Как получить заработаное?

[rikk]

уважаемые колеги! нужен ценный совет.

ситуация такова: на одной неотложной помощи СПб по штату положено определеное количество выездных бригад (врач+фельдшер). фактически же на линии работает 3 бригады из 5.5 положенных. из работающих бригад зачастую половина на закрывается фельдшером, а иногда и врачом. за работу в таких условиях администрация вплачивает из средств за свободные ставки сотрудникам не больше 20%. четких документов регламентирующих выплаты за дополнительную нагрузку нет, всё расчитывается согласно устных распоряжений администрации. внимание вопрос: опираясь на какие правовые акты можно заставить администрацию выплачивать адекватную материальную компенсацию за работу в условиях неполного штата сотрудников и неполного фактического закрытия работающих бригад. прошу дать рекомендации как действовать в таких условиях и кого можно привлечь в качестве помощи (местному профсоюзу это до лампочки) при условии, что местная администрация естественно будет сопротивляться? как грамотно всё это отрегулировать?

[каа]

Вы еще спросите: "а куда полуклиника девает положенные ставки санитаров?".

К сожалению, попытки вытряхивания из жадных главных врачей полуклиник фельдшерских, санитарских и прочих КТУ ведут только к озлоблению последних.

В принципе, можно еще обратиться в профсоюз медработников на пл. Труда к даме по фамилии Туренко.

[mtd0427112@dlp]

как грамотно всё это отрегулировать?

И всё таки, сначала к юристу, не предупреждая администрацию.

[rikk]

И всё таки, сначала к юристу, не предупреждая администрацию.

 

 

нет ли на примете юриста, и в какой области права он должен хорошо разбираться?

 

Вы еще спросите: "а куда полуклиника девает положенные ставки санитаров?".

К сожалению, попытки вытряхивания из жадных главных врачей полуклиник фельдшерских, санитарских и прочих КТУ ведут только к озлоблению последних.

В принципе, можно еще обратиться в профсоюз медработников на пл. Труда к даме по фамилии Туренко.

 

 

ставки санитаров уходят водителям.

 

по поводу площади труда есть небольшая история: несколько годков назад аминистрация вообще перстала платить КТУ коллективу, после чего народ обратился по указанному адресу, там выслушали и направили в районную организацию, которая поучавствовала в нашей судьбе, в результате аминистрация сходила маленько под себя и вернула всё обратно. но теперь снова начала душить, да и коллектив уже не тот. может есть ещё какие-нибудь идеи?

[kapa42]

Всё зависит от того, есть ли коллективный договор между Отделением Скорой Медицинской Помощи (ОСМП) и полУклиникой. Если нет,то ловить,практически,нечего. В договоре,который все подписали не читая, написано,что администрация вправе распоряжаться бюджетными деньгами(в том числе сэкономлеными ОСМП) по своему усмотрению-например,проплатить деятельность ШДО. В том числе и выплачивать "премию" ОСМП, но исключительно при наличии желания администрации. Желание, Ессс-но, отсутствует. Составляйте грамотный коллективный договор на следующий срок. Если есть возможность,срочно переписывайте существующий. Наше ОСМП тоже осталось "без сиропа".

[mtd0427112@dlp]

Есть ещё такая организация - "Инпекция охраны труда". Уточните её точный адрес в СПБ и туда запрос с просьбой разъяснить. Ну и в любом случае эта ситуация, как и многие другие, упирается в аттестацию рабочего места.