doktorina Опубликовано 19 Августа, 2015 в 08:39 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 Августа, 2015 в 08:39 http://www.zdrav.ru/articles/practice/detail.php?ID=75884 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
antal Опубликовано 19 Августа, 2015 в 09:03 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 Августа, 2015 в 09:03 Захватывающе. И для этого необходимо было создать целую тему? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
лир-ик Опубликовано 19 Августа, 2015 в 09:14 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 Августа, 2015 в 09:14 В письме Минздрава СССР от 11.12.1954 № 02-19/21 "Об упорядочении организации труда медицинского персонала в лечебно-профилактических учреждения Неужели это актуально?! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
antal Опубликовано 19 Августа, 2015 в 09:30 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 Августа, 2015 в 09:30 А есть документы отменяющие действия этого? Если нет, то очень даже актуально. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
doktorina Опубликовано 19 Августа, 2015 в 09:58 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 19 Августа, 2015 в 09:58 Для периферии, где заработная плата очень маленькая, это актуально. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
antal Опубликовано 19 Августа, 2015 в 10:35 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 Августа, 2015 в 10:35 Ну не знаю куда уж периферийнее, но в Шадринске Курганской области все эти выплаты на СМП платились. Даже в трудовом договоре все насчет сна было прописано и звучало дословно так: Работник имеет право на отдых без права сна, далее шла ссылка на НПА с номером и датой подписания оного. Так что на периферии вроде все пучком, хотя думаю не везде так. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
лир-ик Опубликовано 19 Августа, 2015 в 14:42 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 Августа, 2015 в 14:42 В письме Минздрава СССР Надо у юристов спросить, но мне кажется что раз нет СССР, соответственно уже нет Минздрава СССР- то документ этот уже ЮРИДИЧЕСКОЙ силы НЕ ИМЕЕТ...Только лишь как архивный справочный материал, вот мол так и так, а в 52 году... 1 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
feldsher199 Опубликовано 19 Августа, 2015 в 15:27 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 Августа, 2015 в 15:27 но мне кажется что раз нет СССР, соответственно уже нет Минздрава СССР- то документ этот уже ЮРИДИЧЕСКОЙ силы НЕ ИМЕЕТ... Посмотрите статус этого документа в любой СПС: запросто может действующим оказаться. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
SazMed Опубликовано 19 Августа, 2015 в 15:47 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 Августа, 2015 в 15:47 Все документы СССР, действие которых не было изменено или поекращено, актуальны в РФ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
antal Опубликовано 19 Августа, 2015 в 17:37 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 Августа, 2015 в 17:37 но мне кажется что раз нет СССР, соответственно уже нет Минздрава СССР- то документ этот уже ЮРИДИЧЕСКОЙ силы НЕ ИМЕЕТ Помнится, читали нам в армии постановление Совета Народных Комиссаров в армии, датированное 1933 годом. Вполне себе весомый документ, даже сроки за те преступления действуют. Там писалось про кражи и грабежи, совершенные солдатами во время военных действий. Короче про мародеров. Так что если надо будет, то и постановления Петра 1 будут действовать, если их не отменили позднее иные НПА. Если документ полностью отвечает требованиям времени и ничего нового там не убавить не прибавить, то за каким лешим тратить бумагу и время, чтобы сменить название государства на нем? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Dembel Опубликовано 19 Августа, 2015 в 18:02 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 Августа, 2015 в 18:02 http://www.zdrav.ru/...il.php?ID=75884 В правилах внутреннего трудового распорядка каждого учреждения, в зависимости от его организационной структуры и условий деятельности, должно быть точно установлено, в каких отделениях (палатах) и какие медицинские работники имеют право на сон в ночные часы работы, а также и с какого часа ночи.Работа в ночное время при наличии возможности сна, а также время, затраченное на дежурство на дому, учитывается из расчета - один час как полчаса работы. Внимание Работа в ночное время при отсутствии возможности сна учитывается: * для работников с 6 и 6,5-часовым рабочим днем - один час как 6/5 часа работы; * для работников с 7-часовым рабочим днем - одни час как 7/6 часа работы; * для работников с 8-часовым рабочим днем - один час как 8/7 часа работы. .........получается ставку увеличить на час - или зп уменьшить?? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
antal Опубликовано 19 Августа, 2015 в 18:13 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 Августа, 2015 в 18:13 .........получается ставку увеличить на час - или зп уменьшить?? Получается, что за работу в ночь без права сна при суточной смене оплачивать должны по тарифу 1,5. Если в день смена стоит 1000 рублей, то в ночь тоже количество часов должно стоить 1500 рублей. Что и прописано во всех тех статьях. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
doktorina Опубликовано 19 Августа, 2015 в 19:02 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 19 Августа, 2015 в 19:02 Работа в ночное время при отсутствии возможности сна учитывается: * для работников с 6 и 6,5-часовым рабочим днем - один час как 6/5 часа работы; * для работников с 7-часовым рабочим днем - одни час как 7/6 часа работы; * для работников с 8-часовым рабочим днем - один час как 8/7 часа работы. А я понимаю так: 8 ночных часов должны учитываться и оплачиваться как 9. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
rikk Опубликовано 19 Августа, 2015 в 19:21 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 Августа, 2015 в 19:21 А я понимаю так: 8 ночных часов должны учитываться и оплачиваться как 9. Поправка. Я понимаю, что это в первую очередь будет зависеть от продолжительности "рабочего дня". Например, если рабочий день составляет 6 часов, то за каждый час в ночное время будут платить эквивалентно 6/5 иначе - 1 и 1/5 часа. При этих условиях за "ночь" с 22 до 6 заплатят, как за 9 и 3/5 часа, иначе - 9,6 часа. При другой длительности рабочего дня - пересчитываем соответствено ей. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
doktorina Опубликовано 19 Августа, 2015 в 19:49 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 19 Августа, 2015 в 19:49 В принципе я тоже так понимаю. При 36-часовой рабочей неделе рабочий день составляет 7,2 час. и должна применяться формула для 8-часового рабочего дня? Посмотрите статус этого документа в любой СПС: запросто может действующим оказаться. Консультант-плюс и Гарант выдают это Письмо как действующее. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
лир-ик Опубликовано 20 Августа, 2015 в 08:04 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 Августа, 2015 в 08:04 В целях упорядочения организации труда и рабочего времени врачей и другого медицинского персонала и устранения имеющихся нарушений трудового законодательства Министерство здравоохранения СССР предлагает принять к руководству следующее: Да, письмо в консультанте действующее. Юристы есть на сайте?! Неужели это письмо имеет силу закона?! Или всё таки действующий Трудовой Кодекс ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
feldsher199 Опубликовано 20 Августа, 2015 в 10:26 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 Августа, 2015 в 10:26 Да, письмо в консультанте действующее. Юристы есть на сайте?! Неужели это письмо имеет силу закона?! Или всё таки действующий Трудовой Кодекс ? Вам юристы СПС "КонсультантПлюс", присвоив документу соответствующий статус, уже ответили на вопрос. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
antal Опубликовано 20 Августа, 2015 в 11:07 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 Августа, 2015 в 11:07 Неужели это письмо имеет силу закона?! Или всё таки действующий Трудовой Кодекс ? А чем это письмо противоречит ТК РФ? В ТК РФ вообще не пишется про пересчет часов в ночное время работы. Это письмо скорее в роли пояснений, типа комментариев к кодексам в наше время. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.