innamish Опубликовано 9 Сентября, 2011 в 01:14 Жалоба Поделиться Опубликовано 9 Сентября, 2011 в 01:14 У нас в отделении СМП при МБУЗ в апреле 2011 года возник вопрос о норме часов из которой расчитывается зарплата. Благодаря Фельдшеру.ру удалось выяснить, чем нужно руководствоваться. По его же совету написали письмо на главного врача, где указали, что норма-часов завышена (январь2011- 132часа вместо 115, февраль-146 часов, март-161,5, апрель-163,8, май - 156, июнь-164, а июль поразил - 179 часов( вместо 169). В письме мы указали, ссылаясь на приказы, что ОСМП должны работать по 6-дневной рабочей неделе по 6,5 часов ,субботний день считается по 5 часов. Но благодаря профсоюзу, администрацией были разосланы письма выщестоящим с просьбой дать разъяснения о норме часов, на что пришло письмо с указанием приказа Минздравсоцразвития по которому все медицинские работники должны работать по 5-дневной рабочей неделе по 7,8 часов. И теперь бухгалтерия упорно считает для нас ному-часов, не учитывая, что мы относимся к особой категории мед. работников. Тогда встаем вопрос: а почему хирурги работают только до 15.30, психиатры и наркологи только до 14.00 (это вместе с перерыврм на обед?). Подскажите, что дальше делать, где искать правду?. В зарплате теряем 2-4 тысячи. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
doctor_Livcy Опубликовано 9 Сентября, 2011 в 04:48 Жалоба Поделиться Опубликовано 9 Сентября, 2011 в 04:48 Подскажите, что дальше делать, где искать правду?. В зарплате теряем 2-4 тысячи. Этот вопрос целесообразно решать через создание профсоюзной организации и заключение Коллективного Договора на основе Отраслевого Тарифного Соглашения. Предлагаю 2 варианта решения. 1. Поискать на сайте Минздрава, в архиве, приказы и распоряжения, регламентирующие подсчёт рабочего времени. 2. Связаться с "Говорящей Головой" в Профсоюзе "Фельдшер.ру", уточнить вопросы создания профсоюза и последующие мероприятия для обоснования предложений по учёту рабочего времени в том объёме, который интересует коллег - наёмных работников. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
doktorina Опубликовано 9 Сентября, 2011 в 21:07 Жалоба Поделиться Опубликовано 9 Сентября, 2011 в 21:07 См. 1)Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13 августа 2009 г. №588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю". 2)Производственный календарь на 2011 год. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
doktorina Опубликовано 4 Мая, 2012 в 05:40 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 Мая, 2012 в 05:40 По норме часов в месяц мы судились и суд обязал работодателя исполнять приказ МЗиСР РФ от 13 августа 2009 г. №588н. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
doktorina Опубликовано 4 Мая, 2012 в 06:23 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 Мая, 2012 в 06:23 У нас сейчас, наверное, у всех кроме Москвы и С-Пб продолжительность рабочей недели равна 38,5 час. по действующим нормативным актам от 1940 г. Есть где-нибудь нормальная продолжительность рабочей недели 37,5 час.? А ведь с учетом ст.95 ТК РФ продолжительность рабочей недели у нас должна быть 37,5 час.! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Реалист Опубликовано 14 Мая, 2012 в 19:27 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 Мая, 2012 в 19:27 По норме часов в месяц мы судились и суд обязал работодателя исполнять приказ МЗиСР РФ от 13 августа 2009 г. №588н. и...., чем все закончилось? у нас норма часов так же исчисляется, как писалось выше по месяцам. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
mtd0427112@dlp Опубликовано 14 Мая, 2012 в 20:20 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 Мая, 2012 в 20:20 В Москве сейчас рабочая неделя 39 часов (что вероятно неправильно). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ElenaTROJANSKAJA Опубликовано 14 Мая, 2012 в 21:24 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 Мая, 2012 в 21:24 Нет, Юра, это правильно! По ТК не только по Москве, но и по всей России, независимо от региона, у выездного персонала, работающего скользяще, рабочая неделя 39,0 часов. У диспетчеров 37,5 часов. В промышленности рабочая неделя 40 часов. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Пустельга Опубликовано 14 Января, 2015 в 08:21 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 Января, 2015 в 08:21 Живу в Крыму.Поставили в январе на 1 ставку 168,9 часа,"праздничные" 1 и 7 января.Правомерно ли это?На какие документы ссылаться?(ходят слухи что ставка в январе составила около 132 часов). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
чУмNick Опубликовано 14 Января, 2015 в 09:07 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 Января, 2015 в 09:07 Календари сообщают, что рабочее время при 40-часовой неделе в январе 2015 составляет 120 часов. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
reg4803 Опубликовано 14 Января, 2015 в 11:41 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 Января, 2015 в 11:41 Живу в Крыму.Поставили в январе на 1 ставку 168,9 часа,"праздничные" 1 и 7 января.Правомерно ли это?На какие документы ссылаться?(ходят слухи что ставка в январе составила около 132 часов). А сколько у нас норма? У нас 7,7 для выездных бригад, для водителей 8,0 Месячная норма рассчитывается из количества рабочих дней Х 7,7. К примеру, в январе 15 рабочих дней и норма для фельдшеров, врачей, санитаров составила 115,5 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
77701 Опубликовано 14 Января, 2015 в 17:09 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 Января, 2015 в 17:09 А праздничные какие дни? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
reg4803 Опубликовано 14 Января, 2015 в 17:53 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 Января, 2015 в 17:53 с 1 по 8.01.2015 праздничные. с 9 по 11.01.2015-каникулы Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.