Прощай категория?

[revenant]

Коллеги,сегодня придя на работу,услышал такой факт.С нового года снимают все категории,их больше не будет.А будет одна выслуга лет.И говорят,даже об уравниловке.Кто нибудь подобное слышал?У нас активно обсуждается.Речь о Москве.

[резеда]

почему ток о москве то.

у нас тож активно муссируется слух о умертвлении тарифной сетки как явлении, а с учетом того что предпологается самоуправление в вопросах оплаты труда, то все возможно.

[Philips]

Тоже подобное слышал ещё полгода назад. На уровне слухов. Будем каждые 5 лет подтверждать сертификат специалиста.

ИМХО, может оно и к лучшему. Бумаг меньше и связанных с присвоением следующей категории подковерных игр.

Все же прекрасно знают и понимают как ЭТО происходит.

[резеда]

следующее интересует- из найденного в сети и подслушанных разговоров о переходе на новую систему оплаты труда вынесено след- базовые выплаты и стимулирующие.Вопрос.Каким образом стимулирующие выплаты предпологаются на СП.За что?Если по схеме каменного века(за снятые экг, успешные реанимации, отсутствие повторов и тд),то это грустно.

Не скрывайте если знаете больше, расскажите.

[bobik]

следующее интересует- из найденного в сети и подслушанных разговоров о переходе на новую систему оплаты труда вынесено след- базовые выплаты и стимулирующие.Вопрос.Каким образом стимулирующие выплаты предпологаются на СП.За что?Если по схеме каменного века(за снятые экг, успешные реанимации, отсутствие повторов и тд),то это грустно.

Не скрывайте если знаете больше, расскажите.

надеюсь останется базовая ставка+колеса(стажевые за опр.кол-во лет)+категория?вчера какой-то клерк из правительства что-то вещал,но включил поздно,ничего не понял.кто слышал или видел-сообщите об оплате труда с 01.12.2008 г

[Alkaxest]

Уверена, ТАМ еще сами не знают, как это должно будет выглядеть. В итоге наверняка о5 всё сделают тяп-ляп, как это было с субвенциями.

[вирус]

Уверена, ТАМ еще сами не знают, как это должно будет выглядеть. В итоге наверняка о5 всё сделают тяп-ляп, как это было с субвенциями.

Да, скорее всего так и будет... Как бы не вышло еще хуже. Копнув инет по теме - достаточно сильно был удивлен что соответствующее постановление было принято аж 22 сентября прошлого года, а схемы новых выплат должны были быть представлены к 1 июля сего года. Но что-то как-то подозрительно тихо... По крайней мере у нас. Единственное что еще понял так это то, что категории убирать не собираются ( они будут входить в расчет з/п ).

Ох, будет нам головная боль...

[Kinchev]

Имхо все правильно. Какие категории - они условны (согласитесь) ?

ЗЫ Всегда удивляли молодые фельдшера , работающие на "2-ом филиале" - с "вышкой" ... Там видемо такой спец. и нужен...

[резеда]

Правительство отменяет тарифную сетку: Станут ли бюджетники получать больше?

Рис. Николая ВОРОНЦОВА.

Рис. Николая ВОРОНЦОВА.

Александр ЗЮЗЯЕВ — 14.07.2008

 

К концу года правительство избавится от Единой тарифной сетки, на основании которой рассчитывается зарплата бюджетников. С 1 сентября работники федеральных бюджетных учреждений и гражданский персонал Минобороны приступят к подписанию новых трудовых соглашений. Под реформу разом подпадают три миллиона человек. Получку, начисленную по новой системе, начнут выплачивать в декабре. Как заверяют чиновники, доходы в традиционно нищих бюджетных отраслях вырастут, а у людей появится стимул трудиться с большим рвением.

 

Зарплата - мизер, а штат растет

 

Единая тарифная сетка (ЕТС) имеет достаточно жесткую структуру. Работнику присваивался один из 18 разрядов. Специалисты одного разряда в разных отраслях равны в зарплате: например, врачи и библиотекари, что у многих вызывало чувство несправедливости. При этом увеличивать оклад определенным категориям работников нельзя - только пропорционально всем сотрудникам бюджетной сферы сразу.

 

Кроме оклада, бюджетникам начисляют надбавки: за выслугу лет, за работу с секретными материалами, за научную степень, риск заразиться опасным заболеванием - всего существует более 1000 видов доплат. Причем нередко причина накруток формальная. Скажем, доктор не контактирует с больными СПИДом или туберкулезом, но все равно получает доплату за риск заразиться.

 

К тому же доход бюджетника никак не привязан к результату труда. Рвать жилы на рабочем месте начальник не требует. Как результат - легкие на подъем люди сменили род деятельности, а многие из оставшихся лишь «отбывают номер» в конторах. Причем количество работников в бюджетной сфере постоянно растет: например, только за прошлый год штат деятелей спорта и культуры вырос на 1,3%, а медицинских работников - аж на 7,9%!

 

Правительство посчитало, что пусть будет меньше бюджетников, но зато каждый получит адекватные деньги за свой труд. И решило перейти на новую систему оплаты труда.

 

С 1 декабря руководитель бюджетной организации будет сам определять, какой зарплаты достоин каждый из сотрудников. А чтобы непривычные к рыночным механизмам начальники не наломали дров, министерства в ближайшее время подготовят «рыбу» расчета зарплаты.

 

- Мы предусмотрели технологию «защиты от дурака», - убежден замминистра здравоохранения и соцразвития Александр САФОНОВ.

 

Основные пункты системы начисления зарплаты определены. Базовый оклад бюджетника будет зависеть от уровня образования: среднее, начальное профессиональное, среднее профессиональное и высшее. Разумеется, чем больше учебный стаж, тем выше оклад. Большинство нынешних надбавок включат в будущий оклад автоматически. Высококлассных специалистов руководитель организации имеет право поощрить премиями. По замыслу реформаторов, оклады и премии при новой системе оплаты труда распределятся в соотношении 70 на 30%.

 

Премию назначит начальник

 

Приведенное соотношение оклада к премии условно. В бюджетных организациях, которые предоставляют коммерческие услуги, премии могут достигать 50% и больше, в других - не существовать совсем.

 

- Воинские части - это госорганизации, основной задачей которых является обеспечение обороноспособности страны. Естественно, мы не можем там мотивировать сотрудника для оказания каких-то внебюджетных услуг или стимулировать количество сбитых самолетов, - шутит Сафонов. - Порядок оплаты труда глава силового ведомства своим распоряжением будет определять самостоятельно. А там, где премиальный фонд предусмотрен, начальник становится реальным управленцем. В капиталистическом смысле этого слова. В контракте ценных работников можно прописать бонусы, «отбывающий номер» персонал сократить. А сэкономленные деньги пустить на зарплатный фонд. Назначать себе оклад начальник организации тоже будет сам. А чтобы не было искушения хапнуть половину общего бюджета, правительство ограничило размер зарплаты начальника тремя средними окладами по организации.

 

Реформа должна завершиться к 1 декабря. С этого же дня правительство проиндексирует на 30% зарплаты бюджетников. А это верный признак, что в конце года нас ждет очередной скачок роста цен.

 

 

ВАЖНО

 

Кто подпадает под реформу

 

Только федеральные бюджетники. Это преподаватели вузов, ученые, работники федеральных медицинских центров и учреждений культуры.

 

Учителя, персонал районных и муниципальных поликлиник, а также другие работники региональных бюджетных учреждений будут и дальше получать зарплату в соответствии с тарифной сеткой из местных бюджетов.

 

 

МНЕНИЕ

 

ЗА

 

Сергей СМИРНОВ, директор Института социальной политики Высшей школы экономики:

 

«От каждого по способностям, каждому по труду»

 

- Идея оторвать оплату труда бюджетников от Единой тарифной сетки мне очень нравится. ЕТС была принята в начале 90-х годов, чтобы спасти бюджетную сферу: на приличную зарплату у правительства денег не было, поэтому платили помалу, но всем. Как результат - самые ценные работники сменили род деятельности, а те, кто остался в бюджетной системе, не имели стимула выкладываться. Новая система дает возможность реанимировать бюджетную сферу. У руководителей появляется возможность более тщательно оценивать вклад каждого конкретного работника, стимулировать его трудовые усилия. Кроме того, руководители будут пытаться развивать дополнительные услуги, доход от которых пустят на зарплату сотрудникам. Претворяется в жизнь мысль Ленина «От каждого по способностям, каждому по труду».

 

ПРОТИВ

 

Лилия ОВЧАРОВА, директор научных программ Независимого института социальной политики:

 

«Управлять премиями можно было и при сетке»

 

- Не вижу большого смысла в изменении системы оплаты труда. Даже при Единой тарифной сетке есть инструменты для стимулирования работы бюджетников: система бонусов и надбавок увеличивала зарплату госслужащих в четыре раза. Просчет системы Единой тарифной сетки в том, что премии превратились в обязательные выплаты. Ни чиновники, ни руководители организаций не думали, кому нужно платить больше, а кому меньше. Причем проблема технической модернизации сейчас актуальнее, чем дифференциация оплаты труда. Сколько лопатой ни махай, ощутимо производительность не повысишь.

[feldsher199]

Ничего не изменится. Поводов для волнений нет.

Конкурс по умению "нормально дружески относиться с начальством" и "разговаривать попростому" никто не отменит - не тот менталитет у совьетикуса. Одни предпочитают "получку" заработанным деньгам, а другие тешат свою манию величия, получив возможность кого облагодетельствовать "получкой", а кого - нет.

[ekaterina]

Имхо все правильно. Какие категории - они условны (согласитесь) ?

ЗЫ Всегда удивляли молодые фельдшера , работающие на "2-ом филиале" - с "вышкой" ... Там видемо такой спец. и нужен...

Насчёт категории согласна, она всего лишь формальность, многте получая высшую категорию знают меньше тех, кто без категории.

Насчёт в/о у фельдшеров: а почему нет? Мало ли что случится в жизни, всегда нужно иметь запасные варианты.

[Kinchev]

Насчёт в/о у фельдшеров: а почему нет? Мало ли что случится в жизни, всегда нужно иметь запасные варианты.

Согласен. Но , под понятием "вышки" , имел ввиду высшую категорию .

[ekaterina]

Согласен. Но , под понятием "вышки" , имел ввиду высшую категорию .

Тогда всё понятно. Значит так на меня жара действует

[резеда]

Ничего не изменится.

пока не изменится.

Поводов для волнений нет.

волнений и не было, был и остается интерес к самой затее.А платить нам нормально все равно никогда не будут.Ни сейчас ни потом.

[BoB]

2% от ВВП... На медицину... Как не считайте, это меньще чем 5-8% в странах , с психически полноценной властью. Соответственно, или врач в лаптях от "скорохода" или лечение по стандартам 19 века... А у нас и то и другое. И не важно, как это назвать - тарифная сетка, отраслевое финансирование, одноканальное, или делёж мешка бабла глав врачем. Роли не играет. Если государству было бы необходимо нормальное здравоохранение, то нужно бы было :

1. Вернуть долг (недополученное финансирование) с конца 80х

2.Заменить за 2 года все изношенное и устаревшее оборудование.

3. Реально оценить труд мед.работника ( причем, если своего мозга не хватит, можно взять за пример любую цивилизованную страну,)

ИТД....

Однако, наша Власть предпочитант поддерживать из резервного фонда ипотечную систему США. Еще раз повторюсь, 2% как не дели, это мало, для современного уровня развития медицины...

[VSV]

Товарищи это называется отраслевая оплата труда т.е. существуют должностные оклады.

Мы в подмосковье уже так и получаем ,кстати если бы получали по етс то зарплата была бы намного больше.Предствте поднимают минималку в подмосковье с 1 сентября с 2300 до 4750 скока бы мы получили по етс--- дофига, а должностной оклад с вышкой у фельдшеров около 12500 и изменяться от повышение минимилки будут только штрафы и.т.д. ,а зарплата фиг.Хитро? На запрос в министерство экономики МО почему не прибавили 14 проц февральских ? а потому что в подмосовье должностные оклады уже превышали дол ок в других регионах аж 1250р.

Кстати существуют квалификационный справочник должных окладов труда

[Dr.Snaut]

Однако, наша Власть предпочитает поддерживать из резервного фонда ипотечную систему США. Еще раз повторюсь, 2% как не дели, это мало, для современного уровня развития медицины...

Да, причём 2% вместе с культурой.

А объяснение сему факту очень простое - реально власть имущие давно живут в другой стране - разве вы этого ещё не поняли?

[вирус]

Мы в подмосковье уже так и получаем ,кстати если бы получали по етс то зарплата была бы намного больше.Предствте поднимают минималку в подмосковье с 1 сентября с 2300 до 4750 скока бы мы получили по етс--- дофига, а должностной оклад с вышкой у фельдшеров около 12500 и изменяться от повышение минимилки будут только штрафы и.т.д. ,а зарплата фиг.Хитро?

В том то и дело что когда повышали минималку до 2300, ее вывели из-под тарифной сетки, т.е. 1 разряд уже не равен минимальной оплате труда. И это по всей России-матушке... Если твоя зарплата ( не оклад, нет!) меньше 2300, вот тогда ты подпадаешь под увеличение... Остальные сидят на месте.

[ДОКТОР1]

Согласно постановлению Правительства РФ №605 от 22 сентября 2007г Федеральные бюджетные учреждения, в которых не введены новые системы оплаты труда, направляют средства в размере увеличения указанных ассигнований на увеличение стимулирующих выплат. объем ассигнований (с начислениями) по состоянию на 31 августа 2007г. в расчете на год для Министерства здравоохранения и социального развития РФ составил 74364,1 тыс. рублей. источник сайт Минздравсоцразвития РФ www.mzsrrf.ru Из приведенного списка министерств и ведомств Минздравсоцразвития РФ выделяет не самую большую сумму.

[Клофелин]

Коллеги,сегодня придя на работу,услышал такой факт.С нового года снимают все категории,их больше не будет.А будет одна выслуга лет.И говорят,даже об уравниловке.Кто нибудь подобное слышал?У нас активно обсуждается.Речь о Москве.

Ну учитывая то что с нового года будут за вызова плотить вполне допускаю что категории уберут.... хз еще что лучше...

[Усталый]

Да, как всегда, говорим в СМИ одно, думаем другое, а получается третье. Столько раз уж реформировали и добавляли, увеличивали и стимулировали, что просто никому уже не поверю!

 

А объяснение сему факту очень простое - реально власть имущие давно живут в другой стране - разве вы этого ещё не поняли?

всё просто, как семейные трусы!

[DoctorЗло]

Господа, а чего шуметь-то? Речь идет о федеральных учреждениях, а СП - муниципальное (по крайне мере, у нас в Омске). Так шо обещанный золотой дождь прольётся не на нас! Последнее бы не отобрали...

P.S. Уважаемый Клофелин, не могли бы поподробнее по поводу "платить за вызова"?

[Feldsher_Anatomist]

Вообщем, не разводя панику, могу сообщить, что в этот понедельник нас собрало начальство, пришли только г/в СМП района и старший фельшер. Когда страсти накалились, ГВ ушёл в туман и оствил с нами ст.фр. Тот тоже, вскоре прекратил собрание. Вообщем начальство снова показало своё к нам отношение.

Но. Дело-то в вопросе, что мы обсуждали! Это была тарифная сетка. Сказали, что категории останутся, зарплаты повысятся, но бригадный подряд уберут, заменив новой системой (какой никто не знает о_О) за счёт которой повышение з/п сойдёт в минусовую сторону. Вот такая капуста.