Serega.Keydik Опубликовано 20 января, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 января, 2016 Работаю на неотложке с 12.2015. Кабинет НМП поликлиники нашей ЦРБ. Законно ли изменение режима работы с 5дней на круглонедельный, при работе поликлиники пн-пт. 12 часовой график. С февраля нам сказали, что будем работать и в выходные - на основании "скользящего графика". Но мы кабинет неотложной помощи поликлиники. Кто поможет разъяснить? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
EugeneBoss03 Опубликовано 20 января, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 января, 2016 В соответствие с Приложением № 1 «Правила организации деятельности поликлиники» Приказа МЗ РФ от 15 мая 2012 г. № 543н «Об утверждении положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению»: «12. Работа поликлиники должна организовываться по сменному графику, обеспечивающему оказание медицинской помощи в течение всего дня, а также предусматривать оказание неотложной медицинской помощи в выходные и праздничные дни.» Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Serega.Keydik Опубликовано 21 января, 2016 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 21 января, 2016 Спасибо большое. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Serega.Keydik Опубликовано 21 января, 2016 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 21 января, 2016 Но вопрос, а как же мы работаем, если поликлиника не работает? И как оплачивается - как за выходные или как будний день? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
antal Опубликовано 21 января, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 января, 2016 При всем этом должна соблюдаться 36-ти часовая рабочая неделя. Если работаете в воскресение, то выходные Вам должны предоставляться в другие дни недели. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
rikk Опубликовано 21 января, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 января, 2016 Но вопрос, а как же мы работаем, если поликлиника не работает? И как оплачивается - как за выходные или как будний день? У вас, вероятнее всего, будет сменный график работы и суммированный учёт рабочего времени. Поэтому работа в выходные дни недели (суббота, воскресенье) будет считаться обычным рабочим днём. Двойная оплата будет только, если смена будет выпадать на праздничный день. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Slava Опубликовано 22 января, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 января, 2016 Законно ли Да. Вам правильно все написали. Просто немного странно слышать подобные вопросы от службы неотложной медицинской помощи. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Dembel Опубликовано 22 января, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 января, 2016 У вас, вероятнее всего, будет сменный график работы и суммированный учёт рабочего времени. Поэтому работа в выходные дни недели (суббота, воскресенье) будет считаться обычным рабочим днём. Двойная оплата будет только, если смена будет выпадать на праздничный день. Против закона не попрёшь. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.