Перейти к содержанию
gotik

Как у нас воруют деньги.

Рекомендуемые сообщения

Хочу рассказать о ситуации,сложившейся на 39 п/с /бывшая 47/.

Большинство бригад второго филиала,есть правда 8я и дети/8_22/

и одна линейная.

Так вот,все сотрудники работают по одному,но по какомуто капризу судьбы,

с графиком 9/21, который плавно перетекает в сутки,правда вторая половина суток оплачивается почему-то по нижней строчке/с голой ставки,без процентов/

Часто совместительство снимается задним числом,и люди узнают об этом после

получения квиточка.

Подобная практика существует уже много лет и осуществляется бывшей зав. 47п/с,а ныне ст.фельдшером 39п/с Ратнер В.П.

У сотудников складывается мнение,что В.П. делиться с руководством нашими кровными/хотя это не похоже,она бедна как церковная мышь/.

Подскажите,кто может,как разрулить эту ситуацию,потому что хорошие сотрудники бегут кто куда/на центр, на другие подстанции/

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

По моему,если процесс пошёл,его будет трудно остановить.Таковы привратности судьбы.А вообще,если уж подобноые вещи случаются можно и на центр заглянуть,в бухгалтерию,или ещё куда.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

что бы такого не было надо заявление на совместительство самому писать, зарание. и с методичностью звонить, ходить в бухгалтерию и задавать клупые вопросы? где деньги?

а и еще, а что это за график, 9-21? это из-за водителей?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

График 9/21 подрузамевает сутки,но ночь оплачивается по третьей строчке.

Самое интересное,что в ночь по графику никто не стоит,и если следовать

букве закона,то в ночь просто не останется сотрудников и машины можно

будет ставить к забору.

Подобная практика осуществляется с целью экономии зарплаты/правда не ясно

для кого/.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вот, перелистывая старые топики, напоролся на этот. Мне кажется тут эта ссылка в чём-то перекликается.

http://forum.gdezakon.ru/showthread.php?p=...p=5723#post5723

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А почему бы всем по графику не пойти домой в 21. Мне как то давно поставили весь месяц полусутками с намёком на сутки и я исправно вечером ходил домой. Моему примеру последовали другие. А в следующем месяце график резко изменился на 9/9

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
А почему бы всем по графику не пойти домой в 21. Мне как то давно поставили весь месяц полусутками с намёком на сутки и я исправно вечером ходил домой. Моему примеру последовали другие. А в следующем месяце график резко изменился на 9/9

 

Правильно, так и надо. С волками жить...

И,если по хорошему не понимают, надо начинать действовать жестко. *54

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
А почему бы всем по графику не пойти домой в 21.

А почему бы не сделать и следующий шаг, ведь в ссылке( http://forum.gdezakon.ru/showthread.php?p=...p=5723#post5723 )

упоминается ещё про вторую строчку, и когда такая строчка будет в графике, отработать её, а после послать письмо в бухгалтерею, с просьбой оплатить её, как того требует закон, как сверхурочную работу. Ну заодно, вежливо попросить оплатить за последние три года.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Да можно и наверное нужно делать дальнейшие шаги.Но моё мнение, что нужно начинать с самово простово т. е. работать строго по графику!Еффект гарантирован.Постоят машины недельку у забора по ночам,получит начальство (которое составляло графики) клизму за открытую линию,и сразу всё изменится.

 

 

:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
упоминается ещё про вторую строчку, и когда такая строчка будет в графике, отработать её, а после послать письмо в бухгалтерею, с просьбой оплатить её, как того требует закон, как сверхурочную работу. Ну заодно, вежливо попросить оплатить за последние три года.

 

...и принести на блюдечке с голубой каемочкой. *06

Уже несутььь!!! *02

А не слишком ли длинный срок давности - 3 года?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

чтой то у вас алексей валерьевич мышек совсем перестал ловить что ли?конечно бредовое может быть предложение-а в ментуру мож сходить?они ой как такие вещи любят,это их хлеб как никак! *02

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
А не слишком ли длинный срок давности - 3 года?

Можно было бы конечно лет за 10, но, хотя точно не уверен, возвращают только за последние три года.

и принести на блюдечке с голубой каемочкой

боюсь, что на блюдечке не уместится. Хотя на самом деле, вопрос стоит даже не о банальном хищении в десяток тысяч, а о миллионах. Арифметика проста, в среднем, по второй строчке, на каждого сотрудника приходится примерно 70 часов в год, умножить примерно на 7000 сотрудников, получается, ну примерно, 490 тысяч часов, ну а потом умножить на положеные сверхурочные. Такое вот нехилое нае..алово, какое уж тут блюдечко. *08

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Уважаемая Вика. Алексей Валерьевич, насколько знаю еще как ловит. Все бы так ловили и мышек и "кошек"...... *03 Этот топик от января 2005 года, то бишь почти 2 летней давности. Зачем Муравей вытащил сообщение человека написавшего несколько сообщений про Хрюкову и вот почему-то про 39 пст не очень понятно.....Причем не достоверное сообщение..... Сложно сказать....

Придется не много прояснить ситуацию. На 39 пст ситуации описанной пользователем с ником gotik,не было по определению. Вранье. В.П.Ратнер действительно человек не простой. Но!!!!!Она никогда не делала описанного выше. Это не правда.

Сейчас на 39пст порядок дай Бог каждой подстанции. В помещениях идеальная чистота. Не давно была на нескольких подстанциях, так вот после 39 на их "порядок" страшно смотреть. Машины отдраиваются персоналом до блеска, каждое дежурство, салоны и оборудование очень ухожены. Сотрудники "не чудят". Даже 2 филиал помощь оказывает вполне грамотно. Пьянок нет по-определению и это огромная заслуга заведующего .

Ну ладно ВВЛ и НФП ....., а он то вам чем не угодил ! Про оплату..... обвинения выдвинуты очень серьезные , но с приходом другого старшего фельдшера финансовая дисциплина соблюдается еще строже, да и Алексея Валерьевича вы знаете наверное лучше меня,- человек в этом плане жесткий и четкий-бардак не допускает по-определению.

И последнее, господа давайте не будем "покусывать" людей отдавших жизнь нашей службе. Ратнер В.П. отработала всю жизнь на станции, была и заведующей филиальской подстанции, закончив ст.ф-ром на 39. И хотя бы за то что она выростила не одно поколение фельдшеров ,врачей, да и чего "греха" таить администраторов - за одно это она достойна уважительного отношения. Давайте уважать свое прошлое.

Мне кажется Муравей, первое сообщение темы надо убрать.Оно не актуально, и вводит в заблуждение, хотя тема оплаты сверхурочных бесспорно заслуживает внимания.

С уважением.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Arina

Раз уж оплата сверхурочных - это тема, заслуживающая внимания, то объясните мне, систему оплаты сверхурочных.

Если человек работает один на бригаде, и перерабатывает сверх установленного времени, то переработка ему оплачивается из расчёта не как "работающему в одиночку", а просто начисляя положенные проценты на ставку, как если бы на бригаде работало двое или трое?

Выходит, что тот, кто переработал один , получает сверхурочных столько же, сколько получают те, кто перерабатывали в полном составе?

Может Вы объясните - где логика? Мне образования не хватает это понять.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость wera772

Уважаемая Arina, у меня вопрос .

Машины отдраиваются персоналом до блеска,
. Разве этим должен заниматься мед персонал , а не мойщик машин , ставка которого официально существует ?

Хочу добавить , что машину мою по необходимости ( кровь и всё такое ) . У нас почти нет постоянных бригад за исключением спецов ( ну там всё понятно ) . И убирать за неопрятными иногородними сотрудниками , которые убежали на электричку до Рязани - Казани при том цейтноте в котором мы находимся ( да и вообще ) мне , да и пожалуй остальным сотрудникам , не хочется . Проясните пожалуйста ситуацию . Ведь санитарские деньги ( на сколько я знаю ) мы тоже не получаем . С уважением .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Мне кажется Муравей, первое сообщение темы надо убрать.Оно не актуально, и вводит в заблуждение, хотя тема оплаты сверхурочных бесспорно заслуживает внимания

Честно говоря, многие администраторы грешат такой гадостью, т.е. зная например, что девочка живёт в "кукуево", ставят вместо суток полусутки, всё равно мол дурочка останется на сутки. Подленький вот такой расчёт, мерзкий и гадкий. Хотя в принципе, эта проблема непробиваема, так как нет нарушения с юридической стороны. А вот проблема со сверхурочными, очевидна. Потому я и дал ссылочку на юридический сайт, где на мои вопросы отвечали юристы.

А удалить первую часть топика я не могу, потому как не являюсь модератором форума "Народное право".

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

У нас сделано всё проще - в начале года все пишут заявление с просьбой "проводить оплату за фактически отработанное время". Поэтому про сверхурочные речи нет :( И оплачиваются ВСЕ часы по одной ставке.( Плюс ночные и праздничные). Но я работаю не на скорой, а на детской неотложке. Правда, ввели какое-то ограничение - вроде, не больше 13 суток в месяц.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×