Новая форма оплаты труда!

[anreikichigin 0]

Здравствуйте коллеги! Нашему коллективу сегодня на пятиминутке довели до сведения под роспись, что с 1-го января 2011 года вводится новая форма оплаты труда!!! А именно: снимаются все надбавки за стаж, категорию, колесные, и главное снимают 50% ночных!!! В связи с этими изменениями, как утверждает руководство сокращают диспетчеров!!! Теперь по очереди из каждой бригады кто то будет замещать диспетчера. При этом некоторые бригады будут вынждены работать по одиночке! Теперь вопрос: этот беспредел только у нас??? Посоветуйте как бороться!??

Челябинская область.

[doctor_Livcy 126]

Посоветуйте как бороться!??

 

 

"Богатенькие Буратины" прессуют наёмных работников и в Европе, и у нас.

 

Как бороться?

 

Ну, если в рамках Закона, то... поиском новых мест работы, подработки.

 

У кого есть возможность - частная практика. Хотя, это маловероятно, состоятельных пациентов на всех не хватит, да и привычки заботиться о своём здоровье у населения нет.

 

Ну и в очередной раз посетую на то, что профсоюзных организаций у нас нет. А те, что есть - слабы из-за малочисленности и, соответственно, организационной слабости.

 

Жаль, конечно, но суровая действительность, однако...

[andkill 1]

Вопрос: Просто подписались?

Писали Ознакомлены и согластны?

Под чем подписались? (приказ, распоряжение и т.д.)

[doktorina 14]

Надбавка за стаж и доплата ночных предусмотрены федеральным законодательством. А там вроде никаких именений не произошло.

[anreikichigin 0]

Вопрос: Просто подписались?

Писали Ознакомлены и согластны?

Под чем подписались? (приказ, распоряжение и т.д.)

 

Пока только предупреждение о грядущем сокращении диспетчеров и изменении оплаты труда.

[MicDoc 401]

А то, что зарплата кагбе по закону, меняться в минус не может-это никого не насторожило?

[anreikichigin 0]

А то, что зарплата кагбе по закону, меняться в минус не может-это никого не насторожило?

 

Этот же вопрос был задан глав. врачу, на что он ответил, что у него нет денег платить и по этой же причине с1-го февраля все фельдшера будут работать по одному! Может в прокуратуру написать?

[valya_p72 1]

Этот же вопрос был задан глав. врачу, на что он ответил, что у него нет денег платить и по этой же причине с1-го февраля все фельдшера будут работать по одному! Может в прокуратуру написать?

Попробуйте коллега напишите,приказы 100 и 179 еще никто не отменял,смелый у Вас глав.враг раз придумал разукомплектовать бригады,наверное надо поставить в известность облздрав,ну и в прокуратуру бумажку зарегистрировать,если местная прокуратура не отреагирует,смело пишите в областную на Елькина 11.

[MicDoc 401]

Может в прокуратуру написать?

Тогда гл врач продемонстрировал неумение считать, и прокураторы ему помогут далее определиться с родом деятельности.

[Гость Para_Doc]

Добрый день коллега. Думаю, что не всё так страшно и безнадёжно. Ваш шеф выкупил службу в личное пользование? Нет? Ну, тогда он обязан соблюдать Российское законодательство, тем более, что все надбавки и проценты выплачиваются исходя именно из него. А его никто пока не менял. Или он решил пойти по стопам господина М. Прохорова? Кстати, Вам известно, что сейчас ужесточены меры наказания за превышение должностных полномочий? Если то, о чём Вы пишите, действительно соответствует истине, то смело обращайтесь в

прокуратуру и Профсоюзы.

[anreikichigin 0]

Огромное челочеческое спасибо за советы!!! Решили писать в прокуратуру, чем дело закончится обязательно отпишусь.

[makscito 2]

г.Троицк, Челябинская обл., фельдшер 1категории с 10летним стажем(все ездим по одному, из покон веков) - зарплата с 1января будет состоять из:

- оклад 3950р.

- районный коэффицент 15%

- выплата за работу в ночное время 100%

+ за категорию 0,12% (за первую категорию)

 

Тогда гл врач продемонстрировал неумение считать, и прокураторы ему помогут далее определиться с родом деятельности.

У нас ссылаются на постановление правительства РФ от 05.08.2008г №583

[DocFreid 0]

Здравствуйте коллеги! Нашему коллективу сегодня на пятиминутке довели до сведения под роспись, что с 1-го января 2011 года вводится новая форма оплаты труда!!! А именно: снимаются все надбавки за стаж, категорию, колесные, и главное снимают 50% ночных!!! В связи с этими изменениями, как утверждает руководство сокращают диспетчеров!!! Теперь по очереди из каждой бригады кто то будет замещать диспетчера. При этом некоторые бригады будут вынждены работать по одиночке! Теперь вопрос: этот беспредел только у нас??? Посоветуйте как бороться!??

Челябинская область.

Предупредить общественность о забастовке СМП.Обратиться в СМИ. Консультация юриста как все провести в рамках закона.Наконец обратиться в суд на основании чего такие нововведения.

[ul3x 11]

Этот же вопрос был задан глав. врачу, на что он ответил, что у него нет денег платить и по этой же причине с1-го февраля все фельдшера будут работать по одному! Может в прокуратуру написать?

Во многих городах фельдшера по 1 работают.

[Гость я-ф]

уважаемые коллеги,такая же история,катав-ивановский район,челябинская область,подсунули доп.соглашение к договору30 ноября,а с 1 декабря вступает в силу,(фельдшер 1 категории)оклад2663(вместо 2990),выплаты компенсационного характера-прочерк(вероятно ночные и праздничные),стимулир характера-за стаж2130,за категорию- 266,30,(И НАДО ИЗ-ЗА НЕЁ НЕРВЫ МОТАТЬ?)итого 5059(так и написано),то есть зарплата УПАЛА НА 1500рублей по сравнению с етс-по нашим подсчётам,успокаивают словесно-компенсируем стимулирующими и премиями,что-то в сказки уже не верится,тем более про это нигде не указывается.(у водителей зато оклады-2990),чем руководствоваться?подскажите,бюджет областной,даже про уральские ничего не сказано

[Гость пашка79]

а нам просто сунули бумаги и сказали расписаться типа новый оклад труда а какой и что там нас ожидает ??????????????

[ElenaTROJANSKAJA 276]

Нашему коллективу сегодня на пятиминутке довели до сведения

 

Я, что смогу, то узнаю. Челябинск так же под ТК ходит, то ж РФ. Или вы в отдельном государстве?

 

Ну и в очередной раз посетую на то, что профсоюзных организаций у нас нет. А те, что есть - слабы из-за малочисленности и, соответственно, организационной слабости.

 

Я очччень уважаю Ваше мнение, но вы это серьезно?

 

Этот же вопрос был задан глав. врачу, на что он ответил, что у него нет денег платить и по этой же причине с1-го февраля все фельдшера будут работать по одному!

 

Так с этого и нужно было начинать. Я ранее уже писала, что у нас местность от местности отличается как Тьму-Таракань от Парижу. Оплата и возможности финансирования не у главного врача, а у работодателя - муниципального органа здравоохранения. Их проверяет Главный контролер Министерства финансов. Но! Обращение о проверке должно быть составлено крайне грамотно, с указанием конкретных нарушений. Но это тогда, когда они уже будут. А пока комиссия по трудовым спорам учреждения, затем - трудинспекция. Пришлите мне в личку подробности. Удачи!

 

Предупредить общественность о забастовке СМП.

 

Забастовки нам запрещает Трудовой Кодекс.

 

по сравнению с етс

 

Но ЕТС уже пять лет как канула в лету. А уральские это, простите, что такое? Это сродни северным что ли?

[Гость Алекс103]

doctor_Livcy (24 ноября 2010 - 23:07) писал:Ну и в очередной раз посетую на то, что профсоюзных организаций у нас нет. А те, что есть - слабы из-за малочисленности и, соответственно, организационной слабости.

 

А кто Вам не дает занять активную позицию? Вы же не лежачий камень...У нас случается подобная ситуация: клюнет в ж..у жареный петух, то и находят и простые профсоюзы и альтернативные, и КТС. Слабые и плохие?-Переизберите,сами идите туда,-будут сильными и хорошими.Кстати, гляньте в августе-сентябре переписку сотрудника СМП по-моему Ростова-на-Дону с юристом.Вот пример для всех! Успехов и удачи!

[doctor_Livcy 126]

А кто Вам не дает занять активную позицию? Вы же не лежачий камень...У нас случается подобная ситуация: клюнет в ж..у жареный петух, то и находят и простые профсоюзы и альтернативные, и КТС....

 

Так ведь в том-то и дело, что "когда жареный петушок в ... клюнет".

 

А любой экспромт хорош только тогда, когда он долго готовится.

 

Так и созданием профсоюзных групп надо заниматься не тогда, когда "клюнул", а когда ... тихо и мирно... зёрнышками интересуется.

[Неотлога 5]

А кто Вам не дает занять активную позицию? ...Кстати, гляньте в августе-сентябре переписку сотрудника СМП по-моему Ростова-на-Дону с юристом.Вот пример для всех! Успехов и удачи!

Ссылочку, где искать,не подскажите?Плиз!

[ElenaTROJANSKAJA 276]

У нас случается подобная ситуация: клюнет в ж..у жареный петух, то и находят и простые профсоюзы и альтернативные, и КТС

 

+ 100!!!

 

А любой экспромт хорош только тогда, когда он долго готовится.

 

Ну уж, фигушки, то уж будет не экспромт, а фундаментальные заготовки. Хотя правильное сотрудничество с работодателем строится как раз на вдумчивой подготовительной работе