Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Айрат    17

Уважаемые коллеги,работающие на коммерческой СМП в Москве,прошу вашего совета. Так случилось ,что по ряду причин,не могу да и не хочу продолжать работу на ССиНМП имени А.С.Пучкова.В связи с этим хотелось бы узнать у коллег работающих в Москве на коммерческой скорой ,о работе.

В частности интересует зарплата,график и особенности работы.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Dr.Guevara    459

СМ-клиника "Доктор 03". Зарплата достойная (больше сказать не могу, типа коммерческая тайна), руководство адекватное. Правда, нагрузка как на городской.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Dr.Guevara    459

Но вообще, ЕСЛИ ХОТИТЕ ПРАВДУ, жесть у них. Уволился после трёх суточных смен, выдав гиперкриз с желудочковой бигименией. Видимо, уже вышел в тираж для такой работы. Отработанный материал, так сказать. Не вынес. Не потянул. Но это чисто мои ПРУМБЛЕМЫ. Для тех, кто моложе и здоровее, повторяю: начальство адекватное, зарплата достойная. Но ИЗ МАШИНЫ В ТЕЧЕНИЕ СУТОЧНОЙ СМЕНЫ НЕ ВЫЙДЕТЕ ВЫ НИ РАЗУ. Руководители честно говорят: когда бригада стоит, она пожирает деньги компании поэтому делается всё, чтобы бригады не простаивали ни минуты. Обедов тоже не дают,  жрите где хотите или не жрите вообще. Вот и всё про эту скорягу как оно там есть.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Лис    474
В 09.10.2017 в 06:57, Dr.Guevara сказал:

руководство адекватное

 

28 минут назад, Dr.Guevara сказал:

Руководители честно говорят: когда бригада стоит, она пожирает деньги компании поэтому делается всё, чтобы бригады не простаивали ни минуты. Обедов тоже не дают,  жрите где хотите или не жрите вообще.

Да уж.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Dr.Guevara    459
25 минут назад, Лис сказал:

 

Да уж.

По крайней мере, нет "быстрей-быстрей" по доездами и нахождению на вызове и нелепых прИтензий по написанию карт. В отличие от города.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Лис    474
14 минут назад, Dr.Guevara сказал:

По крайней мере, нет "быстрей-быстрей" по доездами и нахождению на вызове и нелепых прИтензий по написанию карт. В отличие от города.

Все равно скотство. Адекватностью тут и не пахнет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Dr.Guevara    459

Один из самых уважаемых форумчан (не буду говорить, кто именно, по этическим соображениям) в личном разговоре по поводу этих событий мне так сказал "Доктор К. (заведующий этой скорягой) - ОЧЕНЬ ХОРОШИЙ ЧЕЛОВЕК. Но! Если ему вышестоящее начальство велит гонять бригады до потери пульса - он так и будет делать. Непонятно только, откуда они платных вызовов столько берут?" Как-то так...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Лис    474
17 минут назад, Dr.Guevara сказал:

Доктор К. (заведующий этой скорягой) - ОЧЕНЬ ХОРОШИЙ ЧЕЛОВЕК. Но! Если ему вышестоящее начальство велит гонять бригады до потери пульса - он так и будет делать.

Замечательный человек этот доктор К.

Наверное, у подчиненных доктора Менгеле такая же была позиция, что, несомненно, не мешало им оставаться в душе милыми и интеллигентными людьми.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Dr.Guevara    459

Да на самом деле любой заведующий подстанцией городской скоряги ведёт себя так же, только ещё и на говно исходит по всем вопросам. В отличие от доктора К., с которым во всяком случае можно иметь дело.

Ещё раз повторюсь: я просто не справился, по возрасту и по здоровью. Кто помоложе и пободрее, тем будет хорошо там работать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Лис    474
1 минуту назад, Dr.Guevara сказал:

я просто не справился, по возрасту и по здоровью.

Вы же медосмотр наверняка проходили перед оформлением. И возраст для трудоустройства помехой не был (тем более, что он у вас, если не ошибаюсь, еще не пенсионный).

Зачем искать оправдания тому, что оправданию не подлежит по определению? Это стокгольмский синдром уже натуральный.

5 минут назад, Dr.Guevara сказал:

Кто помоложе и пободрее, тем будет хорошо там работать.

В том смысле, что у них еще есть запас здоровья, которое можно смело гробить, ради набивания кармана дяди?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Dr.Guevara    459

Медосмотр проходил, конечно. Вообще-то я в неплохой форме, если нет таких кошмарных нагрузок.

А где в медицине не грозят здоровье на дядю? Косметологи разве что...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Taravan    1 172

Дети, это капитализьм и тут не важно кто и кого куда гоняет. Я давно обратил внимание на одну милую особенность капитализьма ( нужно ещё почитать, что об этом писал К.Маркс )  - больше всего при капитализьме себя ( сами ) загоняют мелкие предприниматели, иногда до смерти  - Принцип Чёрной Королевы, итти его  ...... растудыть .........

  

— У нас, — сказала Алиса, с трудом переводя дух, — когда долго бежишь со всех ног, непременно попадёшь в другое место.

— Какая медлительная страна! — вскричала Королева. — Ну а здесь, знаешь ли, приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте.

 

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Лис    474
3 часа назад, Dr.Guevara сказал:

А где в медицине не гробят здоровье на дядю?

Там, где руководство считает приоритетным обеспечение  адекватных условий труда для своих сотрудников.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
lex    116
4 часа назад, Taravan сказал:

Дети, это капитализьм

Опередили *06..Чего вы хотели?Где платят более- менее нормальную зарплату- там и пахать заставляют от забора и до обеда.. Как сказал О. Бендер-"Учтите, Шура, за каждый скормленный вам витамин я потребую множества мелких услуг":( и в данной ситуации начальник -

 

16 часов назад, Dr.Guevara сказал:

с которым во всяком случае можно иметь дело.

 уже большой  бонус, в частных лавочках до фига начальников , "имение дела" с которыми  завершится  в трех словах-"не нравится- увольняйся"

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Лис    474
44 минуты назад, lex сказал:

Чего вы хотели?Где платят более- менее нормальную зарплату- там и пахать заставляют от забора и до обеда..  и в данной ситуации начальник "с которым во всяком случае можно иметь дело" - уже большой  бонус, в частных лавочках до фига начальников, "имение дела" с которыми  завершится  в трех словах-"не нравится- увольняйся"

Проще говоря, вы предполагаете, что существует только два варианта альтернатив: дерьмовый и очень дерьмовый.

Дело вкуса, разумеется, но глупо называть дерьмо шоколадом, и еще глупее - верить, что таким по вкусу он и должен быть.

46 минут назад, lex сказал:

 Как сказал О. Бендер-"Учтите, Шура, за каждый скормленный вам витамин я потребую множества мелких услуг":(

Именно. Только вы видите в работодателе Бендера, а нужно - Шуру.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Taravan    1 172
4 часа назад, Лис сказал:

Там, где руководство считает приоритетным обеспечение  адекватных условий труда для своих сотрудников.

Тем, кого не устраивает потогонная система работы на жадного капиталиста, могу предложить альтернативную схему времён культурной революции от наших китайских товарищей из КПК : - " Трое работают за пятерых, пятеро едят за троих."

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Лис    474
17 минут назад, Taravan сказал:

Тем, кого не устраивает потогонная система работы на жадного капиталиста, могу предложить альтернативную схему времён культурной революции от наших китайских товарищей из КПК : - " Трое работают за пятерых, пятеро едят за троих."

Что то в вашей альтернативной схеме принципиальной разницы не видится)

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Taravan    1 172

Ну так и я о том же. Но выбирать вам ))))))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Лис    474

Из ваших вариантов? Нет, спасибо, "мы пойдем другим путём!")

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Taravan    1 172

А нет другого пути. Некуда бежать. Жизнь так устроена панимаешь. Можно конечно того ......... , в некотором роде не маяться и назло всем прекратить сувщевствование, но это же наш метод. А тут на коммерсах хотя бы корм дают.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Лис    474
12 минут назад, Taravan сказал:

А нет другого пути. Некуда бежать.

Пути всегда есть, тем более - для молодежи. Это вопрос приоритетов и мотивации. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Taravan    1 172

Сегодня опубликовали очередной рейтинг Forbes - ММК лучший работодатель России, в третьей сотне лучших работодателей мира из 500.

И представьте себе, в списке ни одной станции скорой помощи !

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Dr.Guevara    459
7 часов назад, Лис сказал:

Там, где руководство считает приоритетным обеспечение  адекватных условий труда для своих сотрудников.

 

Два раза доводилось работать в таких местах, было супер. К сожалению, в первом случае (GEMC) на третий год сократили, во втором (ведомственная скорая) - пока держимся, но всё идёт к тому же (обещают Армагеддон после Нового года).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Терра    2
9 часов назад, Taravan сказал:

Дети, это капитализьм

Вообще-то это не капитализм. Это хуже... Капитализм подразумевает адекватную реакцию профсоюзов на ухудшение условий работы. У нас даже этого нельзя, закон запрещает. Только одно право пока ещё имеем - "не нравится - увольняйся".

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Dr.Guevara    459

Да, в какой-нибудь Франции давно бы профсоюзы восстали против такого. У нас же они могут только взносы собирать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×