Перейти к содержанию
Форум Feldsher.RU
mtd0427112@dlp

Снятие процентов с напряжёнки.

Рекомендуемые сообщения

На днях (23 мая) состоялось очередное совещание на центре. Ну а теперь на подстанции пришёл приказ о снятии определённого процента напряжёнки с диспетчеров, с линии за работу по одному и т.д. и т.п. Учитывая майскую прибавку в деньгах потери не будет, правда и в плюсах не окажемся. Оно конечно понятно, в Стране с нефтедоларами, а также газовыми рублями, ну и по кол-ву алмазов обошедшей ЮАР, с деньгами как-то фигово. Но если так фигово, то почему напряжёнка снимается с тех, кто действительно работает, а не с заместителей главного ( ни с одного из них проценты не урезаны). Оно конечно можно содержать непонятную структуру как директора Регионов, стол военного учёта ( а что, с военкоматами в Стране напряжёнка) и прочих бездельников ( уж не обижайтесь уважаемые замы, но в отличии от линии, которая оказывает мед.помощь, Вы ну никому не нужны. И населению совершенно по барабану - сократят Вас или нет, а вот без выездного персонала им будет туго).

Да, по новому будет и рассчёт больничного листа.

Муравей.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
ну до выборов платить наверное всеж будут

Нет, приказ уже поступил на подстанции.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Этот приказ является незаконным.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

нам вчера на пятиминутке дали посмотреть повую тарифную сетку-ничего приятного там нет.Кстати идут слухи,что в следующем месяце проценты опять поползут вниз *81 *81 *112 *112 *112

 

нам вчера на пятиминутке дали посмотреть повую тарифную сетку-ничего приятного там нет.Кстати идут слухи,что в следующем месяце проценты опять поползут вниз *81 *81 *112 *112 *112

больничный будет оплачиваться из расчета 7 часов в день,а не 24 в сутки,то есть больше 16 тысяч в месяц никак не выйдет,хоть на 10 ставок работай.ВСЕ ЭТО ОФИЦИАЛЬНО ОБЬЯВЛЕНО НА П\СТ *112 *112 *81 *81

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Этот приказ является незаконным

Возможно. Но какие у Вас аргументы? Спрашиваю не для подколки, а для того, что бы можно было оспорить сие творение, ну в смысле приказ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Если идет снятие процентов с напряженки , единственным выходом счетаю - меньше "напрягаться" ..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Разве, снятие всех этих процентов с напряженки и урезывание денег по работе по одному не является нарушением, недавно принятого из подполы, трудового договора?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Разве, снятие всех этих процентов с напряженки и урезывание денег по работе по одному не является нарушением, недавно принятого из подполы, трудового договора?

Вот бы его увидеть. А то понимаешь, в нарушение всяческих там инструкций, сотрудники так называемый договор не видели. Что , как мне кажется , является грубым нарушением трудового законодательства.

Как мне кажется, главный врач занимается афёрами. Но, это не обвинение, а мысли вслух, ну или личное мнение.

Ну или вернее, как мне кажется, происходит очередное финансовое преступление.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Вот бы его увидеть. А то понимаешь, в нарушение всяческих там инструкций, сотрудники так называемый договор не видели. Что , как мне кажется , является грубым нарушением трудового законодательства.

Как мне кажется, главный врач занимается афёрами. Но, это не обвинение, а мысли вслух, ну или личное мнение.

Ну или вернее, как мне кажется, происходит очередное финансовое преступление.

Действительно, надо видеть, что именно прописано в договоре - НАЛИЧИЕ надбавки за напряженность, или ее ПРОЦЕНТ. Если процент - приказ незаконен, если только наличие - увы! Но, вообще-то, общая сумма повышается, хотя и не так как хотелось бы (мы пересчитали). От этого больше страдают как раз низовые администраторы - старшие фельдшера, старшие врачи п/ст и т.д., т.к. у них % тоже упал, а ночных, одиночки и т.д. у них нет.

Что касается больничного - это, кажется, принято на федеральном уровне.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Да, к большому сожалению и у нас сообщили, что будет повышение якобы по зарплате, но этого в зарплате мы ни как не ощутим. Даже наоборот получается, что потеряем.

Теперь по-другому будут начисляться проценты.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
надо видеть, что именно прописано в договоре - НАЛИЧИЕ надбавки за напряженность, или ее ПРОЦЕНТ. Если процент - приказ незаконен, если только наличие - увы!

Процент, и именно 100, если конечно не будет быстренькой фальсификации.

От этого больше страдают как раз низовые администраторы - старшие фельдшера, старшие врачи п/ст и т.д., т.к. у них % тоже упал, а ночных, одиночки и т.д. у них нет.

Всё так. Но вспомните ситуацию организации СТК. Была дана команда всё сделать для того, что бы коллектив представляли ст.ф-ра, завы и приближённые. Многие администраторы подстанций ( может быть и не соглашаясь в душе) пошли на поводу и ... Мало того , ведь все завы и ст.ф-ра знали об информационном письме отменяющем провидение СТК в тот день. Но, повели себя очень непорядочно и по команде явились на СТК. И ни у кого из них не хватило смелости сказать Плавунову, что проведение в тот день СТК подло и непорядочно, не считая того, что это незаконно. Они лихо проголосовали за переработанный кол.договор, ну и за одно распустили СТК ( совет народных комисаров блин). Теперь им обидно ( кстати совершенно не злорадствую)по поводу сокращения напряжёнки, просто иногда стоит проявлять волю и хотя бы пытаться тормознуть зарвавшегося начальника.

 

Да , по б.листам вот ещё какая нехорошая фишка, а вернее афёра. Допустим, Вы взяли больняк на 5 дней. Эти 5 дней умножают на 7ч.42 мин. = 38ч.30мин. А по графику у Вас на эти 5 дней выпадает пара суток = 48часов. После всех оплат получается, что у Вас не хватает 9часов30минут, ну и Вам мило предлагают (заставляют) их доработать, т.е. выйти на дежурство помимо графика. Так что, если Вам не нужны подработки, то и выходить Вы необязаны, у Вас же есть график. В общем с больняками надо разбираться, а то там очень нечисто, как в прочем и с сокращением процентов.

Да, забыл сказать, что это сообщение - мое мнение, как частного лица .

Может быть главный врач или его представители опровергнут всё, что я здесь написал. Было бы здорово.

Муравей.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость wera772

Ну вот , уважаемые коллеги *103 Сегодня на пятиминутке официально объявили , что напряжёнку вернут ! *33 А вот больничные листы с апреля месяца будут оплачивать по-новому из рассчёта 7,7 часа

Ура , товарищи !

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Здравствуйте!

Сначала внесу небольшую поправку в пост Муравья - он имел ввиду не СТК, а Конференцию трудового коллектива. Ибо это вещи разные. И именно на "Конференции" был ликвидирован СТК.

Так, теперь по интенсивности. Ее, как вы понимаете, вернули не просто так, а после того, как общественные организации подняли бучу. Проценты вернут с июня, т.е. в июльскую зарплату. Убедительно прошу коллег - если в квитках не будет компенсации процентов напряженки - обращайтесь, будем добиваться возврата денег через суд. Этот вопрос на контроле профсоюза "Фельдшер.РУ".

По поводу больняков - ситуация тож не очень ясна, с ней будем разбираться через специалистов, по результатам отпишем на сайте.

 

Председатель ЦК РОО Профсоюз "Фельдшер.РУ" А.О. Луговой

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость wera772

Давеча всех заставляли подписывать приказ о том , что все согласные с этой мутной оплатой больничных листов .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

У нас в медицине катастроф вообще сняли напряжонку :((

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×