Лидеры

Не совсем так. Недавний пример - онкоцентр им. Н.Н. Блохина. Ушли врачи из детского онкологического отделения. На всю Россию 259 таких специалистов. Теперь флаг в руки главному врачу. В нашей ситуации выглядит примерно так: если фельдшеры будут работать исключительно в рамках установленной компетенции - извольте формировать врачебные бригады, либо доплачивать за использование дополнительных компетенций. Регулярное выполнение дополнительных служебных обязанностей никак не стимулирует руководство в плане комплектации персоналом или повышения оплаты труда. Я отметил "регулярное", т.к. в ситуации форс-мажора все же всегда надо идти начальству навстречу. А так зачем платить анестезиологу в 3 раза больше, если фельдшер на халяву все сделает? Я все веду к тому, что каждый труд должен быть оплачен.

От ваших комментариев толку-ноль. Одно брюзжание

Я как раз это и пытаюсь донести в данной теме. У Вас зарплата все же как на скорой помощи или как в медпункте? Класса "С", блин.