Перейти к содержанию
Admin

Пикет в защиту прав сотрудников 03

  

269 проголосовавших

You do not have permission to vote in this poll, or see the poll results. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь для возможности голосования в этом опросе.

Рекомендуемые сообщения

Ну во-первых, в Москве нет проблем с зарплатой, бригады оснащены в соответствии с приказом и укомплектованы процентов на 80, поэтому основное требование - социальная и юридическая защита сотрудников (наверное). В регионах же все намного сложнее, но к сожалению, еще раз повторюсь, фельдшер.ру - московский профсоюз, поэтому всем он заниматься, наверное, не обязан.*90

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

фельдшер.ру - московский профсоюз, поэтому всем он заниматься, наверное, не обязан.

 

Согласен. Возможно, даже не имеет такой возможности.

Но ему ничто не мешает превратиться в межрегиональный профсоюз, а позднее, с коллегами из Украины - и в международный.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

превратиться в межрегиональный профсоюз, а позднее, с коллегами из Украины - и в международный.

Вот, подобрались к истине. Пора сливать две темы в одну, а то плодим на две позиции*129

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Сейчас модератор подойдёт...

В принципе, вопрос с пикетом себя исчерпал.

Либо он будет, либо нет.

Либо его организует профактив "Фельдшер.ру", либо тему действительно надо закрывать, а дискуссию вести в "Профсоюзе".

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Nsk03

Сейчас модератор подойдёт...

В принципе, вопрос с пикетом себя исчерпал.

Либо он будет, либо нет.

Либо его организует профактив "Фельдшер.ру", либо тему действительно надо закрывать, а дискуссию вести в "Профсоюзе".

 

Доброго времени суток коллеги, учитвая последние события в Новосибирске, мы были бы очень признательны за любую поддержку. Может быть последуя нашему примеру люди у вас и в других городах проведут пикеты.

Так что тема себя не исчерпала)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Так что тема себя не исчерпала)

 

Тема профессиональной поддержки коллег - вечная.

Ну а данная тема с пикетом родилась 16 августа 2010 года и:

"Больной либо жив, либо мёртв".

 

На мой субъективный взгляд, больной скорее мёртв, чем жив.

 

Кстати, было бы очень хорошо, если бы мы все вспоминали о профессиональной солидарности не только тогда, когда "жареный петушок клюнет близкую сердцу ...", но и в дни собственного благополучия.

 

Поддержали бы инициативу "Админа" 16 августа, глядишь - и сегодня было бы проще организовать пикеты в Вашу поддержку. *90

 

Если я не прав, то пусть коллеги меня поправят. *66

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

фельдшер.ру - московский профсоюз, поэтому всем он заниматься, наверное, не обязан

 

Вот и вся недолга! Моя хата с краю - ничего не знаю! *103

К сведению, укомплектованность должна быть 95,9 - 97,9, тогда можно думать о выполнении штатного расписания, о наличии каких-либо сумм в плане экономии фонда зарплаты.

Проблем с з/платой в Москве нет, так как, думаю, пока у градоначальника руки не дошли. В СПб губернатор свои порядки стала устанавливать через полгодика. Сразу ощутила, что с представителями профсозов города следует считаться. Правда, посредником переговоров тогда выступил ВВП. Так что, подождите, москвичи.

Представьте другую картину: наладится в Рязани, в Туле, в прочих городах, что питают московскую скорую кадрами. Кто при равных пропорциях в жалованьи останется в ее рядах? При требованиях к соблюдению временных параметров: 15 минут до вызова (это при московских-то дорожных условиях), 15 минут на вызове без лечения, 20 минут - с лечением... За несоблюдение этих параметров - разнос! Это мясорубка!

Я не верю, что на московской скорой лицами, прибравшими ее к рукам, профорганизация анулирована. Легитимными, как де-юре, так и де-факто, остаются ячейки в рамках НФПР. Как бы это кого-то не коробило - отнюдь не "Фельдшер.Ру".

Я уже предлагала: если пишущих здесь волнуют какие-то моменты по защите, значит, имеется хоть мизерная, но социальная позиция. Бог с тем, верна она или нет. Почему бы своей кандидатурой не упрочить ряды традиционного профсоюза в своем регионе? А через "Фельдшер.Ру" общаться ради единения?

Это и работникам столичной скорой нужно. Вас по численности штатов более 10000. В Петербурге, все знают, с 1988 года имеется разделение на скорую и неотложную службы. Вся неотложка тогда ушла в районы. Городского штата осталось около 3000, около 2000 - члены профсоюза. Но ПО СПб ГУЗ ГССМП является одной из активноработающих ПО в городе.

Ежели мы сейчас не поймем, что сила в нашем единстве - вскоре все окончательно окажемся под пятой ЕР. По их инициативе идет лавина реформ, уничтожающих до основанья то, что работало, что ценилось в мире и всего лишь требовало современного подхода к НОТ не только в крупных центрах, но и на периферии... *120

  • Поддерживаю! 1
  • Фууууу.... 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Товарищ Маузер

сходил бы но не в Москве живу

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Почему бы своей кандидатурой не упрочить ряды традиционного профсоюза в своем регионе?

 

Коллега. На сайте Вашего профсоюза есть хорошая картинка - структура Вашего профсоюза. *90

На мой субъективный взгляд, достаточно на неё посмотреть, чтобы представить, сколько потребуется "младореформаторов", чтобы просто сдвинуть с места этого монстра. Да ещё при условии, что мешать будут не только Ваши профбоссы всех калибров, на и представители славной когорты работодателей "всех форм собственности".

Постарайтесь не обижаться, но профсоюзы типа "Фельдшер.ру" скорее добьются результата, чем Ваше отраслевое подразделение ФНПР.

Ну а консультации между профсоюзами, безусловно, необходимы и целесообразны. И пусть каждый идёт в общем направлении, но отдельно друг от друга.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

И хде ж тот самый монстр?

Объединенные в рукопожатии две руки? *90

  • Фууууу.... 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
И хде ж тот самый монстр?

Объединенные в рукопожатии две руки? *90

Что-то не верится, что вы путаете схему организационной структуры и логотип. Следовательно, сознательно вводите окружающих в заблуждение. *20

  • Поддерживаю! 1
  • Фууууу.... 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Несолидно модератору заниматься демагогией, я следовала строго по тексту, картинка на сайте ФНПР одна: рукопожатие. Что касаемо структуры, так любая организация постепенно обрастает различными отделами и подотделами, рискуя превратиться в монстра *120

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В Петербурге, все знают, с 1988 года имеется разделение на скорую и неотложную службы. Вся неотложка тогда ушла в районы. Городского штата осталось около 3000, около 2000 - члены профсоюза. Но ПО СПб ГУЗ ГССМП является одной из активноработающих ПО в городе.

Ежели мы сейчас не поймем, что сила в нашем единстве - вскоре все окончательно окажемся под пятой ЕР. По их инициативе идет лавина реформ, уничтожающих до основанья то, что работало, что ценилось в мире .....

 

И под дружные рукопожатия "великого и ужасного" и ПО, рядовые сотрудники ГССМП выполняют массу нелепых распоряжений (сокращение обеда (ну ведь ПО с этим согласилась), вседневные нележания, и т.д и т.п) - большое спасибо очень активной ПО С-Пб

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Идея несомненно хорошая.Удачи вам коллеги!Может вслед за вами проснётся и глубинка.

у нас в Новосибирске уже были подобные пикеты, правда неудачно, прокурорская проверка, которая проводилась после волнений сотрудников 03 ничего не нашла и не смогла бы найти, так как о ней руководство СМП было предупреждено заранее, старые амсп, которые буквально рассыпаются по частям во время проверки на станции не запускались, да и по многим другим пунктам "пыль в глаза" проверяющим была пущена грамотно, в общем удачи вам, коллеги!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ну во-первых, в Москве нет проблем с зарплатой

Прошу не счесть за троллизм, мне тут озвучили, что с лета в Москве будет:

1)Отменяется оплата категорий у всего медперсонала

2)Линейный врач с максимальным стажем на 1,5 ставки - 25-27 ТЫР

3)Врач спецбригады с максимальным стажем на 1,5 ставки - 28-30 ТЫР

4)Врачи без стажа и на ставку - соответственно, ещё меньше.

5)Фельдшера - соответственно, ещё меньше.

6)В поликлиниках участковый терапоид, ходящий на вызовы - 20 ТЫР, специалист, сидящий в кабинете - 14 ТЫР.

7)В стационарах палатный ординатор - 15 тыр, оперирующий хирург, анестезиолог - 27 - 30 ТЫР.

8)У администрации всех ЛПУ зарплата не только сохраняется, но и повышается.

9)Кому не нравится - могут уё****ть, готовятся документы по легализации киргизких, узбекских и т.д. дипломов.

"Если правда оно (ну хотя бы на треть) - остаётся одно: только лечь, помереть" (С) - ВОТ ТУТ И ПОЙДЁМ ПИКЕТИРОВАТЬ!!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

3)Врач спецбригады с максимальным стажем на 1,5 ставки - 28-30 ТЫР

оперирующий хирург, анестезиолог - 27 - 30 ТЫР.

Если это действительно правда, то почему врач спецбригады на 1,5 ставки будет получать сколько такой же АиРа стационара на 1 ставку? Странно как то. По моему, неправда это.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Потому что врач спецбригады СМП - это не обязательно АиР. Есть ещё "просто" кардиологи, неврологи, травматологи, токсикологи, педиатры, гинекологи, которые имеют определённую надбавку за специализацию, но она существенно ниже, чем у АиР, психиатров и инфекционистов.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Массовые нарушения закона при организации скорой медпомощи выявлены в Новосибирске — Генпрокуратура

 

i-m-0.jpg

 

http://tayga.info/news/2011/04/14/~103257

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Смысла в пикете не вижу . Потому , что :

 

8)У администрации всех ЛПУ зарплата не только сохраняется, но и повышается.

9)Кому не нравится - могут уё****ть, готовятся документы по легализации киргизких, узбекских и т.д. дипломов.

"Если правда оно (ну хотя бы на треть) - остаётся одно: только лечь, помереть" (С) - ВОТ ТУТ И ПОЙДЁМ ПИКЕТИРОВАТЬ!!!

 

266498_kazhdyij-uchit-svoyo.thumbnail.jpg

 

Мне как-то ближе последнее *103*21 ...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

С- остаётся одно: только лечь, помереть" (С) - ВОТ ТУТ И ПОЙДЁМ ПИКЕТИРОВАТЬ!!!.

 

Есть ещё один вариант - не помирать, пикетировать при наличии хорошей погоды, автомат Калашникова оставить солдатам, а самим заняться строительством гражданского общества. *127

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

а самим заняться строительством гражданского общества. *127

"Красть ничего не придется: всё уже украдено до нас!" (с)

В данном случае - не дадут . Ни построить , ни украсть *103*21 ...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Ни построить , ни украсть

 

Так у нас нет иного выбора. Либо - строим гражданское общество, либо - очередной русский бунт, "бессмысленный и беспощадный". Только "Буратины" отъедут за рубежи Родины, а с "Батьками Махно", "Батьками Ангелами", "Фомами Мокроусами" и прочими "пламенными революционЭрами" нам здесь разбираться придётся... *90

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Так у нас нет иного выбора. Либо - строим гражданское общество, либо - очередной русский бунт, "бессмысленный и беспощадный".

Как его строить, это самое общество-то? Залезть в песочницу, вооружиться совочком и строить? А может быть, "построить" чиновников-казнокрадов? Первый вариант явно бессмысленен, второй - этот самый "русский бунт" и есть.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Как его строить, это самое общество-то?

 

Да как во всём мире строят - через профсоюзы, ассоциации, НКО.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Разговор с совсем другого форума про жизнь в т.н. "гражданском обществе"

А вот кстати вопрос: в Швеции такой либерализм, как описано, имеет место только в гос. и муниципальных организациях, или в частных компаниях тоже? Говорят, качество германских автомобилей снизилось - потому что в Германии профсоюзы очень сильны, и рабочего трудно наказать за плохую работу. Тут вспоминаются рассказы о том, как трудно жилось рабочим в России до революции - в частности, хозяева их штрафовали за что не попадя. Штрафовать за пустяки правда не стоит, злить людей - но их же наверное штрафовали и за плохую работу тоже? В результате делали качественные паровозы.

Сейчас, вроде, тоже наказывают, не особо разбираясь, просто по факту жалобы, даже ложной или труднопроверяемой. Но это делается не столько с целью повышения культуры обслуживания, сколько экономии фонда зарплаты. А жалобы клиентов - это лишь повод.

Как раз гётеборгская трамвайная компания не является государственной. А работодатели нынче стремятся избегать брать людей в штат. Принимают или на временную работу, или "в аренду", чтобы в случае чего легче было избавиться от работников.

В нашей компании руководство давно собирается ввести денежные санкции за такие вещи, как пропуск частей маршрута по забывчивости или отъезд раньше расписания. Но не знают, как это сделать, потому что не видят законных путей для этого. В то же время я против наказаний за жалобы, потому что тут трудно разобраться. У каждого своя правда. Заходит как-то не совсем нормальная женщина в автобус, тут же выскакивает и берёт такси. Потом приходит в парк жалоба: "Я захожу, а у водителя такие безумные глаза, что я испугалась и взяла такси. Требую компенсацию". Непосредственный начальник отфутболил, вежливо объяснив, что с такой высокой чувствительностью, может быть, вообще вредно выходить на улицу? Мало ли кто может встретиться. Тот водитель совершенно нормальный человек, не хуже других. Но потом вернулась из отпуска начальница подразделения, узнала об этом случае, выплатила компенсацию и стала теребить водителя, сама не зная, чего от него хочет. Спрашивала, кто теперь будет возмещать фирме ущерб. Если бы не профсоюз, он бы мог попасть. А сколько жалоб бывает на неприезд автобуса, хотя люди сами выходят на остановку поздно? Система навигации показывает, что в большинстве случаев мы всё делали правильно. Однако у начальницы позиция такая: "Что бы ни случилось, раз пришла жалоба, значит мы что-то сделали не так, раз клиент недоволен, то положена компенсация". Понятно, что поставщику хочется не терять клиентов и получать новых. Но ведь не любой же ценой?

Коллеги, вам это ничего не напоминает? Только вот у них хотя бы профсоюзы людей защищают...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×