dr.Aminazin Опубликовано 4 сентября, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 сентября, 2005 Уважаемые юристы сайта, возникла неприятная ситуация, в связи с этим хотелось бы попросить вашей помощи... Ситуация такая: человек, работал на скорой в москве на ставку фельдшером. В связи с поступлением в ВУЗ написал заявление на полставки, на пст заяву подписали и отправили на центр, но там сказали, что поскольку форма обучения вечерняя, то человек ОБЯЗАН отрабатывать ставку, хотя возможности такой нет.... Правомочно ли решение Центра в этой ситуации, и можно ли что то сделать?? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
mtd0427112@dlp Опубликовано 4 сентября, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 сентября, 2005 Зайдите в ст.173 ТК РФ. Там описаны все льготы для учащ. в высш. обр. учрежд. Но там правда речь идетёт о сокр. раб. недели и отпусках. Может быть есть ещё какие-нибудь статьи, но я не нашел. Но юристы подскажут. А ст.173 напечат. в топике "законы" (народное право). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гр.45 Опубликовано 4 сентября, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 сентября, 2005 Я не юрист,но насколько я понял,почитав ТК РФ,там данный вопрос не регламентируется.В ст.173 прописаны положения,касающиеся дополнительных отпусков,сдачи экзаменов и т.д.По поводу рабочего времени для студентов старше 18 лет ничего нет(младше есть).Конечно же,нужна грамотная консультация.Единственное,что могу посоветовать:если на сайте никто ничего не разъяснит,ни в коем случае не обращаться к юристу на ССиНМП,все истолкуют в пользу Администрации.Кстати,на ЦПС ни у кого проблем вроде бы нет:все,кто учится(неважно,на вечернем,на дневном),при предоставлении справки из института,работают на 0,5 ставки. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Vistrel Опубликовано 5 сентября, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 сентября, 2005 Вань, пущай она попросит письменный, аргументированный отказ центра... Вот увидишь, должно помочь. Мне на работе сказали что по заявлению они обязаны будут перевести меня на 0,5 ставки, но в целях сохранения рабочего места, писать не стал... В справке ВУЗа расписано время и дни недели, занятые учебой, их НЕ имеют права забивать работой! Хотя могут насовать ночных полусуток... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
mtd0427112@dlp Опубликовано 8 сентября, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 сентября, 2005 В своё время, когда учился, работал с 22 до 8. График не хотели составлять, пришлось обращаться в проф.мед. работников( все вопросы решились за 20 минут). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ЛИЛИТ Опубликовано 8 октября, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 октября, 2005 Вообщем-то вопрос разрешился,благодаря начальству подстанции,выхлопотали мне-таки вожделенные полставки. Только интересно,тема открыта давно,а ни один юрист ее вниманием не почтил...не обидно,но наводит на размышления... Тема закрыта. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Kapral Опубликовано 10 октября, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 октября, 2005 Только интересно,тема открыта давно,а ни один юрист ее вниманием не почтил...не обидно,но наводит на размышления... Сорьки. Был в командировке и на учебе. :roll: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
lihodey Опубликовано 17 ноября, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 ноября, 2005 В кодексе не написано на сколько ставок работать можно, а на сколько нет. Хочешь работать - работай. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
lihodey Опубликовано 17 ноября, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 ноября, 2005 А лучше обратиться за юр консультацией на сайт виртуальной юридической консультации. Мне помогали. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.