Перейти к содержанию
gorec

Новая система оплаты труда бюджетников

Рекомендуемые сообщения

Резонно ожидать, что за начисление зарплаты начальство захочет себе определённую мзду. Думаю, процентов 10 от "премиальных" будет не самым худшим вариантом, кто понаглее - будут требовать больше. И абсолютное большинство будет носить в клювике.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Господа, не парьтесь. Все останется как было. Если кто вниметелен, указ касается федеральных центров. А ССиНМП - учреждение муниципальное. *106

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А,нас,Максюта уже успокоил.Нам,светит повышение на 22% в декабре и на 8% в январе(с его слов),а что будет в реальности,поживем увидим.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
а что будет в реальности,поживем увидим.

я Вам расскажу что будет в реальности.Повышение коммуналки на 25%, и повышение продуктов еще на 5-10%.

смотрим здесь

и здесь

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Да точно все обрадуются когда получат огромную зарплату, скорей побегут в магазин закупаться. А комерсы не дураки они тоже за новостями следят. И тут вся эйфория пройдет.

Как я заметил интересный момент. Как нам начислят зарплату , на подстанции к вечеру мусорное ведро наполняется с верхом всякими обертками и т.п. ну а по истечению небольшого времени ведро наполняется на половину и того меньше.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Как я заметил интересный момент. Как нам начислят зарплату , на подстанции к вечеру мусорное ведро наполняется с верхом всякими обертками и т.п. ну а по истечению небольшого времени ведро наполняется на половину и того меньше.

Да неоскуднеет ваше мусорное ведро *59 . Шутка юмора .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Есть еще такая тема. Переход на новую систему оплаты, насколько это понятно, являет собой отказ от тарифной сетки, а значит от градации зарплаты в зависимости от категории и стажа работы. И выходит что вся разница будет укладывается в 30%?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Коллеги ,прошу извинить,что не много не в тему. Месяц назад я и еще три врача с подстанции были отправлены на прохождение первичной специализации по скорой помощи,продолжительностью 11 месяцев. У нас у всех возник вопрос,а будут ли нам выплачивать федеральные? Начальство вразумительного ответа не дало,сказав, вам будут опачивать по среднему,что они этим имели ввиду никто не понял. Подскажите ,кто что знает на данную тему.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
... Месяц назад я и ...Подскажите ,кто что знает на данную тему.

спросите здесь-как нам платят

можно адресовать вопрос непосредственно za###### или Arzt

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Сегодня по каналу Вести показывали интервью замминистра мин. соц.разв. и здравхр. Эта система зарплаты вводится в регионах повсемесно с 1 декабря.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вот ссылка на положение о новой системе оплаты по нашему городу http://files.mail.ru/UUM6SY.

На днях разговаривал с главной нашей больницы, так она сказала стажевых я вам, мол, теперь гарантировать не могу, только по результатам работы кому дам, а кому нет. Все, дескать, буду качеством работы опредлять.

У меня такие выводы: новая система расчитана на то, чтобы мы получали те же самые деньги что и раньше, но делали больше и главное качественнее. Исплнять все прихоти главной и прочих приближенных к ней, а не исполнишь урежут рублем.

Еще такой вопрос, если кто составлял в своем учреждении новый коллективный договор, положение по оплате труда в связи с ведением новой системы оплаты, прошу поделиться, что бы хоть как то можно было урезонить начальство, хотя бы поправками к коллективному договору.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Нашел Приказ Минздравсоцразвития от 28 августа 2008г № 462, и интересное к нему приложение №4 кто не смотрел гляньте: http://www.rg.ru/2008/10/03/minzdrav-oplata-dok.html

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

http://www.rg.ru/2008/10/03/minzdrav-oplata-dok.html

...5.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов медицинских работников структурных подразделений высших учебных медицинских учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских работников" (зарегистрирован в Минюсте России 27 сентября 2007 г., N 10190):

 

должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", - 4330 руб.;

 

должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал", - 4550 руб.;

 

должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры" - 5800 руб.;

 

должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", - 15 000 руб.

 

5.2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов медицинских работников учреждения, не включенных в ПКГ (непосредственно подчиненных руководителю учреждения):

 

главный врач (начальник, заведующий) клиникой, поликлиникой 17 000 руб.;

 

заместитель главного врача клиники, поликлиники, главная медсестра - 15 500 руб...

 

Ничего нового.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Интересно, а в праве нас теперь будут лишать президентской надбавки или нет?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Мне кажется президетскую субвенцию не отменят.Как и надбавку за стаж.Кто работать на 03 будет?!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Мне кажется президетскую субвенцию не отменят.Как и надбавку за стаж.Кто работать на 03 будет?!

Кто , альтруисты, как и раньше за почти копейку работали. А в крайнем случаи - найдут кого , не переживайте.

Эскимосы еще есть например (я ничего против них не имею), но просто люди еще не избалованы 2-мя копейками, а то и одной.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Давайте не будем вести разговоры про которые знать-не знаем.Очень прошу.

зы: Ну да , где я живу - одно "######" живет. Вообще предлогаю по Москве ударить бомбой.Будет пустырь и огромная помойка. Поеду жить загород, и не только я,будет много киргизких вьетнамских кавказких республик и тд. ) Потом они заявят о своей независимости.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

У нас например вот отделение СМП при больнице, главный врач ни в какую не хочет принимать кол договор где было бы ччетко оговорены проценты от должностного оклада за стаж(((, и вообще что касается стимулирующих надбавок оговаривать не хочет. Произвол.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

в Вашем трудовом договоре на данный момент в графе "Оплата труда" может быть (а может и не быть) указана ссылка на Приказ Минздрава РФ от 15 октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" (с изменениями от 17 ноября 2000 г., 24 апреля, 5 августа 2003 г., 8 сентября 2005 г., 5 сентября 2006 г., 12 апреля 2007 г.), который регулирует порядов выплат надбавок за стаж работы. при начислении заработной платы работодатель автоматически должен учитывать эти надбавки: 6.1. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются в следующих максимальных размерах:

6.1.1. В размере 30 процентов оклада (ставки) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада:

- старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Сегодня заседали Советом трудового коллектива и администрацией больницы по поводу обсуждения проекта коллективного договора. Так вот, как дело до стимулируюших надбавок дошло по поводу стажа наша главная сказала, что у нас в больнице 34 бюджетных ставки (вместе с фельдшерами скорой помощи и водителями у которых стаж по 80%) к ним относятся повара, завхоз, кладовщик и прочие у которых стаж потолок был 30%. На стимулирующиеи надбавки в 2009 запланировали 255 тыс рублей, как сказала главная, в среднем на бюджетную ставку по 900 р. Именно эту сумму (900р) она хочет дать на каждого работника не зависимо от стажа и должности, будь ты хоть фельдшером, водителемили санитаром или поваром вот так вот. Я стал возникать так пригрозили, мол занимаешься политической самодеятельностью. Как вообще поступить??? Может тут есть кто у кого отделяния СМП при больницах , црб, как у вас это все решается посоветуйте?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Как вообще поступить??? Может тут есть кто у кого отделяния СМП при больницах , црб, как у вас это все решается посоветуйте?

У нас пока тихо-тихо, извините коллега, придётся нам на вашем опыте учиться.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Нарыл: по сведениям некой конторы Synopsis медработников оплата устраивает *135

 

22 Октября 2008г.

 

02-10-08 Отраслевая система оплаты устраивает большинство медицинских работников РФ

 

Более 80% респондентов опроса на тему «Пути развития первичной медицинской помощи. Отраслевая система оплаты труда», проведенного компанией SYNOPSIS по заказу Комиссии по здравоохранению Общественной палаты Российской Федерации в октябре 2008 года, ответили утвердительно на вопрос, устраивает ли их отраслевая система оплаты труда. Участие в опросе приняли эксперты и представители, как Департаментов пилотных территорий, так и остальных Департаментов, представители Федеральных центров и другие деятели в области здравоохранения в 83 субъектах Российской Федерации.

 

На данный момент отраслевая система оплаты труда медицинских работников разработана в половине всех субъектов Российской Федерации. У 43% всех опрошенных данная система оплаты труда была принята подзаконным актом субъекта РФ (постановлением Правительства субъекта РФ, постановлением губернатора или Администрации).

 

Благодаря введению новой системы оплаты труда зарплата поднялась как у врачей (35% ответивших), так и у медицинских сестер (33% ответивших) и прочего медицинского персонала (32% ответивших). Подавляющее большинство считает, что оплата труда медицинских работников увеличилась на 20%.

 

Вместе с тем, по данным на октябрь 2008 г., только 20% опрошенных уже получают оплату по отраслевой системе оплаты труда, а 72% - по старой системе Единой тарифной сетки. Большинство субъектов Российской Федерации планирует переходить на новую систему только в 2009 г.

 

Источник: http://www.medresearch.ru/news.php?nid=47

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Недавно к нам приезжало начальство и рассказало что у нас будет.

Я буде говорить про фельдшеров. Нас почти всех сравняли, теперь разница между окладами равна 200-250 руб. стаж сохранили и президентские тоже, но как сказали это пока на 2009 год, что дальше не известно. Ставку подняли на 1500руб. это конечно не плохо. В среднем зарплата увеличатся на 2-3 тыс. руб.

Но эту зарплату мы получим только в феврале за январь. И еще сказали будут премии. Для получения которой надо будет соблюдать около 20 пунктов, если будешь нарушать, то премии тебе не видать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Коллеги, подскажите, а какой размер голой ставки фельдшера скорой помощи (без учёта категорий и стажа), от которой пляшут стажевые, ночные, разные северные и горные коэффициенты?

По какому разряду оплачивалась работа фельдшера, который не имеет категории и стажа? По 8му или 9му? На основании какого документа?

Что вам насчитали по новой системе?

У нас было 2740, а стало 2990 рублей.

Как это согласовывается с МРОТ, который с 1 января 2009 года равен 4330 ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×