Yanichar Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 05:22 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 05:22 Хотелось бы узнать как будет выплачиваться стимулирующая надбавка. По какому критерию она вообще будет начисляться? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ЭКГ Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 07:27 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 07:27 Хотелось бы узнать как будет выплачиваться стимулирующая надбавка. По какому критерию она вообще будет начисляться? Посмотрите сообщение №64, там есть ссылка на приказ и приложение, где Вы найдёте и про медработников Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Alkaxest Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 08:27 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 08:27 fnaq, вы что-то не то читаете. Согласно приказу №462н от 28.08.2008, минимальная ставка (санитарка) именно равна 4330р. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
говорящаяголова Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 08:43 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 08:43 И еще сказали будут премии. Для получения которой надо будет соблюдать около 20 пунктов, если будешь нарушать, то премии тебе не видать. Ваше начальство стремиться переплюнуть Бога. У Всевышнего, чтобы попасть в рай надо соблюдать всего 10 заповедей. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Микрон 57 Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 10:49 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 10:49 Короче как всегда вмсето *112 зарплаты(((( Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
fnaq Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 22:52 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 22:52 fnaq, вы что-то не то читаете. Согласно приказу №462н от 28.08.2008, минимальная ставка (санитарка) именно равна 4330р. Приказ МЗСР № 463н от 2008 года, Приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда..., пункты 6, 6.3 и 6.4 таблицы. Исходя из них, средний медперсонал имеет ставку 2200 р, диспетчерам добавляют коэффициент 0,35 и они имеют 2200х1,35=2970р, фельдшера имеют коэффициент 0,48, то есть 2200*1,48=3256р Но этот приказ касается только «...работников ФЕДЕРАЛЬНЫХ бюджетных научных учреждений...» А вот как у нас в Архангельске считают новую зарплату: Мой квалифицированный труд оценили в 2990 рублей (по сравнению с 2008 годом добавили 03руб.04коп.). Остальные доплаты это за квалификацию, стаж, ночные и «северные». Дак вот, до тех пор, пока мой труд (голая ставка) не будет оценён хотябы выше МРОТа, я не пойду ни на одни выборы и не буду участвовать в переписи населения. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Видящий_ясно Опубликовано 21 Ноября, 2008 в 15:26 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 Ноября, 2008 в 15:26 Не всё так плохо. С Вами (кстати это касается всех) будет заключено дополнительное трудовое соглашение. Вот тут то Вы не плошайте! Требуйте по максимуму.Оно заключается на Ваших условиях! Если что не так можно и не подписывать. Если за горло возьмут можно заключить на 1 месяц.Основной труд.договор подписывайте в любом случае. Может быть УВАЖАЕМЫЕ МОДЕРАТОРЫ откроют новую тему на это. И мнение юристов будет интересным. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Ляличка Опубликовано 21 Ноября, 2008 в 16:25 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 Ноября, 2008 в 16:25 Видящий ясно, вы представляете, что значит не подписывать договор. С моим начальником разговор один "Не нравится, иди в ларек!" А вообще, нам объявили, что пока не чего менять не будут. (всвязи с кризисом). Надбавки, как обещали, тоже не будет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Видящий_ясно Опубликовано 21 Ноября, 2008 в 16:42 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 Ноября, 2008 в 16:42 Кризис? А сомалийским пиратам у вас ничего не собирают? Подписывать или нет,Вам виднее. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Ugin Опубликовано 21 Ноября, 2008 в 17:08 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 Ноября, 2008 в 17:08 Интересно, а в праве нас теперь будут лишать президентской надбавки или нет? Нам сказали, что надбавки как давали так давать и будут, но из-за кризиса просто сократилось финансирование на будущий год, так что будем лечить тройкой и водой... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Schirevov Опубликовано 22 Ноября, 2008 в 07:00 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 Ноября, 2008 в 07:00 Нам сказали, что надбавки как давали так давать и будут, но из-за кризиса просто сократилось финансирование на будущий год, так что будем лечить тройкой и водой... Хоть бы дроп. оставили Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Ugin Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 15:35 Жалоба Поделиться Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 15:35 Ну может на него копеечка найдется... )) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
pprimus Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 15:41 Жалоба Поделиться Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 15:41 а в ростовской области местная адмиинистрация области придумала какие-то ставки,которые никуда не вписываются.оклад санитарки 3600,врача на скорой 4095.вот вам и ставки прописанные в приложении 4 приказа минздрава!творят,что хотят!что делать? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Ugin Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 15:48 Жалоба Поделиться Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 15:48 Хм... Да у вас санитарка больше получает, чем у нас молодой врач на скорой аж на 400 рублей! Жуть.... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Lanchonok Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 16:04 Жалоба Поделиться Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 16:04 Немного не по теме, но по ней в частности: недавно от знакомой (она директор музшколы) узнала, что денег на повышение з/п не выделяют, повысить она обязана - дана рекомендация" за счет сокращения работников". Ужас да и только. Не дай Бог додумаются и в систему здравоохранения сие внести. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гашек Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 16:24 Жалоба Поделиться Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 16:24 что денег на повышение з/п не выделяют, повысить она обязана - дана рекомендация" за счет сокращения работников". Ужас да и только. Не дай Бог додумаются и в систему здравоохранения сие внести. А,что в этом плохого? Оптимизировать штатное расписание,в сторону уменьшения персоонала,при сохранении тех же показателей работы учреждения,и есть обязаанность хорошего руководителя. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Ляличка Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 17:27 Жалоба Поделиться Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 17:27 Это как, "оптимизировать штантое расписание". У нас только первый год по два фельдшера стало работать. Это значит сократить опять фельдшеров? И как раньше бригада фельдшер+ водитель. А еще лучше посадить фельдшера за руль? Так чтоли оптимизировать? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гашек Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 20:53 Жалоба Поделиться Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 20:53 Это как, "оптимизировать штантое расписание". У нас только первый год по два фельдшера стало работать. Это значит сократить опять фельдшеров? И как раньше бригада фельдшер+ водитель. А еще лучше посадить фельдшера за руль? Так чтоли оптимизировать? Зачем-таки понимать это буквально. На самом деле я считаю,что каждый руководитель должен сокращать раздутые штаты,но не в ущерб эффективных работников,а "отделяяя агнцев от козлищ" избавляясь от мертвых душ и всяких нахлебников и прочих синекур. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Lanchonok Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 21:36 Жалоба Поделиться Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 21:36 А,что в этом плохого?Оптимизировать штатное расписание,в сторону уменьшения персоонала,при сохранении тех же показателей работы учреждения,и есть обязаанность хорошего руководителя. Гашек, возможно Вы не понимаете ситуацию. Люди и так работают с 8-9 утра до 17-18 вечера ежедневно. Куда им еще дополнительную нагрузку вешать? Чтобы загнулись? И еще. А куда пойдет человек с дипломом сферы культуры и искусства окромя (в большинстве случаев) учреждения музобразования , допустим человек 45 лет? Только торговать на рынок и учеба в 16 лет, а чтобы получить качественное высшее образование нужно именно 16 лет учиться (7 лет школа, потом 4 - колледж, и 5 лет консерватория) под хвост? ..."отделяяя агнцев от козлищ" избавляясь от мертвых душ и всяких нахлебников и прочих синекур. Нет таких в музшколах!!! "Старики" нахватают нагрузки, что молодому специалисту, которому просто обязаны обеспечить ставку - не устроиться. Если и устроиться - на селе. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гашек Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 21:47 Жалоба Поделиться Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 21:47 (изменено) Гашек, возможно Вы не понимаете ситуацию. ...Нет таких в музшколах!!! "Старики" нахватают нагрузки, что молодому специалисту, которому просто обязаны обеспечить ставку - не устроиться. Если и устроиться - на селе. Возможно Вы меня неправильно поняли,я писал,если Вы смогли заметить совершенно абстрактно,не применительно к отрасли образования. Изменено 24 Ноября, 2008 в 23:18 пользователем Dr.Suvorowww чрезмерное цитирование Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Trepalcin Опубликовано 24 Ноября, 2008 в 07:41 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 Ноября, 2008 в 07:41 Почитайте биографию министра Татьяны Голиковой,и вы поймёте,что ничего хорошего по зарплате нас не ждёт. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Lanchonok Опубликовано 24 Ноября, 2008 в 11:32 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 Ноября, 2008 в 11:32 И вообще вся эта так называемая оптимизация, имхо, не оптимизация вовсе, а увеличение интенсивности труда. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Trepalcin Опубликовано 24 Ноября, 2008 в 12:00 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 Ноября, 2008 в 12:00 По нынешнему-оптимизация,а по старому-потогонная система. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
DW Опубликовано 24 Ноября, 2008 в 15:10 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 Ноября, 2008 в 15:10 Всё просто и банально господа. На данную систему оплаты переходят федерадьные бюджетники, плюс города "подпытнык", наш к сожалению один изних. Так вот суть в следующем: у меня, у фельдшера имеется базовая ставка - 3700, на неё накручиваеются доплата за категорию (5% - вторая, 10% - первая, 15% - высшая), за труд в сельской местности ещё 25%, ночные, праздничные, "колёсные" - оплачиваются в прежднем порядке. И на всё на это ложится поясные, и "севрные" надбавки (ну это кому они положены ). Это и является моей гарантированной заработной платой. Всё остальное на усмотрение администрации. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Видящий_ясно Опубликовано 24 Ноября, 2008 в 15:32 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 Ноября, 2008 в 15:32 Как правило,руководитель и есть главный нахлебник.О ужас ... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.