Перейти к содержанию

Пикет в защиту прав сотрудников 03


  

269 проголосовавших

У вас нет разрешения голосовать в этом опросе или просматривать его результаты. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь для возможности голосования в этом опросе.

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Просто навеяло при отслеживании темы: а чтО это только про туалетную бумагу да мыло разговор? Во 2-м регионе (Москва) иногда не бывает ни бланков сопроводительных листов, ни бланков рецептов... Все это ксерится, самостоятельно размножается периодически. Хрена ль, 21-й век, так и надо... А еще - программное обеспечение, ксати, централизованное по городу. Зададим вопрос всем: а ответьте, пожалуйста, сотрудники СС и НМП А.С.Пучкова, а какая версия Ms Office стоит на всех компьютерах Станции? В продолжение вопроса: открываются ли документы, созданные другой версией на этих компьютерах? И, до кучи: а деньги на развитие выделяются ли компьютерному отделу Станции?

И таких вот вопросов, если подумать, можно задать очень-очень много, сами знаете.

Опубликовано

предлогаю после разговоров к делу. пишите статью о проблемах, требованиях и т п скорой помощи как в центральную газету. мы обсудим ,выберем приемлемую и .........

Да копируйте большинство постов форумчанина ББ, лучше не сыскать.

Опубликовано

В Нерюнгри (Якутия) 300 медработников провели митинг «Медикам – достойную зарплату!»

 

 

 

30.03.2010 10:19:46

 

300 человек вышло сегодня на центральную площадь Нерюнгри на митинг протеста против развала системы здравоохранения в городе и районе. Акция прошла под лозунгами «Нет – коррупции и откатам в медицине!», «Медикам – достойную зарплату!», «Требуем сократить штат управленцев!»

 

Возмущение работников Центральной районной больницы Нерюнгри, других медучреждений вызваны нищенской оплатой труда. С трибуны назывались цифры: зарплата врачей едва превышает 10 тысяч руб, а зарплата санитарок не дотягивает даже до прожиточного минимума. Дополнительной работой в ночные смены, совместительством, замещением вакантных должностей медики пытаются хоть чуть поправить материальное положение своих семей. А с первого апреля медиков переводят на новую систему оплаты и снижении зарплаты в связи с дефицитом средств.

 

Материально-техническая база здравоохранения подорвана, отмечали выступавшие. Давно выработан ресурс оборудования, а закупаемые в последнее время аппаратура и оборудование оказываются устаревшими и неэффективными. Недостает медикаментов и материалов, пациенты вынуждены приобретать за свой счет лекарства, предметы обихода и даже лампочки для освещения палат.

 

Медики потребовали ликвидировать управление здравоохранения Нерюнгринского района, как лишнюю и бесполезную структуру. По итогам митинга была принята резолюция.

К сожалению, о результатах митинга информации не обнаружил.

  • 4 недели спустя...
Опубликовано

Есть просьба к админу:Изготовить листовку-агитку.Кто заинтересуется-распечатает и распространит(расклеит) на работе может и в больницах.Отсюда может появиться информация о количестве и качестве пикетчиков.И еще важно учесть погоду т.к. можно завалить хорошее дело дождем-стужей-землетрясением.И так много сомневающихся а в случае провала другой раз будет организовать в разы сложнее.

Опубликовано

По этой же причине у нас нет распространения профсоюзов, да и гражданское общество у нас не скоро появится. *30

07.10.10года в рамках Всемирного дня действий "За достойный труд" президиум краевого комитета профсоюза работников здравоохранения организовал сбор подписей на документе следующего содержания: " Мы выступаем против практики включения выплат компенсаторного и стимулирующего характера в минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, а так же против планов Министерства здравоохранения и социального развития РФ по законодательному закреплению этой практики. В соответствии с Конституцией и законами Российской Федерации все выплаты компенсаторного и стимулирующего характера должны выплачиваться сверх установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда".

Опубликовано
... против практики включения выплат компенсаторного и стимулирующего характера в минимальный размер оплаты труда

 

А, что. Мне идея нравится. И много коллег подписалось? *101

Опубликовано

Суть в следующем: если всем наплевать на конкретно работников одного предприятия, то уж на деньги в кармане бюджета внимание всё же обратят...

Это надо со знакомыми-"прокурорскими" советоваться о формулировках
Опубликовано

<В соответствии с Конституцией и законами Российской Федерации все выплаты компенсаторного и стимулирующего характера должны выплачиваться сверх установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда>

 

*90 Простите, @len@, а краевой комитет какого края? Ваша служба относится к местному иль к федеральному бюджету? А включение Вами указанных выплат в минимальный размер оплаты труда кем и с какого перепугу? Да и МРОТ в каждом регионе свой, здорово разнится - дотационная местность, самостоятельная... То бишь МРОТ для московских бюджетников один, для питерских другой, для Нерюнгри - третий, Лен.область свой МРОТ имеют ибо не одно целое с Питером. А федеральный МРОТ к краям и регионам не подходит. Это раз. А во-вторых, не поняла - Вы против суммирования зарплаты, субсидий? А средний в году Вам какой нужен?*120

 

По этой же причине у нас нет распространения профсоюзов, да и гражданское общество у нас не скоро появится. *30

 

 

Гражданское общество - то мы с Вами. А профсоюзы сильны именно при объединении внутри отрасли, а не в разбредании по гильдиям. Чиновники итак много чего добились за постперестроечные годы: учителя - в одну сторону, медики - в другую... И т.д. Я уже писала об этом, меня приняли в штыки, учуяли аж душок сродства с администрацией. Попробуйте сломать веник, когда он связан. Чиновникам то и надо.

А бастовать и в пикеты становиться мы можем лишь вне работы - см. Трудовой кодекс *120

  • 3 месяца спустя...
Опубликовано

Пикет готовить надо. Причем не самим, а с помощью знающих людей. Как и любую другую общественно значимую акцию. Иначе эффект будет "с точностью до наоборот". Всех выставят клоунами и любителями поговорить... *20

Перед выходом на улицу, проводятся собрания, определяются задачи, определяются с конкретными причинами пикета (конкретные факты нарушения прав, что было предпринято, что в итоге получилось и т.д.), проводятся тренинги общения со СМИ (обычно люди в пикете не могут ответить на простые вопросы тех же журналистов, а то и просто во рту каша...), подготовка к общению с руководством станции и департамента, а то и министерства..., подготовка информационных материалов (сообщения для СМИ, буклеты с описанием причин пикета, материалы с "историями" конкретных сотрудников скорой помощи, детально надо продумать лозунги и надписи на плакатах, если они будут и т.д.). И вся информация должна быть доступна для ознакомления и скачивания на сайте, до начала пикета... Кроме этого надо четко решить и представлять, как все эти проблемы решать. С конкретными предложениями. Вот так.

Иначе все это будет пустым сотрясанием воздуха и тратой времени и сил.

А чтобы действительно привлечь внимание к проблемам скорой, нужен нестандартный подход. Например пикет в защиту пациентов скорой помощи) Тогда и интерес к проблеме будет другой, и население проникнется и поддержит, и официальная реакция другой будет...

А там где проблемы пациентов, там и проблемы скорой и ее сотрудников... Короче больше креатива))

Пикет - требование профессионального сообщества обратить внимание на проблемы и требование выхода на диалог, для поиска вариантов решения этих проблем.

А у нас как правило все по другому. Поорать, попрыгать, перекурить, попить чайку из термоса и разойтись...

Опубликовано

Пикет готовить надо. Причем не самим, а с помощью знающих людей.

... А у нас как правило все по другому. Поорать, попрыгать, перекурить, попить чайку из термоса и разойтись...

 

Коллега, полностью поддерживаю. Предлагаю Вам возглавить инициативную группу для подготовки проекта.

Согласны? *90

Опубликовано

Коллега, полностью поддерживаю. Предлагаю Вам возглавить инициативную группу для подготовки проекта.

Согласны? *90

Боюсь кроме здравого смысла нужен еще и опыт. А у меня его нет. *127

По идее, подобный опыт должен быть у лидеров профсоюза....

Одно дело просить не прыгать с крыши на асфальт, а совсем другое, возглавить инициативную группу по прыжкам)

Опубликовано

Боюсь кроме здравого смысла нужен еще и опыт. А у меня его нет. *127

Одно дело просить не прыгать с крыши, а совсем другое, возглавить инициативную группу по прыжкам)

 

В этом и дело. Здравых идей много. Их просто некому реализовывать.

Кстати, в каком инкубаторе растят "лидеров профсоюза"?

Я всегда полагал, что это - наши же коллеги, которые вместе с нами учились, работали...

 

 

"Настоящих буйных мало,

Вот и нету вожаков", - писал Высоцкий.

Опубликовано

В этом и дело. Здравых идей много. Их просто некому реализовывать.

Кстати, в каком инкубаторе растят "лидеров профсоюза"?

Я всегда полагал, что это - наши же коллеги, которые вместе с нами учились, работали...

Я думаю, что если коллеги организовали профсоюз и возглавили его, значит они прекрасно понимают для чего это нужно и что с этим делать... А с нас - здравые мысли и идеи...

Опубликовано

значит они прекрасно понимают для чего это нужно и что с этим делать... А с нас - здравые мысли и идеи...

 

В смысле:

"Публика ждёт, будь смелей, акробат?

...

Но гаснет свет

И никого со мною рядом нет!" *127

 

Ария "Мистера Х" из оперетты "Принцессы цирка".

Опубликовано

Уважаемые коллеги! Говорящаяголова выдвинул идею проведения пикета в Москве в защиту прав сотрудников 03. Цель - привлечь внимание общественности к нашим проблемем. Пикет будет проведен официально - с запросом в необходимые инстанции по поводу разрешения данной акции.

В смысле:

"Публика ждёт, будь смелей, акробат?

...

Но гаснет свет

И никого со мною рядом нет!" *127

Я и говорю... Всё пикитируем... *127

Опубликовано

Чтобы пикетировать, надо преследовать какие-то цели, давайте хотя бы их определим.

1. Неадекватная комплектация нацпроектовских автомобилей, т. е. куда надо класс В поставляется класс А, поставки несоразмеримо меньше потребностей.

2. Неадекватность штатного расписания подстанций - нехватка ставок врачей, фельдшеров, санитаров, что приводит к некомплекту бригад и, как следствие, снижению качества СМП

3. Низкое качество и малая доступность обучения в соответствие с новыми стандартами.

4.

5. и т.д. Предложения возможны до бесконечности, на каком-то месте может быть и зряплата

 

Далее, эти требования должны быть изложены в виде резолюции (обращения и т.д.), желательно, чтобы они были подтверждены конкретными и проверяемыми фактами.

И конечно, перед пикетом необходимо, чтобы эти требования были представлены в минздрав, горздрав, далее везде, желательно с писменными ответами на них из этих инстанций.

 

Тогда будет хотя бы понятно, кто, где и за что собрался пикетировать.

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

×
×
  • Создать...