Помогите разобраться

[papaR]

Та "пьяная"девушка пришла на работу в 9 часов,приняла бригаду,сделала пару вызовов.А потом ее вернули же с подачи диспетчера пст (ближе к обеду)в связи с тем что она все-таки пьяна Она-диспетчер женя-с утра не заметила этого.Ее(пьяную фельдшерицу)уже ждала в кабинете ст.ф-р с "дудкой" *06 Кстати дудка-волшебная вещь)Главное правильно уметь пользоваться.А что касается дуться и писания в баночку в 17 наркологии-нас туда регулярно возят)У некоторых акушерок дефекты речи обнаруживают Поэтому ст.ф-р той девушкой был послан от греха подальше и благополучно взят больняк.Перед этим нюансом эта "пьяная девушка"записала на диктофон администрацию из чего и вытекает сей инциндент

 

 

Ну, вот, сразу несколько ошибок.

 

Первое.

Если диспетчер допустила до работы пьяного сотрудника, то виновата в первую очередь она. Скорее всего инкриминируется употребление алкоголя уже во время работы.

 

Второе.

Уход на больничный в данном случае - косвенное признание правоты обвинения. Наркологическая больница вряд ли подкуплена администрацией подстанции, да и ЛК тоже далеко не всегда поддержит администрацию отдельно взятой п/ст, поэтому, если дама была трезва, то ей следовало поехать в наркологию.

 

Сейчас же вполне может быть составлен акт, по которому выйдет что она от освидетельствования отказалась, а признаки были. И больничный может "не прокатить", т.к. количество выпитого могло быть малым и пациентка могла протрезветь до обращения к врачу, и, кроме того, само по себе состояние опьянения не исключает выдачи листка временной нетрудоспособности - ОРВИ может заболеть и пьяный.

[ночь]

 

А народ с 8ой по одному уже переводят на другие подстанции принудительно.И сами все подписывают)))))Только дальше от региона

 

Правда . Мадам , которая осмелилась не только подписать за нашего Пашу положительную характеристику , но и (о ужас !!!) дважды побывать на Пашином судилище выперли с подстанции принудительно . Ей так и сказали : либо ты уходишь на другую подстанцию , либо тебя уволим по статье . А она женщина в возрасте , да ещё с Алкиным сожителем побрехалась . Суд и подпись ей может быть ещё и простили бы , но обиженного козла - ни за что

Остальных тоже вызывают в кабинет по одному и показывая эту самую характеристику с подписью вызванного обещают все кары мира . И выполняют обещанное . Работать невозможно !!! Атмосфера как в кошмарном сне когда чувствуешь , что погибаешь , пытаешься кричать , а ничего не получается .

Вот вы все тут про "законно-не законно" говорите . Не верите тому , что пишут наши сотрудники . Мы тоже ни за что бы не поверили , если бы не ощутили все эти беззакония на собственной шкуре . Система ни за что не даст себя уничтожить и будет активно бороться с неугодными . Опыт разгона бунтующих подстанций у неё есть .

[papaR]

Не, немного наоборот. Сейчас может быть составлен акт, что увидев больного фельдшера, администрация подстанции оказалась настолько непрофессиональна и безграмотна, что приняла заболевание больного за алкогольное опьянение.

 

К сожалению, все не так просто.

 

Дело все в том, что просто так уйти с работы человек не может - он должен поставить в известность администрацию и сняться с линии (если не заболел на вызове и был доставлен в стационар - и то: по соответствующему наряду). Администрация же, заподозрив у сотрудника алкогольное опьянение, обязана предложить ему пройти освидетельствование. На отказ пройти освидетельствование составляется акт (в котором указываются и признаки опьянения -

1. Запах алкоголя изо рта.

 

2. Неустойчивость позы.

 

3. Нарушение речи.

 

4. Выраженное дрожание пальцев рук.

 

5. Резкое изменение окраски кожных покровов лица.

 

6. Поведение, не соответствующее обстановке. ,

 

оспорить который довольно трудно именно потому, что от ухода с работы до момента выдачи больничного листа проходит время. Более того, администрация вполне может направить больного сотрудника спецнарядом в поликлинику № 38 для решения вопроса о временной нетрудоспособности в рабочее время (т.к. самовольный уход с работы есть грубое нарушение трудовой дисциплины, то отказаться поехать в поликлинику № 38 не получится), а в ночное время - в соответствующий профильный стационар.

 

Поэтому отказ от наркологического освидетельствования в НБ № 17, если ты трезв, нецелесообразен (это даже гаишники понимают, и если ты настаиваешь именно на медосвидетельствовании, как правило, отцепляются).

[Брат Елдырин]

То , что творится на нашей подстанции , кроме как произволом не назовёшь . От нас за 2 года "правления" г-на петрова и рубановой ушли 14 врачей далеко не самых худших . Только за этот месяц буквально сбежали с подстанции 12 тоже далеко не самых худших фельдшеров и им в след с нескрываемой завистью смотрят остальные . Да что там смотрят ?! Свершают попытки спастись бегством . Как из тюрьмы . Так же безуспешно . Хотя , одной нашей тётке повезло (?) . Ей открытым текстом предложили предложили валить с подстанции (или ей помогут уйти по статье) . Тётка выбрала первое и ей сразу же подписали перевод к совместному удовольствию сторон . Ну , в принципе её всё равно должны были выгнать . Она и подпись за Пашу ставила , и на суде у него была . Аж 2 раза .

А ещё у нас совместительство снимают . Представляете , мы , как все нормальные люди писали заявление до конца года и вдруг , наши заявления куда-то "пропали" . Спрашиваем "куда ?" , а нам говорят что у нас с памятью плохо и , оказывается мы их писали только до сентября . А когда просим показать это "собственноручно" написанное заявление , то нам распечатывают на компе заявление фиктивное , да и то в руки его не дают . Можно конечно же было бы съездить на центр , но за поездку на центр грозят расстрелом ... Не хочу повторяться , но и этот произвол творится только с теми , кто подписывался или был на суде . Нам тут в качестве отговорки объявили , что с нового года все совместительства и подработки снимаются по всей скорой . Узнавали . Традиционно , только наша подстанция впереди планеты всей по инновациям .

 

Вообще , происходит что-то странное . Неужели высшее руководство станции , а они наверняка читают эту тему , до сих пор не заинтересовалось этими персонажами ? Ну пусть они не верят тому , что здесь написано , но ведь огромная текучесть кадров с нашей подстанции очевидна ! Может и правда пора прислушиться к Доктору Нежнёвой и начинать уже как-то действовать ? И может нам всем перестать с тоской смотреть на другие подстанции а попытаться исправить ситуацию на своей.

[papaR]

Ну если человек получил больничный по заболеванию, то он докажет в суде, что его уход связан именно с заболеванием, а ушёл он именно по тому, что очень плохо себя чувствовал, а администрация, не смотря на тяжесть состояния, по одним им известным причинам, продлевала мучения больного и хотела вместо оказания помощи куда-то вести фельдшера на освидетельствование.

 

Опять ошибаетесь. Не "везти куда-то", а спецнарядом направить в медучреждение, выполняющее функции МСЧ для сотрудников ССиНМП. Ибо самовольный уход с работы - грубое нарушение правил внутреннего трудового распорядка, которое ведет к наложению дисциплинарного взыскания, которым может быть и увольнение (если до момента получения б/л, например, пройдет более 4 часов).

 

Кроме того, по факту нарушения трудовой дисциплины (а алкогольное опьянение является именно нарушением трудовой дисциплины) производятся следующие действия:

 

Так как применения данного вида увольнения является дисциплинарным взысканием работодателю необходимо, руководствуясь ст 192, 193 ТК РФ:

 

1. Фиксируется факт нахождения работника в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения.

 

2. Затребуется объяснение работника.

 

По ст. 193 отказ работника от дачи объяснения не мешает применить дисциплинарное взыскание. Фиксация же может быть произведена не только лабораторными методами - ими можно опровергнуть наличие опьянения.

 

Поэтому, если данная сотрудница была трезва, разумнее было бы съездить на освидетельствование.

[ЛВС]

отказывать при наличии свободных ставок в приёме на работу уже готовых дипломированных специалистов ?

а им никто не отказывает в приеме, т.к. они уже устроены на станцию и подписали договор, что являются сотрудниками данной подстанции.

[mtd0427112@dlp]

а им никто не отказывает в приеме, т.к. они уже устроены на станцию и подписали договор, что являются сотрудниками данной подстанции.

Всё верно. Просто ребятам надо более уверенно действовать, ну напишите, что просите перевести Вас на другую подстанцию в связи с неуважительным отношением администрации. Когда это напишет один, это вызовет улыбку и праведный гнев против написавшего. Когда это наишут 10, 20, то надо будет реагировать.

[SazMed]

Все- таки хотелось бы получить ответ на данный вопрос с точки зрения юридического права. А то получается, что сотрудник, устроившись на определенную подстанцию 03, не может при своем желании перейти на другую даже при наличии на ней свободных мест.

Станция - единая организация, а подстанции, это подразделения, читай отделения. Все перемещения персонала внутри организации, происходят по желанию/требованию администрации исходя из производственной необходимости, а не по желанию сотрудников. Сколько бы свободных ставок не было.

Мало того, если администрация посчитает необходимым переместить сотрудника на подстанцию № N, она имеет право это сделать, несмотря на то, что сотрудник будет упираться. Именно потому, что сотрудник работает не на подстанции, а на станции.

Исходя из вышесказанного, никакие требования сотрудника перевести его на ту подстанцию, на которую он хочет, даже если она вообще пустая, не имеют под собой никаких юридических оснований.

Все переходы на другую подстанцию, реально могут быть только при нормальных отношениях с заведующим. Заведующего с другим заведующим. Заведующего с директором региона. Директора с другим директором и т.д.

Или нужно быть грузинским родственником Хубутии... Тогда не обязательно русский язык знак в принципе.

[Serenay]

Народ, я тоже работаю на 8 п/ст, но при всем уважении ко всем сотрудникам, хочу заверить, что многие кто писал гадости на 8 п/ст, очень многое приувеличивают...

И те кто пишет это все, не раз обращались к руководителям за помощью, и им шли на встречу, а теперь срут в свой же колодец из которого пьют,так какого отношения вы к себе хотите...

Не знаю как у всех, могу про себя сказать, что у самого косяки не раз были, и ни разу в помощи мне не отказали, Ольга Ивановна нормальный старший врач, что вам не нравиться, она проверяет карточки, делает замечания, бывает реферат скажет написать, но это же она делает для вас... А так она могла спокойно на все забить, и оправлять все карты с косяками на центр, думаю 99% уже вылетели бы... Вас видите ли задевают, так подошли бы и сказали что мол не проверяйте наши карты, пусть их на центре проверяют, никто почему то не говорит...

На пятиминутках наоборот лекции читают, дают что то вспомнить, а так же предупреждают и напоминают о том какие косяки были допущены, чтоб впредь не повторялись и не только на нашей подстанции...

На Петрова тоже много грязи вылито несправедливо... Хотел бы всех уволить, ему не составило бы это труда...

По поводу Аллы Владимировны также ерунды наговорили, графики им не нравяться, ставки не дают...

Насколько я знаю, чуть ли не все работают на 1,25, а то и кому надо по очереди на1,5... Если не довольны что часто работаете, переходите на ставку, а то и меньшне... В крайнем случае помойму никто никого не держит и может пойти работать в другое место...

[mtd0427112@dlp]

Ольга Ивановна нормальный старший врач, что вам не нравиться, она проверяет карточки, делает замечания, бывает реферат скажет написать, но это же она делает для вас... А так она могла спокойно на все забить, и оправлять все карты с косяками на центр, думаю 99% уже вылетели бы...

Очень извиняюсь, не знаю как Ольга Ивановна проверяет карты. Найти косяк в карте очень легко и у любого (ну не бывает без ошибок при описании карт и если взять 100 карт даже у самого лучшего врача, то пятьдесят ошибок минимум , при желании будет найдено. Это ли не повод для увольнения. Ну да будет круто звучать -"при изучении карт такого-то найдены ошибки в 75 картах.

Только если потом внимательно разобраться - в одной карте бахилы не указал, в другой ошибся при подсчёте времени на пару минут, в следующей не указал кол-во спиртовых салфеток, в пятой не указал последние mens у 89 летней старушки (и ведь такое замечание действительно было), у следующего больного не указал шприцы в карте (ну да, блин, он инъекции пальцем делал), в следующей карте не указал, что больная принимает (ну не помнит она сама, что принимает) и т.д.

[Доктор Нежнева]

Товарищи сотрудники 8 пс получается какой-то странный казус- на другие пс нас не отпускает Хрюкова да укомплектованность высокая там а на 8 берут всех подряд и с такой же силой увольняют.Самое странное что на 8 работает очень много молодых специалистов которых по одному типа год ставить нельзя но есть еще 1десяток фельдшеров которые приехали из других городов со стажем 20-30 лет и их Балашова на бригады по одному и первым номером не ставит .Спрашивается почему ? Хотя они здесь работают уже пол года . Почему основная часьть должны работать по одному да еще через день ? По-видимому госпоже Балашовой платят деньги за это . Не работаешь один и первым номером - меньше люлей получаешь . Хорошо хоть ДЕД от нас уволился - попроще немного стало работать но график все равно дает о себе знать.Водитель Сафонов до сих пор продолжает народ со своей бригады сбрасывать обьвиняя их в том что они пошли против него и госпожи Балашовой . Когда же этот бардак прекратиться . Когда же уволят Сафонова .Балашову и Сафонова ??? Надеюсь хоть какой-то продых появиться. Называется бились -бились за 8 пс .отстсаивали что ее не расформировали (особенно Крупкин и Коневский ) и что добились ? 12 частные дневные смены вместо 14 частных но только через день. Лучше бы 8 расформировали лучше бы было .

[БРИТый]

Скажу честно - немного лень перечитывать всю тему. В общих чертах ознакомился и хватит.

Не знаю, может кто и советовал уже(уже покаялся, что все не читал), но у меня лишь одно предложение. Раз на п/станции количество недовольных чуть больше, чем все, то попробуйте поработать по принципу итальянской забастовки, при этом результаты своей деятельности(реальные имеется в виду, а не с навигатора - сами отзванивайтесь...) записывать в соответствующую документацию. Вся статистика строится на самых простых документах, как то карта вызова. Что-то мне подсказывает, что размер премий "3-му этажу" резко уменьшится(вам-то все равно, меньше нуля быть не может), да и шанс смены того самого "этажа" появляется как не соответствующих занимаемой должности. А с вас взятки гладки - придраться не к чему, все по нормативным документам.

 

Утопия, знаю...

[Доктор Нежнева]

Сотрудники 8 пс вот еще один риторический вопрос - как нам всем начислялась премия за 3 и 4 квартал ??? Интересное кино адмиминистрация 8 пс сама ставила минусы и плюсы каждому за "интенсивную работу" как говорится за год. В итоге в конце получается очень разные цифры в квитке на зарплату . Почему мне уже не молодой сотруднице которая проработала на 8 пс 30 лет пришла премия 9 тыс рублей а какой нибудь "ШУПАК" которая работает 2 месяца 15 тыс рублей . Справедливо ли это ????? Любимчики 12 бригады всегда у нас хорошо живут кто понравился товарищу "Дмитрию Васильевичу " как просит его всех называть госпожа Балашова.

[ЛВС]

как нам всем начислялась премия за 3 и 4 квартал ??? Интересное кино адмиминистрация 8 пс сама ставила минусы и плюсы каждому за "интенсивную работу" как говорится за год. В итоге в конце получается очень разные цифры в квитке на зарплату

Такое "кино" прописано в нашем коллективном договоре. Кстати, каждый имеет право ознакомиться с протоколом расчета премии.

[Доктор Нежнева]

Ну допустим ст фельдшер спрашивает сотрудника про расчет кислорода в баллоне - не ответил тебе "минус" или не сдал зачет , плохо принимаешь бригаду и т.д - в итоге все суммируется и начисляется премия а что ты работаешь весь месяц по одному или постоянно ответственный это не учитывается .В общем никакого протокола премий мы в глаза не видели .Суммы сыпятся с неба а такое ощущение что ст.фельдшер индивидуально каждому премию начислял .......

[Гость Сифон]

Расскажу о работе старшего фельдшера 8 п/с. До этого выкладыавлось письмо , но сдвига никакого нет .

Начну с распределений премий . Хотелось бы узнать , каким образом определяется премия сотрудникам скорой помощи и кто должен присутствовать на ее распределении?

Вот как происходило у нас на 8....

Сейчас у нас новый заведующий . Так вот , пришли к нему в кабинет ст.фельдшер Балашова А.В. и диспетчер Беляева Ж. Заведующий называл фамилию , т.к. он никого толком не знает и Балашова называла кличку , придуманную ей самой и ее мужем , водителем Сафоновым . Человека описывали не по его рабочим качествам , а по личному отношению ст. фельдшера к конкретному человеку . Еще размер премии зависил от сдачи желтых пакетов класса "Б". Выяснилось это так . Полусуточная бригада должна сдать два пакета . Приехать , показать диспетчерам и записать в журнал , что все и делали . Но , так как премии нужно было уменьшить , был дан приказ диспетчерам писать рапорт о не сдаче этих пакетов , хотя пакеты были сданы , что и было указано в соответствующей бумажке . Но рапорт уже есть (заготовлен заранее) и "не сдача" одного пакета стоила фельдшеру минус 1700 из премии . Когда это все вскрылось , Балашова только поулыбалась , т.к. премии уже были распределены и махать шашкой было уже бессмысленно . И вот что интересно , "рапорта" эти могут появляться вдруг и из ниоткуда почему и становятся для потерпевших полной неожиданностью . Хотя , неприятности на восьмой подстанции не такие уж и не неожиданные . Люди живут с чувством их ожидания . Идут с ним на работу , работают и с ним же уходят домой не имея сил от него избавиться до следующей смены . И так на протяжении всего срока правления Балашовой А.В. А правит она долго и смены у нас через день ...

Непонятно , но почему-то премии у только пришедших фельдшеров , которые отработали месяц-два , вторыми номерами были больше , чем у тех , кто со стажем и ответственные . Фельдшера начали проверять журнал сдачи отходов класса "Б" в котором , судя по записи всё было в полном порядке , но было поздно , заведующий на это не отреагировал . Да и как он может отреагировать ? ... Алла Владимировна рулит ... Есть у нас элитная 12 бригада , на которой работает муж ст.фельдшера Сафонов Д.В. Она у нас суточная и иногда бывает врачебной . Так вот , когда работает в день Сафонов бригада возвращается вовремя , т.к ему нужно домой ,и меняется он не в 20.00 как все ,а где-нибудь в 19.20 .

Расскажу один случай....

Время было примерно 19.15 , бригада номер 12 была по очереди первой и , кстати , была врачебной . За ней вторыми стояла тоже врачебная бригада . Поступает вызов и его отдают той второй врачебной бригаде ... На вопрос почему посылают их , а не 12 , диспетчера замялись и сказали , что нечаянно ошиблись . Потом выяснилось , что к ним подошел водитель Сафонов и приказал (по-другому он разговаривать не умеет) , чтобы их бригаду не посылали , так как ЕМУ нужно домой .

Приведу еще такие случаи , когда работал Сафонов . Если ЕГО бригаде все-таки давался вызов , то машина неожиданно ломалась или колесо прокалывалось , ну вобщем , у них был ремонт , или не ожиданная остановка в пути. Это легко проверить по картрам врача и частому ремонту у Сафонова . Водитель САМ выбирает вызовы на которые ОН будет ездить , а на какие нет .

Так же , он выбирает себе фельдшеров . Кто ему нравится тот и работает на этой бригаде . ГРАФИКУ ЭТИХ ФЕЛЬДШЕРОВ ПРОСТО ПОЗАВИДУЕШЬ ! Из врачей там работает только Захарова . Она , как и выбранные водителем Сафоновым фельдшера , управляемая . Как водитель скажет , так и будет .

Пришла к нам на подстанцию фельдшер Шупак , поработала через день полусутками , устала , и пожаловалась своей маме. Мама быстро прибежала к ст.фельдшеру Балашовой и за закрытыми дверями пообщалась с ней , после чего эта фельдшер стала работать на 12 бригаде с суточным графиком и всего лишь парой полусуток . Напомню , что у остальных наших сотрудников по 15-17 выходов в месяц , т.е. через день .

Так же водитль Сафонов диктует фельдшерам в какие больницы брать госпитализацию.. Вот его слова , одной из фельдшеров , когда той дали дальнюю больницу :"наша бригада на дальники не ездит". После этой "внеплановой" госпитализации фельдшер больше не работала на этой бригаде .

Так же , когда он работает в ночь , то ЕГО бригада частенько отстаивается сзади подстанции . Берут остановку в пути , отключают навигатор и спят в машине , а потом , когда якобы "больной отказался от госпитализации" благополучно возвращаются и опять идут спать . Другие пашут в это время как кони .

Иногда диспечера не посылают их ночю на вызов . Т.е. должна ехать 12 бр., а вместо них поедет другая . Потому , что Сафонов хочет спать или вызов голимый (алкаш или бомж) . На такие вызовы ОН тоже не ездит .

А спит он в кабинете ст. фельдшера .

Так же , мы не вырабатываем свои часы , которые положены на 1,25 и 1,5. Алла Владимировна тоже работет на 1,5 ставки и разумеется все часы правильно себе ставит . Ну себя ж не обделишь .

Интересно , а почему ст.фельдшер не сдает эти несчастные желтые пакеты как сама того требует со всех ? Ведь она так же приезжает за больным на гемодиализ и должна померить ад , сахар , надеть бахилы , перчатки... Но она этого не делает и разумеется у себя не высчитывает из премии . Почему она опаздывая на работу не пишет объяснительные как все .

Когда фельдшер просит поменять смену , начинает ехидничать , а над некоторыми просто откровенно издеваться и всё равно , как ни крути , сделает так , что никаких вариантов по обмену не будет.

Вот приведу один из многих примеров...

Фельдшеру нужно было на похороны близкого родственника . Она подошла к Балашовой и попросила поменять смену , та ей ответила , что не будет , а если просящая не выйдет , то будет прогул и ее уволят . Либо пиши заявление , подписывай у директора региона , вези не центр , тогда можешь быть свободна , и причем , все это нужно было сделать до 10 утра . Такое впечатление , что у Балашовой все всегда будет в порядке ...

На носу у нас мед осмотр . Как можно с таким графиком (работая через день) его быстро пройти ? Сама-то поедет в рабочее время , а нам как быть ? А потом будут орать , что тянем . Сама создет невыносимые условия , а потом орет .

Народ работет на износ , а ей по... как-то на это... На пятиминутках оскорбляет фельдшеров , что они не достойны работать на этой подстанции и что пора б им уходить от сюда. Заведующему на все равно и Балашова поняв это , продолжила свое правление с еще более убойной силой . Да и что может сделать молоденький бесхарактерный мальчик против тандема из матёрой "администраторши" , которая на интригах собаку съела и уголовника ?

Из-за нее ушли мого опытных врачей и фельдшеров . Некоторые поняли , что ни кто не поможет , снять ее с величесвенного поста , а некоторые мараться об это не захотели .

Почему сама ст. фельдшер делит себе отпуска как хочет и берет по две недели в течении года , а простому фельдшеру это нельзя делать ?

Подкидывает в машины просроченные инструменты , зонды , а потом идет в машину проверять и "нечаянно" находит все это . Хотя фельдшер проверял машину и ничего такого до появления в машине Аллы Владимировны не было .

Звонит на вызыва и просит написать жалобу на бригаду . Когда же закнончится этот бардак ?

Спросите почему не жалуемся ? Да потому , что все боятся потерять свое место . Не знаешь , что ждать от нее .

Вот бы вышестоящее начальство взяли б и перевели ее на линию ... На нашей подстанции ...

И поставили адекватного ст фельдшера . Просто ни кому ни чего не нужно . Работают и ладно . А она только и рада , что ей ни чего как всегда не будет . На этой подсанции руководит Балашова и ее муж.

[ElenaTROJANSKAJA]

Ну, пока Вы будете жаловаться здесь, а не главному врачу, перемен не ждите... Соберите собрание коллектива... Пригласите главного врача... Изложите гласно те факты, что изложили здесь... Или продолжайте терпеть...

[МУЗЫКАНТ]

Доброе утро,коллеги.Вернулся сегодня с суточного дежурства.Народ бурлит.СИФОН написал реальную правду.Админ и Говорящая Голова,я согласен с вами-возможно,юридически,это кляуза,но в реальности-чистая правда.Без прикрас,без вымысла.Почему на распределения премий не приглашаются старший врач,сестра-хозяйка?Премии распределяются ДВУМЯ персонами.Старшим фельдшером Балашовой и зав.подстанцией Горшковым,который практически никого не знает и,поневоле,идёт на поводу у Балашовой.Может быть приглашена диспетчер Беляева (лучшая подруга).Вообще,диспетчера помешаны на этих жёлтых пакетах.Вбросы просроченных инструментов абсолютно реальны.Сотрудники боятся активных действий вследствии давления ст.фельдшера.Возникает ещё один вопрос.Имеет ли право Балашова,отработав ночь на перевозке до 7.30 мин.,приступать к обязанностям ст.фельдшера в этот же день с 9.00 утра?И,напоследок,просьба к Елене Троянской: в данном случае Ваш сарказм,не совсем уместен.Всем удачи и успехов.

[ЛВС]

Напишите предварительное анонимное письмо на Станцию на имя главврача по почте, в письме досконально изложите все реальные нарушения администрации подстанции (а не вопли о том, что подружка ст. фельдшера что-то решает или какой-то водитель). Этих нарушений должно быть много, все за короткий период времени, они должны быть весьма существенными. Хорошо подходят любые финансовые и трудовые нарушения.

В тексте письма указать, что вы не можете пока назваться, т.к. опасаете административного преследования. В случае отсутствия принятых мер со стороны руководства Станции в течение ..... времени, данное и укрупненное письмо вы уже со множеством подписей официально направите повтороно + также в: (простор для творчества) ДЗМ, мэрию, мэру, правительство РФ, комиссию по труду. Можете написать, что сразу во все напишите. Понимаю, что со стороны Вас это будет блеф, но может сработать.

[papaR]

Имеет ли право Балашова,отработав ночь на перевозке до 7.30 мин.,приступать к обязанностям ст.фельдшера в этот же день с 9.00 утра?

имеет, даже с 08:00. Правило "30-минутного перерыва" соблюдается, а характер работ основной и по совместительству - разный.

 

Что же касается жалоб сотрудников 8 п/ст вообще, то при всем сочувствии к вам, дорогие коллеги, могу сказать, что имеете вы то начальство, которое заслуживаете. Что значит - "водитель Сафонов" распоряжается жизнью подстанции? А в рыло водителю Сафонову?! Или у вас чисто женский коллектив?

 

Что значит "диспетчера пишут рапорты о том, что желтые пакеты не сданы, когда они сданы"? Вы, что, все поголовно настолько бедны, что у вас мобильники без видео? Снимайте процесс сдачи пакетов на видео, чтоб в кадр попали часы, а потом - видеозапись на стол.

 

И что значит - "старший фельдшер подкладывает использованные шприцы"? Запирайте машины и дружите со своими водтелями, и не давайте проверять машины без вас.

 

И если 12 бригада у вас отстаивается, нарушает ПВТР и ДиФО, то ловите их и стучите начальству на Центр. А вот где (и с кем) спит водитель Сафронов - это уже дело 25-е.

 

И самое главное - "Спросите почему не жалуемся,да потому что все боятся потерять свое место,не знаешь,что ждать от нее.Вот выше стоящее начальство взяли б и перевели б ее на линию,на нашей подстанции,и поставили адекватного ст фельдшера."

 

А как это самое вышестоящее начальство узнает о ваших проблемах, если вы ему ничего не сообщаете, а только льете слезы на "оппозиционном"" сайте?

[103]

ежели с вами поступают не по совести и всячески притесняют, то кто мешает вам поступить с ними так же? Пример: Наверняка у кого нибудь есть хорошо знакомый гаишник, указать ему на машину Сафонова как грубого нарушителя всего, что только можно. В госнаркоконтроль сообщить о нарушениях при хранении наркотических средст и их прекурсоров со стороны старшего фельдшера. А они есть, эти нарушения, без них работать невозможно. Ну и дальше, кому как фантазия подскажет

[ElenaTROJANSKAJA]

... просьба к Елене Троянской: в данном случае Ваш сарказм,не совсем уместен ...

Сарказм??? А где Вы его углядели? Не иначе как в смайликах?

Как антирестно А давайте весь сайт посвятим проблемам одной конкретной подстанции...

Это, господа, пока не сарказм... Мой сарказм у понимающих вызывает сардонический смех

Жестко - да! Резко - да! Иначе?!?!?

"Мудрый - беспощаден..."- говорил Конфуций... Я - человек жесткий (не путать с жестоким), временами - малокомпромисный, предпочитаю свое мнение высказывать прямо - потому и ЕленаТРОЯНСКАЯ мой Никнейм...

Я предложила форумсообществу посвятить вновь проблемам вашего коллектива пространство форума и свое личное время... Это плохо?

Под лежачий камень вода не течет...

Сколько раз представители вашего подразделения созывали собрание коллектива? Анонимность - не выход! Письма и плакание на сайте - не выход!

По науке делается все следующим образом:

Инициативная группа обговаривает дату собрания, дав коллективу разгон по времени... За две недели до даты тремя представителями инициаторов делается визит к главному врачу с представлением письменно оформленного заявления (от руки, в двух экземплярах, один из которых калькирован через копировальную бумагу) с изложением фактов произвола, с указанием ФИО несогласных и их личными подписями. Заявление (оба экземпляра!) визируете у секретаря входящим номером с обязательным заверением штампом учреждения "для входящих"... При отрицательном отношении главного врача к проведению подобного мероприятия спокойно, без гнева, просите оставить в углу копийного экземпляра (вашего!) свое резюме с соответствующим мнением... Коллективу, в этом случае, ничего не озвучиваете...Подключаете профком, независимо от наличия в инициативной группе членов профсоюза и вашего убеждения в его карманности... Ксерите ваш экземпляр с резюме главного, вручаете его председателю профкома, приложив его к заявлению в профсоюзную организацию с просьбой помочь разобраться в сложившейся ситуации... На своем экземпляре просите председателя отразить ознакомление... Возможно, председатель профкома вникнет в ситуацию... Нет, значит немедля (это делаете в кратчайшие сроки!) отправляетесь в комиссию по трудовым спорам учреждения, какой бы карманной она вам не казалась... Оставляете там заявление плюс ксерокопию вашего экземпляра с резюме, на своем экземпляре просите также проставить дату, входящий номер, если он есть, резюме принимающего, обязательно просите озвучить сроки рассмотрения обращения... Незадолго до означенного срока интересуетесь результатами рассмотрения... При расплывчатом ответе просите этот момент отрезюмировать опять же на своем экземпляре... Отправляетесь в Гострудинспекцию Москвы...

Но! Имейте ввиду, от даты ознакомления главного врача до вашего обращения в данную инспекцию календарно не должно пройти более 30 дней! Потому, если комиссия по трудовым спорам вам озвучит длительный интервал, смело ставьте в известность о своем визите в Гострудинспекцию...

Ежели, начиная с главного врача, вами будет встречена поддержка, вывешивайте на подразделении объявление о дате собрания...

Только такой порядок обеспечит вам прикрытие от возможных преследований... Будьте готовы к провокативным действиям со стороны соответствующих лиц и лиц, им сочувствующих. Каждую выявленную провокацию фиксируйте рапортом на имя главного врача со ссылкой на предполагаемую вами связь с заявленными вами претензиями...

Вот как-то так...

Теперь относительно ваших вопросов.

Старший фельдшер - непосредственный руководитель среднего звена. Как-то странно, что его подчиненные выясняют правомочность совмещения им своей работы с работой линейного сотрудника. Это разные виды деятельности... Возможно, старший фельдшер собой закрывает дырки в графике по производственной необходимости...

Заведующий возглавляет ваше подразделение несколько дней?.. На чем зиждется ваше утверждение, что заведующий никого из вас не знает? А не знает он вас в каком плане? Он не интересуется вашими семейными проблемами? Он игнорирует корпоративные мероприятия?...

Почему вы решили, что распределение премиального фонда не может осуществляться перечисленными вами фигурантами? Премиальный фонд по итогам отчетного периода может распределять и единолично заведующий, на том основании, что он заведующий... Или вы открыто заявляли, что не согласны с кулуарным решением?... Когда вам "вбрасывают" в салон факты, уличающие вас в нарушении санитарно-эпидемиологического режима, где в это время находитесь вы?...

Ну и так далее... Поймите одно: при сумбурном, базарном изложении событий вы породите прецедент наличия коллективного склочкизма и сутяжничества... Но вами же движут иные причины? Да и цели ваши, мне думается, несколько иные... Вероятно, одна из них - оздоровление микроклимата в коллективе? Не так ли?

Без сарказма, желаю вам удачи...

[Nemezida]

Хочу сообщить,что под ником Nemezida не Ольга Ивановна. Я присоединяюсь к коллегам 8 п.ст.,всё,что написано выше,это чистая правда.Премия распределялась за "красивые глазки",а не за работу.Что касается графиков,это вообще больная тема.Как можно умудряться составлять график на 1.5 ставки,полусутками?По 15 выходов за месяц?

Нам дали очень много советов,может,наконец то,сотрудники 8 п.ст.,соберёмся и обсудим,как нам дальше поступить.Хватит сидеть и ждать завтрашнего дня,писать о наболевшем.Я знаю,что если у нас ничего не выйдет,то мы будем по одному "поровозиком" увольняться,нам сделают жизнь невыносимой.Надо ещё хорошо всё обдумать,посоветоваться с умными людьми,собрать все доказательства,чтобы это было не "пустышкой" и идти выше.

Выше нос,у нас ведь классная подстанция ,держитесь,и у нас на Шоссейной будет праздник

[papaR]

 

2. этот тандем задёргал не только персонал , но и водителей . Так что дружите вы с водителем или нет , но ослушаться ст. ф-ра никто не посмеет .

3. уже была одна попытка доложить о ситуации на подстанции Фетисову . На что им было предложено не прыгать через голову , а сначала обратиться к Хрюковой и уже потом к нему .

Вера, Елена дала очень разумные советы.

 

Ну а по Вашим возражениям - скажите, как именно тандем старшего фельдшера и рядового водителя может задергать водителей? Это, что, начальник колонны (ведь даже с бригадирами нормальные мужики разбираются нормально)? Или на 8 п/ст специально собирают откровенное ЧМО, которое не может за себя постоять?

 

И Фетисов по сути прав - есть человек, ответственный за ситуацию в регионе. Хрюкову я знавал давно, наверное, она изменилась, но, думаю, что официальное обращение она игнорировать не будет. Не такая уж важная птица старший фельдшер, чтобы так ее прикрывать.

[Гость Челядь на Газели]

Лед тронулся!!!! Разворошили осиное гнездо,ходили к главному!Обещал помочь!

Боярыня свалила в отпуск , а ее шавки , работающие на "элитной" 12 бригаде по элитному графику , подписи в ее защиту собирают ! Начали и продолжают запугивать , чтобы максимум собрать!Как запугивала сама "госпожа Белодонна" после визита к главному! Ну пугаются в основном иногородние .