doktorina Опубликовано 19 августа, 2015 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 августа, 2015 http://www.zdrav.ru/articles/practice/detail.php?ID=75884 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
antal Опубликовано 19 августа, 2015 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 августа, 2015 Захватывающе. И для этого необходимо было создать целую тему? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
лир-ик Опубликовано 19 августа, 2015 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 августа, 2015 В письме Минздрава СССР от 11.12.1954 № 02-19/21 "Об упорядочении организации труда медицинского персонала в лечебно-профилактических учреждения Неужели это актуально?! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
antal Опубликовано 19 августа, 2015 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 августа, 2015 А есть документы отменяющие действия этого? Если нет, то очень даже актуально. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
doktorina Опубликовано 19 августа, 2015 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 19 августа, 2015 Для периферии, где заработная плата очень маленькая, это актуально. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
antal Опубликовано 19 августа, 2015 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 августа, 2015 Ну не знаю куда уж периферийнее, но в Шадринске Курганской области все эти выплаты на СМП платились. Даже в трудовом договоре все насчет сна было прописано и звучало дословно так: Работник имеет право на отдых без права сна, далее шла ссылка на НПА с номером и датой подписания оного. Так что на периферии вроде все пучком, хотя думаю не везде так. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
лир-ик Опубликовано 19 августа, 2015 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 августа, 2015 В письме Минздрава СССР Надо у юристов спросить, но мне кажется что раз нет СССР, соответственно уже нет Минздрава СССР- то документ этот уже ЮРИДИЧЕСКОЙ силы НЕ ИМЕЕТ...Только лишь как архивный справочный материал, вот мол так и так, а в 52 году... 1 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
feldsher199 Опубликовано 19 августа, 2015 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 августа, 2015 но мне кажется что раз нет СССР, соответственно уже нет Минздрава СССР- то документ этот уже ЮРИДИЧЕСКОЙ силы НЕ ИМЕЕТ... Посмотрите статус этого документа в любой СПС: запросто может действующим оказаться. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
SazMed Опубликовано 19 августа, 2015 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 августа, 2015 Все документы СССР, действие которых не было изменено или поекращено, актуальны в РФ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
antal Опубликовано 19 августа, 2015 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 августа, 2015 но мне кажется что раз нет СССР, соответственно уже нет Минздрава СССР- то документ этот уже ЮРИДИЧЕСКОЙ силы НЕ ИМЕЕТ Помнится, читали нам в армии постановление Совета Народных Комиссаров в армии, датированное 1933 годом. Вполне себе весомый документ, даже сроки за те преступления действуют. Там писалось про кражи и грабежи, совершенные солдатами во время военных действий. Короче про мародеров. Так что если надо будет, то и постановления Петра 1 будут действовать, если их не отменили позднее иные НПА. Если документ полностью отвечает требованиям времени и ничего нового там не убавить не прибавить, то за каким лешим тратить бумагу и время, чтобы сменить название государства на нем? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Dembel Опубликовано 19 августа, 2015 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 августа, 2015 http://www.zdrav.ru/...il.php?ID=75884 В правилах внутреннего трудового распорядка каждого учреждения, в зависимости от его организационной структуры и условий деятельности, должно быть точно установлено, в каких отделениях (палатах) и какие медицинские работники имеют право на сон в ночные часы работы, а также и с какого часа ночи.Работа в ночное время при наличии возможности сна, а также время, затраченное на дежурство на дому, учитывается из расчета - один час как полчаса работы. Внимание Работа в ночное время при отсутствии возможности сна учитывается: * для работников с 6 и 6,5-часовым рабочим днем - один час как 6/5 часа работы; * для работников с 7-часовым рабочим днем - одни час как 7/6 часа работы; * для работников с 8-часовым рабочим днем - один час как 8/7 часа работы. .........получается ставку увеличить на час - или зп уменьшить?? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
antal Опубликовано 19 августа, 2015 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 августа, 2015 .........получается ставку увеличить на час - или зп уменьшить?? Получается, что за работу в ночь без права сна при суточной смене оплачивать должны по тарифу 1,5. Если в день смена стоит 1000 рублей, то в ночь тоже количество часов должно стоить 1500 рублей. Что и прописано во всех тех статьях. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
doktorina Опубликовано 19 августа, 2015 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 19 августа, 2015 Работа в ночное время при отсутствии возможности сна учитывается: * для работников с 6 и 6,5-часовым рабочим днем - один час как 6/5 часа работы; * для работников с 7-часовым рабочим днем - одни час как 7/6 часа работы; * для работников с 8-часовым рабочим днем - один час как 8/7 часа работы. А я понимаю так: 8 ночных часов должны учитываться и оплачиваться как 9. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
rikk Опубликовано 19 августа, 2015 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 августа, 2015 А я понимаю так: 8 ночных часов должны учитываться и оплачиваться как 9. Поправка. Я понимаю, что это в первую очередь будет зависеть от продолжительности "рабочего дня". Например, если рабочий день составляет 6 часов, то за каждый час в ночное время будут платить эквивалентно 6/5 иначе - 1 и 1/5 часа. При этих условиях за "ночь" с 22 до 6 заплатят, как за 9 и 3/5 часа, иначе - 9,6 часа. При другой длительности рабочего дня - пересчитываем соответствено ей. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
doktorina Опубликовано 19 августа, 2015 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 19 августа, 2015 В принципе я тоже так понимаю. При 36-часовой рабочей неделе рабочий день составляет 7,2 час. и должна применяться формула для 8-часового рабочего дня? Посмотрите статус этого документа в любой СПС: запросто может действующим оказаться. Консультант-плюс и Гарант выдают это Письмо как действующее. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
лир-ик Опубликовано 20 августа, 2015 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 августа, 2015 В целях упорядочения организации труда и рабочего времени врачей и другого медицинского персонала и устранения имеющихся нарушений трудового законодательства Министерство здравоохранения СССР предлагает принять к руководству следующее: Да, письмо в консультанте действующее. Юристы есть на сайте?! Неужели это письмо имеет силу закона?! Или всё таки действующий Трудовой Кодекс ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
feldsher199 Опубликовано 20 августа, 2015 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 августа, 2015 Да, письмо в консультанте действующее. Юристы есть на сайте?! Неужели это письмо имеет силу закона?! Или всё таки действующий Трудовой Кодекс ? Вам юристы СПС "КонсультантПлюс", присвоив документу соответствующий статус, уже ответили на вопрос. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
antal Опубликовано 20 августа, 2015 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 августа, 2015 Неужели это письмо имеет силу закона?! Или всё таки действующий Трудовой Кодекс ? А чем это письмо противоречит ТК РФ? В ТК РФ вообще не пишется про пересчет часов в ночное время работы. Это письмо скорее в роли пояснений, типа комментариев к кодексам в наше время. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.