Что дальше ?

[Гость wera772]

Уважаемые коллеги , с приходом на должность главного врача ССиНМП г Москвы господина Плавунова Н . Ф . произошёл ряд изменений , которые , по мнению самого Николая Филипповича , должны были позитивно сказаться на работе станции в частности и , как следствие , на здоровье горожан в целом . Сократились нормативы доезда , что весьма не плохо для граждан , к которым мы теперь прилетаем максимум за 30 минут ( ну извините , легендарные московские заторы никуда не делись ) . НО ! ... Стали чаще биться в этой безумной гонке машины и гибнуть люди . Появилась новая аппаратура , хотя это не совсем прямая заслуга Николая Филипповича . Просто человек оказался в нужное время и в нужном месте . НО ! ... Как главный врач Николай Филиппович наверняка должен нести ответственность за качество закупаемого оборудования . Начали набирать в качестве новых сотрудников граждан со всей территории нашей необъятной родины . НО ! ... Почему - то никто не заморочился вопросом о профессиональных качествах набираемых сотрудников . Кстати , о сотрудниках . Теперь уже о " старых " . Объясните мне пожалуйста , уважаемые коллеги , что происходит ? Почему , чем умнее и профессиональнее сотрудник , тем активнее хотят от него избавиться ? Далеко за примером ходить не надо - наш уважаемый Админ претендент № 1 на увольнение . Об этом знаем мы все потому , что Александр публичный человек и очень надеюсь , что общими усилиями мы сможем отстоять нашего товарища . А сколько ещё " неизвестных героев " готовятся к этой жуткой процедуре . И защитить их некому . Все боятся . Вот например только на нашей подстанции давно уже активно "копают" под 3 старых замечательных врачей . Кто придёт на их место ? Молодые специалисты ? Конечно же это хорошо , " молодым везде у нас дорога " , но кто будет на месте обучать эту молодёжь ? А ведь в нашей работе очень много различных профессиональных тонкостей . Кому мешает приемственность поколений ? Старыми сотрудниками сложно управлять особенно тяжело управлять человеку далёкому от нашей системы .

Скорую помощь особенно активно начали ругать за непрофессионализм в последние 2 года . А откуда взяться профессионалам , когда " иных уж нет , а тех - долечим " . Гонят их друзья мои . Гонят .

[cherry-man]

Ходит народная молва о высказывании НФП: - Мне не нужны "генералы" мне нужны "лейтенанты". А лейтенанты всегда считались "пушечным мясом". Возразите?

[feldsher177]

А вопрос-то в чем?

[Гость wera772]

А вопрос в том , до коих пор у нас будут привечать тупых бездарей и гнобить истинных профессионалов ? Во что хотят превратить экстренную службу ? 90% населения уже считают нас бесплатным такси . Каждый второй указывает бригадам КАК и ЧЕМ их надо лечить . Разве это не унизительно ? Почему и для чего издали " стандарты оказания помощи " ? Почему они превратились в дубину для борьбы с неугодными сотрудниками ? Издавая это пособие , по логике вещей , начальство не доверяет нам или сильно сомневается в наших профессиональных качествах ? Или их создали специально для тех бездарей , которые останутся после того , как все более - менее грамотные сотрудники разбегутся сами или им помогут уйти ?

[feldsher177]

wera772, ответ-то прост. Изобретать ничего не надо, все давно изобретено.

 

1. Профессиональный союз.

Он есть (понятно именно о котором я?), только реально он не работает. И не будет он реально работать до тех пор, пока у него не будет достаточной материальной базы, в том числе и для того, чтобы нанять для работы опытных и вообще никак не зависящих от администрации СМП и городского комитета по Здравоохранению людей. Задача ясна?

Но уже хорошо даже то, что без согласия профсоюза его члена уволить весьма-весьма проблематично, таков Закон.

2. Профессиональная ассоциация.

Ее нет. А именно она может реально 1) влиять на а) качественный уровень сотрудников (тестирование, обучение), б) участвовать в составлении и принятии стандартов; 2) защищать сотрудников, но только членов ассоциации - а) на КЭК, б) в судах (и не только в тяжбах с работодателем, но и с пациентами), - и Закон это все предусматривает.

Опять же, без изначальной приличной материальной базы такая ассоциация будет только на бумаге и в виде форума-отдушины. Зато работать она может без независящих от администрации людей.

 

Только при наличии 2-х таких реально действующих организаций что-то можно сдвинуть с места.

Но этим надо заниматься, это надо делать.

А есть хотя бы несколько человек, готовых создать ассоциацию и обеспечить ее начальный капитал???

[malkon]

wera772, ответ-то прост. Изобретать ничего не надо, все давно изобретено.

 

1. Профессиональный союз.

Он есть (понятно именно о котором я?), только реально он не работает. И не будет он реально работать до тех пор, пока у него не будет достаточной материальной базы, в том числе и для того, чтобы нанять для работы опытных и вообще никак не зависящих от администрации СМП и городского комитета по Здравоохранению людей. Задача ясна?

Но уже хорошо даже то, что без согласия профсоюза его члена уволить весьма-весьма проблематично, таков Закон.

2. Профессиональная ассоциация.

 

А есть хотя бы несколько человек, готовых создать Ассоциацию и обеспечить ее начальный капитал???

 

Совершенно верно! только сразу ДВЕ структуры с нашим НЕПОДЬЕМНЫМ народом создать невозможно. Надо раскрутить профсоюзное движение.

и первое, что сделать- выписать из законов о профсоюзах все пункты, защищающие нас от администрации, распространить их среди людей- это способ расширения материальной базы, нужна ИНФОРМАЦИЯ В МАССЫ. это первый и самый главный этап. мы это прошли в 2005-2006 годах.

Поверьте, помогает! начальство оглядывается и очень долго думает, прежде, чем кого-то наказать....

а ассоциация... ее создали в 2005 и она мертва... у нее не прав защищать вас от произвола начальства...

[feldsher177]

malkon, у профсоюза и ассоциации есть пересекающиеся и непересекающиеся задачи.

В решении пересекающихся задач они могут взаимодействовать как на разных уровнях, так и на одних и тех же.

 

Согласись, к КЭК и разработке и принятию стандартов законодательно профсоюз отношения не имеет, а ассоциация - самое прямое.

К незаконному увольнению сотрудника законодательно ассоциация отношения не имеет, а профсоюз - самое прямое.

К приему на работу сотрудника неудовлетворяющей квалификации профсоюз отношения не имеет, а ассоциация - самое прямое.

 

Почему я высказался о 2-х организациях? Потому, что автор темы ставит вопросы, которые в компетенции и профсоюза, и ассоциации, как взаимодействующих организаций.

[malkon]

malkon, у профсоюза и ассоциации есть пересекающиеся и непересекающиеся задачи.

В решении пересекающихся задач они могут взаимодействовать как на разных уровнях, так и на одних и тех же.

 

Согласись, к КЭК и разработке и принятию стандартов законодательно профсоюз отношения не имеет, а ассоциация - самое прямое.

К незаконному увольнению сотрудника законодательно ассоциация отношения не имеет, а профсоюз - самое прямое.

К приему на работу сотрудника неудовлетворяющей квалификации профсоюз отношения не имеет, а ассоциация - самое прямое.

 

Почему я высказался о 2-х организациях? Потому, что автор темы ставит вопросы, которые в компетенции и профсоюза, и ассоциации, как взаимодействующих организаций.

хоть о трех! доведите до ума хотя бы ОДНУ! на ДЕЛЕ! вас не хватит на параллельные задачи.

ассоциация в нынешних условиях при нынешней законодательной базе НИКАК не повлияет на количество идиотов на СМП! в смысле де факто... мы это проходили...

[Slava]

А сколько ещё " неизвестных героев " готовятся к этой жуткой процедуре . И защитить их некому . Все боятся .

 

А почему Вы молчите и ничего не пишите? Есть же реальная возможность сделать неизвестных - известными!

 

См.: http://www.feldsher.ru/forum/index.php?showtopic=7793

[Гость wera772]

Ну хорошо , уважаемые коллеги . Нет у нас ни одной вышеупомянутой организации . К сожалению . Хотя , появился у нас молодой профсоюз , который могут элементарно задушить так и не дав ему проявить себя , уволив его руководителя по надуманной причине . Бастовать мы не имеем права . Официальный профсоюз бездействует . Но голос народа есть ? А глас народа - глас Божий . Кто мешает написать на официальный сервер правительства Москвы http://mos.ru/ и на официальный сайт президента России http://kremlin.ru/mail/index2.shtml с просьбой защитить и наш молодой профсоюз , и нашего председателя Александра Степанова .

Друзья мои , нас и так уже загнали глубже некуда . Если мы сейчас не отстоим благое начинание , то дальше будет ещё хуже . Начальство зная о полной своей безнаказанности и дальше будет нас давить . И вот Вам живые примеры - КЭК с его необъективными разборами , увольнение Э.Г Петухова , который всегда горой стоял за своих подчинённых , постоянная нервотрёпка Л. М. Акопову , который так же не даёт своих сотрудников в обиду . Ну сколько же можно терпеть унижения ? Неужели нам предстоит превратиться в холопов бесправных ? Решайте .

 

А почему Вы молчите и ничего не пишите? Есть же реальная возможность сделать неизвестных - известными!

 

См.: http://www.feldsher.ru/forum/index.php?showtopic=7793

Написала и отправила . Вот текст написанного :

 

Очень грустно , дорогие россияне . Очень грустно . Судите сами : с одной стороны российское правительство всецело заботясь о нас с вами создало замечательный национальный проект " Здоровье " призванный это самое наше здоровье сберечь тем , у кого оно осталось и поправите тем , у кого оно пошатнулось . С этой целью создаются новые медицинские центры , закупается новая дорогостоящая аппаратура , проводится переподготовка медицинского персонала . Короче , прикладывается масса усилий ради нашего же блага . С другой стороны , ведётся активная чистка рядов медицинских работников . Стараются убрать тех , кто в силу своей тупости , ленности , а некоторые , чего уж греха таить , и алчности дискредитирует чистоту белого халата . Ведётся активная борьба в этом направлении по всем фронтам . Работники " пера и пишущей машинки " стёрли пальцы в кровь публикуя обличительные статьи про " убийц в белых халатах " , про нечистых на руку эскулапов . Но про то , о чём хочу вам рассказать я - особый случай .

До недавнего времени спокойно работал на 13 подстанции города Москвы молодой педиатр , доктор Степанов . Нет , он не напивался на работе , не прогуливал , не вымогал у родственников пациентов взятки . Вся его беда в том , что он очень любил свою работу . Безусловно , большинство из нас любит свою работу , но , скажите мне , кто из нас будет на свои деньги покупать аппаратуру для того , чтобы ЕЩЁ ЛУЧШЕ работать ? Вы скажете , мол , оно и понятно : работа суточная , в машине приходится и есть и спать . Ну купил себе доктор Степанов подушку или термос какой - нибудь навороченный . Нет ! Доктор Степанов покупал именно медицинскую аппаратуру и именно за свои кровно заработанные деньги . Вы возразите мне , что есть же замечательная нацпроектовская аппаратура , вот на ней пусть и работает . Кстати , именно так и рассудили руководители ССиНМП им А . С . Пучкова и решили уволить нашего доктора по статье . Доводы о том , что аппаратура сертифицирована , что давно и неоднократно предлагалась БЕЗВОЗМЕЗДНО передать её в дар родной педиатрической бригаде любимой подстанции , во внимание не брались . Звучал категоричный строгий ответ " Не положено ! " . Зато положено работать со стандартным небулайзером в маску которого целиком влезает детская голова , вместо закупленного на свои деньги доктором - фанатиком своего дела , таким же , но с набором детских масочек , которые будут впору и подростку и новорожденному крохе .

Бесспорно , что идея нацпроекта " Здоровье " уникальна . С начала перестройки никто не заботился о нашем населении так , как о нём начали заботиться сейчас . Каждый предыдущий проект грамотно дополняет последующий . Осуществляется проект повышения рождаемости . Но к сожалению в наше время здоровых детишек рождается всё меньше и меньше . Вот тут и призван на помощь другой проект - " Здоровье " . Но как его осуществлять , когда то ли по незнанию , то ли по злому умыслу закупается аппаратура не совсем подходящая для работы . Хотя злой умысел тут вряд ли возможен , ведь главный врач ССиНМП господин Плавунов Н. Ф . является активным членом Единой России . Тогда получается , что человек никогда не работавший в системе скорой помощи доверился плохим советчикам в столь важном вопросе , как выбор и закупка специализированного медицинского оборудования . А грустно в этой истории то , что во всех огрехах вышестоящего начальства оказался молодой врач - доктор Степанов . Который решил на свои деньги исправить огрехи тех , кто этого не должен был допускать по - определению .

В итоге . Вопрос о увольнении доктора Степанова остаётся открытым , никаких замен аппаратуры в целом по станции скорой и неотложной помощи г . Москвы , дабы она реально помогала , а не фактически числилась , не будет . И если уж увольнение состоится , то это будет " показательная порка " . Чтобы другим неповадно было .

[feldsher177]

ассоциация в нынешних условиях при нынешней законодательной базе НИКАК не повлияет на количество идиотов на СМП! в смысле де факто...

А на "сейчас и сразу" надеяться глупо. Надо работать (не в смысле, выходить на очередные сутки), делать. Правильно говорящаяголова писал: обозначить локальную задачу, решить ее, переходить к следующей.

Только проблема в том, что большинство хочет обозначать задачи, а решать - это пусть кто-то другой, и руководствуется это большинство очень простой логикой: я всегда буду ЗА, но исключительно в виртуальном пространстве, решат задачу - ну вот и отлично, воспользуюсь результатами, а не решат - буду дальше работать целым и невредимым, а и хрен с ним, что униженным, зато без з\п не останусь, чтоб неработающую жену и 2-х детей было на что кормить. Это я образно, но думаю, что от реальности я не очень далек.

А сейчас все замечательно: футболки - пожалуйста, забор, на котором писать можно - пожалуйста, потусоваться, поплясать, пива попить - пожалуйста. Жизнь прекрасна. Ну, да, канешна, хоццца, чтоб еще лучше, но накрайняк и так сойдет.

 

PS. В прошлом году я общался с юристами на тему эффективности профсоюзов и профессинальных ассоциаций, правда, медицина не упоминалась. Они ответили, что Законодательство РФ на сегодняшний день вполне этому способствует, а все козни чиновников могут основываться только на том, что можно а) чисто бюрократически "заволокитить", б) препятствовать нарушая законы, надеясь на незнание законов противоположной стороной, в) откровенный криминал.

Это я опять к тому, что без достаточной изначальной финансовой подпитки затевать то, что обсуждаем, бессмысленно.

[malkon]

1.По Закону о профессиональных союзах УВОЛИТЬ и даже ОБЬЯВИТЬ выговор главе профкома администрация "заведения" может ТОЛЬКО С СОГЛАСИЯ ЕГО ПРОФКОМА. и точка. Не могу они уволить Степанова НИ ЗА ЧТО.

это написано в вашем( ФЕДЕРАЛЬНОМ) законе о профсоюзах.

2. несмотря на то, что вы выбираете между Путиным сейчас и Путиным FOREVER, ваше полицейское государство вместе нашим незалежным табором подписали Конвенцию МОТ ( международной организации труда), кажется, в 2005 году. а она, Конвенция, ГАРАНТИРУЕТ ПРАВО НА ЗАБАСТОВКУ всем категориям наемных работников БЕЗ исключения. Поэтому я не думаю, что ваша власть из-за таой фигни захочет портить свой НЕПРОСТОЙ имидж в Европе и мире...

То есть если вы грамотно обоснуете свои требования к администрации и обьявите о своих намерениях провести акцию протеста, оформив все юридически грамотно, никакая Администрация не пойдет в открытую конфронтацию с профсоюзом в предверии президент-шоу!!! не пойдет!!!

ну, конечно, надо пригласить прессу.

3. ВЕРА, не важно, молодой ли ваш профсоюз или старый- в Законе про профсоюз написано о РАВЕНСТВЕ профсоюзов, то есть даже ТРИ человека могут создать свою организацию, зарегистрировать ее и она будет правомочна НЕ давать согласие на увольнение членов профкома, не говоря уже о председателе.

Короче- грамотное письмо администрации от имени профкома плюс пресса.

p.s. все вышенаписанное проверено на нашем личном опыте. это реально работает.

[feldsher177]

я не думаю, что ваша власть из-за таой фигни захочет портить свой НЕПРОСТОЙ имидж в Европе и мире...

Перефразируя, "Имидж - ничто! Продажа нефти, газа и оружия - все!"

[malkon]

Перефразируя, "Имидж - ничто! Продажа нефти, газа и оружия - все!"

настаиваю- именно поэтому они не станут осложнять свое положение борьбой с тараканами- выиграш сомнительный, а запах....

поэтому стоит писать от имени профсоюза -власть имущим!

[pich]

А бастовать м не надо, надо договориться по максимуму и оформить больняки, если не в поликлинике, так хоть за деньги, во если не выйдет на работу треть состава смены на нескольких п.с. будет круто

[cherry-man]

А бастовать м не надо, надо договориться по максимуму и оформить больняки, если не в поликлинике, так хоть за деньги, во если не выйдет на работу треть состава смены на нескольких п.с. будет круто

НИЧЕГО не будет. Напрягут тех кто вышел на работу, а остальных занесут в тааакой чёрный список, что небо с овчину покажется, и всё но правилам. Там-ампулу просроченную найдут, сям-помарка в записях, среднее время не то... и пошло-поехало. Не метод ИМХО.

[anatom-nekrozoff]

[quote name='wera772' date='5.1.2008, 13:44' post='140599Скорую помощь особенно активно начали ругать за непрофессионализм в последние 2 года . А откуда взяться профессионалам , когда " иных уж нет , а тех - долечим " . Гонят их друзья мои . Гонят .

Я вроде это чудо ,Плавунова,видел на съезде Сп в 2005 году.Какой-то клоун с трибуны вякнул,что содержать СП для государства,очень дорогое удовольствие,оставить только спецов.а всю линию поликлиникам.Вроде он был.

Один из факторов конфликта между Плавуновым и Админом,сколько вашему дятлу лет и сколько Админу?Бывает,что начальники слетают с кресел,а замена им у всех на виду?Просекаете?Может быть?У нас такое может,а почему у вас такого не может быть?

[kuper2048]

[quote name='wera772' date='5.1.2008, 13:44' post='140599Скорую помощь особенно активно начали ругать за непрофессионализм в последние 2 года . А откуда взяться профессионалам , когда " иных уж нет , а тех - долечим " . Гонят их друзья мои . Гонят .

 

Я вроде это чудо ,Плавунова,видел на съезде Сп в 2005 году.Какой-то клоун с трибуны вякнул,что содержать СП для государства,очень дорогое удовольствие,оставить только спецов.а всю линию поликлиникам.Вроде он был.

Один из факторов конфликта между Плавуновым и Админом,сколько вашему дятлу лет и сколько Админу?Бывает,что начальники слетают с кресел,а замена им у всех на виду?Просекаете?Может быть?У нас такое может,а почему у вас такого не может быть?

Вы не могли его видеть. В 2005 году господин Плавунов сидел в другом теплом кресле и к скорой помощи никакого отношения не имел!

[Slava]

Один из факторов конфликта между Плавуновым и Админом,сколько вашему дятлу лет и сколько Админу?Бывает,что начальники слетают с кресел,а замена им у всех на виду?Просекаете?Может быть?У нас такое может,а почему у вас такого не может быть?

 

Ну, насмешили...

 

На эту должность в Департаменте и так очередь стоит из "своих". Кстати, не забывайте, что каждая должность сейчас еще и денег стоит, которых у Админа в таком количестве уж точно не будет.

 

И еще касательно Плавунова. Он не так прост и имеет огромное влияние. Читайте здесь: ТЕМНАЯ ЛОШАДКА

В медицинском сообществе Николай Плавунов слывет амбициозным управленцем и карьеристом не без темного профессионального прошлого. Начав трудовой стаж рядовым военным врачом, он быстро дослужился до руководящей должности в департаменте здравоохранения Москвы. И так же быстро ее потерял. По некоторым данным, он был одним из фигурантов громкого финансового скандала, из-за которого в ведомстве в конце 90-х вместе с ним погорел не один чиновник. Департамент не досчитался крупной суммы бюджетных денег, что стоило Плавунову его нагретого места. Чиновника понизили до главврача 64-й больницы в Черемушках, где тот залег на дно, пока не улеглась шумиха. В декабре 2005 года глава Мосздрава Андрей Сельцовский личным указанием передал Плавунову всю службу городской скорой и неотложной помощи. Интересно, что протеже Сельцовского ни дня не работал выездным врачом в «скорой». А все заведующие подстанциями начинали карьеру рядовыми врачами, или фельдшерами в составе линейной (неспециализированной) бригады. Подчиненные нового главврача уверены, что служба скорой помощи нужна ему как трамплин для повторного прыжка в чиновничье кресло. Впрочем, не так давно главврачом заинтересовалась прокуратура, а это может поставить крест на его планах. В департаменте здравоохранения на коллективные обращения подчиненных Плавунова стандартно отвечают, что «нарушений не выявлено».