Перейти к содержанию
KAS

Вредность и дополнительный отпуск

Рекомендуемые сообщения

Отмена надбавок

 

В нынешнем году медики, работающие во вредных и опасных условиях, могут лишиться компенсаций и надбавок. Из вредных факторов исключена работа с гноем, кровью и психоэмоциональный фактор. Компенсаций рискуют не получить работники скорой помощи, реанимации, интенсивной терапии, операционных и персонал, осуществляющий диагностику и лечение с помощью аппаратуры. Изменения в денежных выплатах связано с вступившим в прошлом году законом «О специальной оценке условий труда». В соответствии с документом, объем компенсации за работу в особо опасных и тяжелых условиях труда устанавливает работодатель с учетом результатов специальной оценки условий труда. Такую оценку до первого января 2015 года должен был установить Минздрав, однако этого сделано не было.(с)

http://www.medlinks.ru/article.php?sid=62092

http://doctorpiter.ru/articles/10851/

http://www.nacmedpalata.ru/?action=show&id=18084

кто что знает. Скорая помощь тоже подпадает под.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Оказывается уже в апреле была такая тема - но вроде мимо ушей пока большинство... http://www.forum.feldsher.ru/topic/23042-uslovija-truda-ocenivaem-po-novomu/

К нам приходили уже какие-то люди, прошли, посмотрели, мы носили дозиметры по полтора месяца на халатах, ну и все. А вот давеча собрали медсестер и обрадовали, нас еще не собирали, но, допустим, кое-кому в области уже все просто сняли.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В нашем учреждении вредность будет снята с 1 марта, нас об этом уведомили за 2 месяца...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

У нас давно отобрали молоко, а с этого или следующего года отберут допотпуска, а там и льготный стаж наверное...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
У нас давно отобрали молоко
А мы молока не ВИДАЛИ ПОКА...

 

а там и льготный стаж наверное...
Ну а за что нам платить его на СКОРОЙ ?! Туберкулёз ведь обслуживают ФТИЗИАТРЫ. ВИЧ - инфекционисты...Да и в картах вызова если пациент сам внятно не скажет про "учёт" - (а они и не скажут-ведь вызывают скорую совсем не по ЭТОЙ причине) в картах вызова и упоминания нет про СПЕЦБОЛЕЗНИ...А статистика идёт НАВЕРХ - вот и получается, что скорая практически несвязана с вредностью...нам ведь выдали СИЗ - маски с экраном, защитные халаты, перчатки...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

У нас давно отобрали молоко, а с этого или следующего года отберут допотпуска, а там и льготный стаж наверное...

обалденно, сэр. Молоко-то отобрали давно у всех. Но у нас еще молчат, дали ли нам 3.2. Скорее нет

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

У нас аттестация рабочих мест проведена своевременно (ОСМП, Питер). Работодатель озаботился. Класс вредности прежний. Соответственно сохраняются все надбавки и дополнительный отпуск. А вот водителям повезло меньше. Они подчиняются автобазе ГССМП. С 1 марта переводят их на сутки через трое. Якобы из-за беспокойства о здоровье работников. Зарплата на треть уменьшится. О как!((((((.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
. С 1 марта переводят их на сутки через трое. Якобы из-за беспокойства о здоровье работников. Зарплата на треть уменьшится. О как!(((((

Ну большинство линейных мечтает о таком графике (имею в виду ставочников - а больше и не надо). Ну а водителям куда больше - иначе будут засыпать за рулём и бить машины - ну и нас соответственно. Да и сутки за рулём вызывают много вопросов - мне очень не нравилось раньше, когда водитель работал сутки, смотреть не заснул ли он

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

. С 1 марта переводят их на сутки через трое. Якобы из-за беспокойства о здоровье работников. Зарплата на треть уменьшится. О как!((((((.

 

У Вас наверное начальство камикадзе! При плановой или внеплановой .начальство может ох как схлопотать. Ибо, на водителей распространяются нормы Минтранса и рабочий день у водителей может быть только 8 часов, а рабочая смена не более 12 часов.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
а рабочая смена не более 12 часов.
угу...и рабочая неделя- не более 40 часов ..при первой же проверке начальство выхватит за нарушение этих норм

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В ГКБ 52 города Москвы после проведения "специальной оценки условий труда" с 25.04 отменяются вредности во многих отделениях,в том числе и в реанимационных.Это проявляется в сокращении дополнительного оплачиваемого отпуска до 10 суток вместо 14-ти,из расчетного листка исчезнет графа "вредность",но со слов,эти деньги вольются в базовый оклад(на усмотрение администрации).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В ГКБ 52 города Москвы после проведения "специальной оценки условий труда" с 25.04 отменяются вредности во многих отделениях,в том числе и в реанимационных.Это проявляется в сокращении дополнительного оплачиваемого отпуска до 10 суток вместо 14-ти,из расчетного листка исчезнет графа "вредность",но со слов,эти деньги вольются в базовый оклад(на усмотрение администрации).

Нечего было торопиться с проведением спецоценки, поскольку у ряда медработников оценивать рабочие места планируется с учётом особенностей. В том числе и в реанимационных отделениях и скорую и т.д.. Хотя, если администрация предвидела такую возможность, то было сделано всё правильно для того, чтобы успеть "снять" вредности.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Нечего было торопиться с проведением спецоценки, поскольку у ряда медработников оценивать рабочие места планируется с учётом особенностей. В том числе и в реанимационных отделениях и скорую и т.д.. Хотя, если администрация предвидела такую возможность, то было сделано всё правильно для того, чтобы успеть "снять" вредности.

А кто спешил то? Я?Точно нет. Меня поставили перед фактом,я его и озвучил.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Компенсаций рискуют не получить работники скорой помощи
Простите за тупой вопрос, а они их получали? Что то вообще не помню у себя в расчетке такой графы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Приказ Минтруда России от 20.01.2015 года №24н "О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н" (Зарегистрировано в Минюсте России 09.02.2015 N 35927).

Теперь отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) осуществляется независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) и измерений в отношении

  • рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А кто спешил то? Я?Точно нет. Меня поставили перед фактом,я его и озвучил.

Спешила, вероятно, администрация. Однако, в свете вышедших изменений в Методику СОУТ, можно настаивать на проведении повторной спецоценки условий труда тех рабочих мест, которые попадают под определение вновь принятых изменений.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А вот обмен мнениями специалистов по охране труда в части спецоценки условий труда по биофактору, в том числе и по поводу излишней "торопливости" и что делать с медиками, которым провели СОУТ до выхода поправок http://forum.niiot.net/topic/3584-bakfaktor-u-medikov-v-nedalekom-buduschem/

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×