Defender1984 Опубликовано 30 Декабря, 2009 в 17:51 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 Декабря, 2009 в 17:51 Здравствуйте! Меня интересует возможно ли повторное трудоустройство после такого эпизода, который отражён в трудовой книжке. Если да, то спустя какой срок будут актуальны подобные попытки? Всех с наступающим Новым годом! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
cherry-man Опубликовано 30 Декабря, 2009 в 18:42 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 Декабря, 2009 в 18:42 А если не секрет, каков трудовой стаж до "Увольнение в связи с однократным грубым нарушением трудовых бязанносте" и где и сколько трудились после увольнения? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Defender1984 Опубликовано 30 Декабря, 2009 в 18:51 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 30 Декабря, 2009 в 18:51 Стаж 4г. Уволен в декабре, после нигде не работал. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
pich Опубликовано 30 Декабря, 2009 в 19:50 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 Декабря, 2009 в 19:50 Набухался на сутках?))) Полгода мошт, только есни не работать нигде в медицине, то стажу конец Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Defender1984 Опубликовано 30 Декабря, 2009 в 20:27 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 30 Декабря, 2009 в 20:27 Не, прогулял сутки. Месяц по-любому надо обождать, что всё поулеглось, а потом ..... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MicDoc Опубликовано 30 Декабря, 2009 в 20:42 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 Декабря, 2009 в 20:42 А смысл администрации прогульшика назад брать? ЕМНИП, описанных проблем с возвращением нет, есть только памятливость администрации. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Dr_N Опубликовано 30 Декабря, 2009 в 20:45 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 Декабря, 2009 в 20:45 Не, прогулял сутки.Месяц по-любому надо обождать, что всё поулеглось, а потом ..... Взяли бы больничный "задним числом" и не каких проблем не было бы. Не Вы первый и не Вы последний прогуливаете дежурства, но увольняют единицы. Может еще какой-то повод был или прогулы носили систематический характер? Тогда Вам точно закрыта дорога в это учреждение.... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
valerka_22 Опубликовано 31 Декабря, 2009 в 14:43 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 Декабря, 2009 в 14:43 Адекватных руководителей нынче мало... могут взять...могут и не взять... все зависит от целей Руководителя... не зря некоторые пьянство и бл...дство на п/ст "поощряют" Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Defender1984 Опубликовано 31 Декабря, 2009 в 18:38 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 31 Декабря, 2009 в 18:38 Напишу поточнее.. Я имел в виду возвращение в систему, не обязательно на ту подстанцию где работал. На любую другую. Пропускают-ли на уровне центра обратно, резолюцию свою драгоценную поставят? И ещё, когда на неотложную помощь устраиваешься, это через отдел кадров ГССМП не проходит? Всё на уровне поликлиники? Думаю пока имеет смысл там поработать. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MicDoc Опубликовано 1 Января, 2010 в 09:25 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 Января, 2010 в 09:25 И ещё, когда на неотложную помощь устраиваешься, это через отдел кадров ГССМП не проходит? Всё на уровне поликлиники? Думаю пока имеет смысл там поработать. Не проводят, совершенно разные организации. Бывают прозвоны между зав ОСМП, но при наличии имиджа вменяемого зав ОСМП. Да и это, если увольнение по статье за прогул-то что тут проводить то, всё в трудовой книжке написано. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Roza Опубликовано 1 Января, 2010 в 09:31 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 Января, 2010 в 09:31 Стаж 4г.Уволен в декабре, после нигде не работал. Уточните, уволены с записью за прогул в трудовой? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Defender1984 Опубликовано 1 Января, 2010 в 14:38 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 1 Января, 2010 в 14:38 Да, с записью:"Уволен в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей:прогула, подпункт а) пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации." Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Roza Опубликовано 1 Января, 2010 в 15:25 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 Января, 2010 в 15:25 Да, с записью:"Уволен в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей:прогула, подпункт а) пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации." Трудоустроить на прежнее место работы - это право работодателя. Можно было бы после увольнения куда-нибудь трудоустроиться, зарекомндовать себя, при трудоустройстве по прежнему месту представить характеристику, показать мол свое исправление. Однократное грубое - это тяжко. Можно подойти к главному, пообщаться.. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Defender1984 Опубликовано 1 Января, 2010 в 18:30 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 1 Января, 2010 в 18:30 Первого февраля попробую на неотложку устроится. Может что и выйдет.. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Видящий_ясно Опубликовано 2 Января, 2010 в 06:08 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 Января, 2010 в 06:08 Бывают прозвоны между зав ОСМП, но при наличии имиджа вменяемого зав ОСМП. Гыыыы... На прозвон нашего ГВ, вменяемые отвечают так: - А тебе какое дело? Сидишь там в своём Мухосранске и сиди! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
valerka_22 Опубликовано 2 Января, 2010 в 08:36 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 Января, 2010 в 08:36 Да, с записью:"Уволен в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей:прогула, подпункт а) пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации." Сегодня за прогул, завтра за пьянство, потом в комнате отдыха застанут "в процессе"... "Скорая" -это "Школа", отработал 2-3 года -сделал выводы, и к новым вершинам... Какой смысл наступать второй раз на детские грабли? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Defender1984 Опубликовано 2 Января, 2010 в 09:38 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 2 Января, 2010 в 09:38 Сегодня за прогул, завтра за пьянство, потом в комнате отдыха застанут "в процессе"... Ну при подобных задумках я бы возвращаться не стал. Выводы кое-какие сделал.. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MicDoc Опубликовано 2 Января, 2010 в 16:37 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 Января, 2010 в 16:37 Автор, город какой? Не СПб ли...? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Defender1984 Опубликовано 2 Января, 2010 в 18:40 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 2 Января, 2010 в 18:40 Всё верно, СПБ.. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MicDoc Опубликовано 2 Января, 2010 в 18:53 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 Января, 2010 в 18:53 Что ж такое надо сделать, чтобы обрести такую клёвую запись в тр книжке.... Мы в недоумении. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.