Перейти к содержанию
Форум Feldsher.RU
doctorka

Кто должен отвечать за качество уборки санитарками ОСМП?

Рекомендуемые сообщения

По окончанию сегодняшней смены у меня возник конфликт с главной медсестрой больницы и старшей медсестрой отделения СМП.

Сущность дела:в отделении СМП работают диспетчер по приему вызовов, санитарка ОСМП, водитель скорой, фельдшер выездной бригады, а также старшая медсестра ОСМП.

Вопрос:Кто должен контролировать качество уборки отделения СМП санитаркой?

 

Были предъявлены претензии лично ко мне (фельдшеру выездной бригады) по качеству уборки отделения СМП.В частности найдена пыль за диваном в комнате отдыха и обувь санитарок лежала ни в положенном месте.Кстати будет сказано, данная комната предназначена для отдыха водителей СМП, приема пищи всем персоналом ОСМП, хранению личных вещей и спец одежды персонала-это около 16 человек!!!!!*135*135*135

 

Может я что-то ни так понимаю, но мне кажется, что контроль за качеством уборки-не в моей компетенции и обязанностях.

 

Достаточно того, что в целях экономии, у нас сокращено количество диспетчеров, и после 20.00 фельдшер выездной бригады выполняет функциональные обязанности диспетчера, медсестры приемного отделения, санитарки.Также помогаю врачу накладывать швы и гипс!!!!

 

P.S: наше отделение расположено в участковой больнице.1 бригада на 10000, сутки через 2-ое, 10-15 вызовов в сутки.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

 

 

Может я что-то ни так понимаю, но мне кажется, что контроль за качеством уборки-не в моей компетенции и обязанностях.

 

 

ИМХО, если Вы фельдшер - то должны контролировать работу младшего медперсонала

  • Фууууу.... 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

ИМХО, если Вы фельдшер - то должны контролировать работу младшего медперсонала

А что входит тогда в функциональные обязанности старшей медсестры отделения СМП??????

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А что написано в функциональных обязанностях? Если этого нет- пусть ищут другую жертву, если есть- сами понимаете...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А что написано в функциональных обязанностях? Если этого нет- пусть ищут другую жертву, если есть- сами понимаете...

Вновь прочла должностную инструкцию:

Функции фельдшера бригады скорой и неотложной помощи:

2.1 Оказание неотложной помощи населению

2.2 Вести соответствующую документацию по отделению СМП

2.3 Посещать занятия, проводимые в отделении

2.4 Обеспечение инфекционной безопасности населения

 

Обязанности:

.... 3.7 Проверить санитарное состояние салона автомашины, а в случае необходимости произвести уборку (салон санитарного автомобиля определяется как процедурный кабинет лечебного учреждения).

3.44 По окончании дежурства сдать спецодежду, документально оформить израсходованные медикаменты и перевязочный материал, в зависимости от графика работы сдать медицинский ящик, наркотические препараты и тонометр диспетчеру отделения или старшему фельдшеру.

О сдаче имущества и наркотических препаратов расписаться в соответствующих журналах.

P.S : И ни слова о том, что при передаче дежурств, фельдшер должен контролировать качество уборки санитарками отделения СМП(лазить за спинки диванов, под шкафы и проверять наличие пыли!!!!)Всегда думала, что это входит в обязанности старшей медсестры отделения, а также главной медсестры, а также просто санстанции.... *90*90*90

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А теперь этот же текст- Ст. ф-ру!

Как говорится- "нету ножек- нету мультиков!"(с)

Более Вы ни за что не расписывались.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А что входит тогда в функциональные обязанности старшей медсестры отделения СМП??????

Согласен, в ее обязанности входит проверка. Но вот смотрите, были 10-дневные праздники, когда ст. фельдшера не было на работе. Да и ночью она дома спит. Так что в ее отсутствие ее обязанности ложатся на деж. фельдшера.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вопрос:Кто должен контролировать качество уборки отделения СМП санитаркой?

Расширение функциональных обязанностей сотрудников в каждом учреждении определяются приказом по данному учреждению.Если вы дадите слабину в защите своих прав, сядут на шею.Хотя борьба за свои права в мелких учреждениях весьма сложная штука,сочувствую.

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Согласен, в ее обязанности входит проверка. Но вот смотрите, были 10-дневные праздники, когда ст. фельдшера не было на работе. Да и ночью она дома спит. Так что в ее отсутствие ее обязанности ложатся на деж. фельдшера.

Это было сегодня с утра, во время сдачи мной смены!!!!У нас старшего фельдшера нет.........*18*18*18, у нас есть старшая медсестра отделения СМП!В Беларуссии не гуляют 10-дневные праздники, а о простых выходных никто и не спорит.А санитарки у нас работают по 5-ти дневке.....

 

Расширение функциональных обязанностей сотрудников в каждом учреждении определяются приказом по данному учреждению.Если вы дадите слабину в защите своих прав, сядут на шею.Хотя борьба за свои права в мелких учреждениях весьма сложная штука,сочувствую.

Они очень часто любят говорить, что "у нас так заведено", "все так делают, чего тебе возмущаться" и т.д.Никаких приказов, дополнений к нашим должностным инструкциям просто нет.Они толкуют "соблюдение сан.-эпид режима", почему-то как выполнение некоторых функциональных обязанностей старшей медсестры???!! *20*20*20

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

 

Они очень часто любят говорить, что "у нас так заведено", "все так делают, чего тебе возмущаться" и т.д.Никаких приказов, дополнений к нашим должностным инструкциям просто нет.

Ну может в целях экономии, Вас заставят еще и обязанности автомеханика выполнять,чтобы Вы перед выездом техническое состояние машины проверяли и сошлются,что так заведено у них. *81 Есть инструкции,в которых черным по белому написаны Ваши обязанности в этой должности и если там нет пункта про контроль за работой младшего медперсонала,то максимум на что может рассчитывать Ваша ст.сестра-это в очень вежливой и культурной форме попросить(а не приказать!!!)Вас,чтобы в её отсутствие Вы следили за работой санитарки,но ВЫ в полном праве отказать ей *129

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

 

 

 

Никаких приказов, дополнений к нашим должностным инструкциям просто нет.Они толкуют "соблюдение сан.-эпид режима", почему-то как выполнение некоторых функциональных обязанностей старшей медсестры???!! *20*20*20

Хоть в Белоруси, хоть где... Ваши обязанности регламентированы Вашей должностной инструкцией.

А инспекция по охране труда у вас есть?

 

 

 

 

Никаких приказов, дополнений к нашим должностным инструкциям просто нет.Они толкуют "соблюдение сан.-эпид режима", почему-то как выполнение некоторых функциональных обязанностей старшей медсестры???!! *20*20*20

Хоть в Белоруси, хоть где... Ваши обязанности регламентированы Вашей должностной инструкцией.

А инспекция по охране труда у вас есть?

Упс! Ошибочка. Правильно Беларусь.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Они очень часто любят говорить, что "у нас так заведено", "все так делают, чего тебе возмущаться" и т.д.Никаких приказов, дополнений к нашим должностным инструкциям просто нет.Они толкуют "соблюдение сан.-эпид режима", почему-то как выполнение некоторых функциональных обязанностей старшей медсестры???!! *20*20*20

Весьма удобная позиция для администрации-нет приказа,платить не нужно,вам нет документа для похода в прокуратуру.

Но и вы можете без приказа не заниматься посторонней работой.

Все дальнейшие телодвижения зависят от вашей принципиальной позиции.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вы говорите что после 20.00 вы являетесь всем чем можно?

Вопрос в другом. Как юридически вы закреплены за приёмным отделением?

Если вы работаете после 20.00 и фельдшером по приёму вызовов, и медсестрой законно, то и с вас спрос. Если не законно т.е. вы не где не проявили согласие в письменном виде, то ищите другую работу *81 .

по своему опыту знаю что после предъявлении притензий особенно не по субординации ведет иногда к крайне тяжелым последствиям *103

 

 

К слову. В России тоже есть опыт работать без диспетчера. Как боролись так и не доборолись. А вот случаии когда приёмное отделение занимается СМП достаточна серьёзное обвинение т.к. тут не просто разные отделения работают. Тут вы в разных структурах работаете. Опять же в России есть опыт сокращать полностью !!! приёмный покой и сожать вместо него СМП. (могу показать даже это место где так было!!! они справились с этим)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

[quote name='andkill' date='13 января 2010 - 18:21' timestamp='1263406895' post='241267'

К слову. В России тоже есть опыт работать без диспетчера. Как боролись так и не доборолись. А вот случаии когда приёмное отделение занимается СМП достаточна серьёзное обвинение т.к. тут не просто разные отделения работают. Тут вы в разных структурах работаете. Опять же в России есть опыт сокращать полностью !!! приёмный покой и сожать вместо него СМП. (могу показать даже это место где так было!!! они справились с этим)

У нас примерно так оно и есть.Приемный покой и отделение СМП= одно целое.......Только до 20.00 функции медсестры приемного отделения выполняет диспетчер, фельдшер+диспетчер после 15.30 еще выполняют функции санитарок вдобавок (т.к. у санитарок рабочий день закончился!!), а после 20.00 все функции лежат непосредственно на фельдшере выездной бригады!!Как говорят:"И швец, и жнец, и на дуде игрец!!!"*135*135*135

 

Вы говорите что после 20.00 вы являетесь всем чем можно?

Вопрос в другом. Как юридически вы закреплены за приёмным отделением?

А ни как не закреплены ни юридически, ни физически....

Просто в один "прекрасный день" нам это вменили в обязанности, и никто за это нам не доплачивает!!!!ИМХО!!!!!!*81*81*81*81

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А ни как не закреплены ни юридически, ни физически....

Просто в один "прекрасный день" нам это вменили в обязанности, и никто за это нам не доплачивает!!!!ИМХО!!!!!!*81*81*81*81

Что значит вменили? Любой труд должен быть оплачен. Это аксиома. Нет - значит прямая дорога в инспекцию по охране труда или в прокуратуру.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Значит порядок действий ......

Заявление на указание приказа при котором вы обязаны выполнять обязанности приёмного отделения?

Вспоминаем подписывались ли вы под приказом или были изменения в должносных обязанностях ваших.

В любом случаи для того чтобы вас не чмыри и не пытались избавиться вам надо обратиться к зав скорой, потом к глав. врачу, если через 3 месяца глав. врач не принял решения то уже в областной или городской минздрав по делам организации здравоохранения и труда. и после этого в прокуратуру. Если не устранили погрехи в организации труда обращаемся в суд. В России это длица мин. полтора года =) по полной цепочке.

Подать кляузу должно более 50- 70 процентов населения скорой.

Если есть провсоюз то бежать в провсоюз и пускай он занимается. Если не по этой цепочки или после ответа вы задерживаете следующую кляузу в вышестоящее начальство на месяц в суде у вас не более 50% выйграть дело.

 

Но совет не слушать меня и сходить к юристам проконсультироваться, а так же распечатать все приказы за которые вы расписывались. + посмотреть что написано в трудовой книжке какая ваша должность. Не написали ли вам совмещение.

 

Повторяю обоснование этого является, то что разные структуры. Тут вам просто убрали одно из звеньев. Если вам надо вести больного куда то в другую больницу, вы там тоже останетесь в приёмном дежурить?

  • Поддерживаю! 1
  • Фууууу.... 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

 

Если есть провсоюз то бежать в провсоюз и пускай он занимается.

 

 

Не знаю, как у вас, а у нас проФсоюз карманный *20

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Не обращайте внимания на этот рабочий момент. Просто скажите, что не обязаны это делать и уйдите курить (не обязательно курить). Все забудут про Вас. А вообще, по принципу единоначалия, Вы подчиняетесь и отчитываетесь перед заведующим отделения СМП, если такового нет, то перед начмедом. А старшая м/с подчиняется главной м/с, та, в свою очередь, - главному врачу. Очень плохо, что в медицине этот принцип не соблюдается. Ст.м/с должна следить за отделением и своими подчиненными сама. Она и должна получать по рогам от главной м/с.

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Уважаемые коллеги! У нас в отделении набирают выездных санитаров в составе бригады СП, но возникла следующая проблема нет должностной инструкции на выездного санитара сп. Если можете разместите должностную инструкцию!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×