Перейти к содержанию
docent

Скоро никто не приедет

Рекомендуемые сообщения

Скоро никто не приедет

О причинах кадрового голода, нехватке транспорта и других проблемах самарской скорой помощи, из-за которых разрушается необходимая городу служба, мы побеседовали с заместителем председателя профсоюзного комитета ММБУ Станция скорой медицинской помощи г.о. Самара Василием Божиком.

- Наша профсоюзная организация насчитывает до 1000 человек, 2/3 из которых - водители, фельдшеры, врачи административно-хозяйственная служба. Я работаю простым врачом, ежедневно выезжаю на вызовы и постоянно сталкиваюсь с безобразием, которое творит администрация. Не будем говорить про всю структуру, потому что там часть людей тоже подневольная, которая выполняет указания главного врача Молокова Владимира Афанасьевича... http://www.novayasamara.ru/content/%D1%81%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%BE-%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D1%82%D0%BE-%D0%BD%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D1%82

dy5.jpg

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ну дык чо ж им не голодать ? Они все в Москву сбежали !

Александр , а Вы на ЭТУ ТЕМУ злились . Закрыть её даже хотели *06 . А беда-то у всех практически общая .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Александр , а Вы на ЭТУ ТЕМУ злились . Закрыть её даже хотели

Яяяяяяяя??????!!!! Вы что то путаете.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Данная ситуация не локальна, это общая картина состояния СМП в регионах - разные только фамилии главных врачей. Условия работы - рабские, отношение - как к лакеям, материальных стимулов - никаких.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

... общая картина состояния СМП в регионах - разные только фамилии главных врачей. Условия работы - рабские, отношение - как к лакеям, материальных стимулов - никаких.

 

Раз в профсоюзы не объединяются, значит всех всё устраивает. *127

А недовольные всегда были, есть и будут. Это как в семье. Милые бранятся - только тешатся. *87

Поругались, разбили несколько тарелок, вынесли мусор на помойку - и снова лепота и благолепие. *59

Дело житейское, бывает. *130

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Скоро никто не приедет

О причинах кадрового голода, нехватке транспорта и других проблемах самарской скорой помощи, из-за которых разрушается необходимая городу служба,

 

 

Это отлично. Побольше такого трэша надо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Раз в профсоюзы не объединяются, значит всех всё устраивает. *127

В профсоюзы могут объединяться только уверенные в себе, профессионально и юридически грамотные. Как я уже писал в одной из тем, пойти на создание профсоюза могут только те, кто не боится увольнения.

Уволиться без особых проблем могут только относительно молодые, здоровые и профессионально грамотные. Таких в настоящее время не большинство нигде в провинции. Куда пойдут те, кто заработал массу болячек и в силу этого потерял профессиональную мобильность, те кому осталось несколько лет до пенсии, те кто привык, отработав смену, залить двести пятьдесят за воротник, те кто может запросто на смене втихаря позволить расслабиться себе полторашкой "пювасика", те кто давно мыслит стереотипом "болит - значит, обезбАливаем!" и с окончанием студенчества не держал в руках ни одной монографии?

Или, выражаясь более точно и циничнее:

Иными словами - полуинвалиды, алкаши, профессиональные импотенты, просто ни на что не способные придурки. Именно они составляют сейчас основной костяк СМП в Замкадье, именно они согласны прогнуться под любой угол начальственного каприза и согласны работать, даже если им по семь месяцев не будут платить зарплату как это уже бывало в 90-х или платить столько, что в другом бы месте уважающий себя человек просто бы не стал выходить на службу за эти гроши.

Естественная убыль вышеназванного контингента - вот и вся причина кадрового кризиса в ССМП.

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

"У него военно-медицинское образование, к скорой помощи отношения вообще никакого не имеет. Ему не то что заведующим, ему на линии нужно проработать 5-6 лет, чтобы понимать весь этот механизм и управлять им".

 

Вот как бы до мозжечка питерского реформатора скорой это донести *90

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вот как бы до мозжечка питерского реформатора скорой это донести

 

Вы не понимаете, что у администрации и выездных совершенно разные цели и приоритеты, которые в данное время диаметрально противоположны. Администратора не волнует, что на линии работать некому, для него важно удержаться. Удержаться, чтобы сохранить своё тёплое и безбедное место. А для этого он должен держать в идеальном состоянии все бумажки (что несильно важно) и регулярно подкармливать своё начальство, как говорят в Италии, "патрона" (что очень важно), а также ублажать банкетами, саунами с девочками/мальчиками, пикниками/охотой на природе разные контролирующие и проверяющие комиссии. Как видите, опыт врача-практика тут совершенно бесполезен, тут важно умение плавать в мутных водах власти и интриг.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Так устроен мир и так устроена скорая помощь. Так было всегда. Или почти всегда. Но скорая катается, катается и катается(блин, чуть не написал какается - чувствуется, что Боженька меня поправляет). Стонет, но катается. Это будет вечно. Стоит ли стенать? *127

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Стонет, но катается. Это будет вечно. Стоит ли стенать?

Это иллюзия, самообман. Дим, поскольку мы с тобой помним иные времена, когда были новые машины, исправные и неубиваемые кардиографы, импортные и неподдельные ампулы в укладке, а сами мы могли на смене, приехав вторыми-третьими по очереди часов в десять вечера на подстанцию, спокойно поужинать, неторопливо выкурить "гарну цiгарку" на крылечке родной подстанции и после этого спокойно проспать всю ночь - кто сейчас поверит в это? - то нам есть с чем сравнивать. Сейчас каждая смена - это краш-тест для всего организма. Чтобы люди шли на это, им надо более-менее платить. Платить чиновники не хотят - их слишком много стало, самим не хватает. Думаю, СМП в регионах разделит судьбу санитарских ставок в стационарах - ставки есть, работать только почему-то туда никто не рвётся.

  • Поддерживаю! 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

"У него военно-медицинское образование, к скорой помощи отношения вообще никакого не имеет. Ему не то что заведующим, ему на линии нужно проработать 5-6 лет, чтобы понимать весь этот механизм и управлять им".

 

Вот как бы до мозжечка питерского реформатора скорой это донести *90

Действительность показывает, что выпускники ВМА, как правило, хоршие специалисты-практики. Взять, к примеру, наших питерских - Багненко С.Ф. - отличный хирург, признанный специалист в хирургии живота. Щербук Ю.А. (бывший начальник Комздрава СПб)- замечательный нейрохирург. Но стоило обоим заняться организаторской деятельностью - сразу .опа, полный развал амбулаторно-поликлинического звена (Щербук) и "реформаторство" СМП (Багненко). Те немногие, кто пытался противостоять, либо выжиты, либо вынуждены изменить свою позицию, на место "выжитых" поставлены "свои" люди. И ладно бы просто наверху у себя "реформировали", так ведь еще и на местном уровне прослеживается тенденция назначения, в частности, заведующими районных отделений СМП бывших однокашников-"академиков". Как придет на воеводство такое вот "ваше благородие", так сразу исчезают КТУ и премии, отношение к сотрудникам становится как к быдлу, в общем, начинается полный беспредел. Недавний конфликт на скорой г.Колпино это показал наглядно. Пока до телевидения дело не дошло.

Сугубо ИМхО: будь моя воля, запретил бы бывшим военным врачам занимать ЛЮБЫЕ руководящие должности в гражданском здравоохранении. Ибо некомпетентны. И критики не приемлют.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

.... поскольку мы с тобой помним иные времена....

Да по всякому было. Были и новые машины, были и развалюхи - один бригадирский РАФ рассыпался на дороге от старости, хорошо водила отъехал домой на ужин.Один кардиограф на подстанцию. Один санитар на трёх докторов - это я так работал, они катались по очереди, а я со всеми подряд. 3 кушетки на 6 санитаров и один спал в шифонере. Матрасы списанные из инфекционного отделения, одеяла оттуда же, простыни... - не было их в природе.Один кардиограф на подстанцию.Лютый холод в машине - водилы экономили бензин.Два месяца вообще нет лазикса - вот как работать? Дикая нагрузка в эпидемию.

Но вообще нагрузка раньше была действительно вполне сносная - проблема нагрузки реально единственная и неразрешимая и не зависит ни от начальства, ни от правительства - просто времена изменились. *127

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

... пойти на создание профсоюза могут только те, кто не боится увольнения.

 

Не согласен. *25

В нынешних условиях увольнения не боится только тот, кто либо обладает уникальными способностями, либо владеет уникальными методиками диагностики и/или лечения. Эти коллеги из любого работодателя (пациента) будут верёвки вить. *34

 

Профсоюз, как гарантия от лишних потрясений, нужен специалистам среднего уровня подготовки, работающих в условиях первичного звена здравоохранения. Тем, у кого нет возможности постоянно повышать свой профессиональный уровень и овладевать нано-современными методиками. Тем, кого работодатель может "заменить" достаточно просто. *54

 

Это моё субъективное мнение. Если я неправ, то пусть коллеги меня поправят. *66

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Все верно,но кто будет создавать эти профсоюзы народ наш до профсоюзов не дорос.Ждут и верят в доброго царя(начальника).Холопская психология имхо.А наиболее инициативные нашли себе побочный доход уже сейчас либо фармация либо коммерческая скорая.Остальные будут терпеть и молчать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
санитарских ставок в стационарах - ставки есть, работать только почему-то туда никто не рвётся.

 

 

В Москве потихоньку таджиками начинает заполняться данный сегмент.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Все верно,но кто будет создавать эти профсоюзы народ наш до профсоюзов не дорос.

 

Для примера - профсоюз "Фельдшер.ру".

Не нравятся "старые профсоюзы" - вот новый. Любо создавайте свои, ещё более новые. Но, к сожалению, глас профактива "Фельдшер.ру" - глас вопиющих в пустыне.

 

"Русские Инсаровы пришли, но время их ещё не настало", - как говорил классик. *90

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

К сожалению для Днепропетровска это не реально.Сужу по публикациям на этом сайте.Активный профсоюз в Москве,на Украине- Харьков и Киев,а в Днепропетровске -"Тихе життя".Наиболее инициативные просто уходят из государственной медицины.Сейчас в связи с разделением служб в Днепропетровской ССМП появился новый профорг дочь заведующей специализированной подстанцией,в прошлом педиатр отработавший на линии,но это официоз.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Это иллюзия, самообман. Дим, поскольку мы с тобой помним иные времена, когда были новые машины, исправные и неубиваемые кардиографы, импортные и неподдельные ампулы в укладке, а сами мы могли на смене, приехав вторыми-третьими по очереди часов в десять вечера на подстанцию, спокойно поужинать, неторопливо выкурить "гарну цiгарку" на крылечке родной подстанции и после этого спокойно проспать всю ночь - кто сейчас поверит в это? - то нам есть с чем сравнивать. Сейчас каждая смена - это краш-тест для всего организма. Чтобы люди шли на это, им надо более-менее платить. Платить чиновники не хотят - их слишком много стало, самим не хватает. Думаю, СМП в регионах разделит судьбу санитарских ставок в стационарах - ставки есть, работать только почему-то туда никто не рвётся.

У всего есть ресурс прочности.И если не одумаются развалят все до бездействия.

P.S.Плюс с меня,уважаемейший Dr.Snaut. Ведь были ж времена только все кончилось.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Главный ресурс скорой помощи это люди. Опытные конечно. Народ это может и понимает, но к управлению скорой отношения не имеет и тем более ему(народу) по барабану - он СП не каждый день вызывает, а только когда приспичит( а потом он орёт - "в больницу", так что ему всёравно кто приедет, хоть пара носильщиков).

Понимало это раньше скоропомощное начальство( и то не всё ). Сейчас опыт это колёсные, категории и прочие денежные выплаты, а поскольку доктора СП главного врача не лечат, то ему эти выплаты как серпом по яйцам - стараются набрать дешёвую рабсилу где попало, а опытных работников по всякому выдавливают, в т.ч. и непосильной нагрузкой. Вывод - набрался опыта - уходи. И нефиг профсоюзы организовывать, не катят они на скорой. Слишком мало козырей на руках у скоропомощников, слишком много всякой дряни за которую докторов можно дрючить. *127

  • Поддерживаю! 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Сугубо ИМхО: будь моя воля, запретил бы бывшим военным врачам занимать ЛЮБЫЕ руководящие должности в гражданском здравоохранении. Ибо некомпетентны. И критики не приемлют.

Кандидаты и даже доктора экономических наук у руля не нравятся, военные медики - тоже. Да Вам не угодишь *135

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

to SVETEL7, Вы бы этого... того... по осторожней с критикой в адрес военных. Dr. Suvorowww большой поклонник homme de guerre.

  • Поддерживаю! 1
  • Фууууу.... 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость fresteps

Да и то как приходит помощь с какими физиономиям нужна ли она вопрос ?

  • Фууууу.... 3

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Klepa

Н-да уважаемые коллеги! кризис идет полным ходом по всей медицине( во всех подразделениях) и мы ничего с этим не сможем сделать.Т.к. это долгосрочный бизнес-план по оптимизации и сокращению расходов на медицину и уменьшение неифективного населения *92 (пенсионеров и ивалидов)в стране. И плевать им на всех с высокой колокольни- и на сотрудников и на население.Вот все проблемы с этого и начинаются и "рыба тухнет с головы" (с самого верха). *49

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×