Вопрос по оплате

[Гость askimos]

уважаемые товарищи вопрос такой переработка больше чем на 1,0 ставки должна оплачиваться в однократном размере или в увеличенном, вопрос 2 федеральные выплачиваются если уходишь в отпуск и по возможности дайте приказ и номер или хотя бы ссылку

[medichka]

У нас всегда получается больше, чем на ставку, но оплачивается всё не в двойном размере, платят просто за фактически отработанные часы. Федеральные не выплачивают, пока вы в отпуске или на больничном, потому что вам насчитывают средний заработок, федеральная надбавка в нем учитывается, можно считать, что вы её получаете вместе с отпускными.

[Славутич]

во время крайнего адреса (примерно в 7:20) при госпитализации у бригады СМП больной в машине отдал Богу душу, всвязи с чем бригаде пришлось несколько задержаться...до 20:00. это как должно оплачиваться?

[mtd0427112@dlp]

переработка больше чем на 1,0 ставки должна оплачиваться в однократном размере или в увеличенном

Что Вы имеете в виду "больше чем ставка" - если Вы писали заявление на полторы или на ставку с четвертью - то просто за фактич. отр. время, ну а если Вы должны были закончить смену в 20-00, а закончили в 20-27, то это оплачивается уже по другому. В Москве, мы, при уходе со смены, если переработали больше, пишем в графике за уход, фактическое время окончания, ну и номер наряда и бригады. Всё это учитывается. Опять же, у Вас в профиле нет региона, указывающего откуда Вы. Но вероятно не из Москвы, а как в других регионах - нам неизвестно. Но судя по вопросу, у Вас неправильно проводится учёт отработанного времени, что позволяет Вам обратиться в прокуратуру или суд (можно и в ком. по труд.спорам или в Вашу проф.организацию). Только любое обращение должно быть письменным (но это при условии, что Вы готовы идти на конфликт с администрацией).

[ОЕВ]

Я работаю фельдшером ОСМП в г. Нефтекумске Ставрапольского края. В январе я отработал 200 часов, из них ночных 54, праздничных 48. Возникла такая проблема. Дело в том , что система начисления зар.платы такая. Берут оклад(3900) и делят на количество рабочих дней в месяце, согласно производственному календарю, получается стоимость часа работы.И исходя из стоимости часа идёт начисление. Но в январе вместо 15 рабочих дней , считают 21, почему?. И ещё все фельдшера скорой вырабатывают сверх нормы рабочего времени ( норма 168 вырабатываем 224 часа итд), но администация оплачивать переработку нехочет и придумывает различные заявления типа совместительства за ушедшего в отпуск, и оплачивает по фактическому отработаному времени. Что делать?

[feldsher199]

в январе вместо 15 рабочих дней , считают 21, почему?

Субботы считают как рабочие, и это правильно - не оспорите.

[Kosta]

Подскажите, пожалуйста, как должна оплачивать "подработка"? Работаешь через сутки, вырабатываешь из положенных 147 часов 240, а начисляют тебе при этом всего 15,601 рубль (фельдшер выездной бригады). Получается "подработка" оплачивается по минимальному тарифу. Законно ли это? И есть ли в законе оговоренная норма оплаты такой работы?

[ЛЕО 333]

Обычно на начало года пишется заявление, в котором указывается на сколько ставок вы просите разрешить работать, как будет проводится оплата. Администрация предпочитать чтобы указывалось "оплатить за фактически отработаное время". Если эта фраза в заявлении присутствует, то ни о какой сверх оплате речи быть не может. Но если после окончания смены задержались на вызове на энное количество минут, то пишете отдельно заявление с просьбой о оплате.

[Гость Errorка]

Работаю фельдшером в поликлинике, на должности врача-участкого терапевта. За что и в каком размере устанавливается субсидия как врачу-участковому (и президенские)- перечень работ?

И может ли администрация лишить части выплаты субсидий и за что?

[vartovsk03]

Я работаю фельдшером ОСМП в г. Нефтекумске Ставрапольского края. В январе я отработал 200 часов, из них ночных 54, праздничных 48. Возникла такая проблема. Дело в том , что система начисления зар.платы такая. Берут оклад(3900) и делят на количество рабочих дней в месяце, согласно производственному календарю, получается стоимость часа работы.И исходя из стоимости часа идёт начисление. Но в январе вместо 15 рабочих дней , считают 21, почему?. И ещё все фельдшера скорой вырабатывают сверх нормы рабочего времени ( норма 168 вырабатываем 224 часа итд), но администация оплачивать переработку нехочет и придумывает различные заявления типа совместительства за ушедшего в отпуск, и оплачивает по фактическому отработаному времени. Что делать?

 

В январе 15 рабочих дней ( производственный календарь, по всей России). Есть 2 способа исчисления стоимости часа работы: при одном - оклад делится на кол-во часов в месяце на ставку , каждый месяц это разные цифры; при другом способе исчисления - оклад делится на среднемесячное кол-во часов за год ( все часы на ставку за год складываются и делятся на 12, при этом способе исчисления час работы в каждом месяце, что в январе, что в августе одинаков). Какой способ исчисления закреплен в вашем кол.договоре?