Yuran Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 16:18 Жалоба Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 16:18 Здравствуйте уважаемые коллеги! У нас собираются лишать людей стимулирующих выплат за задолжности по коммунальным услугам. Законно ли это и как с этим бороться? Цитата
интар Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 16:26 Жалоба Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 16:26 Вы шутите? Обращайтесь в коллекторское агентство. Цитата
говорящаяголова Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 16:27 Жалоба Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 16:27 Прикольно. А у вас - это где? Цитата
Kinchev Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 16:31 Жалоба Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 16:31 Те коммуналку можно платить , "стимулирующими" ? ) Цитата
SazMed Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 16:36 Жалоба Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 16:36 В чем проблема то? Не хотите коммунальные услуги оплачивать? Это первое. А второе, каким образом работодатель узнает, что Вы не платите за жизнь? Обращайтесь в коллекторское агентство. А это тут каким боком? Цитата
Yuran Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 17:10 Автор Жалоба Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 17:10 на работу приходят данные на должников, где чётко указана сумма долга( не знаю от куда, мож коммунальные службы сообщают, мож администрация содействует). Сначало лишили стимулирующих заведующую и ст. фельдшера, за то, что есть должники в организации, теперь вывесили обьявление: за задолжности за коммуналку будете лишаться стимулирующих 100%! Лично у меня за ноябрь и декабрь(так получилось) была задолжность, так мне с отдела кадров звонили, пугали, мол не допустят до работы, лишение стимулирующих и разные другие меры. Кемеровская обл. Цитата
Kinchev Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 17:16 Жалоба Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 17:16 А есть еще что-нибудь смешное ковер посмотреть ? Цитата
Gnz Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 17:31 Жалоба Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 17:31 А есть еще что-нибудь смешное ковер посмотреть ? У афтара шишек явно в достатке Цитата
SazMed Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 17:35 Жалоба Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 17:35 Лично у меня за ноябрь и декабрь(так получилось) была задолжность, так мне с отдела кадров звонили, пугали, мол не допустят до работы, лишение стимулирующих и разные другие меры. Ну это однозначно креативный произвол, но как бороться с этим в Кемеровской области, ума не приложу... Пока просматривается превышение служебных полномочий и вымогательство) А вообще, такие действия возможны только по решению суда, после которого дело передается в службу судебных приставов. Для начала нужно пойти на бесплатную консультацию в трудовую инспекцию, а дальше по результатам. Цитата
antal Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 17:40 Жалоба Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 17:40 Любые штрафные санкции в отношении денежных средств выплачиваемых работникам возможны только после соответствующего постановления суда. Без этой бумаги они не имеют права вообще рыться в Ваших долгах. как с этим бороться? Во-первых не подписывать никаких бумаг по этому поводу, во-вторых обратиться в прокуратуру или хотя бы в трудовую инспекцию, чтобы они вправили винтики с болтиками не совсем адекватным людям. Цитата
ElenaTROJANSKAJA Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 17:40 Жалоба Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 17:40 каким образом работодатель узнает, что Вы не платите за жизнь? Константин! Я поняла! Это из плоскости ужесточения требований к работодателям в отношении дисциплины выплаты зарплат. В том плане, если где-то имеется задержка по выплате зарплаты в срок и работники тем самым формируют себя в пакет должников, то к таковым работодателям будут применяться санкции... Только с каких пор завы и старшие приравнены к работодателям? Причём тут выплаты стимулирующего характера? Либо в той местности, как в ролике про собрание на Липецкой 03 смешали всё и вся... Либо всё и вся смешалось в голове автора...1. Бухгалтерия не может удерживать какие-либо суммы с каких-то отдельных статей. Удержания наведываются на все виды заработка, то бишь на начисленное. 2. Бухгалтерия не может формировать удержания с информации, полученной с народного радио ОБС. Для этого должен прибыть в бухгалтерию исполнительный лист с конкретного участка мировых судей. 3. Если таковой лист сформирован, то всё равно он не сразу поступает в бухгалтерию, а изначально на должника выходит судебный пристав, дабы уяснить реальное положение вещей и прежде всего должнику будет предлагаться погашение сумм через отдел судебных приставов. Это уж если должник заартачится, то только тогда бумаги должнику на работу... Как бороться? А как борются с произволом? Трудовая инспекция здесь гуляет мимо. А вот Прокуратура самое то! Так туда уже сбегать надо было, вместе с завой и старшим фельдшером... В общем, уважаемый автор, Троянская понимает лишь, что Вы запутались в какой-то очередной туфте, рожденной от незнания как общих законов, так и своих прав, а ещё более - своих обязанностей... Извините, но мне это прочиталось так... Да! А что у вас зава и старший фельдшер, не выезжая на линию, федералки достойны были? То есть она изначально не стимулировали качество в ваших рядах, а поддерживала всем штаны? 2 Цитата
Kinchev Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 17:41 Жалоба Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 17:41 У афтара шишек явно в достатке был бы позитивный. А тут явно грустный , или хмурый Цитата
SazMed Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 17:48 Жалоба Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 17:48 В том плане, если где-то имеется задержка по выплате зарплаты в срок и работники тем самым формируют себя в пакет должников, то к таковым работодателям будут применяться санкции... Насколько я понял, санкции инициирует сам должник поневоле, самостоятельно сообщая, что ему задерживают зарплату... В обход и против желания сделать это вроде невозможно. Цитата
rikk Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 17:51 Жалоба Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 17:51 Где-то в параллельной Вселенной... Цитата
Yuran Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 17:55 Автор Жалоба Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 17:55 Константин! Я поняла! Это из плоскости ужесточения требований к работодателям в отношении дисциплины выплаты зарплат. В том плане, если где-то имеется задержка по выплате зарплаты в срок и работники тем самым формируют себя в пакет должников, то к таковым работодателям будут применяться санкции... Только с каких пор руководители звеньев приравняли к работодателям? Причём тут выплаты стимулирующего характера? Либо в той местности, как в ролике про собрание на Липецкой 03 смешали всё и вся... Либо всё и вся смешалось в голове автора... 1. Бухгалтерия не может удерживать какие-либо суммы с каких-то отдельных статей. Удержания наведываются на все виды заработка, то бишь на начисленное. 2. Бухгалтерия не может формировать удержания с информации, полученной с народного радио ОБС. Для этого должен прибыть в бухгалтерию исполнительный лист с конкретного участка мировых судей. 3. Если таковой лист сформирован, то всё равно он не сразу поступает в бухгалтерию, а изначально на должника выходит судебный пристав, дабы уяснить реальное положение вещей и прежде всего должнику будет предлагаться погашение сумм через отдел судебных приставов. Это уж если должник заартачится, то только тогда бумаги должнику на работу... В общем, уважаемый автор, Троянская понимает лишь, что Вы запутались в какой-то очередной туфте, рожденной от незнания ни общих законов, ни своих прав, ни своих обязанностей... Извините, но мне это прочиталось так Речь идёт о стимулирующих выплатах, размер которых зависит от качества нашей работы, которые могут быть увеличены(за благодарности и т.д.) или снижены( за жалобы, ошибки ведения карт и т.д.) на усмотрение начальства, вот их и будут лишать 100% Цитата
интар Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 19:05 Жалоба Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 19:05 А это тут каким боком? Новый способ выбивания недоплаченной зарплаты! Весь вопрос - в цене... Цитата
Kinchev Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 19:11 Жалоба Опубликовано 16 Февраля, 2014 в 19:11 Новый способ выбивания недоплаченной зарплаты! Весь вопрос - в цене... а за ценой не постоим ? Хочется квитков от главврача и фельдшера - куда платить неустойку. За неуплату мусоропровода. Цитата
EugeneBoss03 Опубликовано 17 Февраля, 2014 в 00:22 Жалоба Опубликовано 17 Февраля, 2014 в 00:22 У нас собираются лишать людей стимулирующих выплат за задолжности по коммунальным услугам. К стимулирующим выплатам это не имеет никакого отношения и всяческие потуги администрации ввести санкции за подобные "нарушения", не связанные с вашей основной деятельностью в соответствие с трудовым договором - произвол, который "лечится" в прокуратуре. Цитата
victel Опубликовано 17 Февраля, 2014 в 10:14 Жалоба Опубликовано 17 Февраля, 2014 в 10:14 Кемеровская обл. Я тоже из Кузбасса.Вы из какого города? Напишите,можно в "личку",просто интересно где находятся такие альтернативно одаренные работодатели. Теперь по поводу стимулирующих : Согласно Постановлению системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Кемеровской области.К выплатам стимулирующего характера относятся: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ (в том числе за классность); выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы; иные поощрительные выплаты. Условием выплат стимулирующего характера является достижение работником определенных количественных и качественных показателей работы. Размеры, порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера (за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы, иные поощрительные выплаты) устанавливаются в соответствии с положениями об оплате труда работников учреждения, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом мнения представительного органа (при наличии) в пределах утвержденного фонда оплаты труда и максимальными размерами для конкретного работника не ограничиваются. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством. В случае задержки выплаты заработной платы и других нарушений в сфере оплаты труда руководитель несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Кемеровской области. P.S. смотрите Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 № 124 http://www.ako.ru/zakon/viewzakon.asp?C56752=On Цитата
kapa42 Опубликовано 17 Февраля, 2014 в 12:19 Жалоба Опубликовано 17 Февраля, 2014 в 12:19 У нас у одной барышни-фельдшера сняли с карточки несколько десятков тыров денег за долг 12 летней давности. Долг был в г. Полярном, после того, когда она оттуда уехала, там оставались отец и брат, но, тем не менее, деньги взыскали с неё. Ни на какие суды ей повестки не доходили, нигде её подписей нет, но... сняли и всё. Правда, надо отдать должное нашему главному врачу- он поручил поликлиническим юристам заняться этим делом. Суды- суды-суды. Арест с карты сняли, болше не снимут, а вот вернуть деньги - это ещё суды. Не храните деньги на карте Сбербанка. Цитата
kapa42 Опубликовано 17 Февраля, 2014 в 13:18 Жалоба Опубликовано 17 Февраля, 2014 в 13:18 Неужели Вы думаете, я не вспомнила этот эпизод? Но, увы, всё сейчас с точностью до наоборот, так что -LoL. Не в тему. 1 1 Цитата
victel Опубликовано 17 Февраля, 2014 в 13:46 Жалоба Опубликовано 17 Февраля, 2014 в 13:46 Вся прелесть этого отрывка, в последней части монолога Жоржа.... Цитата
Kinchev Опубликовано 17 Февраля, 2014 в 14:12 Жалоба Опубликовано 17 Февраля, 2014 в 14:12 Настоящему скоропомощнику , а не бизнесмену какому - нечего хранить на картах . ) 1 Цитата
kapa42 Опубликовано 17 Февраля, 2014 в 14:25 Жалоба Опубликовано 17 Февраля, 2014 в 14:25 Не снимала барышня некоторую часть денег в течении аж 8ми месяцев. Скопила около 50 тыров. Не настоящий она скоропомощник, увы. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.