Перейти к содержанию
gorec

Новая система оплаты труда бюджетников

Рекомендуемые сообщения

Количество вызовов выросло примерно на 30 процентов.
это-то понятно..учитывая растущие очереди в поликлиниках- вызвать на дом- надо\не надо- соблазн все растет

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В Москве вроде не растет количество вызовов.

Тащемта некуда уже.) Как делал 8-10 за 12 часов , так и остается. 30 процентов уже не впихнешь ..

  • Фууууу.... 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ну что,господа,вот и нас обули на проценты!Не прогадали только "простые смертные" линейные сотрудники не подверглись "секвестированию"интенсивности.А вот спецы,филиалы...

 

Чем вызов для спецов интенсивнее вызова линейной бригады? Чаще-то - "по вызову" прибываете, господа "голубая кровь", верно? Значит, и вена, и ЕКГ и прочая-прочая-прочая осуществлено *120 Посмотрели, приняли, взяли-понесли.... Всё! Ну, ежели, чегой-то до вас не сделано - ну, дайте старшему линейной бригады *96 Тем паче, у Вас в Московии усё разжёвано Алгоритмами, думать действительно - не надоть... Пока *103 Потому как помимо местных агоритмов, ещё существуют и министкрские стандарты и рекомендации. А из существующих ЦУ фраза "утверждено МЗ для применения на всей территории России" встречается на форзаце лишь питерских разработок...

Интенсивность переведена в коэффициент специфики - только и всего. Коэффициент специфики у скорой выше, чем у стационара и прочих ЛПУ-АПУ... *120

  • Поддерживаю! 2
  • Фууууу.... 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

у нас зп осталась на прежнем уровне,не больше-не меньше.кол-во вызовов еще не анализировала,но чисто субъективно- как всегда в это время года.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Работаю на БИТах. Прошёл слух об "уравниловке" с линейными бригадами. Квитков, правда, ещё не было. Что ж, "пожуём - увидим" *105

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вот будет 10.02 тогда и посмотрим.У нас многие на спецах и филиале работают на 1.5 ставки,думаю им будет очень неприятно узнать,что их "обули".Потом проценты раз в квартал пересматриваются,вот поле для доп.давления на сотрудника(хотя каждое конкретное снижение процентов должно быть обосновано документально-но это не так сложно).Количество вызовов растет,что бы вы не говорили,а даже если и не растет,то работать от этого не легче-с учетом нынешних дорожных реалий(например сегодняшний снегопад доезды растут,вызовы стоят,сотрудник постоянно в машине,в пробках),Поэтому грядущее снижение зарплаты считаю несправедливым и необоснованным,хоть лично меня оно и не касается.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Работаю на БИТах. Прошёл слух об "уравниловке" с линейными бригадами. Квитков, правда, ещё не было. Что ж, "пожуём - увидим" *105

Я тоже,только у нас никогда никакого отличия от линии не было,санитарских 10%,как и у всех *93

Выдали ЗП,не меньше чем обычно,НО уже 3 дня не перечисляют субвенцию,в бухгалтерии говорят что ОМС не перевели.Причем тут ОМС и субвенция,я так и не поняла,они на себя ее взяли?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Причем тут ОМС и субвенция,я так и не поняла,они на себя ее взяли?
вы под субвенцией "президентскую надбавку" понимаете или у вас что-то еще платят? Если ту надбавку- то ее да, перевели в ОМС. назвали "стимулирующими выплатами" и теперь спокойно могут ее уменьшать за любое упущение в работе

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Эту надбавку изначально могли не назначать при погрешностях в работе. Эти суммы - 3 500/5 000 не подлежат дроблению, либо Вы её заслужили, либо нет. Уменьшению в количественном эквиваленте они подлежат лишь при неполном отработанном месяце - ушли/пришли в отпуск/из отпуска, были на б/листе, в процентном соотношении она назначается тем работникам, у кого заключен трудовой договор на ставку. На местах власти для привлечения трудовых ресурсов изменили принцип назначения этой выплаты стимулирующего характера - разрешили руководителям подразделений допускать к назначению и имеющих срочные договоры - на 0,75, 0,5 и 0,25, в том числе - внешних совместителей. Но это лишь результат длительных переговоров руководителей СМП совместно с профактивом с руководством администраций населённых пунктов и не везде. Основная же масса поступления (касается всех бюджетных учреждений СМП за исключением санавиации) по данной субвенции передана из федерального бюджета по прежним Положениям. Надо внимательно прочитывать то, что вам выдают к подписанию на рабочем месте. А должны каждый год (единое требование Минфина) заново давать к ознакомлению индивидуальную тарификацию на наступивший год, индексированную по местным тарифам и соглашение по этой самой выплате стимулирующего характера. Она никогда не мыслилась "для поддержания штанов", а токмо для стимулирования качественного выполнения работы в рамках должности.

Ежели где-то руководители эти суммы дробят - это лишь местное лукавство.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

вы под субвенцией "президентскую надбавку" понимаете или у вас что-то еще платят? Если ту надбавку- то ее да, перевели в ОМС. назвали "стимулирующими выплатами" и теперь спокойно могут ее уменьшать за любое упущение в работе

По всей видимости,да. У нас в бухгалтерии,да и в расчетных листках ее зовут субвенцией.И самое интересное,что в расчетных листках за январь она есть,а по факту ее не перевели.

Надо внимательно прочитывать то, что вам выдают к подписанию на рабочем месте. А должны каждый год (единое требование Минфина) заново давать к ознакомлению индивидуальную тарификацию на наступивший год, индексированную по местным тарифам и соглашение по этой самой выплате стимулирующего характера.

09935096ea80.jpg

Тут про нее вообще ничего не сказано.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Что за коэффициент за стаж непрерывной работы 0,45? Он на скорой может быть 0,0; 0,3(30%); 0,55(55%) и 0,8(80%). Если работаете больше 3-х лет, почему основной отпуск только 28 дней? Где еще 3 дня?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А вот такой у них в Ярославле повышающий коэффициент - бывшие колёсные *131 Мы так в Питере по Распоряжению Минфина с ним расстались. Вот такая у нас послушная бухгалтЭрия: Минфин сказал - главбух ГССМП выполнил *49

*105 'Юнка', это Вас ознакомили с Вашими индивидуальными тарифами. Там не учтены: коэффициент квалификации (какая категория), коэффициент специфики (что работаете в экстренной службе), коэффициент стажности (сколько годов вы отдали здравоохранению).

Но там не должна быть указана стимуляция - она с другой статьи. Хорошо, пусть субвенция, значит, ваш главный бух и сам путается в трёх соснах бухгалтерского бора: субвенция - это финансовый поток по такой-то статье, субсидия - это шмоточек от этой субвенции. Понимать это надо, хотя б для себя.

Должно быть ещё одно соглашение - о стимулирующей выплате, где должно быть указано, в каком случае в списке назначенных к её получению вместо себя Вы увидите кукиш, да и, хотя бы для того, чтобы Вы и коллеги не гадали - куды делась Федеральная субсидия. Ааааа! То таперича выплата стимулирующего характера *106

Хорошо б Вы показали расчётный листок.

А вот отпуска у Вас представлены правильно: основной 28 - по ТК и дополнительный 14 - за работу в опасных условиях. Здесь, видно, ктой-то ужо домогался главного буха в плане правильности отражения событий, поэтому точно как требует Минфин - 28+14. *103

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

У нас вообще БИТы спец бригадой не были никогда. Сначала вроде неофициально были спец, в прошлом году сделали официально не спец. А с 1 февраля вообще убрали абревиатуру БИТ , и номер позывной сменили. Спецами считаются кардиологи, дети, кое где психи и реанимация. Про зарплату понятно одно, больше точно не стала. Не смотря на оплату за отработанные часы, общая сумма осталась прежней.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А можно перевести то, что Вами написано *120

Про зарплату понятно одно, больше точно не стала. Не смотря на оплату за отработанные часы, общая сумма осталась прежней..
А у вас из чего заработная плата складывается?

И какого у вас зарплатное число? *120

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Работаю на БИТах. Прошёл слух об "уравниловке" с линейными бригадами. Квитков, правда, ещё не было.
Квитков не было не у кого, насчёт "уравниловки" - лажа.

Конкретно было сказано на конфе - снимают "спецовские" по решению комиссии.

У нас в неё входит администрация. зав., ст.врач, ст..фельдшер и трое линейных.

Линейные - наши, стажем проверенные. Если что, можно и поговорить...грубо *101

Короче, все снимаемые бабки висят у нас у диспетчерской в процентах. Многа буквав и цифир там - ниасилил - сфоткаю если надо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

блин,как я неудачно в отпуск ушел.звонил колегам-никто ничего не знает.кто говорит что Федеральные(3000и5000 соответственно) убрали,кто говрит оставили....как у вас?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
А вот такой у них в Ярославле повышающий коэффициент - бывшие колёсные

Я так поняла что это не бывшие "колесные", а нынешние "стажные", работаю уже 7й год,раньше было 55%, а нынче стало 45%, у врачей та же петрушка. "Колесные" еще в сентябре отменили,"кровяные"(надбавка за вредность) тоже.

@ElenaTROJANSKAJA,мой листок за этот месяц будет не оч. информативен,я была в учебном отпуске.Но надо попросить у коллег, послезавтра покажу)))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А можно перевести то, что Вами написано *120

А у вас из чего заработная плата складывается?

И какого у вас зарплатное число? *120

Раньше федеральные платили за ставку исключительно. Если больше ставки сверх не заплатят,если меньше вообще ничего не получишь. С нового года за отработанные часы. Пока это единственное изменение в зарплате. Но осталась она прежней. Перечисляются 5 и 20.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Я так поняла что это не бывшие "колесные", а нынешние "стажные"

Сама себя и запутала *83 ,одно и то же ведь.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Убирают не "колесные"(они же стажевые)их закон(ТК РФ)не дает убрать.А вот проценты режут(в других городах их может и не быть кроме реанимационных 15 %).И получается,что спецбригада(у которой и ответственности больше и спрос с них выше),акушерка(в одно лицо и роды и кровотечения и т.д.и т.п.),АиР(без комментариев),педиатры(ну тут и так все понятно),психиатры(тоже без комментариев),а самое главное руководство(уровень ответственности и "сношаемости" "третьего этажа",думаю,пояснять не надо)могут легким росчерком принтера получать гораздо меньше денег!Единственные,кого не очень жаль-это 2 филиал,хотя там тоже люди и они тоже хотят кушать.Вот так...И еще коллектив втравливают в это дело(в комиссии 3 человека с "линии").Такая,блин,реформа...А Фетисов обещал,что "меньше-точно не будет"...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Получил платежку. Пока, вроде, деньги те же

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
.А Фетисов обещал,что "меньше-точно не будет"...

Вспомнился старый похабный анекдот .

Девушка в слезах говорит теперь уже своему бывшему парню :

- Ну ты же обещал на мне жениться !!!

- Ой ! Ну мало ли чего я там на тебе обещал ...

 

Пока, вроде, деньги те же

Пока ...

А нам руководство открытым текстом намекает , что с введением полисов ОМС зарплата радикально изменится и явно не в нашу пользу .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Нам сказали так: все остается по-прежнему, плюс федералка пойдет НА ВСЕ отработанные часы, плюс местное начальство что-то типа КТУ подкинуло (что-то около 4000р), плюс еще вроде что-то от города обещают. В любом случае что-то около 10-15 тысяч сверху прошлогодней зарплаты должно получиться. Получим квиточки, будем посмотреть.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Зарплата - дело хорошее. А вот изменятся ли объем, нагрузка, условия труда?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ну вот второй филиал уже ощутил на себе . Если бедные бабки раньше спокойно спали с 2-х ночи и до 6 утра , то теперь их имеют нипадецки практически всю ночь .

А ещё , обещают в перспективе увеличить количество мест проведения гемодиализа ...

Мне искренне жаль почтенных матрон со второго филиала . Думаю , что люди полностью выложившись на линии имеют полное право коротать свой век на тихой и спокойной бригаде .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×