Перейти к содержанию
Форум Feldsher.RU

rikk

Пользователь
  • Постов

    766
  • Зарегистрирован

  • Посещение

  • Победитель дней

    35

Сообщения, опубликованные rikk

  1. Может быть мне весь учебник сюда перепечатать? Если интересно, начните с самого начала: Имидж в системе маркетинга

    Понятно, своего в реале вам предложить нечего.Вы б ещё адрес приёмной комиссии академии кино и телевидения здесь разместили. Становитесь похожи на страницу в поисковике - ничего своего, одни ссылки.

    Прямо, как состарившийся капитан Джек-Воробей - бросить вызов и сбежать.

  2. ... так зачем тему открывать и обсуждать что-то

    Так тему же не он открывал

     

    Поделюсь. Выше уже написал как поступить. Публиковать свои видео не буду, извините, у нас коммерция.

    Открывает рыба рот, но не слышно, что поёт.

    Даже представить сложно, что же у вас за архиценное видео, которое может перевернуть представление зрителей о скорой и возвысить эту службу в случае использования его в грядущем телеэфира.

    Пока вы так ничего конструктивного и не предложили - только многозначительное молчание с незначительной эффективностью. Да охи и ахи по поводу красненькой кнопочки, которой инкогнито щелкает вас по носу.

  3. Мне лично абсолютно не нравится, как Дмитрий Беляков представляет интересы службы скорой помощи в СМИ.

     

    Поделитесь личным опытом? А то ваше заявление смотрится так - "я не знаю как это делается, но вы делаете вы неправильно".

  4. Если лень поинтересоваться у ветеранов как было раньше, посмотрите на вполне разумную конструкцию службы в Санкт-Петербурге (привет Троянской!).

    Очень возможно, что недолго ей осталось такой быть в СПб. Конечно, в смысле службы, а не Троянской :-) Оптимизация, мля...

  5. " Постановлением Минтруда РФ от 8 июня 1992 г. N 17 (Бюллетень Минтруда РФ. 1992. N 7, 8) работникам здравоохранения и социальной защиты населения установлены доплаты за работу в ночное время...

     

    Этот документ утратил силу.

  6. ...ТЕПЕРЬ ЕСЛИ ВЫПОЛНИЛИ БОЛЬШЕ ПЛАНА-ДЕНЕГ ВСЕ РАВНО ПО ПЛАНУ!У нас вышло в январе почти по количеству как за два месяца а денег дадут только как за один.Остальное "Вы сами хотели работать,добровольно и бесплатно!!!

    Не имеют права не оплачивать выполненные вызова, даже если они сверх плана.

  7. Где мы? Все там же, в Европе! Европа это большой один дом. Одна армия, одна валюта, виз нет, свобода передвижения, ..

    Что-то это мне напоминает...

    a51e0ec2a769.jpg

    Прибалтика (Эстония, Латвия и Литва) всегда была Европой ...

    Разумеется. С истинно европейскими ценностями.

    Погружаться в глубину викингов и прочих европеоидов не стану. Достаточно лишь вспомнить недавнее славное прошлое Балтии. А именно - когда были сброшены оковы оккупации (пусть и не недолго) и восторженность от осознания этого факта позволило той же Эстонии с лёгкостью встать на единственно верный, по их мнению, путь и добиться признания у нацистов, как первой и единственной страны удостоившейся титула "юденфрай". А когда местные обречённые закончились, то приветливо распахнули свои ворота Клоога и Вайвара для жертв геноцида из других стран. Да и после войны политруков стреляли, возможно, в том числе по причине того, что привычка убивать осталась, а по национальному признаку жертв уже не находилось...

     

    Так что, оставте Балтию в покое. Мы тут сами в своей Северной европе как нибудь.

    Боже ж мой - да кто вас трогает? Напротив - это ЕС вечно вмешивается и указывает, как нужно жить "русскому медведю". И вы, похоже, в той же упряжке.

     

    Что, что, а именно Латвия расцветет...

    Только этими мечтами и живём. Пока, правда, не цветёт, а только пахнет. Со своими соседками по Балтии. Даже, я бы сказал, попахивает. Ароматами сходок ветеранов СС, с молчаливого согласия ЕС, которой, судя по такому отношению Балтия нужна лишь, как потребитель рынка европейских товаров и прокладка между ЕС и РФ.

    • Поддерживаю! 4
  8. Это решается индивидуально между работником и работодателем.

    Вот именно - индивидуально, если по ТК - то значит по согласию сторон. В обсуждаемом же приказе никакого согласия у работника и не испрашивается. Объявленная же эпидемия не тот случай, чтобы воодушевляться положениями ст. 99 ч.2 ТК РФ.

    Если работодатель не желает испрашивать согласия работника на изменения условий труда, то, как вариант, он волен внести изменения в трудовой договор, уведомив работника за два месяца. а работник будет делать выбор - соглашаться на новые условия труда и дальше работать либо отказываться и увольняться. В данном случае этого не произошло.

     

    Там написано про эпидемии. А карантин, это противоэпидемическое мероприятие.

    Когда я ходил в садик, там тоже временами объявляли карантин. По ветрянке. Но, никаких последствий это не влекло *101

  9. У нас, в Питере, на ОСМП. Именно за счёт них у нас закрыто штатное расписание

    Склонны к обобщению?

    У нас ни одного из Пскова или Новгорода

  10. Все работают круглосуточно в соответствии с ТК до снятия карантина.

    А где в ТК про карантин написано?

    В целом Админ, на мой взгляд, правильно оценил ситуацию - ДМЗ просто обыграл текст статей закона в приказе так, как ему выгодно на текущий момент, исказив саму суть закона.

    Хорошо лишь то, что будут платить сверхурочные. Правда не ясно с какого момента - если после превышения месячной нормы часов по суммарному учёту времени, то тогда их будет с гулькин нос.

    • Поддерживаю! 1
    • Фууууу.... 1
  11. Но вопрос, а как же мы работаем, если поликлиника не работает? И как оплачивается - как за выходные или как будний день?

    У вас, вероятнее всего, будет сменный график работы и суммированный учёт рабочего времени. Поэтому работа в выходные дни недели (суббота, воскресенье) будет считаться обычным рабочим днём. Двойная оплата будет только, если смена будет выпадать на праздничный день.

    • Поддерживаю! 1
  12. Пришлите фотку плз! Технологию отображения тем пришлось переделать, в Гугле и Файрфоксе выглядит ОК, в ИЕ- небольшие косячки.

    Не знаю что произошло, но теперь при любом масштабе страницы список тем "На форуме" виден полностью.

    Просматривал страницы в Гугле Хром.

  13. Как-то криво выглядит список последних обсуждаемых тем форума - "На форуме". Стал другим шрифт и выглядывает только краешек наименования самой нижней, в списке, темы. Начинаешь масштабировать страницу в браузере - список появляется полностью.

  14. СПб В декабре один из врачей окончил сертификационный цикл - им там радостно сообщили, что они последние счастливцы, которые получили на кафедре заветные сертификаты по СМП. Прошло пару недель и вот уже другой доктор получает путёвку на такой же сертификационный цикл...в январе.

     

    http://sibmeda.ru/st...include_areas=Y

    Основное, что я понял из этой статьи - всё будет тянуться до 2026 года. А на сегодня есть лишь общие представления, кроме аккредитации стоматологов и провизоров, которые закончат ВУЗ в 2016 году.

  15. Так то водитель хоть и находится в подчинении старшего бригады, но руководитель с работодателем у него (по крайней мере в СПб) другая организация со своими регламентами, к медицине и частушкам СквоГоиКо не относящаяся от слова "никак".

    Не стоит так однозначно стирать грани. Вы же должны знать, что до недавнего времени, в немалом числе ОСМП (по крайней мере в СПб), работодатель у медиков и водителей был один и тот же. Со своими "регламентами" (должностными обязанностями и проч.) в рамках локальных нормативных актов ЛПУ. Что весьма выгодно в экономическом плане. До недавних пор.

  16. Омг, дык что мешает то как с Юкосом?

    Насколько я понимаю, Юкос подмяли совсем по другим причинам, вернее - в первую очередь по другим причинам, нежели, чем банальное нарушение УК.

    Медстатист в подавляющем своем большинстве - без медицинского образования.

    У нас - бывший зав.поликлиникой. И не в маразме, вроде...

    И мне жаль что это страшное обожемой воспринимается как первые паровые машины луддитами.

    Ну, не надо медиков за луддитов держать. Никакого прогресса в лице СМО, в российском варианте, для российской же медицины нет. Поскольку СМО в системе ОМС ничего общего со страховой медициной не имеют. Вообще. Кроме, как вывески. А являют из себя лишь прослойку для фильтрации средств между бюджетом и пациентом в пользу себя любимых. Для чего собственно, по факту, сегодня и функционируют. Так что котлету в виде страховой медицины надо действительно отделять от наших доморощенных мух-СМО.

    А вот это не к СМО. Плановое задание формирует Ваш локальный комитет здравоохранения.

    Кто бы и как бы убого не формировал плановое задание, обязательств это с СМО не снимает - выделение средств за медицинскую помощь. Будь даже она оказан сверх "плана". Но, почему-то СМО не желают расставаться с деньгами, а напротив - злоупотребляют этим, применяя регрессивные механизмы.

    Вот тут не увидал никакой корреляции. ГВ сидит правит, юрист судится,

    Это сарказм? Или изображение непонимания? По-вашему выходит, что юристы ЛПУ по собственной инициативе должны затевать судебные иски к СМО, не испрашивая одобрения ГВ?

    в случае победы ГВ получает rikk (13 Декабрь 2015 - 11:35) писал: сотни миллионов рублей и всяческие бонусы про то что он такой резкий чоткий и теперь богатый. В случае поражения ЛПУ не обеднеет и ГВ напишет в отчетах, "я пытался но увы".

    Получает не ГВ, а ЛПУ . А случае поражения ЛПУ не обеднеет, но, может: первое (если совсем безграмотное) - отказывать пациентам в медпомощи, второе - начать стричь дензнаки с пациентов, третье - значительно удешевить (читай - снизить качество) оказываемой медпомощи.

    К слову - мне пока попадалась лишь информация о принятии судом решения в пользу ЛПУ.

  17. Сколько ОСМП посетил-в ОДНОМ(!!!) только администрация включила мозг и замотивировала молодую разумную фельдшерицу МКБшные коды в компутер забивать да счета выставлять.

    Как это по-нашему: содержать в ГП медстатиста, в обязанности которого и входят "МКБшные коды", но при этом ещё тратить ресурсы, чтобы продублировать его обязанности.

     

    И даже если у Вас феерически косячное ЛПУ, то потери НЕ МОГУТ превысить 4.5% от денег, которые Вам заплатила СМК. + штрафы, которых в СПб и ЛО нет кроме как в случае если ЛПУ тупо не предоставило карту, при этом не оправдав это ничем. В ЛО штрафов нет от слова совсем.

     

    Не стоит так идеализировать СМО. Вы почему-то забыли упомянуть о другом обстоятельстве - о "плановых заданиях", превысив которые, ЛПУ может смело рассчитывать на то, что СМО перестанут перечислять средства за лечение пациентов сверх этого плана. Занятно - ЛПУ оказывает медпомощь , но средств за это не получает. Итог - ЛПУ может недополучить сотни миллионов рублей, которые будут компенсироваться за счёт самих же пациентов так или иначе. Другой вариант - идти администрации ЛПУ в суд с иском к страховой, но это редкость, хотя суд в таких случаях встаёт на сторону ЛПУ.

    Так кто же придумал такую практику недодачи средств? Неужели государство? Сдаётся мне, что автор - именно СМО.

    Но, только те же ГВ, в большинстве своём, не желают судиться с СМО переживая за своё насиженное кресло.

  18. Документ, конечно, серьёзен. Но, весь "приказной" смысл перечёркивается пунктом 2 последнего: " 2. Рекомендовать руководителям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения, руководителям медицинских организаций, оказывающих скорую медицинскую помощь, обеспечить введение формы отраслевой статистической отчетности и учетных форм, утвержденных настоящим Приказом..."

    То есть, Приказ лишь однозначно утверждает формы документов, но непосредственное их применение носит лишь рекомендательный характер. Таким образом та часть приказа, о использовании этих форм, не обязательна к исполнению. Занятно.

  19. Требование об указании места работы больного есть в пункте 6 (сведения о больном) ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ УЧЕТНОЙ ФОРМЫ N 110/У "КАРТА ВЫЗОВА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ", утв . приказом МЗ РФ.

    Одного Минздрав не учёл - карты вызова в разных регионах могут отличаться :-)

    Что-то не припомню, чтобы в СПб был такой пункт, как место работы.

  20. Ничего не останавливает. Привёл клинически значимое проявление жопной чуйки жадного работодателя. За свои шекели он очень ответственно подходит к таким вопросам.

    Тогда, живите и радуйтесь, поскольку вы счастливый свидетель редчайшего случая, когда интересы работника и работодателя совпали *102 Главное, чтобы и дальше начальство чутьё не подводило.

    • Поддерживаю! 1
  21. У меня в 2016 заканчивается сертификат, и мое начальство, до этого бодро рапортовавшее что не будет сертификатов и нефиг учиться, как-то сменило лозунги на "узнайте про учебу и доложите, направим оплатим проучим".

    Ну, так и идите учиться. Что останавливает?

    Ещё с другого врачебного сайта "...на совещании говорили что набирать баллы уже нужно в любом случае. Но сейчас будет сложный переходный период и... для докторов, которые сертифицируются в 2016-2017 году, набор недостающих баллов будет посредством краткосрочной учебы перед аккредитацией и сдачи дополнительных экзаменов. ..."

×
×
  • Создать...