Перейти к содержанию
Форум Feldsher.RU

Подскажите . Изменение графика работы на неотложной помощи


Рекомендуемые сообщения

Работаю на неотложке с 12.2015. Кабинет НМП поликлиники нашей ЦРБ. Законно ли изменение режима работы с 5дней на круглонедельный, при работе поликлиники пн-пт. 12 часовой график. С февраля нам сказали, что будем работать и в выходные - на основании "скользящего графика". Но мы кабинет неотложной помощи поликлиники. Кто поможет разъяснить?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В соответствие с Приложением № 1 «Правила организации деятельности поликлиники» Приказа МЗ РФ от 15 мая 2012 г. № 543н «Об утверждении положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению»: «12. Работа поликлиники должна организовываться по сменному графику, обеспечивающему оказание медицинской помощи в течение всего дня, а также предусматривать оказание неотложной медицинской помощи в выходные и праздничные дни*95

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Но вопрос, а как же мы работаем, если поликлиника не работает? И как оплачивается - как за выходные или как будний день?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

При всем этом должна соблюдаться 36-ти часовая рабочая неделя. Если работаете в воскресение, то выходные Вам должны предоставляться в другие дни недели.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Но вопрос, а как же мы работаем, если поликлиника не работает? И как оплачивается - как за выходные или как будний день?

У вас, вероятнее всего, будет сменный график работы и суммированный учёт рабочего времени. Поэтому работа в выходные дни недели (суббота, воскресенье) будет считаться обычным рабочим днём. Двойная оплата будет только, если смена будет выпадать на праздничный день.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Законно ли

 

Да. Вам правильно все написали.

 

Просто немного странно слышать подобные вопросы от службы неотложной медицинской помощи.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

У вас, вероятнее всего, будет сменный график работы и суммированный учёт рабочего времени. Поэтому работа в выходные дни недели (суббота, воскресенье) будет считаться обычным рабочим днём. Двойная оплата будет только, если смена будет выпадать на праздничный день.

Против закона не попрёшь.
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

×
×
  • Создать...