Лидеры

Сделал такую интересную фишку: http://forum.feldsher.ru/membermap/ отображает положение пользователей на карте мира. Необходимо ввести свое местоположение с точностью до улицы. Как только наберется достаточное количество пользователей, можно будет посмотреть, кто сосед. Фишка пока в тестовом режиме, если будет востребована - разовьем идею. ПС: Уважаемый SazMed! Это скрипт изменил введенный тобой "Мухостранск" на "Москву", при этом сделав пол "женским".

руками

доктор Че..с вашей 24 у нас 3е сотрудников работают может то же присоединитесь?хватит на неотлоге свой класс кардиолога разбазаривать?

А ещё Дон, донские раки, преотличнейшее пиво, занимательная география города, и великолепные помидорно-огуречные места! Опять же РостСельМаш говорят заработал, значит денюжкой в регионе прибавится))) Сыро, холодно, полгода ночь... И никаких помидоров)))

Еще не переехал. Обратитесь в отдел кадров БСМП и исходя из района проживания вам подберут подстанцию. Хотя чудится мне что вы бот рекламирующий ТК.

Тараван, это не так. Каждый выезд бригады на "дать бабушке Валидол", это трата чьих то средств. В общем и целом средств налогоплательщиков. Каждый километр стоит денег. Начиная от амортизации самой машины и заканчивая ГСМ и хотя бы износом тех же банальных покрышек. Каждый час затраченный бригадой на такой вызов, крайне дорог и нереально сверхдорогим он станет, если из за подобного, по сути совершенно не профильного вызова, кто то погибнет не дождавшись СМП уже на профильном вызове. Так как именно для экстренных вызовов налогоплательщики содержат такую дорогую службу как СМП. Я не вижу в преведенном вами примере, какой то связи между цивилизованным капитализмом и местячковыми менеджерами гоняющими бригады круглосуточно на всякий бред. В идеале, на сколько я понимаю, эффективность использования бригады ограничивается максимум в 12 часов из 24. Причем в эти 12 часов входит все, от пополнения ящика с медикаментами, чтения приказов... до мытья машины, естественно включая все вызова. Если бригаду же гоняют больше, то тут вопросы к организаторам. Так как или бригады гоняют на все подряд и/или бригад катастрофически не хватает, в городе ЧП... Не стоит так же забывать, что эффективность труда членов бригад СМП при высокой нагрузке тоже падает, растет кол-во ошибок, аварий, больничных и естественно идет рост напряженности и ротации персонала. В медицине же, как мы знаем, очень многое решают именно кадры. Кадры надо беречь, умный руководитель это знает. Глупый и неэффективный - нет. И говорящие: "Не нравится, увольняйтесь", должны быть в первую очередь отстранены от управления службой.

- Ведьму сжечь! - Но она такая красивая... - Хорошо, но потом сжечь!