Перейти к содержанию
mtd0427112@dlp

36 рабочих часов в неделю

Рекомендуемые сообщения

Раз есть прецеденты судебных решений по поводу 36-часовой раб. недели, объясните, должна ли быть у нас она? ОСМП, только врачебные и фельдшерские бригады, нет реанимации, психиатрической бригады, поэтому всех тяжелых больных, умалишенных и прочих обслуживаем своими силами, при этом рабочая неделя 39 часов. Что необходимо делать, чтобы добиться 36-часовой?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Иметь вредность 3.3 по результатам СОУТ (специальной оценки условий труда).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Кто в теме. Пришлите, пожалуйста скан судебного решения о 36 часовой неделе на почту.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Там только новости общего плана .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Спасибо. Изучаю.

 

Валяйте. Вот ещё.

http://syktsud.komi....case_id=559198.

 

Только не стоит забывать, что Постановление 870, на основании которого, в том числе, можно было претендовать на компенсации, уже утратило силу http://www.eg-online...ulatory/254327/

 

 

Только, похоже, поздно. Надо было раньше.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Будем!!!

Осторожнее. Нас слушают....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Добрый день, Уважаемые!нужна Ваша помощь.У нас сейчас на рассмотрении новый трудовой договор.Стоит вопрос 36 часах. Перечитав ваши посты и вооружившись статьями мы пошли к нашему юристу. Но она утверждает,что 36 часов положено только Москве и Питеру. Так ли это? Сейчас по последнему т.договору у нас 37.5 часов. Дополнительный отпуск и 4% есть !!! а 36 часов нет. Где и что мы упустили? Может отзовутся города,кроме Питера и Москвы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Но она утверждает,что 36 часов положено только Москве и Питеру. Так ли это?

 

Постановление Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»

 

Приложение N 1 к постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101. (С изменениями и дополнениями от: 24 декабря 2014 г.) Перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 36-часовую рабочую неделю:

 

IX. Станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи, отделения выездной экстренной и консультативной медицинской помощи областных, краевых и республиканских больниц.

- Старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи гг. Москвы и Санкт-Петербурга; фельдшер или медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи гг. Москвы и Санкт Петербурга

- Врач-психиатр; средний и младший медицинский персонал (работа по оказанию медицинской помощи и эвакуации граждан, страдающих психическими заболеваниями)

- Средний и младший медицинский персонал (работа непосредственно по эвакуации инфекционных больных)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Так что же?не стоит и пытаться?..и даже Москва не борется за 36 часов?не пытались? нас такое бурное обсуждение на форуме сподвигло на подвиги

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Так что же?не стоит и пытаться?.

 

Согласно статье 92 ТК РФ сокращённая продолжительность рабочего времени установлена только для некоторых категорий работников, а именно:

- Для работников в возрасте до 16 лет продолжительность рабочего времени не может превышать 24 часов в неделю;

- Для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 35 часов в неделю.

- Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, продолжительность рабочего времени не может превышать 35 часов в неделю.

- Для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, продолжительность рабочего времени не может превышать 36 часов в неделю.

 

К вредным условиям труда 3 или 4 степени относятся только последние 2 подкласса 3 класса условий труда. То есть вредные условия труда 3 и 4 степени - 3 класс, подкласс 3.3 и подкласс 3.4. Скорая помощь (кроме психов и инфекции) по мнению чиновников под это не подпадает к сожалению.

 

3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;

4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

 

ПС. В теме вроде всё разжевано...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
То есть вредные условия труда 3 и 4 степени - 3 класс, подкласс 3.3 и подкласс 3.4. Скорая помощь (кроме психов и инфекции) под это не подпадает к сожалению.
Ну вредность то у нас признали...4% ведь начислили и отпуск есть..только не могут нам предоставить аттестацию)))..потеряли документ)))...здесь было выложено положительное решение суда о 36 часах...только не поняла какого города

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Ну вредность то у нас признали...4% ведь начислили и отпуск есть..

 

Какую у Вас вредность признали?

 

только не могут нам предоставить аттестацию)))..потеряли документ)))

 

Можно запросить копию у организации, которая проводила СОУТ.

 

здесь было выложено положительное решение суда о 36 часах...только не поняла какого города

 

Верховный суд РФ.

 

Руководствуясь статьями 194-199, 253 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Верховный Суд Российской Федерации

 

решил:

 

Заявление Крапчинского А.А. удовлетворить частично. Пункт "г" раздела III приказа Народного комиссариата здравоохранения СССР от 12 декабря 1940 года N 584 "О продолжительности рабочего дня медицинских работников" признать недействующим и не подлежащим применению с 28 февраля 2003 года. В признании недействующим пункта 5.2.37 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 года N 610, отказать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Аттестация была в прошлом году. Условия труда были признаны вредными. С этим администрация не спорит. Какой точно коэффициент сказать не могу....3,.....???...Как я поняла из всего прочитанного выше все компенсации идут в совокупности к вредным условиям труда (4%,отпуск,36 часов)...

Верховный суд РФ.
...Это,конечно,замечательно.Но какой город обратился к Верховному суду.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Челябинск. В статье все написано.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Какой точно коэффициент сказать не могу....3,.....???...
Видимо, у вас провели СОУТ с вредностью 3.2. Для 36-часовой рабочей недели нужно 3.3.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Видимо, у вас провели СОУТ с вредностью 3.2. Для 36-часовой рабочей недели нужно 3.3.
Какой точно будет известно в четверг,обещали найти документ)).Но,как я понимаю,теперь упирается в то,что это для Москвы и Питера нормы((

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

По теме: Результаты проведения специальной оценки условий труда: гарантии и компенсации в новых условиях.

 

Но она утверждает,что 36 часов положено только Москве и Питеру.

 

Забыл написать. Одна из обязанностей юриста в организации, это аргументированные консультации сотрудников по всем правовым вопросам, имеющим отношение к работе, с предоставлением законов, приказов и иных нормативных актов.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×