Лидеры

Ну во первых, в дифо написано, что сотрудник обязан соблюдать правила внутреннего распорядка, в которых написано, что во время дежурства сотрудник обязан быть одет в форму одежды выданную работодателем, и сертифицированную например по некоторым параметрам защитной одежды ( например класс видимости); во вторых, там же и в колдоговоре есть упоминание о служебной обуви, и прочих ништяках, опять таки сертифицированных к использованию в качестве рабочей(форменной) одежды, в третьих при расследовании несчастного случая на производстве в рабочее время важную роль играет наличие на сотруднике соответствующей защитной одежды и обуви, и если сотрудник требования работодателя перевыполнил, и одел на ноги не защитную обувь на нескользящей подошве, а синюю несертифицированную по классу защиты глупость, то и вины работодателя в переломе рабочего копытца нет... Вам далее разбор делать или сами догадаетесь?

А на какой приказ и пункт они ссылались, формируя Вашу бригаду изначально? Надо было у них уточнить этот момент. А то сами то они бревна у себя в анусе не замечают, а занозы у других под лупой разглядывают, да еще с уточнением пунктов приказа.....

Вот как раз на этих перевозках и м/с-анестезист справится. А реаниматологи нужны здесь (соседняя тема): Госпитализация по "витальным" показаниям

Если серьезно, то я очень рад, что Ваша фамилия не Плавунов. К слову, тогда непонятно, что Вы сами там на ССиНМП г. Москвы им. А.С. Пучкова делаете? В остальном Dr.Guevara все подробно обосновал.