совсем не на окраине. Я плачу 20т.р./мес сейчас за квартиру почти в центре (если без пробок, то до Кремля 10 минут езды на легковушке).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А ссылаются на какой-то приказ ,ещё Зурабовский ( про 11 вызовов, кстати, не только в сельской местности!), а договор подписывали на 0,75% уменьшающий коэффициент, если не подпишешь - иди куда хочешь!.. но дело то в том, что мы практически живём на работе, чтоб иметь зарплату - ну через ночь дома бывать - какой муж вытерпит? дома проблемы, а Главный грозит - если не устраивает, вообще прикроем подстанцию... кстати, живу во вполне вроде процветающей Тюменской области...

 

 

работаем, как отчитывается бухгалтерия, сдельно

У нас вообще беспредел !!!!! Два месяца зарплату не дают. Говорят что кризис.

 

Да не надо ни кого боятся, это унизительно писать анонимки! Почему защищая свои права люди должны прятаться!

И вообще!!!! Хорошо командовать сидя на теплом стуле !! Начальство само бы потпряслось в наших скорых по деревням . И вообще, что это за разговоры : Не нравится -уволиь ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

у женщин ставка месячная часовая меньше, чем у мужчин.

 

Очень заинтересовала эта фраза, никогда о таком не слышала, кто-нибудь может прокомментировать?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Работаю в сельской местности, работа "по одному", ...

тоже работаю на селе у нас пытались перевести на оплату по такому типу мы написали в профком области все сразу прекратилось только делайте это все вместе в один день но на разных листах то есть не коллективное письмо а можно спрсить у вас что работников много у нас каждый фельдшер на вес золота работаем тоже по одному но это связано с фондом оплаты труда

Изменено пользователем Dr.Suvorowww
чрезмерное цитирование (оверквоттинг)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
...а Приказ Минздрава РФ от 15 октября 1999 г. N377...

 

Приказ МЗ №377 отменен Приказом №598Н 28.10.08. !!!

Изменено пользователем Dr.Suvorowww
чрезмерное цитирование (оверквоттинг)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ну видимо вот оно : (очень многа букаф *24 )

 

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ

НЕКОТОРЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПРИКАЗ

 

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ

 

28 октября 2008 г.

N 598н

 

(Д)

 

 

В связи с принятием Постановления Правительства Российской

Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты

труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных

государственных органов, а также гражданского персонала воинских

частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной

власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней

служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на

основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных

государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской

Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:

1. Признать утратившими силу некоторые акты Министерства труда и

занятости населения Российской Федерации, Министерства труда

Российской Федерации, Министерства труда и социального развития

Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской

Федерации и Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации по перечню согласно приложению.

2. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 декабря 2008 года.

 

Министр

Т.ГОЛИКОВА

28 октября 2008 г.

N 598н

 

 

Приложение

 

ПЕРЕЧЕНЬ

УТРАТИВШИХ СИЛУ НЕКОТОРЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА

И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА

ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ТРУДА

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МИНИСТЕРСТВА

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

1. Разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 15

декабря 1992 г. N 4 "О порядке оплаты труда рабочих, занятых в органах

государственной власти и управления, арбитраже, судах и органах

прокуратуры" и Постановление Министерства труда Российской Федерации

от 15 декабря 1992 г. N 52 об утверждении этого разъяснения

(зарегистрированы в Минюсте России 17 декабря 1992 г. N 104).

2. Разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 4 марта

1993 г. N 4 "О порядке установления доплат и надбавок работникам

учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном

финансировании" и Постановление Министерства труда Российской

Федерации от 4 марта 1993 г. N 48 об утверждении этого разъяснения

(зарегистрированы в Минюсте России 10 марта 1993 г. N 173).

3. Разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 4

декабря 1993 г. N 15 "О порядке установления работникам науки и высшей

школы доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук" и

Постановление Министерства труда Российской Федерации от 4 декабря

1993 г. N 175а об утверждении этого разъяснения (зарегистрированы в

Минюсте России 15 декабря 1993 г. N 428).

4. Разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 20

января 1994 г. N 2 "О порядке установления стимулирующих надбавок

руководителям учреждений, организаций и предприятий, находящихся на

бюджетном финансировании" и Постановление Министерства труда

Российской Федерации от 20 января 1994 г. N 6 об утверждении этого

разъяснения (зарегистрированы в Минюсте России 8 февраля 1994 г.

N 487).

5. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 11

января 1996 г. N 2 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда

водолазов и других работников организаций, финансируемых из бюджетных

источников, за подводные работы" (зарегистрировано в Минюсте России 31

января 1996 г. N 1025).

6. Постановление Министерства труда и социального развития

Российской Федерации от 1 октября 1997 г. N 52 "Об утверждении Порядка

пересчета тарифных ставок, сдельных расценок, должностных окладов,

гонораров, премий, других видов оплаты труда, пенсий, пособий и

стипендий, выраженных в твердых (фиксированных) суммах, в связи с

изменением с 1 января 1998 года нарицательной стоимости российских

денежных знаков" (зарегистрировано в Минюсте России 16 октября 1997 г.

N 1397).

7. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15

октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда

работников здравоохранения" (зарегистрирован в Минюсте России 21

октября 1999 г. N 1943).

8. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17

ноября 2000 г. N 404 "О внесении дополнений и изменений в Приказ

Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999

г. N 377" (зарегистрирован в Минюсте России 29 января 2001 г. N 2552).

9. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24

апреля 2003 г. N 160 "О внесении изменений и дополнений в Приказ

Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999

г. N 377" (зарегистрирован в Минюсте России 23 мая 2003 г. N 4589).

10. Постановление Министерства труда и социального развития

Российской Федерации от 30 июня 2003 г. N 42 "Об утверждении Перечня

особо важных и особо ответственных работ, при выполнении которых

высококвалифицированным рабочим организаций Министерства Российской

Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и

ликвидации последствий стихийных бедствий устанавливаются месячные

тарифные ставки (оклады), исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной

сетки (ЕТС)" (зарегистрировано в Минюсте России 18 июля 2003 г. N

4906).

11. Пункт 2 Приказа Министерства здравоохранения Российской

Федерации от 5 августа 2003 г. N 329 "О совершенствовании организации

медицинской помощи новорожденным детям в акушерских стационарах"

(зарегистрирован в Минюсте России 28 августа 2003 г. N 5029).

12. Постановление Министерства труда и социального развития

Российской Федерации от 26 декабря 2003 г. N 91 "Об утверждении

Перечня особо важных и особо ответственных работ, при выполнении

которых высококвалифицированным рабочим организаций Министерства

культуры Российской Федерации устанавливаются месячные тарифные ставки

(оклады) исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной сетки (ЕТС)"

(зарегистрировано в Минюсте России 16 января 2004 г. N 5424).

13. Постановление Министерства труда и социального развития

Российской Федерации от 29 января 2004 г. N 6 "О разрядах оплаты труда

Единой тарифной сетки по должностям работников центров стандартизации,

метрологии и сертификации, уполномоченных осуществлять государственный

контроль и надзор" (зарегистрировано в Минюсте России 20 февраля 2004

г. N 5577).

14. Постановление Министерства труда и социального развития

Российской Федерации от 22 апреля 2004 г. N 52 "О разрядах оплаты

труда Единой тарифной сетки по должностям отдельных категорий

работников Государственной противопожарной службы Министерства

Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным

ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"

(зарегистрировано в Минюсте России 20 мая 2004 г. N 5797).

15. Постановление Министерства труда и социального развития

Российской Федерации от 26 апреля 2004 г. N 56 "О разрядах оплаты

труда Единой тарифной сетки по должностям работников плавающего

состава судов государственных бассейновых управлений водных путей и

судоходства и государственных речных судоходных инспекций бассейнов"

(зарегистрировано в Минюсте России 25 мая 2004 г. N 5798).

16. Постановление Министерства труда и социального развития

Российской Федерации от 26 апреля 2004 г. N 59 "О разрядах оплаты

труда Единой тарифной сетки по должностям работников государственных

учреждений, осуществляющих управление строительством, реконструкцией,

модернизацией, ремонтом и содержанием автомобильных дорог общего

пользования, и государственных учреждений, осуществляющих обеспечение

деятельности дорожного хозяйства Российской Федерации"

(зарегистрировано в Минюсте России 19 мая 2004 г. N 5796).

17. Постановление Министерства труда и социального развития

Российской Федерации от 26 апреля 2004 г. N 67 "О разрядах оплаты

труда Единой тарифной сетки по должностям работников, занятых в

охотничьем и лесном хозяйствах" (зарегистрировано в Минюсте России 11

июня 2004 г. N 5841).

18. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 30 декабря 2004 г. N 336 "Об оплате труда

руководителей федеральных государственных учреждений медико-социальной

экспертизы - главных бюро медико-социальной экспертизы - главных

экспертов по медико-социальной экспертизе" (зарегистрирован в Минюсте

России 7 февраля 2005 г. N 6296).

19. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 8 сентября 2005 г. N 553 "О внесении изменений

в Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15

октября 1999 г. N 377" (зарегистрирован в Минюсте России 25 ноября

2005 г. N 7206).

20. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 29 сентября 2005 г. N 609 "О внесении

изменения в Приказ Минздравсоцразвития России от 30 декабря 2004 г. N

336 "Об оплате труда руководителей федеральных государственных

учреждений медико-социальной экспертизы - главных бюро

медико-социальной экспертизы - главных экспертов по медико-социальной

экспертизе" (зарегистрирован в Минюсте России 19 октября 2005 г. N

7099).

21. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 346 "О внесении изменения в

Приказ Минздравсоцразвития России от 30 декабря 2004 г. N 336 "Об

оплате труда руководителей федеральных государственных учреждений

медико-социальной экспертизы - главных бюро медико-социальной

экспертизы - главных экспертов по медико-социальной экспертизе"

(зарегистрирован в Минюсте России 1 июня 2006 г. N 7896).

22. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 5 сентября 2006 г. N 649 "О внесении изменений

в Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15

октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда

работников здравоохранения" (зарегистрирован в Минюсте России 3

октября 2006 г. N 8351).

23. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 21 ноября 2006 г. N 789 "О внесении изменения

в Приказ Минздравсоцразвития России от 30 декабря 2004 г. N 336 "Об

оплате труда руководителей федеральных государственных учреждений

медико-социальной экспертизы - главных бюро медико-социальной

экспертизы - главных экспертов по медико-социальной экспертизе"

(зарегистрирован в Минюсте России 29 декабря 2006 г. N 8715).

24. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 12 апреля 2007 г. N 262 "О признании

утратившим силу пункта 7.1 Положения об оплате труда работников

здравоохранения Российской Федерации, утвержденного Приказом

Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999

г. N 377" (зарегистрирован в Минюсте России 15 мая 2007 г. N 9469).

25. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 9 октября 2007 г. N 635 "О внесении изменений

в Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15

октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда

работников здравоохранения" (зарегистрирован в Минюсте России 12

ноября 2007 г. N 10451).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Завтра, после смены выложу почасовую раскладку часов по скорой, мужской м женской ставки в нашем регионе ХМАО - Югра утвержденную нашим экономистом по ЦРБ на март месяц *106

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
выложу почасовую раскладку часов по скорой, мужской м женской ставки в нашем регионе ХМАО - Югра

А Вы там у себя в ХМАО по законам шариата что ли живёте ?! Что это за "женские" и "мужские" ставки ? Если это так , то надо свистнуть Вашему начальству , что женщина она вообще не человек , а сосуд зла и как следствие платить ей вообще не надо .

ЭКОНОМИЯ !!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×