Гость Dr25 Опубликовано 16 Мая, 2009 в 07:48 Жалоба Опубликовано 16 Мая, 2009 в 07:48 Мир вам! Конечно ясно, что мы не в средней школе, и диплом сулит лично отвечать за свои поступки, но все же.... Нарисовалась такая тема: опаздывают на работу многие, не все, но есть такие. Обстоятельств уйма, объЯснений - еще больше.... И вот, наше начальство изъявило - коль опоздал на смену более чем на 10 минут и засветился пару раз за месяц, долой президентскую надбавку месяца, так скажем, на четыре, а при систематической задержке приступления к выполнению функцобязанностей, попросим по собственному... Грубо? Просьба автору обратить внимание на грамматику - это не средняя школа, как он успел заметить, тут никто не обязан ломать глаза о чью-то беграмотность. Dr.Snaut Цитата
ФОРМАлин Опубликовано 16 Мая, 2009 в 08:03 Жалоба Опубликовано 16 Мая, 2009 в 08:03 Думаю, что не грубо. Дисциплину надо соблюдать! Учитесь рассчитывать время. Опоздание на работу - это неуважение прежде всего к сменщикам. Я, когда работал, приходил за 30 минут до начала смены. Успевал принять ящик-укладку, машину. В небольших городах это - вообще не проблема. Если задерживаешься, предупреди диспетчера или старшего смены. Цитата
Alkaxest Опубликовано 16 Мая, 2009 в 08:11 Жалоба Опубликовано 16 Мая, 2009 в 08:11 Грубо. Но мне, например, когда опаздывает сменщик, вообще убить его хочется А вам, Dr25 ? Притом ваше начальство поступает вполне гуманно, не наказывая за первое же опоздание. Всякий форс-мажор может случиться. Но второе опоздание за месяц - это уже система, и за это надо бить. Или рублем, или в морду, ага. Цитата
wera772 Опубликовано 16 Мая, 2009 в 08:21 Жалоба Опубликовано 16 Мая, 2009 в 08:21 Согласна с предыдущими ораторами . Особенно в этом : Грубо. Но мне, например, когда опаздывает сменщик, вообще убить его хочется . Всякий форс-мажор может случиться. Но второе опоздание за месяц - это уже система, и за это надо бить. Или рублем, или в морду, ага. Цитата
revenant Опубликовано 16 Мая, 2009 в 08:33 Жалоба Опубликовано 16 Мая, 2009 в 08:33 За 17 лет работы ниодного опаздания,хотя катаюсь в паровозе.Приезжаю за час до начала смены.Успеваю спокойненько принять и проверить бригаду.А так,да есть любители приезжать ровно в 9,или в 9.10.И носятся с выпученными глазами.И переодеться и расписаться и т.д.И вызов уже дают.И названивают им: ты где?Скоро буду,из метро выхожу.Правильно,один раз случайность,два закономерность,а три система.Надо наказывать. Цитата
Medik57 Опубликовано 16 Мая, 2009 в 08:51 Жалоба Опубликовано 16 Мая, 2009 в 08:51 Чем ближе живут сотрудники, тем чаще они опаздывают. Цитата
markmayorov Опубликовано 16 Мая, 2009 в 08:56 Жалоба Опубликовано 16 Мая, 2009 в 08:56 Чем ближе живут сотрудники, тем чаще они опаздывают. Грешен. Сам часто опаздываю. Но,работая на скорой, не опаздывал на дежурство практически никогда Цитата
земский_врач Опубликовано 16 Мая, 2009 в 09:26 Жалоба Опубликовано 16 Мая, 2009 в 09:26 Грубо. Но мне, например, когда опаздывает сменщик, вообще убить его хочется "И я б их к стенке ставил через одного И направлял на них груженый самосвал!"( с) Цитата
docent Опубликовано 16 Мая, 2009 в 09:57 Жалоба Опубликовано 16 Мая, 2009 в 09:57 Лучше приеду раньше, чем опоздаю. Все мы люди-человеки, у всех могут быть проблемы, заставившие задержаться. Но когда это становится системой... Только санкции. Цитата
ФОРМАлин Опубликовано 16 Мая, 2009 в 10:34 Жалоба Опубликовано 16 Мая, 2009 в 10:34 Абсолютно согласен. Тем более, что эти санкции законны. Цитата
feldsher199 Опубликовано 16 Мая, 2009 в 10:37 Жалоба Опубликовано 16 Мая, 2009 в 10:37 Грубо?Да. Потому, что "президентские" здесь вообще не при делах, так сказать, и руководство однажды нарвется на тесное общение с прокуратурой на тему финансовых злоупотреблений.Тем более, что эти санкции законны.Не думаю, что такие манипуляции "президентскими" - это законно. Цитата
Alkaxest Опубликовано 16 Мая, 2009 в 11:36 Жалоба Опубликовано 16 Мая, 2009 в 11:36 feldsher199, все абсолютно законно. "Президентская надбавка" является стимулирующей выплатой, а не частью оклада. И ей в принципе можно вертеть так же, как любой другой премией. "Раз впрок не идет..." Про увольнение: да, можно и до этого допрыгаться. За систематическое нарушение трудовой дисциплины. Или я чего-то не понимаю, и опаздывать на работу теперь можно? Вотблина... Цитата
Kinchev Опубликовано 16 Мая, 2009 в 12:37 Жалоба Опубликовано 16 Мая, 2009 в 12:37 Чем ближе живут сотрудники, тем чаще они опаздывают. Это точно - закон. =) Раньше был грешок , хотелось до последней секунды доспать , а потом резко сорваться и бежать 15 минут. Ну сейчас уже без будильника просыпаюсь почти, прихожу за 15 минут,досыпая находу =) Цитата
ФОРМАлин Опубликовано 16 Мая, 2009 в 12:46 Жалоба Опубликовано 16 Мая, 2009 в 12:46 Работодатель имеет право, но не обязан применять к работнику, опоздавшему на работу, дисциплинарное взыскание, предусмотренное ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса (ТК) РФ, т.е.:1. замечание; 2. выговор; 3. увольнение по соответствующим основаниям. Специальная дисциплинарная ответственность предусмотрена для отдельных категорий работников специальным законодательством, уставами, положениями о дисциплине. http://www.conflictanet.ru/forum/7-6-1 Тут не говорится о материальных взысканиях, однако я соглашусь с Alkaxest. "Президентские" - это стимулирующие выплаты. По новой системе оплаты труда медиков, как я понимаю, руководство само решает, кому их выплачивать, а кому - нет. Не думаю, что такие манипуляции "президентскими" - это законно. Да, куда "законнее" просто уволить сотрудника, систематически нарушающего дисциплину. Цитата
нарколог Опубликовано 16 Мая, 2009 в 15:47 Жалоба Опубликовано 16 Мая, 2009 в 15:47 Есть люди,которые всегда будут опаздывать - как ни наказывай. У меня в отделении женщина-терапевт - что только с ней шеф ни делал - объяснительных горы,взыскания,лишение премий,заявление об увольнении без числа - хватало максимум на месяц. Потом - снова здорово!!! Такой ,понимаешь,человек... Цитата
docent Опубликовано 16 Мая, 2009 в 15:54 Жалоба Опубликовано 16 Мая, 2009 в 15:54 Как говорил один мой шеф - отсутствие внутренней организованности и самодисциплины. Раз такой человек, пускай и работает без премии. Думаю, что пять-шесть-десять-пятнадцать лишений премий может как то наладит процесс. А нет, хоть премиальный фонд отделения расширится - всегда есть люди, которых хочется отметить получше. Цитата
buhtan03 Опубликовано 16 Мая, 2009 в 21:05 Жалоба Опубликовано 16 Мая, 2009 в 21:05 Злые вы... про преимии даже говорить не хочется - мы ВСЁ получити в прошлом годе... А с опозданием на 10 минут - тут все зависит от диспетчерской смены и несистемности опозданий. Цитата
говорящаяголова Опубликовано 17 Мая, 2009 в 13:56 Жалоба Опубликовано 17 Мая, 2009 в 13:56 А нефига опаздывать. Цитата
ФОРМАлин Опубликовано 17 Мая, 2009 в 14:24 Жалоба Опубликовано 17 Мая, 2009 в 14:24 Прально! Совершенствуйте внутреннюю дисциплину. Цитата
feldsher199 Опубликовано 18 Мая, 2009 в 06:33 Жалоба Опубликовано 18 Мая, 2009 в 06:33 "Президентская надбавка" является стимулирующей выплатой, а не частью оклада. Должен быть конкретный документ, в котором "президентские" четко названы "выплатой стимулирующего характера". http://www.rg.ru/2008/02/09/vyplata-doc.html Цитата
Admin Опубликовано 18 Мая, 2009 в 06:48 Жалоба Опубликовано 18 Мая, 2009 в 06:48 "Президентскую надбавку" снимать незаконно! При выплате этой надбавки не ставится каких либо условий - кому и за какие заслуги. Вот всякие напряженки, КТУ и т.д.- можно. Цитата
feldsher199 Опубликовано 18 Мая, 2009 в 07:00 Жалоба Опубликовано 18 Мая, 2009 в 07:00 "Президентскую надбавку" снимать незаконно!Именно. Эти деньги выплачиваются всегда и независимо ни от чего. Условие только одно: быть штатным сотрудником. Цитата
Москвич Опубликовано 18 Мая, 2009 в 07:01 Жалоба Опубликовано 18 Мая, 2009 в 07:01 По моему, опоздание это прежде всего неуважение к себе самому. Цитата
SF Опубликовано 18 Мая, 2009 в 07:06 Жалоба Опубликовано 18 Мая, 2009 в 07:06 По моему, опоздание это прежде всего неуважение к себе самому. Согласен на все 100. Цитата
эмилия Опубликовано 18 Мая, 2009 в 07:25 Жалоба Опубликовано 18 Мая, 2009 в 07:25 По моему, опоздание это прежде всего неуважение к себе самому. Не только- это неуважение к своей бригаде: водитель, врач или фельдшер должны ждать этого сотрудника, предыдущая смена не может уйти. Регулярные опоздания- это демонстрация отношения к работе в целом- по опыту- не встречала еще человека, который регулярно опаздывает на работу, а в остальном- образцовый работник, грамотный и ответственный. А наказывать- или деньгами, или увольнять- 2 выговора- и на биржу труда, самосовершенствоваться. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.