Vlad24 Опубликовано 17 Января, 2017 в 20:16 Жалоба Опубликовано 17 Января, 2017 в 20:16 Добрый день коллеги. Подскажите пожалуйста нормативный документ, на который можно опираться в споре с администрацией, чем комната отдыха должна быть оснащена: кушетками для отдыха, креслами для отдыха или просто стоять стулья. Так как администрация высказывается, что работники скорой помощи без права сна, но с правом отдыха. Спасибо Цитата
mtd0427112@dlp Опубликовано 18 Января, 2017 в 00:26 Жалоба Опубликовано 18 Января, 2017 в 00:26 Никак не пойму эту крылатую фразу - "без права сна" - где она, откуда её взяли? Назовите номер страницы, пожалуйста. Цитата
SazMed Опубликовано 18 Января, 2017 в 05:23 Жалоба Опубликовано 18 Января, 2017 в 05:23 Никак не пойму эту крылатую фразу - "без права сна" - где она, откуда её взяли? Назовите номер страницы, пожалуйста. Так пойдёт? Работа в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра) для врачей и среднего медицинского персонала может устанавливаться с возможностью сна, за исключением: * всего медицинского персонала, работающего по оказанию скорой медицинской помощи, экстренной или неотложной хирургической, терапевтической и гинекологической помощи; * среднего медицинского персонала психоневрологических учреждений, детских больниц, детских яслей, родильных домов и отделений, хирургических отделений больниц, а также больниц и отделений, предназначенных для остро-заразных больных. Работа младшего медицинского персонала в стационарных учреждениях с возможностью сна в ночное время не допускается. Цитата
лир-ик Опубликовано 18 Января, 2017 в 07:17 Жалоба Опубликовано 18 Января, 2017 в 07:17 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР ПИСЬМО 11 декабря 1954 г. N 02-19/21 ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ Так пойдёт? Добрый день коллеги. Подскажите пожалуйста нормативный документ, на который можно опираться в споре с администрацией, чем комната отдыха должна быть оснащена: кушетками для отдыха, креслами для отдыха или просто стоять стулья Видимо у Вас в организации проходной двор - сотрудники к Вам "текут широким потоком"...поэтому администрация относится именно так... А вообще имеется штатное расписание и типовое оснащение станций скорой помощи...Но вот конкретно о кроватях для сотрудников не сказано, да - отдыхать можно без права сна, и сидя на стульях - тут закон администрация вашего учреждения не нарушила....Но раз такое дело, вы тоже обязаны работать не по 24 часа а по 12, с 36 часовым перерывом между циклом день-ночь, устроит такой график Вашу администрацию?! А освещённость рабочих мест соответствует нормам и санпинам?! А вот Вам темно в машинах колоть в/в - вот пишите в трудовую инспекцию, инициируйте проверки...Всё в совокупности: абсолютная нехватка фельдшеров и врачей (на сегодняшние зарплаты при такой ответственности мало кто позарится), невозможность законно и без нарушений вести графики работы, огромное число вызовов, и прежде всего ваша сплочённость в здравой борьбе за свои РЕАЛЬНЫЕ права при наличии ВИДИМОЙ перспективы - всё это приведёт вашу администрацию в рабочий настрой...Бодрячком пацанчики....Бааадрячком.... 2 Цитата
mtd0427112@dlp Опубликовано 18 Января, 2017 в 09:05 Жалоба Опубликовано 18 Января, 2017 в 09:05 Так пойдёт? . Конечно нет. Откуда это? Номер страницы? Подпись? Согласие профсоюза на запрет сна? Цитата
SazMed Опубликовано 18 Января, 2017 в 10:29 Жалоба Опубликовано 18 Января, 2017 в 10:29 Древнее письмо Минздрава выше указано. Оно на сайте не первый раз фигурирует. И до сих пор действует. Цитата
говорящаяголова Опубликовано 18 Января, 2017 в 16:22 Жалоба Опубликовано 18 Января, 2017 в 16:22 Лирик! Я Вас умоляю! Сотрудники Московской Скорой всё понимают, только, когда беда пришла лично за ними. ))) Пока тебя лично не коснулось, никто ничего делать не будет. А когда коснулось - уже поздно. Остальные стоят и ждут своей очереди.Бодрячком. Не говорю про всех - только про 99% сотрудников. 2 Цитата
лир-ик Опубликовано 18 Января, 2017 в 17:33 Жалоба Опубликовано 18 Января, 2017 в 17:33 Лирик! Я Вас умоляю! Сотрудники Московской Скорой всё понимают, только, когда беда пришла лично за ними. ))) Пока тебя лично не коснулось, никто ничего делать не будет. А когда коснулось - уже поздно Мы все в одной лодке...Бодаться с администрацией можно только при наличии: высоких знаний и умений, хорошей самоорганизации, отсутствии тёщи/жены/детей и ипотеки, высокой потребности в норадреналине и стрессовых гормонах, полном отсутствии влечений к женщинам и иным лицам/алкоголю и табаку....и явными нарушениями законов администрацией - применением пыток в учреждении, травли на религиозной и иной почве, домогательствами...Всё остальное и многое - допускает ТК и другие подзаконные акты...Зачем травить себя?! Работаешь - работай...Другого не будет в этой стране... Не говорю про всех - только про 99% сотрудников Повторюсь...если уже Вас около Кремля обижают...Что уж нам на колыме ждать?! Цитата
antal Опубликовано 19 Января, 2017 в 12:36 Жалоба Опубликовано 19 Января, 2017 в 12:36 Согласие профсоюза на запрет сна? Вот это самое эпичное, я бы хотел даже понаблюдать за боданиями профсоюза против администрации за наш сон Про сон, не так давно у нас на п/с не смогли добудиться на вызов второго номера. Как результат докладная начальству и выговор за крепкий здоровый сон в рабочее время... Профсоюз не особо помог, к слову. Цитата
Slava Опубликовано 19 Января, 2017 в 21:53 Жалоба Опубликовано 19 Января, 2017 в 21:53 обязаны работать не по 24 часа а по 12, с 36 часовым Представьте себе, но во многих медорганизациях такой график соблюдается. А освещённость рабочих мест соответствует нормам и санпинам?! Замеряли реально. Представьте себе, соответствует. Вам темно в машинах колоть в/в В современных АСПМ освещение нисколько не хуже, чем на стационарных рабочих местах. без нарушений вести графики работы, огромное число вызовов Число вызовов более чем нормальное. Про график - выше. Так что не все так плохо. Поэтому соглашусь: Зачем травить себя?! Работаешь - работай... Цитата
vedmed Опубликовано 20 Января, 2017 в 16:44 Жалоба Опубликовано 20 Января, 2017 в 16:44 В современных АСПМ освещение нисколько не хуже, чем на стационарных рабочих местах. Это базовый пример... Остальное- ГОСТ на АСМП в помощь, санпины, СНИПы, а дезинфекционная им, санпинам, СНИПам соответствует? А диспетчера работают ли в соответствии с санпинами и прочими нормами охраны труда, и т.д... При отсутствии ипотеки/тещи/склонности к употреблению "Камю" и известной доле стервозности, за тело свое на раскладном кресле-кровати повоевать можно... С другой стороны вменяемая администрация ТАК сотрудников не угнетает... Цитата
markmayorov Опубликовано 20 Января, 2017 в 19:40 Жалоба Опубликовано 20 Января, 2017 в 19:40 вменяемая администрация ТАК сотрудников не угнетает... Вот именно! Цитата
markmayorov Опубликовано 21 Января, 2017 в 14:27 Жалоба Опубликовано 21 Января, 2017 в 14:27 Про сон, не так давно у нас на п/с не смогли добудиться на вызов второго номера. Как результат докладная начальству и выговор за крепкий здоровый сон в рабочее время... И правильно объявлен выговор. Святая обязанность выездного персонала выехать на вызов в положенное время, находясь в здравом уме и трезвом состоянии. И никого не должно интересовать, чем именно этот медработник занимался непосредственно до объявления вызова: читал,беседовал с коллегами, смотрел ТВ, играл в настольный теннис, совершал акт дефекации или банально спал. Ведь спать можно не только лёжа, но и сидя, и даже стоя, не правда ли? Идиотский старозаветный приказ запрещает сон в рабочее время, но не запрещает "отдых в горизонтальном положении", как нам когда-то говорили. Мы в ответ рекомендовали начальству запись ЭЭГ у персонала, находящегося в горизонтальном положении, для дифференциации "фазы сна". От нас отъе...отстали". 1 Цитата
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.