anreikichigin Опубликовано 24 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 ноября, 2010 Здравствуйте коллеги! Нашему коллективу сегодня на пятиминутке довели до сведения под роспись, что с 1-го января 2011 года вводится новая форма оплаты труда!!! А именно: снимаются все надбавки за стаж, категорию, колесные, и главное снимают 50% ночных!!! В связи с этими изменениями, как утверждает руководство сокращают диспетчеров!!! Теперь по очереди из каждой бригады кто то будет замещать диспетчера. При этом некоторые бригады будут вынждены работать по одиночке! Теперь вопрос: этот беспредел только у нас??? Посоветуйте как бороться!?? Челябинская область. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
doctor_Livcy Опубликовано 24 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 ноября, 2010 Посоветуйте как бороться!?? "Богатенькие Буратины" прессуют наёмных работников и в Европе, и у нас. Как бороться? Ну, если в рамках Закона, то... поиском новых мест работы, подработки. У кого есть возможность - частная практика. Хотя, это маловероятно, состоятельных пациентов на всех не хватит, да и привычки заботиться о своём здоровье у населения нет. Ну и в очередной раз посетую на то, что профсоюзных организаций у нас нет. А те, что есть - слабы из-за малочисленности и, соответственно, организационной слабости. Жаль, конечно, но суровая действительность, однако... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
andkill Опубликовано 25 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 ноября, 2010 Вопрос: Просто подписались? Писали Ознакомлены и согластны? Под чем подписались? (приказ, распоряжение и т.д.) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
doktorina Опубликовано 25 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 ноября, 2010 Надбавка за стаж и доплата ночных предусмотрены федеральным законодательством. А там вроде никаких именений не произошло. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
anreikichigin Опубликовано 25 ноября, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 25 ноября, 2010 Вопрос: Просто подписались? Писали Ознакомлены и согластны? Под чем подписались? (приказ, распоряжение и т.д.) Пока только предупреждение о грядущем сокращении диспетчеров и изменении оплаты труда. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MicDoc Опубликовано 25 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 ноября, 2010 А то, что зарплата кагбе по закону, меняться в минус не может-это никого не насторожило? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
anreikichigin Опубликовано 25 ноября, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 25 ноября, 2010 А то, что зарплата кагбе по закону, меняться в минус не может-это никого не насторожило? Этот же вопрос был задан глав. врачу, на что он ответил, что у него нет денег платить и по этой же причине с1-го февраля все фельдшера будут работать по одному! Может в прокуратуру написать? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
valya_p72 Опубликовано 25 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 ноября, 2010 Этот же вопрос был задан глав. врачу, на что он ответил, что у него нет денег платить и по этой же причине с1-го февраля все фельдшера будут работать по одному! Может в прокуратуру написать? Попробуйте коллега напишите,приказы 100 и 179 еще никто не отменял,смелый у Вас глав.враг раз придумал разукомплектовать бригады,наверное надо поставить в известность облздрав,ну и в прокуратуру бумажку зарегистрировать,если местная прокуратура не отреагирует,смело пишите в областную на Елькина 11. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MicDoc Опубликовано 25 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 ноября, 2010 Может в прокуратуру написать? Тогда гл врач продемонстрировал неумение считать, и прокураторы ему помогут далее определиться с родом деятельности. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Para_Doc Опубликовано 25 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 ноября, 2010 Добрый день коллега. Думаю, что не всё так страшно и безнадёжно. Ваш шеф выкупил службу в личное пользование? Нет? Ну, тогда он обязан соблюдать Российское законодательство, тем более, что все надбавки и проценты выплачиваются исходя именно из него. А его никто пока не менял. Или он решил пойти по стопам господина М. Прохорова? Кстати, Вам известно, что сейчас ужесточены меры наказания за превышение должностных полномочий? Если то, о чём Вы пишите, действительно соответствует истине, то смело обращайтесь в прокуратуру и Профсоюзы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
anreikichigin Опубликовано 25 ноября, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 25 ноября, 2010 Огромное челочеческое спасибо за советы!!! Решили писать в прокуратуру, чем дело закончится обязательно отпишусь. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
makscito Опубликовано 25 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 ноября, 2010 г.Троицк, Челябинская обл., фельдшер 1категории с 10летним стажем(все ездим по одному, из покон веков) - зарплата с 1января будет состоять из: - оклад 3950р. - районный коэффицент 15% - выплата за работу в ночное время 100% + за категорию 0,12% (за первую категорию) Тогда гл врач продемонстрировал неумение считать, и прокураторы ему помогут далее определиться с родом деятельности. У нас ссылаются на постановление правительства РФ от 05.08.2008г №583 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
DocFreid Опубликовано 25 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 ноября, 2010 Здравствуйте коллеги! Нашему коллективу сегодня на пятиминутке довели до сведения под роспись, что с 1-го января 2011 года вводится новая форма оплаты труда!!! А именно: снимаются все надбавки за стаж, категорию, колесные, и главное снимают 50% ночных!!! В связи с этими изменениями, как утверждает руководство сокращают диспетчеров!!! Теперь по очереди из каждой бригады кто то будет замещать диспетчера. При этом некоторые бригады будут вынждены работать по одиночке! Теперь вопрос: этот беспредел только у нас??? Посоветуйте как бороться!?? Челябинская область. Предупредить общественность о забастовке СМП.Обратиться в СМИ. Консультация юриста как все провести в рамках закона.Наконец обратиться в суд на основании чего такие нововведения. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ul3x Опубликовано 25 ноября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 ноября, 2010 Этот же вопрос был задан глав. врачу, на что он ответил, что у него нет денег платить и по этой же причине с1-го февраля все фельдшера будут работать по одному! Может в прокуратуру написать? Во многих городах фельдшера по 1 работают. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость я-ф Опубликовано 1 декабря, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 декабря, 2010 уважаемые коллеги,такая же история,катав-ивановский район,челябинская область,подсунули доп.соглашение к договору30 ноября,а с 1 декабря вступает в силу,(фельдшер 1 категории)оклад2663(вместо 2990),выплаты компенсационного характера-прочерк(вероятно ночные и праздничные),стимулир характера-за стаж2130,за категорию- 266,30,(И НАДО ИЗ-ЗА НЕЁ НЕРВЫ МОТАТЬ?)итого 5059(так и написано),то есть зарплата УПАЛА НА 1500рублей по сравнению с етс-по нашим подсчётам,успокаивают словесно-компенсируем стимулирующими и премиями,что-то в сказки уже не верится,тем более про это нигде не указывается.(у водителей зато оклады-2990),чем руководствоваться?подскажите,бюджет областной,даже про уральские ничего не сказано Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость пашка79 Опубликовано 2 декабря, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 декабря, 2010 а нам просто сунули бумаги и сказали расписаться типа новый оклад труда а какой и что там нас ожидает ?????????????? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ElenaTROJANSKAJA Опубликовано 2 декабря, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 декабря, 2010 Нашему коллективу сегодня на пятиминутке довели до сведения Я, что смогу, то узнаю. Челябинск так же под ТК ходит, то ж РФ. Или вы в отдельном государстве? Ну и в очередной раз посетую на то, что профсоюзных организаций у нас нет. А те, что есть - слабы из-за малочисленности и, соответственно, организационной слабости. Я очччень уважаю Ваше мнение, но вы это серьезно? Этот же вопрос был задан глав. врачу, на что он ответил, что у него нет денег платить и по этой же причине с1-го февраля все фельдшера будут работать по одному! Так с этого и нужно было начинать. Я ранее уже писала, что у нас местность от местности отличается как Тьму-Таракань от Парижу. Оплата и возможности финансирования не у главного врача, а у работодателя - муниципального органа здравоохранения. Их проверяет Главный контролер Министерства финансов. Но! Обращение о проверке должно быть составлено крайне грамотно, с указанием конкретных нарушений. Но это тогда, когда они уже будут. А пока комиссия по трудовым спорам учреждения, затем - трудинспекция. Пришлите мне в личку подробности. Удачи! Предупредить общественность о забастовке СМП. Забастовки нам запрещает Трудовой Кодекс. по сравнению с етс Но ЕТС уже пять лет как канула в лету. А уральские это, простите, что такое? Это сродни северным что ли? 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Алекс103 Опубликовано 2 декабря, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 декабря, 2010 doctor_Livcy (24 ноября 2010 - 23:07) писал:Ну и в очередной раз посетую на то, что профсоюзных организаций у нас нет. А те, что есть - слабы из-за малочисленности и, соответственно, организационной слабости. А кто Вам не дает занять активную позицию? Вы же не лежачий камень...У нас случается подобная ситуация: клюнет в ж..у жареный петух, то и находят и простые профсоюзы и альтернативные, и КТС. Слабые и плохие?-Переизберите,сами идите туда,-будут сильными и хорошими.Кстати, гляньте в августе-сентябре переписку сотрудника СМП по-моему Ростова-на-Дону с юристом.Вот пример для всех! Успехов и удачи! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
doctor_Livcy Опубликовано 2 декабря, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 декабря, 2010 А кто Вам не дает занять активную позицию? Вы же не лежачий камень...У нас случается подобная ситуация: клюнет в ж..у жареный петух, то и находят и простые профсоюзы и альтернативные, и КТС.... Так ведь в том-то и дело, что "когда жареный петушок в ... клюнет". А любой экспромт хорош только тогда, когда он долго готовится. Так и созданием профсоюзных групп надо заниматься не тогда, когда "клюнул", а когда ... тихо и мирно... зёрнышками интересуется. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Неотлога Опубликовано 2 декабря, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 декабря, 2010 А кто Вам не дает занять активную позицию? ...Кстати, гляньте в августе-сентябре переписку сотрудника СМП по-моему Ростова-на-Дону с юристом.Вот пример для всех! Успехов и удачи! Ссылочку, где искать,не подскажите?Плиз! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ElenaTROJANSKAJA Опубликовано 5 декабря, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 декабря, 2010 У нас случается подобная ситуация: клюнет в ж..у жареный петух, то и находят и простые профсоюзы и альтернативные, и КТС + 100!!! А любой экспромт хорош только тогда, когда он долго готовится. Ну уж, фигушки, то уж будет не экспромт, а фундаментальные заготовки. Хотя правильное сотрудничество с работодателем строится как раз на вдумчивой подготовительной работе Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.