Перейти к содержанию
Admin

Пикет в защиту прав сотрудников 03

  

269 проголосовавших

You do not have permission to vote in this poll, or see the poll results. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь для возможности голосования в этом опросе.

Рекомендуемые сообщения

Ствол ничем не поможет - на место старых подонков придут другие. Выход только один - создание своей системы, сильного и наполненного сотрудниками как минимум на 30 ( а лучше на 50) процентов профсоюза. С такой силой и центру и дзм придется считаться, да и сон всякая нечисть потеряет гарантированно.

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Так деньги зарабатывать надо а не по пикетам и профсоюзным делам мотаться. Не каждый в Москве по 2 квартиры сдает, а на работу ходит себе в удовольствие......

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Так деньги зарабатывать надо а не по пикетам и профсоюзным делам мотаться. Не каждый в Москве по 2 квартиры сдает, а на работу ходит себе в удовольствие......

Кстати в России есть движение, которое как раз и отстаивает интересы тех, кому пикетировать нет возможности вследствие постоянного добывания средств на жизнь. Называется "Остальная Россия". Но, вот что у них получится - Бог его знает. Вспоминается декабристский лозунг "За народ, но без народа". )))

А так, ребята там неплохие: Ольга Кормухина, Игорь Рябов. Опять же - Охлобыстин. ))) Каждый что то конкретно втихаря делает. Без шума и пыли.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Так деньги зарабатывать надо а не по пикетам и профсоюзным делам мотаться. Не каждый в Москве по 2 квартиры сдает, а на работу ходит себе в удовольствие......

ну так как-бэ и у меня нет двух квартир в москве, снимаю за 25 тыр квартиру, работаю на полторы ставки фельдшером и единственное что от меня требуется по сути это вступить в профсоюз, платить (микроскопические, согласитесь) членские взносы и не молчать когла меня или моих коллег нагибают на пустом месте. Скажите еще что на это времени нет?

 

Удолбанский ваш комментарий, дядя лаврик, уж простите

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А это не мое мнение, а бОльшего числа пучковского персонала. И Вы это сами видите. А оскорблять тут много фельдшерских мозгов не надо, достаточно одной извилины....... Уж не обижайтесь, уважаемый 41. Хотите на баррикаду, флаг Вам в руки и барабан на шею! А люди работают из последних сил чтобы поднять детей, платить ипотеку или автокредит. Какие там пикеты...... А в профсоюзы веры нет. Ни в зависимые ни в независимые. Шахтеры касками стучали и достучались. Ни шахтеров ни шахт......

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
прибежал к нам Фетисов и пообещал не вводить раньше времени новую систему оплаты труда

Скажите , а те деньги , которые у людей неизвестно за что начали выдирать вернут ? *103

Впрочем , можете не отвечать . И так всё ясно. *102

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Выход только один - создание своей системы, сильного и наполненного сотрудниками как минимум на 30 ( а лучше на 50) процентов профсоюза. С такой силой и центру и дзм придется считаться, да и сон всякая нечисть потеряет гарантированно.

Вы всё верно излагаете, по сути, однако упускаете, на мой взгляд, одну существенную деталь: подобные механизмы работают исключительно при условии соблюдения действующих норм законодательства, причем законодательства ориентированного на решение проблемы, а не затягивание её в бесконечный водоворот бюрократических процедур.

К сожалению, реалии нашей действительности таковы, что создание такой системы невозможно в силу множества причин, которые Вы, в общем, и сами знаете.

А для того, чтобы изменить действующую систему, её нужно перестраивать с самого фундамента, проводя реорганизацию и кадровую перестановку на всех уровнях.

Как проводятся у нас референдумы всем известно, так что остается единственный вариант - силовой. Так что не время сейчас, имхо, для профсоюзов.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Дядя Лаврик, ну и пусть дальше терпят, пусть боятся и дрожжат за свои места. А когда придет время и их подставят на пустом месте и попросят написать псж (как Овосапяна и в перспективе Бараташвили) поглядим кто их будет защищать (уж не гн Кизлик ли?) и как они будут выплачивать свои кредиты без работы вовсе. Мне тоже есть что терять, но и смотреть как нашу службу медленно и мучительно убивают сил больше нет.

 

Лис, я все прекрасно понимаю, даже своей единственной фельдшерской извилиной, но в той луже в которой сидим лучше такой спасательный круг как проф. Фельдшер.ру чем вообще никакого. (тем более что в наших силах сделать его больше и крепче). Силовой вариант изменения ситуации с низов при нынешнем законодатеьстве к несчастью будет категорически незаконным. (пацаны расходимся, обрезы и вилы схороним до более диких времен)

 

 

Скажите , а те деньги , которые у людей неизвестно за что начали выдирать вернут ? *103

Впрочем , можете не отвечать . И так всё ясно. *102

будем сидеть на попе ровно и не дыша выдерут и то что осталось

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

...подобные механизмы работают исключительно при условии соблюдения действующих норм законодательства, причем законодательства ориентированного на решение проблемы, а не затягивание её в бесконечный водоворот бюрократических процедур.

Как ни странно, чиновники сами попали на собственные грабли. Бесконечное затягивание бюрократических процедур теперь им очень боком выходит. Особенно, если в судебные дела одномоментно вбрасывается большое количество исковых заявлений. Российское законодательство (и в этом Вы абсолютно правы) подразумевает изматывание противника физически, морально и материально. Но просчёт оказался в том, что простые граждане, вместо того, чтобы плюнуть и успокоиться, начали более активно обращаться в суды, чего чиновники никак не ожидали. Теперь им самим приходится взваливать на себя то, чем раньше давили своих оппонентов - бюрократический беспредел.

 

Как проводятся у нас референдумы всем известно, так что остается единственный вариант - силовой.

Силовой с чьей стороны, позвольте уточнить?

 

Так что не время сейчас, имхо, для профсоюзов.

Как раз наоборот - самое время. Ибо только профсоюз на сегодняшний день может стать, как Вы изволили заметить, той альтернативной системой, которая сможет противостоять нынешнему бюрократическому государству, играя по его правилам. А заодно и меняя что то в нашей непростой жизни.

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Но просчёт оказался в том, что простые граждане, вместо того, чтобы плюнуть и успокоиться, начали более активно обращаться в суды, чего чиновники никак не ожидали. Теперь им самим приходится взваливать на себя то, чем раньше давили своих оппонентов - бюрократический беспредел.

Да ладно. Кто там что на себя взваливает? Ну, обратились в суд - одно слушание, другое, переносы, переделы, и заканчивается, в итоге, ничем. Плавали, знаем...

 

Силовой с чьей стороны, позвольте уточнить?

С любой стороны, располагающей для этого соответствующим ресурсом и средствами, будь то народное ополчение, военный переворот, или конкурирующая преступная группировка.

Примеры ищите в истории.

 

Ибо только профсоюз на сегодняшний день может стать, как Вы изволили заметить, той альтернативной системой, которая сможет противостоять нынешнему бюрократическому государству, играя по его правилам. А заодно и меняя что то в нашей непростой жизни.

 

Это всё, уж простите, только лозунги.

Реальных рычагов давления на власть у общественных организаций в наших реалиях на сегодняшний день нет.

Если только, конечно, они не финансируются извне, или не поддерживаются самим государством.

Впрочем, мы, кажется, скатываемся в политику и оффтоп...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Туалетная бумага, гигиена, время на приём пищи...

Но надо ещё и время, чтобы этой бумагой вытереть то , что после переработки этой пищи получается. Нет времени поесть- нет конечного продукта. А значит и туалетная бумага не нужна. Всё логично

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Йху, предлагаем Вам самостоятельно изменить свой никнейм. Даем сутки на принятие решения. С надеждой на понимание.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
wera772 (13 Октябрь 2013 - 21:15) писал: Скажите , а те деньги , которые у людей неизвестно за что начали выдирать вернут ? Впрочем , можете не отвечать . И так всё ясно.

будем сидеть на попе ровно и не дыша выдерут и то что осталось

Так , всё ясно . Ггядут поггомы 720288e636f563f4fada625f60f7bf15.gif...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

 

Если бы наёмные работники проявили минимальное стремление к самоорганизации, созданию профсоюзных групп

 

 

Золотые слова!Плюсую,но самоорганизация предполагает иной уровень сознания.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

почему бы не провести пикетирование мед персооналов СП по всем регионам, думаю в регионах с региональной зарплатой вообще не сахар ...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

И что это?

Мало того, что аккаунт на гугле нужен, так еще запрос на просмотр отправить надо и потом уведомления ждать на мыло.

Потом, наверное, придет ссылка на файлообменник с запароленным архивом, в котором будет скриншот страницы с зашифрованным кодом, который нужно будет отправить по смс...

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Так написано же

наши коллеги по профсоюзной работе не сидят сложа руки.

Вот аккаунты на гугле сделали уже... *102

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Я глядя на Италию к примеру , где при случае народ тут же выражает своё мнение... - точно знаю как нужно поступать , чтобы высоко наверху нас услышали...Пикеты , транспаранты , флаги - это уже было много раз за 70 лет , к чему привело ?! А в гробу -то барин , а за гробом - новый !!! Новый слезы вытер , и уехал в Питер...Проанализируйте за 70 лет - сами всё увидите...Мы как были батраки , так ими и остались , как было крепостное право - так оно в принципе и есть...И смысл в пикетах ?! Думаю надо иначе , с фантазией , чтобы не нарушить ничего ...

 

наши коллеги по профсоюзной работе не сидят сложа руки.
....И что ?! Есть результаты ?! Или всё рукоблудие это и толкание воды в ступе...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Я то тут причем..)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Кто то наверное должен выступить движущей силой. Многие согласились бы высказать свою позицию посетив пикет или митинг, если бы они был официально согласованы это во первых, а во вторых продумано подготовлены. Быть может привлечены и другие участники ( представители стационаров, поликлиник)- все заинтересованные в нормализации ситуации в столичном здравоохранении учреждения.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Я приду, только, давайте все в форме будем, пусть и наш много страдаль.., нет, много болеющий народ видит.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Быть может привлечены и другие участники ( представители стационаров, поликлиник)- все заинтересованные в нормализации ситуации в столичном здравоохранении учреждения

В условиях капитализма есть склонность к личностному эгоизму и индивидуализму, - никто никому ничего не должен.

Единственный реальный рычаг воздействия - написать всей службой не то что на увольнение, просто заявления на 1,0 ставку. *104

Но этого никогда не будет по причине, указанной выше.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×