Профессиональная переподготовка (вопрос с проживанием)

[ul3x]

Здравствуйте, уважаемые коллеги. Я живу и работаю фельдшером СМП в небольшом провинциальном городе. Для прохождения учебы (переподготовки, которая обязательна для нас всех не реже 1 раза в 5 лет) мне необходимо уезжать на 1,5 месяца в административный центр. Саму учебу нам оплачивает работодатель, а вот проживание оплачивают всего 550 рублей/сутки. Раньше этих средств хватало, но годы идут, цены растут, и вот уже, увы и ах, за съём жилья просят гораздо больше. И так получается, что больше половины суммы мы вынуждены платить из собственных средств. Возник вопрос: а обязан ли вообще работодатель оплачивать проживание своих сотрудников, если для обязательной переподготовки необходимо выехать из города, в котором работаешь? Если можно, то ткните носом в приказы. Спасибо за помощь.

[Лис]

Возник вопрос: а обязан ли вообще работодатель оплачивать проживание своих сотрудников, если для обязательной переподготовки необходимо выехать из города, в котором работаешь? Если можно, то ткните носом в приказы. Спасибо за помощь.

Если это - служебная командировка, то, насколько я понимаю, 550 рублей - это командировочные, а проезд и проживание должны быть либо заранее оплачены работодателем, либо возмещаются по факту предоставления квитанций, подтверждающих расходы (билеты, чек из гостиницы). Ст.168 ТК РФ Вам в помощь.

[antal]

У нас предоставляли комнаты в общаге. За них никто не платил (из сотрудников)

[ul3x]

Вот и у нас платят 550 р/сутки за жильё, и 100 р/сутки на пропитание. Скоро, чтоб отучиться нужно будет зарплату выложить. Порылся по интернету, оказывается и правда всё законно. Господа, неужели вам и правда хватает 550 р/сутки чтоб оплатить жильё? Разумеется вопрос только тем, кому не предоставляют хатку.

[Лис]

Вот и у нас платят 550 р/сутки за жильё, и 100 р/сутки на пропитание. Порылся по интернету, оказывается и правда всё законно.

Судя по сумме в 100 рублей, Ваш работодатель руководствуется постановлением правительства РФ N 93 от 8 февраля 2002 г.

Эти нормативы выплат были отменены в 2009, и регламентируются сейчас локальными нормативными актами. То есть, если у Вас в трудовом договоре прописано, что Вы согласны на данную сумму в качестве компенсации, то это законно. Если нет - можно апеллировать к ст.168 ТК и требовать возмещения текущих расходов, согласно имеющейся отчетной документации (чеки из гостиниц). Как-то так.

[ul3x]

@Лис,вот спасибо! Буду копать по указанному вами направлению.

[SazMed]

Неужели "внемоскве" нельзя снять комнату за 17 тыс?

[ul3x]

Неужели "внемоскве" нельзя снять комнату за 17 тыс?

Можно, но нужно отчитаться за деньги. То есть договор. А с этим проблема. У нас в административном центре сдают квартиры (комнаты не сдают) за 1500+ рублей в сутки.

[SazMed]

Можно, но нужно отчитаться за деньги. То есть договор. А с этим проблема.

 

То есть, если останутся деньги от проживания их нужно сдать что-ли?

[ul3x]

Раньше были фирмы, которые нашим сдавали квартиры одно- двухкомнатные, где брали по 550 рублей с человека в сутки. Сейчас цены выросли и в прошлом сентябре люди доплачивали до суммы 1600 р/сутки, и эти деньги им возвращали. Сейчас объявили что никому ничего возвращать не будут. А вообще да, если найдешь за 450 р/сутки, то по стольнику за сутки привезешь обратно в бухгалтерию

[SazMed]

Все через одно место, как всегда.)

Если это командировка, значит отдел кадров должен найти общежитие/гостиницу и оплатить ее по безналу. Так же, как и саму учебу. Если размер суточных еще как-то регламентируется, то кол-во денег на жилье, это что-то непонятное... Откуда такая сумма, на чем она основана, что делать, если этих денег не хватает и т.д. Вопросов много.

[ul3x]

Откуда такая сумма, на чем она основана...

Уважаемый Лис чуть выше написал откуда эта сумма была взята много лет тому назад)

[SazMed]

Лис писал про суточные. Я имею в виду деньги на проживание.

[ul3x]

Лис писал про суточные. Я имею в виду деньги на проживание.

Почитаю коллективный договор. С прошлого года больница перестала быть ГОБУЗ и стала ГОАУЗ. Коллдоговор ведь тоже должны были переписать и дать на подпись?

[SazMed]

Читайте еще Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки"

 

Должен ли работодатель выплачивать суточные, если сотруднику, направляемому в командировку, работодателем оплачены гостиница, билеты на проезд, трехразовое питание?

[ivkoko]

550/100 руб - лимиты, установленные Минфином России. Работодатель ВПРАВЕ компенсировать больше из внебюджетки при установлении повышенных нормативов в кол. договоре или локальных нормативных актах.