Yanichar Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 05:22 Жалоба Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 05:22 Хотелось бы узнать как будет выплачиваться стимулирующая надбавка. По какому критерию она вообще будет начисляться? Цитата
ЭКГ Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 07:27 Жалоба Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 07:27 Хотелось бы узнать как будет выплачиваться стимулирующая надбавка. По какому критерию она вообще будет начисляться? Посмотрите сообщение №64, там есть ссылка на приказ и приложение, где Вы найдёте и про медработников Цитата
Alkaxest Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 08:27 Жалоба Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 08:27 fnaq, вы что-то не то читаете. Согласно приказу №462н от 28.08.2008, минимальная ставка (санитарка) именно равна 4330р. Цитата
говорящаяголова Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 08:43 Жалоба Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 08:43 И еще сказали будут премии. Для получения которой надо будет соблюдать около 20 пунктов, если будешь нарушать, то премии тебе не видать. Ваше начальство стремиться переплюнуть Бога. У Всевышнего, чтобы попасть в рай надо соблюдать всего 10 заповедей. Цитата
Микрон 57 Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 10:49 Жалоба Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 10:49 Короче как всегда вмсето *112 зарплаты(((( Цитата
fnaq Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 22:52 Жалоба Опубликовано 3 Ноября, 2008 в 22:52 fnaq, вы что-то не то читаете. Согласно приказу №462н от 28.08.2008, минимальная ставка (санитарка) именно равна 4330р. Приказ МЗСР № 463н от 2008 года, Приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда..., пункты 6, 6.3 и 6.4 таблицы. Исходя из них, средний медперсонал имеет ставку 2200 р, диспетчерам добавляют коэффициент 0,35 и они имеют 2200х1,35=2970р, фельдшера имеют коэффициент 0,48, то есть 2200*1,48=3256р Но этот приказ касается только «...работников ФЕДЕРАЛЬНЫХ бюджетных научных учреждений...» А вот как у нас в Архангельске считают новую зарплату: Мой квалифицированный труд оценили в 2990 рублей (по сравнению с 2008 годом добавили 03руб.04коп.). Остальные доплаты это за квалификацию, стаж, ночные и «северные». Дак вот, до тех пор, пока мой труд (голая ставка) не будет оценён хотябы выше МРОТа, я не пойду ни на одни выборы и не буду участвовать в переписи населения. Цитата
Видящий_ясно Опубликовано 21 Ноября, 2008 в 15:26 Жалоба Опубликовано 21 Ноября, 2008 в 15:26 Не всё так плохо. С Вами (кстати это касается всех) будет заключено дополнительное трудовое соглашение. Вот тут то Вы не плошайте! Требуйте по максимуму.Оно заключается на Ваших условиях! Если что не так можно и не подписывать. Если за горло возьмут можно заключить на 1 месяц.Основной труд.договор подписывайте в любом случае. Может быть УВАЖАЕМЫЕ МОДЕРАТОРЫ откроют новую тему на это. И мнение юристов будет интересным. Цитата
Ляличка Опубликовано 21 Ноября, 2008 в 16:25 Жалоба Опубликовано 21 Ноября, 2008 в 16:25 Видящий ясно, вы представляете, что значит не подписывать договор. С моим начальником разговор один "Не нравится, иди в ларек!" А вообще, нам объявили, что пока не чего менять не будут. (всвязи с кризисом). Надбавки, как обещали, тоже не будет. Цитата
Видящий_ясно Опубликовано 21 Ноября, 2008 в 16:42 Жалоба Опубликовано 21 Ноября, 2008 в 16:42 Кризис? А сомалийским пиратам у вас ничего не собирают? Подписывать или нет,Вам виднее. Цитата
Ugin Опубликовано 21 Ноября, 2008 в 17:08 Жалоба Опубликовано 21 Ноября, 2008 в 17:08 Интересно, а в праве нас теперь будут лишать президентской надбавки или нет? Нам сказали, что надбавки как давали так давать и будут, но из-за кризиса просто сократилось финансирование на будущий год, так что будем лечить тройкой и водой... Цитата
Schirevov Опубликовано 22 Ноября, 2008 в 07:00 Жалоба Опубликовано 22 Ноября, 2008 в 07:00 Нам сказали, что надбавки как давали так давать и будут, но из-за кризиса просто сократилось финансирование на будущий год, так что будем лечить тройкой и водой... Хоть бы дроп. оставили Цитата
Ugin Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 15:35 Жалоба Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 15:35 Ну может на него копеечка найдется... )) Цитата
pprimus Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 15:41 Жалоба Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 15:41 а в ростовской области местная адмиинистрация области придумала какие-то ставки,которые никуда не вписываются.оклад санитарки 3600,врача на скорой 4095.вот вам и ставки прописанные в приложении 4 приказа минздрава!творят,что хотят!что делать? Цитата
Ugin Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 15:48 Жалоба Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 15:48 Хм... Да у вас санитарка больше получает, чем у нас молодой врач на скорой аж на 400 рублей! Жуть.... Цитата
Lanchonok Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 16:04 Жалоба Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 16:04 Немного не по теме, но по ней в частности: недавно от знакомой (она директор музшколы) узнала, что денег на повышение з/п не выделяют, повысить она обязана - дана рекомендация" за счет сокращения работников". Ужас да и только. Не дай Бог додумаются и в систему здравоохранения сие внести. Цитата
Гашек Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 16:24 Жалоба Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 16:24 что денег на повышение з/п не выделяют, повысить она обязана - дана рекомендация" за счет сокращения работников". Ужас да и только. Не дай Бог додумаются и в систему здравоохранения сие внести. А,что в этом плохого? Оптимизировать штатное расписание,в сторону уменьшения персоонала,при сохранении тех же показателей работы учреждения,и есть обязаанность хорошего руководителя. Цитата
Ляличка Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 17:27 Жалоба Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 17:27 Это как, "оптимизировать штантое расписание". У нас только первый год по два фельдшера стало работать. Это значит сократить опять фельдшеров? И как раньше бригада фельдшер+ водитель. А еще лучше посадить фельдшера за руль? Так чтоли оптимизировать? Цитата
Гашек Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 20:53 Жалоба Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 20:53 Это как, "оптимизировать штантое расписание". У нас только первый год по два фельдшера стало работать. Это значит сократить опять фельдшеров? И как раньше бригада фельдшер+ водитель. А еще лучше посадить фельдшера за руль? Так чтоли оптимизировать? Зачем-таки понимать это буквально. На самом деле я считаю,что каждый руководитель должен сокращать раздутые штаты,но не в ущерб эффективных работников,а "отделяяя агнцев от козлищ" избавляясь от мертвых душ и всяких нахлебников и прочих синекур. Цитата
Lanchonok Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 21:36 Жалоба Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 21:36 А,что в этом плохого?Оптимизировать штатное расписание,в сторону уменьшения персоонала,при сохранении тех же показателей работы учреждения,и есть обязаанность хорошего руководителя. Гашек, возможно Вы не понимаете ситуацию. Люди и так работают с 8-9 утра до 17-18 вечера ежедневно. Куда им еще дополнительную нагрузку вешать? Чтобы загнулись? И еще. А куда пойдет человек с дипломом сферы культуры и искусства окромя (в большинстве случаев) учреждения музобразования , допустим человек 45 лет? Только торговать на рынок и учеба в 16 лет, а чтобы получить качественное высшее образование нужно именно 16 лет учиться (7 лет школа, потом 4 - колледж, и 5 лет консерватория) под хвост? ..."отделяяя агнцев от козлищ" избавляясь от мертвых душ и всяких нахлебников и прочих синекур. Нет таких в музшколах!!! "Старики" нахватают нагрузки, что молодому специалисту, которому просто обязаны обеспечить ставку - не устроиться. Если и устроиться - на селе. Цитата
Гашек Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 21:47 Жалоба Опубликовано 23 Ноября, 2008 в 21:47 (изменено) Гашек, возможно Вы не понимаете ситуацию. ...Нет таких в музшколах!!! "Старики" нахватают нагрузки, что молодому специалисту, которому просто обязаны обеспечить ставку - не устроиться. Если и устроиться - на селе. Возможно Вы меня неправильно поняли,я писал,если Вы смогли заметить совершенно абстрактно,не применительно к отрасли образования. Изменено 24 Ноября, 2008 в 23:18 пользователем Dr.Suvorowww чрезмерное цитирование Цитата
Trepalcin Опубликовано 24 Ноября, 2008 в 07:41 Жалоба Опубликовано 24 Ноября, 2008 в 07:41 Почитайте биографию министра Татьяны Голиковой,и вы поймёте,что ничего хорошего по зарплате нас не ждёт. Цитата
Lanchonok Опубликовано 24 Ноября, 2008 в 11:32 Жалоба Опубликовано 24 Ноября, 2008 в 11:32 И вообще вся эта так называемая оптимизация, имхо, не оптимизация вовсе, а увеличение интенсивности труда. Цитата
Trepalcin Опубликовано 24 Ноября, 2008 в 12:00 Жалоба Опубликовано 24 Ноября, 2008 в 12:00 По нынешнему-оптимизация,а по старому-потогонная система. Цитата
DW Опубликовано 24 Ноября, 2008 в 15:10 Жалоба Опубликовано 24 Ноября, 2008 в 15:10 Всё просто и банально господа. На данную систему оплаты переходят федерадьные бюджетники, плюс города "подпытнык", наш к сожалению один изних. Так вот суть в следующем: у меня, у фельдшера имеется базовая ставка - 3700, на неё накручиваеются доплата за категорию (5% - вторая, 10% - первая, 15% - высшая), за труд в сельской местности ещё 25%, ночные, праздничные, "колёсные" - оплачиваются в прежднем порядке. И на всё на это ложится поясные, и "севрные" надбавки (ну это кому они положены ). Это и является моей гарантированной заработной платой. Всё остальное на усмотрение администрации. Цитата
Видящий_ясно Опубликовано 24 Ноября, 2008 в 15:32 Жалоба Опубликовано 24 Ноября, 2008 в 15:32 Как правило,руководитель и есть главный нахлебник.О ужас ... Цитата
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.