Задержки после смены - планерки и др.

[kitovras]

Здрасьте.

У нашей подстанции такая проблема.

Заведующий обожает проводить "пятиминутки", растягивающиеся не менее чем на час. Причем делается это, начиная с полвосьмого утра. Заведующему-то хорошо, его рабочий день начался, а мы должны оставаться после ночи. Особенно "хорошо" тем, кто работае до семи, они освобождаются в полдевятого. не раньше.

И ладно бы заседания эти были информативны - но реально "планерки" представляют собою галимый базар, сплетни и утверждения того, как плохо мы работаем - ничего более.

А за непосещение - полоскание мозгов и наказания.

 

Вопрос - насколько правомерно подобное поведение заведущего и насколько законно можно "забить" на эти "планерки"?

[dr_Sasha]

В графике официально проставлены часы работы,следовательно по окончанию  работы в указанные часы можно смело идти домой

Лично я уже несколько месяцев забиваю на эти пятиминутки,и пока ничего гневного из уст зава по этому поводу не слышал!

[DR.BIGMAN]

Пятиминутки посещаю только когда на смене, после не остаюсь (если только заведомо не знаю что будет важная инфа).

Правда у нас их зав. проводит редко и только по делу.

[Садюга]

Не Вы один на этих "пятиминутках" (заметте 5минутках) засиживаетесь от 40 мнут до 1 часа. Я забиваю на них, после рабочих суток\полусуток нет желания слушать это все. Согласен с предыдущим оратором - после смены начинается наше свободное ОТ РАБОТЫ время и я волен в это время делать все, что считаю нужным. Никаких притензий, со стороны начальства, в свой адрес, по данному вопросу, пока не имел.

[little_doctor]

Всё равно единственное, что там говорят - то, как мы плохо работаем и кому в очередной раз влепили выговорешник . Сомнительное удовольствие после суток, не правда ли? Поэтому тоже не посещаю. Если что-то рассказывали по делу - коллеги поделятся.

[Admin]

На нашей подстанции никто никого не неволил оставаться после смены. Сам тоже остаюсь, когда будет объявляться что- то важное или предстоит расписаться за какой- нить инструктаж.

[kitovras]

Я рад за то, что у всех ответивших разумные завы. У нас (по секрету) - уже подступает клим... понятно, да?

 

Так вот, наш зав громогласно утверждает, что-де добавка к зряплате "за напряженный труд" как раз и включает:

ВСЕ задержки после работы,

"пятиминьетки" - как уже давно у нас называют планерки,

конференции,

и все остальное, что только в состоянии придумать начальство.

 

При этом зав. имел неосторожность однажды сослаться на приказ № 377 МЗ.

Я не поленился, нашел этот приказ. Там написано примерно так - что эта прибавка за хорошую работу, высокие показатели (как только их измерять?), применение новых методик и тому подобное. Это должно быть описано в трудовом договоре - недавно нам давали читать черновик, там нет ни слова об этом.

Задержки в нерабочее время, IMHO, регулирует Трудовой Кодекс. Но и наш зав. и главбух, и все-все-все не хотят этого знать. Более того, грозятся так: мы будем оплачивать задержки по КЗоТ-у, но тогда добавку за напряженный труд заберем.

 

Может, кто знает, каким законом или приказом можно ткнуть в рыло чинушам? И так, чтобы потом не сожрали...

[mtd0427112@dlp]

Может, кто знает, каким законом или приказом можно ткнуть в рыло чинушам? И так, чтобы потом не сожрали

Судом. А вот насчёт-"не сожрали", не- сожрут(ещё как сожрут).

[Бывший_акушер]

Трудовым кодексом, трудовым договором Вот если они пропишут в трудовом договоре, что пятиминутка учитывается как рабочее время и соответственно оплачивается, полагаю желание проводить их часто и долго быстро испариться. А если конкретно, то требования начальства оставаться на всякие там пятиминутки после работы не законно. Можно посылать смело. Законных методов воздействия, в виде объявления выговора применить нельзя. Незаконные, в виде неудобного графика работы и прочих придирок, увы от этого уберечься нельзя.

[borman_snz]

Я считаю, что после работы можно смело забить на пятиминутку. И никакого наказания за это быть не должно. Разве что в виде каких нибудь мелких гнусностей. Хотя я сомневаюсь что заведующий до этого опустится.